干部調(diào)整集中談話會(huì)講話

干部調(diào)整集中談話會(huì)講話同志們?：關(guān)于干?部調(diào)整大家?一直都很關(guān)?心，議論的?時(shí)間比較多?，期盼的時(shí)?間比較長(zhǎng)。?去年因?yàn)殚_(kāi)?兩會(huì)，沒(méi)有?調(diào)干部。開(kāi)?完兩會(huì)就過(guò)?年了，讓大?家安安穩(wěn)穩(wěn)?過(guò)個(gè)年，也?沒(méi)有調(diào)干部?。調(diào)整干部?實(shí)實(shí)在在是?一件非常復(fù)?雜的事，遠(yuǎn)?比我們處理?具體事情要?費(fèi)工夫。雖?然我們不斷?加強(qiáng)干部人?事制度改革?，建立起這?樣那樣的制?度，進(jìn)一步?完善這樣或?者那樣的制?度。但是，?說(shuō)到底干?部工作的對(duì)?像是人，無(wú)?法避免主觀?因素。怎樣?避免在用人?上大的失誤?呢。反反復(fù)?復(fù)地推敲。?這次調(diào)干部?也是我們縣?近年調(diào)整干?部規(guī)模較大?的一次。這?次是以鎮(zhèn)為?主，兼顧部?門(mén)。按照_?__系統(tǒng)的?規(guī)定，兩個(gè)?月內(nèi)提拔的?干部不能超?過(guò)五十個(gè)人?。但現(xiàn)在各?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部?缺額情況非?常普通，擺?布起來(lái)就更?難了。另外?，這次干部?調(diào)整還涉及?到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?干部排序的?變化。_?__月__?_日，縣委?召開(kāi)常委會(huì)?研究通過(guò)了?干部工作的?一些基本原?則，為這次?干部調(diào)整作?準(zhǔn)備，對(duì)干?部的提拔、?安置、交流?進(jìn)行規(guī)范。?（范本）?一、提拔使?用方面第?一，鎮(zhèn)人大?主席繼續(xù)保?留，仍由黨?委副書(shū)記兼?任。這也是?我們縣爭(zhēng)取?的一項(xiàng)政策?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合?改革的重要?內(nèi)容是黨委?書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)?由一個(gè)人兼?任，或者黨?委書(shū)記兼任?人大主席，?鎮(zhèn)長(zhǎng)單設(shè)，?副書(shū)記每個(gè)?鎮(zhèn)只設(shè)一名?。我們慎重?研究認(rèn)為，?農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜?合改革非常?必要，我們?也應(yīng)該推行?，但是目前?正處在突破?發(fā)展的關(guān)鍵?時(shí)期，應(yīng)該?把大家的主?要精力集中?在抓發(fā)展、?上項(xiàng)目上。?如果這個(gè)時(shí)?候用更多的?精力去消化?干部，會(huì)把?好不容易鼓?起來(lái)的氣給?泄下去，至?少是分流出?去。因此經(jīng)?過(guò)慎重研究?，暫緩執(zhí)行?，讓更多的?崗位能夠有?人干事。?第二，黨委?書(shū)記缺位。?如果沒(méi)有特?殊情況，原?則上由鎮(zhèn)長(zhǎng)?接任。鎮(zhèn)長(zhǎng)?空缺的，從?具有潛質(zhì)的?優(yōu)秀干部中?選拔。什么?意思呢。就?是選拔鎮(zhèn)長(zhǎng)?，至少現(xiàn)在?判斷具備將?來(lái)當(dāng)書(shū)記的?一些基本條?件。否則的?話，原則上?也不要選來(lái)?當(dāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，不?然將來(lái)不好?辦。目的是?使規(guī)則明朗?化，減少鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨政主職?的惡斗。規(guī)?則一旦不明?，黨委書(shū)記?不知道自己?今后向何處?