2023年行政前臺(tái)轉(zhuǎn)正個(gè)人工作總結(jié)

第9頁(yè)共9頁(yè)2023年?行政前臺(tái)轉(zhuǎn)?正個(gè)人工作?總結(jié)在這?段時(shí)間的工?作學(xué)習(xí)中，?對(duì)同方人環(huán)?有了一個(gè)比?較完整的認(rèn)?識(shí);對(duì)于公?司的發(fā)展歷?程和管理以?及個(gè)人的崗?位職責(zé)等都?有了一個(gè)比?較清晰的認(rèn)?識(shí)。在熟悉?工作的過(guò)程?中，我也慢?慢領(lǐng)會(huì)了同?方人環(huán)“承?擔(dān)、探索、?超越”的精?神，團(tuán)結(jié)協(xié)?作、開(kāi)拓創(chuàng)?新，為同方?人環(huán)的穩(wěn)步?發(fā)展增添新?的活力，在?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的悉心關(guān)?懷和指導(dǎo)下?，通過(guò)自身?的不懈努力?，各方面均?取得了一定?的進(jìn)步，現(xiàn)?將我的工作?學(xué)習(xí)情況作?如下匯報(bào)。?我的工作?主要是行政?管理、費(fèi)用?管理、物資?管理及辦公?室內(nèi)的一些?日常工作。?在工作中我?努力做好本?職工作，提?高工作效率?及工作質(zhì)量?。因無(wú)工作?經(jīng)驗(yàn)，期初?的一段時(shí)間?里常常出現(xiàn)?問(wèn)題，在此?謝謝領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的熱?心幫助，讓?我及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中的不?足，并且認(rèn)?真更正。工?作中不斷地?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，后來(lái)我?也熟悉了每?天的工作，?及時(shí)提交各?種報(bào)表，做?到“主動(dòng)”?工作。經(jīng)過(guò)?__月中旬?去___的?培訓(xùn)，我對(duì)?本職工作有?了一個(gè)更深?刻的認(rèn)識(shí)，?特別是工作?中的一些細(xì)?節(jié)問(wèn)題，還?有領(lǐng)導(dǎo)和同?事們提出討?論的問(wèn)題，?我也有了清?楚的認(rèn)識(shí)。?工作中需要?同事之間團(tuán)?結(jié)合作，這?一點(diǎn)很重要?，也是加入?公司以來(lái)同?事們給我最?深的影響。?當(dāng)然，我?在工作中還?在存在著缺?點(diǎn)和做得不?到位的地方?，我會(huì)繼續(xù)?努力工作學(xué)?習(xí)，今后一?定盡力做到?最好。工作?中需要“超?越”的精神?，我相信經(jīng)?過(guò)努力，工?作會(huì)越做越?好。在此?，在對(duì)試用?期的工作情?況及心得體?會(huì)做一匯報(bào)?后，我想借?此機(jī)會(huì)，正?式向公司領(lǐng)?導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正?請(qǐng)求。希望?公司領(lǐng)導(dǎo)能?對(duì)我的工作?態(tài)度、工作?能力和表現(xiàn)?，以正式員?工的要求做?一個(gè)全面考?量。我愿為?同方人環(huán)的?蓬勃發(fā)展貢?獻(xiàn)我全部的?力量。行?政前臺(tái)轉(zhuǎn)正?個(gè)人工作總?結(jié)范文(二?)作為一?個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)?生，初來(lái)公?司，曾經(jīng)很?擔(dān)心不知該?怎么與人共?處，該如何?做好工作;?做為一個(gè)新?人，剛剛加?入公司時(shí)對(duì)?公司的運(yùn)作?模式和工作?流程都很生?疏，多虧了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的耐心指導(dǎo)?和幫助，讓?我在較短的?時(shí)間內(nèi)熟悉?了前臺(tái)的工?作內(nèi)容還有?各公司部門(mén)?的職能所在?，讓我很快?完成了從學(xué)?生到職員的?轉(zhuǎn)變。在?實(shí)習(xí)期間，?我在生產(chǎn)制?造部有做過(guò)?一段時(shí)間。?雖然時(shí)間并?不長(zhǎng)，卻讓?對(duì)事后工作?的觀點(diǎn)大有?改觀。這才?發(fā)現(xiàn)任何職?業(yè)任何工種?都需要一定?的基礎(chǔ)知識(shí)?。就好比插?件來(lái)說(shuō)，看?著是挺簡(jiǎn)單?的，但做起?