市勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大廳辦事指南_第1頁(yè)
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市勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大廳辦事指南行政許可事項(xiàng):(9項(xiàng))一、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批依據(jù):《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》辦理程序:(一)籌設(shè)民辦學(xué)校舉辦者應(yīng)當(dāng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交下列材料:(二)具備辦學(xué)條件,達(dá)到設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),可以直接申請(qǐng)正式設(shè)立:二、特殊工時(shí)制度審批依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》辦理對(duì)象和條件:1、企業(yè)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時(shí)工作制:(1)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;(2)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員,出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;(3)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。2、企業(yè)符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即分別以日、周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(1)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;(2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)和部分職工;(3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。辦理程序:辦理期限:受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi),特殊情況30日內(nèi)需提交的材料:(1)、《撫州市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制審批表》(2)、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件(3)、申請(qǐng)說(shuō)明書(shū):應(yīng)重點(diǎn)說(shuō)明不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的具體原因、涉及的崗位、人數(shù)以及綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期、工作方式、休息制度和企業(yè)工會(huì)或職工大會(huì)對(duì)企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制的意見(jiàn)。三、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)立審批依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江西省職業(yè)技能鑒定考核管理?xiàng)l例》對(duì)象:具有舉辦職業(yè)技能鑒定條件的法人組織條件:1、具有所鑒定職業(yè)(工種)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及有關(guān)培訓(xùn)(學(xué)習(xí))資料;2、具有與所鑒定職業(yè)(工種)及其等級(jí)或類(lèi)別相適應(yīng)的設(shè)備、工具、儀器(具)和場(chǎng)所;3、具有與所鑒定職業(yè)(工種)及其等級(jí)或類(lèi)別操作技能考核相適應(yīng)的符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的檢測(cè)儀器;4、有熟悉所鑒定職業(yè)(工種)業(yè)務(wù)和組織鑒定考核能力的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)(兼)職管理人員和考評(píng)員;5、有完善的管理制度、開(kāi)展工作的經(jīng)費(fèi)和確??己速|(zhì)量的措施;6、中級(jí)技能以下(含中級(jí))職業(yè)技能鑒定所(站)由市勞動(dòng)保障局審批設(shè)立,報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案。辦理程序:辦理期限:受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi),特殊情況30日內(nèi)市勞動(dòng)保障部門(mén)完成資格審查,具備條件的報(bào)省勞動(dòng)保障廳備案批復(fù)后5日內(nèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):不收費(fèi)需要提交的材料:1、申請(qǐng)報(bào)告2、《職業(yè)技能鑒定所(站)審批表》四、職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江西省職業(yè)技能鑒定考核管理?xiàng)l例》對(duì)象:參加職業(yè)技能鑒定合格的各類(lèi)人員(特殊工種人員須持有特殊工種操作證)條件:(一)具備下列條件之一的,可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的初級(jí)考核鑒定:1、取得初等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的;

2、取得初級(jí)技能培訓(xùn)合格證書(shū)的;

3、在同一職業(yè)崗位工作滿6個(gè)月的。

(二)具備下列條件之一的,可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的中級(jí)考核鑒定:

1、取得中等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的;

2、取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū),并取得中級(jí)技能培訓(xùn)合格證書(shū)的;

3、取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿2年的。

(三)具備下列條件之一的,可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的高級(jí)考核鑒定:

1、取得高級(jí)技工教育或者高等職業(yè)教育畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的;

2、取得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū),并取得高級(jí)技能培訓(xùn)合格證書(shū)的;

3、取得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿2年的。

(四)具備下列條件之一的,可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的技師考核鑒定:

1、取得技師學(xué)院畢(結(jié))業(yè)證書(shū)的;