去，鎮(zhèn)長(zhǎng)也?不知道自己?能不能接任?書(shū)記，會(huì)加?劇矛盾糾紛?，矛盾也更?容易被其它?方面利用。?第三，鎮(zhèn)?后備干部原?則上異地交?流提拔使用?。黨委書(shū)記?推薦某些同?志，如果民?主推薦也過(guò)?關(guān)，個(gè)人條?件符合要求?，可以提拔?。但是一定?要去其它地?方，不能在?原地。的_?__太多。?一個(gè)干部提?拔幾個(gè)人，?慢慢形成人?事依附關(guān)系?，也就成了?___。的?___看起?來(lái)是對(duì)某一?個(gè)人有利，?實(shí)則有害，?且害處更大?。就像我們?物理學(xué)上的?原子一樣，?它既有吸引?力也有排斥?力。某些干?部陶醉于小?___或者?自覺(jué)或者不?自覺(jué)地做著?這個(gè)小__?_的頭兒，?可以獲得短?暫的精神滿?足。但是一?旦有具體利?益，___?和___之?間必然會(huì)產(chǎn)?生矛盾沖突?。的干部走?不出去，這?是一個(gè)非常?重要的原因?。我建議同?志們不要搞?什么___?，另外一方?面，我們也?采取相應(yīng)的?措施讓一些?人形不成_?__，主觀?上是對(duì)干部?的一種制約?，客觀上是?對(duì)干部的一?種保護(hù)。當(dāng)?的小___?基本上沒(méi)有?的時(shí)候，不?再以___?范圍來(lái)劃分?地域的時(shí)候?，的干部提?拔一定是最?快的時(shí)候。?第四，機(jī)?關(guān)干部提拔?使用，原則?上安排到基?層經(jīng)受鍛煉?。常委會(huì)紀(jì)?要的原文表?述是可適當(dāng)?考慮到鎮(zhèn)任?職。___?沒(méi)有限定必?須到鎮(zhèn)里任?職呢。因?yàn)?有些專業(yè)技?術(shù)性非常強(qiáng)?的崗位，可?以留在機(jī)關(guān)?使用。除此?以外，要在?機(jī)關(guān)提拔，?必須要到鎮(zhèn)?里去鍛煉。?在具體的工?作當(dāng)中，鍛?煉自己的才?干。二、?回城安置方?面鎮(zhèn)黨委?書(shū)記回城，?一般安排局?長(zhǎng)或黨委書(shū)?記職務(wù)，這?就叫安排回?城。鎮(zhèn)長(zhǎng)回?城，如果無(wú)?特殊情況，?一般安排為?黨委副書(shū)記?、副局長(zhǎng)、?主任科員。?公務(wù)員制度?最大特點(diǎn)是?等級(jí)森嚴(yán)，?長(zhǎng)幼有序，?不能亂了規(guī)?矩。有極個(gè)?別的鎮(zhèn)，鎮(zhèn)?長(zhǎng)不知道自?己應(yīng)該干什?么，為所欲?為，出差了?，書(shū)記居然?不知道，我?行我素。縣?委現(xiàn)在把所?有細(xì)節(jié)盡可?能給大家做?個(gè)規(guī)范。（?范本）第?二，人大主?席進(jìn)較大單?位任副局長(zhǎng)?或副書(shū)記。?第三，黨?委副書(shū)記進(jìn)?城一般進(jìn)較?大單位任_?__書(shū)記、?紀(jì)檢組長(zhǎng)、?工會(huì)主席或?小單位副局?長(zhǎng)、副主任?。第四，?人大副主席?、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、?組、紀(jì)、宣?、武、統(tǒng)回?城安置原則?上不安排領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)，但?特別優(yōu)秀的?屬于提拔使?用的除外。?那么黨委書(shū)?記的出路在?哪里。第?一，你在黨?委書(shū)記的位?子上充分展?示了自己的?才干，這本?身就是一種?出路了。在?一個(gè)縣里面?，除了四套?班子領(lǐng)導(dǎo)之?外，很難有?哪一個(gè)職位?像黨委書(shū)記?的位子一樣?重要了。?第二個(gè)出路?呢。由于年?齡等原因，?在黨委書(shū)記?的崗位上干?完回城，就?安排局長(zhǎng)或?者黨委書(shū)記?。第三個(gè)?出路，我們?已經(jīng)向市委?匯報(bào)過(guò)了，?在黨委書(shū)記?中，當(dāng)然也?包括其它比?較優(yōu)秀的部?委辦局主職?，但總體上?是以黨委書(shū)