來(lái)又并非如?此。插件最?注重的是效?益和質(zhì)量。?這是一個(gè)熟?能生巧的細(xì)?致活，不是?說(shuō)你有多懂?它的結(jié)構(gòu)和?性能就能無(wú)?所事事了。?我們一些?平常不注重?的手法和技?巧。怎樣在?小小的孔插?上細(xì)細(xì)的二?極管能又快?又準(zhǔn)呢?還?得靠平時(shí)的?經(jīng)驗(yàn)積累!?進(jìn)入前臺(tái)時(shí)?，充滿天真?;就那么單?純的認(rèn)為前?臺(tái)就只是接?接電話和接?待客人。通?過(guò)深入了解?才發(fā)現(xiàn)其實(shí)?也挺復(fù)雜的?。前臺(tái)做的?工作需要很?好的耐心。?硬硬頭皮做?下去一切都?會(huì)變天明，?當(dāng)初就是抱?著這樣的想?法接手了此?職務(wù)。這才?恍然大悟過(guò)?來(lái)，一切事?物都是自己?說(shuō)著容易做?著難。就拿?接聽(tīng)電話來(lái)?說(shuō)，要注重?語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)?的平緩以及?說(shuō)話的速度?，不宜過(guò)快?也不宜過(guò)慢?;聲音要不?大不小，也?不要刻意修?飾自己的語(yǔ)?調(diào);主要注?重親和力!?辦公用品?的管理方面?:第一要?知道公司職?員需要什么?和不需要什?么，第二要?知道倉(cāng)庫(kù)物?品數(shù)量和類?別，第三要?了解領(lǐng)取辦?公用品的工?作流程，第?四要妥善管?理辦公用品?的申購(gòu)和領(lǐng)?取。{要知?道哪些人應(yīng)?該領(lǐng)取和哪?些人沒(méi)必要?領(lǐng)取以及辦?公用品數(shù)量?的規(guī)劃和統(tǒng)?計(jì)}而我卻?做的一塌糊?涂。對(duì)于?前臺(tái)文員工?作的順利進(jìn)?行我覺(jué)的有?必要成立一?些新的制度?。比如說(shuō)辦?公用品領(lǐng)用?的管理制度?、物品申購(gòu)?的統(tǒng)一性，?倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃?和調(diào)整。初?入職場(chǎng)還不?了解工作的?真正含義，?有時(shí)候難免?會(huì)犯些小錯(cuò)?誤需領(lǐng)導(dǎo)指?正;但前事?之鑒，后事?之師，這些?經(jīng)歷也讓我?不斷成熟;?當(dāng)然我還有?很多不足，?處理問(wèn)題的?經(jīng)驗(yàn)方面有?待提高，團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能力?也需要進(jìn)一?步增強(qiáng)，需?要不斷繼續(xù)?學(xué)習(xí)以提高?自己處事能?力。這段時(shí)?間的工作歷?程讓我學(xué)到?了很多，感?悟了很多，?看到公司的?的迅速發(fā)展?，我深感驕?傲，在今后?的工作中，?我會(huì)努力提?高自己修養(yǎng)?和，彌補(bǔ)工?作中的不足?，在新的學(xué)?習(xí)中不斷的?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，?用謙虛的態(tài)?度和飽滿的?熱情做好我?的本職工作?，發(fā)揮自己?的潛力為公?司的建設(shè)與?發(fā)展貢獻(xiàn)自?己的力量!?前臺(tái)是公?司對(duì)外形象?的窗口，近?段時(shí)間讓我?對(duì)這句話有?了新的認(rèn)識(shí)?和體會(huì)。前?臺(tái)不是花瓶?，一言一行?都代表公司?，接待公司?來(lái)訪的客人?要以禮相迎?，接聽(tīng)電話?要態(tài)度和藹?，處理辦公?用品的事務(wù)?要認(rèn)真仔細(xì)?，對(duì)待同事?要虛心真誠(chéng)?。.點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中學(xué)習(xí)?在學(xué)習(xí)中進(jìn)?步。行政?前臺(tái)轉(zhuǎn)正個(gè)?人工作總結(jié)?范文(三)?___年?__月__?日入職公司?，任職公司?前臺(tái)文員，?在試用期屆?滿之際，根?據(jù)公司的規(guī)?章制度，現(xiàn)?申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公?司正式員工?。試用期?三個(gè)月來(lái)，?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心指?導(dǎo)之下，使?我在較短的?時(shí)間內(nèi)適應(yīng)?了公司的工?作環(huán)境，也?逐漸熟悉了?公司的整個(gè)?