2、取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)滿3年的。

(五)取得技師職業(yè)資格證書(shū),并在技師崗位連續(xù)受聘3年以上或者累計(jì)受聘5年以上的,可以申請(qǐng)相應(yīng)職業(yè)的高級(jí)技師考核鑒定。辦理程序:辦理期限:統(tǒng)一受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi),特殊情況30日內(nèi)(需報(bào)省審批核發(fā)除外)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)費(fèi)3元/人、天收取,鑒定(考核)的有關(guān)資料等,按實(shí)際費(fèi)用支出收取。技術(shù)理論考核收費(fèi):初級(jí)每人20元、中級(jí)25元、高級(jí)30元、技師35元、高級(jí)技師40元。技能鑒定評(píng)審費(fèi):初級(jí)25元、中級(jí)45元、高級(jí)65元、技師85元、高級(jí)技師每人105元。操作技能考核收費(fèi)如下表:類(lèi)別等級(jí)ABCD初級(jí)工240200160120中級(jí)工270230190150高級(jí)工300260220180技師360320280240高級(jí)技師400360320280收費(fèi)依據(jù):贛勞培(1997)8號(hào)、贛價(jià)行字(1997)25號(hào)、贛財(cái)綜字(1997)53號(hào)需要提交的材料:1、《江西省職業(yè)技能鑒定報(bào)名表》2、《江西省職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)名冊(cè)表》3、《江西省職業(yè)技能鑒定審批表》4、《技師(高級(jí)技師)呈報(bào)表》5、5張二寸黑白免冠照片五、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格許可依據(jù):《江西省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》條件:1、有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和財(cái)務(wù)制度;2、有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所(租用場(chǎng)所,租用期必須一年以上)、辦公設(shè)施、5萬(wàn)元以上的開(kāi)辦資金;3、有3名以上獲得職業(yè)指導(dǎo)資格證書(shū)的專(zhuān)職工作人員;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。辦理程序:辦理期限:受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi),特殊情況30日內(nèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):100元/單位(包括表格、證明工本費(fèi)在內(nèi))收費(fèi)依據(jù):贛價(jià)費(fèi)字[1995]104號(hào)需要提交的材料:1、《撫州市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申辦審批表》和《職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)主要人員資格審查表》各一式三份2、書(shū)面申請(qǐng)3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可行性報(bào)告和實(shí)施方案4、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)章程5、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作人員資格證明及簡(jiǎn)歷6、開(kāi)辦資金證明或資信證明(由會(huì)計(jì)事務(wù)所出具)7、辦公場(chǎng)所證明(產(chǎn)權(quán)所有權(quán)或租賃證明,租賃期在一年以上)8、法人代表簡(jiǎn)歷及身份證原件、復(fù)印件(六)外國(guó)人入境就業(yè)許可(七)從事涉外勞動(dòng)力中介服務(wù)活動(dòng)的批準(zhǔn)(六)、(七)兩項(xiàng)行政許可均由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳實(shí)施,未對(duì)我市勞動(dòng)保障部門(mén)授權(quán)。(八)臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可依據(jù):《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》(勞動(dòng)保障部門(mén)令26號(hào))許可條件或標(biāo)準(zhǔn):1、年齡18至60周歲(直接參與經(jīng)營(yíng)的投資者和內(nèi)地急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可超過(guò)60周歲);2、身體健康;3、持有有效證件(包括內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證等有效證件);4、從事國(guó)家規(guī)定的職業(yè)(技術(shù)工種)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定具有相應(yīng)的資格證明;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):100元/證收費(fèi)依據(jù):贛價(jià)費(fèi)字[1995]104號(hào)(九)舉辦人才交流會(huì)的審批依據(jù):《江西省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》辦理?xiàng)l件和需要的材料:1、舉辦申請(qǐng)報(bào)告;2、詳細(xì)的組織方案;3、安全措施。辦理程序:辦理期限:受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi),特殊情況30日內(nèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):不收費(fèi)收費(fèi)事項(xiàng)(12項(xiàng))1、職業(yè)技能鑒定理論考核費(fèi)2、職業(yè)技能鑒定評(píng)審費(fèi)3、職業(yè)技能培訓(xùn)、教材、場(chǎng)租費(fèi)4、操作技能考核費(fèi)(以上四項(xiàng)收費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)見(jiàn)職業(yè)資格證書(shū)核發(fā)許可項(xiàng)目)5、個(gè)人委托保存人事關(guān)系檔案服務(wù)費(fèi):15元/人、月(贛價(jià)費(fèi)字[2003]819號(hào))存檔登記表成本服務(wù)費(fèi):1元/人(贛價(jià)費(fèi)字[1992]75號(hào))6、技術(shù)交流服務(wù)費(fèi):40元/人(贛價(jià)費(fèi)字[1992]75號(hào))7、勞動(dòng)合同鑒證費(fèi):3元/份變更合同鑒證費(fèi):1元/份(國(guó)家物價(jià)局、財(cái)政部?jī)r(jià)費(fèi)字[1992]268號(hào))8、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi):20-50元/件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi):按實(shí)際開(kāi)支收?。▏?guó)家物價(jià)局、財(cái)政部?jī)r(jià)費(fèi)字[1992]268號(hào))9、社會(huì)保險(xiǎn)信息收費(fèi)(IC卡):50元/卡(補(bǔ)卡30元/卡)年度審驗(yàn)費(fèi):6元/人、年(贛計(jì)收費(fèi)字[2003]823號(hào))10、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店資格證書(shū)標(biāo)牌工本費(fèi):證書(shū)12元/本,銅質(zhì)標(biāo)牌170元/塊,紙質(zhì)標(biāo)牌85元/塊(贛價(jià)費(fèi)字[2001]137號(hào))11、職業(yè)技術(shù)鑒定費(fèi):4元/人次(贛財(cái)綜[2004]87號(hào))12、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi):130元/人(贛價(jià)費(fèi)字[1993]89號(hào))其他服務(wù)事項(xiàng)(8項(xiàng))一、辦理勞動(dòng)能力鑒定(一)鑒定依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第375號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》,江西省人民政府令第132號(hào)《江西省實(shí)施<工保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》,中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》,勞動(dòng)和社會(huì)保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞部發(fā)〔2002〕8號(hào))。