2020年視頻監(jiān)控企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

視頻監(jiān)控企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)2020年3月

目 錄一、組織結(jié)構(gòu) 3二、主要部門職責(zé) 41、 研發(fā)中心 42、 營銷中心 43、 制造中心 44、 質(zhì)量管理部 45、 綜合辦公室 56、 采購部 57、 財(cái)務(wù)部 58、 人力資源部 59、 項(xiàng)目管理部 6

視頻監(jiān)控企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)研發(fā)中心研發(fā)中心下設(shè)硬件部、嵌入式部、軟件部和測試部，負(fù)責(zé)公司嵌入式產(chǎn)品、上層軟件項(xiàng)目以及硬件產(chǎn)品的研究、開發(fā)和維護(hù)；負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)鍵技術(shù)積累，項(xiàng)目管理等；分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫。營銷中心下設(shè)市場部、商務(wù)部、交通事業(yè)部、安防事業(yè)部和大項(xiàng)目部四個(gè)部門，市場部主要負(fù)責(zé)公司形象的對外宣傳、品牌策劃、產(chǎn)品推廣；制定市場調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場調(diào)研工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)等工作；負(fù)責(zé)籌劃公司的大型展會活動以及技術(shù)交流活動；參與公司市場預(yù)算投入的計(jì)劃，管理監(jiān)督市場部費(fèi)用的使用和成本控制；負(fù)責(zé)制定公司對行業(yè)客戶、大項(xiàng)目以及海外市場的銷售計(jì)劃。商務(wù)部主要負(fù)責(zé)日常商務(wù)工作。交通事業(yè)部、安防事業(yè)部和大項(xiàng)目部分別負(fù)責(zé)高速公路行業(yè)、平安城市和智能交通、金融等行業(yè)的市場開拓及銷售。制造中心具體劃分為計(jì)劃部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、倉儲部，分別負(fù)責(zé)編制各類物料和委外加工產(chǎn)品的采購計(jì)劃、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單完成生產(chǎn)任務(wù)以及負(fù)責(zé)做好倉庫物料管理工作等。質(zhì)量管理部建立并優(yōu)化質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)制定并持續(xù)改進(jìn)符合公司實(shí)際情況的質(zhì)量手冊、過程控制文件、作業(yè)指導(dǎo)書、標(biāo)準(zhǔn)化的表格、質(zhì)量記錄、工作流程等，并形成文件；負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)和分析。制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo)；保證公司營運(yùn)質(zhì)量的持續(xù)改善。綜合辦公室完成綜合辦公室建設(shè)及事務(wù)等各項(xiàng)工作，規(guī)劃與完善行政、信息化及檔案管理等，實(shí)現(xiàn)公司關(guān)于企業(yè)文化、信息化、6S以及公關(guān)聯(lián)絡(luò)等方面的建設(shè)，并配合各部門做好后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)客戶來訪的安排與接待等。采購部根據(jù)公司銷售、生產(chǎn)計(jì)劃，編制采購計(jì)劃；根據(jù)公司生產(chǎn)體系，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成配件材料采購任務(wù)，滿足生產(chǎn)需求；尋找各種配件材料的供方，選擇符合要求的供方，組織供應(yīng)商評價(jià)，開列合格供應(yīng)商清單；簽訂采購合同并報(bào)批；編制付款計(jì)劃并報(bào)批后實(shí)施。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算和管理，制定并不斷完善財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制制度；及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)、外匯、金融等政策動向，控制重大投資和經(jīng)營活動的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為公司整體戰(zhàn)略的實(shí)施提供財(cái)務(wù)方面的支持。人力資源部對整體人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃，整合優(yōu)化人力資源配置；負(fù)責(zé)勞動、薪酬、獎金、人事、福利綜合管理工作；負(fù)責(zé)員