操作流程。?主要做了以?下一些工作?:1認(rèn)真?做好來(lái)電的?接聽(tīng)、訪客?的接待工作?，做好訂水?工作;2?做好每月的?考勤工作;?3做好倉(cāng)?庫(kù)的管理工?作;4做?好公司的檔?案管理工作?;5做好?公司___?上傳文件的?工作;6?協(xié)助做好招?聘工作;?7完成領(lǐng)導(dǎo)?交待的各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)。?總的來(lái)看?，這三個(gè)月?我是盡職的?，但也有不?少的遺憾;?工作的確不?夠飽和，時(shí)?有不知該干?什么的感覺(jué)?。今后的?日子里我要?努力提高服?務(wù)質(zhì)量,做?事麻利,有?效率,不出?差錯(cuò)。服務(wù)?態(tài)度要良好?,接待客人?要不斷積累?經(jīng)驗(yàn),要給?客人留下良?好印象。接?電話時(shí),也?要不斷提高?用語(yǔ)技巧;?巧妙的問(wèn)答?客人。盡量?讓每一個(gè)客?戶滿意。加?強(qiáng)禮儀知識(shí)?學(xué)習(xí);加強(qiáng)?與公司各部?門(mén)的溝通。?了解公司的?發(fā)展?fàn)顩r和?各部門(mén)的工?作內(nèi)容，有?了這些知識(shí)?儲(chǔ)備，一方?面能及時(shí)準(zhǔn)?確地回答客?戶的問(wèn)題,?準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接?電話。如果?知道某個(gè)部?門(mén)沒(méi)人,會(huì)?提醒來(lái)電方?,并簡(jiǎn)要說(shuō)?明可能什么?時(shí)間有人,?或者在力所?能及的范圍?內(nèi),簡(jiǎn)要回?答客戶的問(wèn)?題,同時(shí)也?能抓住適當(dāng)?機(jī)會(huì)為公司?作宣傳。努?力打造良好?的前臺(tái)環(huán)境?。要保持好?公司的門(mén)面?形象,不僅?要注意自身?的形象,還?要保持良好?的環(huán)境衛(wèi)生?,讓客戶有?種賞心悅目?的感覺(jué)。?在今后的日?子里我希望?做得更好!?行政前臺(tái)?轉(zhuǎn)正個(gè)人工?作總結(jié)范文?(四)我?于___年?___月_?__日進(jìn)入?公司成為試?用員工，作?為一個(gè)剛剛?步入社會(huì)的?應(yīng)屆畢業(yè)生?，這里的一?切對(duì)我來(lái)說(shuō)?都很陌生。?如今時(shí)間已?經(jīng)過(guò)去兩個(gè)?多月，在這?短短的兩個(gè)?多月的時(shí)間?內(nèi)，我慢慢?地適應(yīng)著個(gè)?公司的文化?與氛圍，努?力地要在這?樣的環(huán)境中?學(xué)習(xí)和發(fā)展?，在主管和?同事們地關(guān)?心和指導(dǎo)下?，我學(xué)到了?不少東西，?各方面也取?得了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)將?我該期間的?工作情況作?如下總結(jié):?在這段時(shí)?間內(nèi)，我先?后在人力資?源部和測(cè)試?部擔(dān)任行政?前臺(tái)和軟件?測(cè)試員的職?位:初到?公司，我擔(dān)?任公司的行?政前臺(tái)一職?，我仔細(xì)閱?讀了關(guān)于公?司的員工管?理手冊(cè)，并?參加公司了?對(duì)新員工的?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了公司的企?業(yè)文化及整?個(gè)公司在經(jīng)?營(yíng)中的一些?人員配置和?崗位要求，?員工工作中?要注意的禮?___范及?工作流程。?通過(guò)這些資?料和培訓(xùn)，?我對(duì)公司有?了一定的了?解，同時(shí)也?了解了作為?公司員工應(yīng)?該要有的工?作規(guī)范。（?范本）在?擔(dān)任公司的?行政前臺(tái)的?崗位期間，?從復(fù)印、掃?描、傳真到?發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳遞?文件，以及?對(duì)領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案，?包括一些來(lái)?訪人員的接?待工作???每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)。?辦公用品的?領(lǐng)用登記。?資產(chǎn)管理是?我之前實(shí)習(xí)?的時(shí)候就有?接觸過(guò)的工?作，保證好?每個(gè)人領(lǐng)用?物品的準(zhǔn)確?登記，及時(shí)?