(二)鑒定類(lèi)別1、因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定2、非因工傷殘或因病勞動(dòng)能力鑒定(三)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交以下材料1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;2、工傷認(rèn)定決定書(shū)或工傷認(rèn)定證;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的出院小結(jié)、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病確診證明書(shū)、工傷病歷和醫(yī)學(xué)影像檢查資料;4、單位及個(gè)人勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)報(bào)告;5、被鑒定人照片一張(1寸)、身份證及復(fù)印件;(四)鑒定程序1、市勞鑒委受理鑒定申請(qǐng)后,根據(jù)被鑒定人傷(?。┣闆r,從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,進(jìn)行鑒定。2、對(duì)專(zhuān)家組意見(jiàn)需要復(fù)檢的,由市勞鑒委安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查或指定地點(diǎn)參加勞動(dòng)能力狀況技術(shù)鑒定面檢。3、市勞鑒委審核鑒定意見(jiàn),作出并出具鑒定結(jié)論。4、被鑒定人自參加面檢二周后到市勞鑒委辦公室辦理勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論簽收手續(xù)。5、鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。6、申請(qǐng)人對(duì)市勞鑒委的鑒定結(jié)論不服的,可自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省勞鑒委申請(qǐng)重新鑒定。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定須知(一)申請(qǐng)條件:1、傷(亡)者是在撫州市注冊(cè)登記的用人單位的員工;2、申請(qǐng)人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會(huì)組織;3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會(huì)組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)(職業(yè)病的需先到市衛(wèi)生防疫站或省職業(yè)病防治所進(jìn)行確診)。(二)申請(qǐng)人應(yīng)向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供的材料1、填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式二份2、員工和用人單位簽訂的有效書(shū)面勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如:?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)3、員工的身份證(并復(fù)印件一份)4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書(shū))(并復(fù)印件一份)5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商部門(mén)查詢、打印)7、公安交通管理部門(mén)出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的)8、屬地公安部門(mén)(派出所)的證明材料或法院的判決書(shū)(屬暴力人身傷害等)9、其它材料,見(jiàn)勞動(dòng)保障行政部門(mén)印制的“職工工傷認(rèn)定材料清單”(三)辦事程序1、市勞動(dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料,材料齊全的予以受理。如材料不齊的,當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出“職工工傷認(rèn)定材料補(bǔ)正告知書(shū)”,職工按補(bǔ)正告知書(shū)內(nèi)容,在20日內(nèi)補(bǔ)正材料。2、材料基本收齊后,市勞動(dòng)保障行政部門(mén)向用人單位發(fā)出“工傷認(rèn)定舉證通知書(shū)”,核對(duì)有關(guān)情況。3、收到用人單位書(shū)面回復(fù)后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,開(kāi)出“受理告知書(shū)”;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的,開(kāi)出“不予受理通知書(shū)”。4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后,勞動(dòng)保障行政部門(mén)在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。(四)其它事項(xiàng)1、員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi),懷疑有致殘的,應(yīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘(等級(jí))鑒定的申請(qǐng),領(lǐng)取鑒定表(或下載),進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi),如與用人單位就工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議,可持工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療費(fèi)單據(jù)和原始病歷、傷前工資表等材料到市勞動(dòng)保障局仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、結(jié)婚證、收入證明等有關(guān)資料)。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁須知(一)受理案件范圍1、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(1)因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(2)因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;(3)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。2、撫州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委)受理本市行政區(qū)域內(nèi)以下的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件:(1)市屬用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(2)在本市有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(3)涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;(4)上級(jí)仲裁委員會(huì)交辦的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。