GB/T 23703.6-2010知識管理第6部分：評價

ICS03.100.01:35.080A00中華人民共和國國家標準GB/T23703.6-2010知識管理第6部分:評價Knowledgemanagement-Part6:Measurement2011-01-14發(fā)布2011-08-01實施中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布中國國家標準化餐理委員會

GB/T23703.6-2010前GB/T23703《知識管理》包括以下部分：第1部分：框架：第2部分：術(shù)語；第3部分：組織文化：第4部分：知識活動：第5部分：實施指南；第第6部分：評價。本部分為GB/T23703的第6部分。本部分按照GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本部分由中國標準化研究院提出。本部分由全國術(shù)語與語言內(nèi)容資源標準化技術(shù)委員會歸口本部分主要起草單位：中國標準化研究院、深圳市藍凌軟件股份有限公司、全國組織機構(gòu)代碼管理中心、北京拓爾思信息技術(shù)股份有限公司。本部分主要起草人：岳高峰、邢立強、賈曉霞、郭秀婷、徐成華、史立武、張艷琦、朱虹、呂學強洪生偉。

GB/T23703.6-2010知識正逐漸成為當今組織取得競爭優(yōu)勢的關鍵因素.意味著當代社會正在進入知識經(jīng)濟時代。但是,知識管理的概念和框架模型在我國目前還缺乏統(tǒng)一的認識。GB/T23703的本部分在提供知識和知識管理評價的參考模型的基礎上·為我國開展知識管理的評價、評估和評測工作提供指導和借鑒從而推動我國組織開展知識管理實踐。

GB/T23703.6-2010知識管理第6部分：評價1范圍GB/T23703的本部分規(guī)定了對知識和知識管理評價的參考模型,界定了知識資產(chǎn)的概念，并給出了評價方法的相關概念本部分適用于：-開展知識管理的組織對實施結(jié)果的評估;對知識的評價；知識型、創(chuàng)新型組織的評審：-知識管理的教學、培訓、科研、應用等2規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T23703.2知識管理第2部分：術(shù)語3術(shù)語、定義和縮略語GB/T23703.2界定的術(shù)語、定義和縮略語適用于本文件！評價原則和框架4.1評價原則由于知識自身的復雜性、抽象性,對知識的評價也與組織的經(jīng)濟類型、規(guī)模、業(yè)務領域、文化背景等多種因素都有密切的關系，因而較難構(gòu)建一個普適性的參考模型,用于各種組織的知識或知識管理的評價。一般來說·遵循下列原則有助于對知識和知識管理作出評價：點）需求導向知識的價值是相對的。某些知識對于特定的機構(gòu)在特定應用中發(fā)揮了重要的作用，但在其他應用環(huán)境中作用可能較小.也可能毫無用處。不同的組織、部門、人員對知識的需求不同.知識管理方式也不盡相同，在評價知識或知識管理時，應針對特定應用領域進行評價。b）促進創(chuàng)新創(chuàng)新是一個組織持續(xù)發(fā)展的主要源泉之一,也是知識管理的重要目