上報(bào)及申購(gòu)?庫(kù)存所缺物?品，保證倉(cāng)?庫(kù)物品的整?齊明確是十?分重要的。?這段期間?，我負(fù)責(zé)公?司每一天內(nèi)?部和外部的?郵件傳遞及?匯總，把各?個(gè)部門(mén)的信?件準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確?的送到，并?且歸檔存放?，以便需要?時(shí)能夠及時(shí)?調(diào)出資料，?以及向財(cái)務(wù)?報(bào)銷各類費(fèi)?用。負(fù)責(zé)?員工的考勤?，及時(shí)歸納?員工的出勤?狀態(tài)，提供?考勤報(bào)表。?依據(jù)人力資?源經(jīng)理提供?的面試信息?，通知人員?面試以及后?續(xù)的接待工?作等等。行?政前臺(tái)的工?作和很繁瑣?，分析性思?維很重要，?經(jīng)常需要對(duì)?自己的工作?進(jìn)行輕重緩?急的判斷我?覺(jué)自己在這?方便做的還?有所不足，?在人力部門(mén)?的工作中我?一直嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置的?每一項(xiàng)任務(wù)?，不懂的問(wèn)?題虛心向同?事學(xué)習(xí)請(qǐng)教?，不斷提高?自己，希望?自己能盡早?在自己的崗?位上獨(dú)當(dāng)一?面，為公司?作出貢獻(xiàn)。?當(dāng)然初入職?場(chǎng)，難免出?現(xiàn)一些小差?錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)?指正但前事?之鑒，后事?之師，這些?經(jīng)歷也讓?我不斷成熟?，在處理各?種問(wèn)題時(shí)考?慮的更加全?面杜絕類似?錯(cuò)誤的發(fā)生?。在此，我?要特地感謝?人力資源部?門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對(duì)我的?入職指引和?幫助，感謝?她們對(duì)我工?作中出現(xiàn)的?失誤的提醒?和指正。?之后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測(cè)試?部門(mén)，擔(dān)任?軟件測(cè)試員?一職，測(cè)試?部門(mén)的工作?是我之前沒(méi)?有接觸過(guò)的?，和我的專?業(yè)知識(shí)相差?也很大，但?是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)，使?我在較短的?時(shí)間內(nèi)適應(yīng)?了軟件測(cè)試?的工作環(huán)境?和操作流程?。總結(jié)軟?件測(cè)試的最?主要工作就?是尋找和描?述手機(jī)功能?的缺陷，大?體可以概括?為:準(zhǔn)確、?簡(jiǎn)潔、完整?、規(guī)范。（?范本）描?述要點(diǎn)時(shí)標(biāo)?題需要明確?指明錯(cuò)誤要?點(diǎn);操作過(guò)?程描述出測(cè)?試的整個(gè)過(guò)?程，包括工?作環(huán)境，測(cè)?試機(jī)器的運(yùn)?行條件，盡?量多的提供?一些相關(guān)的?信息;還要?相應(yīng)的寫(xiě)明?實(shí)際的運(yùn)行?結(jié)果和預(yù)期?期望實(shí)現(xiàn)的?結(jié)果。最后?總結(jié)測(cè)試報(bào)?告及評(píng)估模?式要點(diǎn):標(biāo)?題、版本號(hào)?、測(cè)試人員?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?、概率性、?及個(gè)人對(duì)此?次版本測(cè)試?的評(píng)估等。?此外有些?問(wèn)題會(huì)與軟?件工程師所?設(shè)計(jì)的版本?有差距，甚?至是一些小?問(wèn)題，這時(shí)?候更應(yīng)該發(fā)?揮溝通能力?，善于表達(dá)?觀點(diǎn)，表明?軟件缺陷?為何必須修?復(fù)，并通過(guò)?實(shí)際演示求?證觀點(diǎn)。軟?件缺陷一定?要盡可能的?在內(nèi)部解決?，這對(duì)節(jié)約?成本、提高?產(chǎn)品知名度?都大有裨益?。在這測(cè)?試過(guò)程中，?盡量做到“?___”原?則，在分析?、設(shè)計(jì)、實(shí)?現(xiàn)階段的復(fù)?審和測(cè)試工?作能夠發(fā)現(xiàn)?和避免80?的bug，?而系統(tǒng)測(cè)試?又能找出其?余bug中?的80，最?后的5的b?ug可能只?有在用戶的?大范圍、長(zhǎng)?時(shí)間使用后?才會(huì)暴露出?來(lái)。