(二)受案條件1、申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系;2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;3、該勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于本仲裁委管轄;4、申訴書(shū)及有關(guān)材料齊備;5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng)。用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有密切關(guān)系的第三人,為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的當(dāng)事人,其中申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人,另一方為被訴人。(三)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料:第一類(lèi):申訴人是員工的,提交下列材料:1、申訴書(shū)(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式二份或按被訴人人數(shù)提供);2、申訴人身份證明及復(fù)印件;3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書(shū)》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件;4、被訴人注冊(cè)登記信息資料(到被訴人所在地的登記行政機(jī)關(guān)查詢);5、申訴人與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條、折)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明及復(fù)印件等;6、工傷類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議須提交工傷認(rèn)定書(shū)和工傷傷殘等級(jí)鑒定書(shū)及復(fù)印件;7、屬于開(kāi)除、除名、解除勞動(dòng)合同(解除勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件須提交開(kāi)除、除名、解除勞動(dòng)合同(解除勞動(dòng)關(guān)系)的決定書(shū)及復(fù)印件等;8、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;9、仲裁委根據(jù)立案需要要求提交的其他有關(guān)材料。第二類(lèi):申訴人屬于集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?lèi)1至9項(xiàng)資料外,申訴人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。第三類(lèi):申訴人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希?、被訴人身份證明復(fù)印件;2、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第5項(xiàng)要求相同);3、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;4、《法定代表人身份證明書(shū)》及復(fù)印件;5、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng)),受委托代理人的身份證復(fù)印件;6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。(四)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)1、仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng),反之,除了要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外,對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求,仲裁委將不予支持;2、超過(guò)仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁要求,應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委提出書(shū)面申請(qǐng),勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過(guò)時(shí)效申請(qǐng)仲裁的,將不予支持其請(qǐng)求。3、逾期改變仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求,或者提出反訴,應(yīng)當(dāng)在仲裁委指定或許可的期限內(nèi)提出,超過(guò)時(shí)限的,仲裁委將不予受理。4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)正當(dāng)理由未到庭或未經(jīng)許可中途退庭的,對(duì)申訴人按撤訴處理,對(duì)被訴人可作缺席裁決。5、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。沒(méi)有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果,法律另有規(guī)定的除外。6、不按時(shí)交納仲裁費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人自收到案件通知書(shū)之日起5日內(nèi),應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi),若確有困難無(wú)力交納仲裁費(fèi)用的,當(dāng)事人可以書(shū)面申請(qǐng)并提交相關(guān)部門(mén)的證明,由仲裁委決定其費(fèi)用的緩、減、免交。申訴人無(wú)故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)的,按自動(dòng)放棄申訴處理。7、不當(dāng)行為的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出自己的主張,應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是,向仲裁委提交的證據(jù),應(yīng)為原件或原物,或經(jīng)仲裁委核對(duì)無(wú)異的復(fù)制件或復(fù)制品,當(dāng)事人不得虛假陳述,不得作偽證,否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。8、不領(lǐng)通知書(shū)的風(fēng)險(xiǎn)。申訴人在提交申訴后,應(yīng)在仲裁委指定的時(shí)間到指定的場(chǎng)所領(lǐng)取受理通知書(shū),否則按撤訴處理。仲裁委按申訴人提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系,申訴人又在30日內(nèi)不與仲裁委聯(lián)系的,按撤訴處理。9、法律法規(guī)規(guī)定的其他風(fēng)險(xiǎn)。(五)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序:四、職業(yè)技能鑒定流程圖五、技術(shù)工人保編存檔申辦程序六、企業(yè)職工辦理退休手續(xù)工作流程圖七、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放程序八、信訪工作流程圖九、醫(yī)療保險(xiǎn)參保登記流程單位整體參保或靈活就業(yè)人員參保到醫(yī)保中心“申請(qǐng)參保登記”處領(lǐng)取參保登記表格按規(guī)定填報(bào)1、屬全額撥款的行政事業(yè)單位必須加蓋市財(cái)政局社??乒?。2、屬全額、差額單位的新增人員必須憑人事勞動(dòng)部門(mén)行政、工資介紹信。3、屬原國(guó)有企業(yè)職工參加靈活就業(yè)醫(yī)保的必須持有原本人檔案內(nèi)招工表復(fù)印件。表格、證件齊全交“申請(qǐng)參保登記”處,由工作人員送交分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后,輸入電腦計(jì)算繳費(fèi)金額,打印繳費(fèi)發(fā)票交參保單位經(jīng)辦人或靈活就業(yè)人員,按計(jì)算繳費(fèi)金額到“醫(yī)藥費(fèi)用核算”處繳費(fèi)。參保人繳費(fèi)后,憑繳費(fèi)單據(jù)再到“申請(qǐng)參保登記”處核定,然后憑核定單據(jù)到“辦證制卡掛失”處照像制卡。十五天后,憑繳費(fèi)單據(jù)到“申請(qǐng)參保登記”處領(lǐng)取IC卡和醫(yī)療費(fèi)支出明

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