因?yàn)闇y(cè)?試只能夠保?證盡可能多?地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤?，無(wú)法保證?能夠發(fā)現(xiàn)所?有的錯(cuò)誤。?這就需要每?個(gè)人帶著責(zé)?任心和耐心?去尋找缺陷?。在這兩?個(gè)月的工作?中，公司給?了我很多機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和發(fā)?展，人的生?活方式有兩?種，第一種?方式是像草?一樣活著，?盡管活著，?每年還在成?長(zhǎng)，但是畢?竟是一棵草?，吸收雨露?陽(yáng)光，但是?長(zhǎng)不大，人?們可以踩過(guò)?你，但是人?們不會(huì)因?yàn)?你的痛苦，?而他產(chǎn)生痛?苦，人們不?會(huì)因?yàn)槟惚?踩，而來(lái)憐?憫你，因?yàn)?人們本身就?沒(méi)有看到你?，所以每一?個(gè)人都應(yīng)該?像樹(shù)一樣的?成長(zhǎng)，即使?我們現(xiàn)在什?么都不是，?但是只要你?有樹(shù)的種子?，即使你被?踩到泥土中?間，你依然?能夠吸收泥?土的養(yǎng)分，?自己成長(zhǎng)起?來(lái)，當(dāng)你長(zhǎng)?成參天大樹(shù)?以后，遙遠(yuǎn)?的地方，人?們就能看到?你，走人一?片綠色，活?著是美麗的?風(fēng)景，死了?依然是棟梁?之才，活著?死了都有用?，這是我?們每一個(gè)人?做人的標(biāo)準(zhǔn)?和成長(zhǎng)的標(biāo)?準(zhǔn)。在這?兩個(gè)月的工?作中，我體?會(huì)到有一個(gè)?和諧，共進(jìn)?的團(tuán)隊(duì)是非?常重要的，?有一個(gè)積極?向上的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是員?工前進(jìn)的動(dòng)?力，公司給?我這樣的機(jī)?會(huì)，我就要?珍惜并為公?司的發(fā)展竭?盡全力。在?此我提出轉(zhuǎn)?正申請(qǐng)，希?望自己能成?為公司的正?式員工，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)，謝謝?!行政前?臺(tái)轉(zhuǎn)正個(gè)人?工作總結(jié)范?文(五)?加入貴公司?已經(jīng)兩個(gè)月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過(guò)一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。兩個(gè)?月的時(shí)間很?快過(guò)去了，?在這兩個(gè)月?里，我在公?司領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)心?與幫助下完?成了各項(xiàng)工?作，在思想?覺(jué)悟方面有?了___的?提高。這?兩個(gè)月的工?作總結(jié)主要?有以下幾項(xiàng)?:1、專?業(yè)知識(shí)、工?作能力和具?體工作。?公司行政助?理的主要是?協(xié)助行政經(jīng)?理做好行政?工作。我認(rèn)?為行政工作?比較瑣碎，?每天都面臨?著大量的、?瑣碎的、不?起眼的事務(wù)?，而這些事?務(wù)又是必不?可少的。在?短時(shí)間內(nèi)熟?悉了本職的?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個(gè)?清晰的工作?思路，能夠?順利的開(kāi)展?和完成本職?工作。在?這兩個(gè)月中?，我本著“?把工作做的?更好”的目?標(biāo)，積極的?完成了以下?本職工作:?(1)辦?公明細(xì)等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開(kāi)展工作;?(2)工?作區(qū)域的衛(wèi)?生管理及執(zhí)?行;(3?)協(xié)助行政?經(jīng)理做好了?各類文件、?通知的修改?、公布、下?發(fā)等工作，?并按具體整?理的文件類?別整理好放?入文件夾內(nèi)?，以便查閱?;(4)?公司車輛的?違章及用車?情況的管理?;(5)?協(xié)助好行政?經(jīng)理做好公?司的人事工?作:招聘，?新員工入職?的手續(xù)及物?品發(fā)放工作?，和各項(xiàng)安?排;分類整?理公司人員?請(qǐng)假、辭職?、工作方面?的資料，便?于人員的合?理安排及月?末的考勤工?作;(6?)每星期對(duì)?考勤進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、公布，?每月準(zhǔn)時(shí)上