行政辦公室競(jìng)聘上崗演講稿

行政辦公室競(jìng)聘上崗演講稿尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事：?你們好。?我于___?年畢業(yè)于暖?通與給排水?專業(yè)，大專?學(xué)歷，工程?師，___?預(yù)備黨員。?___年_?__月參加?工作，先后?擔(dān)任保管員?，物業(yè)管理?員，技術(shù)員?，辦公室文?秘，辦公室?主任等職。?這次，我競(jìng)?聘的崗位是?行政辦公室?工作人員。?俗話說(shuō)“?文如其人”?。同樣，工?作就是一個(gè)?人的人格表?現(xiàn)，看到一?個(gè)人所做的?工作，就是?“如見(jiàn)其人?”了?；?顧自己十幾?年來(lái)的工作?，總結(jié)起來(lái)?有如下幾個(gè)?特點(diǎn)：一是?做事有耐心?，辦公室的?日常工作繁?雜而瑣碎，?毫不起眼，?但我從不因?此而敷衍塞?責(zé)，一推了?事；二是做?事有恒心，?對(duì)既定的工?作目標(biāo)都能?專心一意地?努力，我知?道只有平時(shí)?一點(diǎn)一滴的?努力積累才?是實(shí)現(xiàn)任何?目標(biāo)的唯一?方法；三是?做事計(jì)劃性?強(qiáng)，面對(duì)繁?雜的事務(wù)性?工作，通過(guò)?幾年來(lái)在工?作中的積累?能夠很快的?總結(jié)出規(guī)律?，提煉經(jīng)驗(yàn)?，做到辦事?井井有條，?計(jì)劃得當(dāng)，?提高辦事效?率；四是適?應(yīng)性強(qiáng)，參?加工作的十?幾年來(lái)，根?據(jù)工作需要?我曾先后在?五六個(gè)崗位?上工作過(guò)，?每個(gè)崗位之?間都毫無(wú)關(guān)?連，有的甚?至是專業(yè)性?很強(qiáng)的工作?，但我都能?很快的掌握?本崗位工作?所必須具備?的基本條件?，及時(shí)調(diào)整?自己的思維?和行為，使?之與工作相?適應(yīng)，順利?的完成角色?的轉(zhuǎn)換；五?是信守諾言?，具有團(tuán)隊(duì)?精神。辦公?室的工作在?企業(yè)中起到?承上啟下的?作用，辦公?室人員必須?具有協(xié)作意?識(shí)，我始終?堅(jiān)持從服從?大局出發(fā)，?堅(jiān)持從企業(yè)?與職工的利?益出發(fā)；六?是始終保持?著對(duì)工作的?執(zhí)著和熱愛(ài)?，對(duì)待工作?的精神狀態(tài)?，決定了一?個(gè)人的工作?效率，多年?來(lái)我無(wú)論做?任何工作，?都保持著良?好的工作狀?態(tài)，做到干?一行愛(ài)一行?，干一行就?努力做好這?一行。五?年前，我被?單位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)?到辦公室工?作，在這之?前，我一直?認(rèn)為辦公室?工作最簡(jiǎn)單?，最容易，?只不過(guò)做些?上傳下達(dá)，?后勤保障等?雞毛蒜皮的?小事，幾年?來(lái)我漸漸地?了解了辦公?室工作的重?要性。（范?本）辦公室?是企業(yè)和部?門(mén)之間的橋?梁和紐帶，?是一個(gè)企業(yè)?的信息傳遞?與反饋中心?，是維持企?業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的樞紐，起?到了溝通，?協(xié)調(diào)，__?_與輔助的?作用。它如?同一部機(jī)器?上的螺絲釘?，看似毫不?起眼，卻起?著連接與固?定的作用。?所以，做一?名辦公室人?員要有甘當(dāng)?配角，做幕?后英雄的思?想準(zhǔn)備。在?辦公室工作?中我時(shí)刻提?醒自己要做?到“不簡(jiǎn)單?”和“不容?易”。什么?叫做不簡(jiǎn)單?。就是把簡(jiǎn)?單的事情千?百遍都做好?，就是不簡(jiǎn)?單；什么叫?做不容易。?就是把大家?都認(rèn)為非常?容易的事情?非常認(rèn)真地?去做好它，?就是不容易?。做一個(gè)優(yōu)?秀的辦公室?人員也許并?不需要多高?的智慧與才?華，而更應(yīng)?具備強(qiáng)烈的?責(zé)任心與敬?業(yè)精神。?通過(guò)這幾年?的工作，我?懂得了這樣?一個(gè)道理，?做什么樣的?工作和有什?么樣的頭銜?并不重要，?重要的是盡?自己的努力?去做好它，?完成它，能?夠做好每一?件小事才是?成功的鋪墊?。如果我競(jìng)?聘上這個(gè)崗?位，我將集?中精力，腳?踏實(shí)地的突?出做好如下?幾個(gè)方面的?重點(diǎn)工作：?一、緊緊?圍繞辦公室?的工作目標(biāo)?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好各項(xiàng)具?體工作；?二、緊緊圍?繞提高工作?效率，提高?工作的科學(xué)?性、合理性?、緊湊性、?加快節(jié)奏，?提高辦事效?率；三、?緊緊圍繞重?點(diǎn)工作，有?針對(duì)性提出?操作性強(qiáng)的?對(duì)策和建議?，做到督辦?內(nèi)容，完在?時(shí)限，完成?結(jié)果三明確?；四、緊?緊圍繞辦公?室的職能作?用，處理好?領(lǐng)導(dǎo)與各科?室，各職能?部門(mén)之間的?關(guān)系，當(dāng)好?“中介者”?，“協(xié)調(diào)者?”，和“輔?助者”；?五、緊緊圍?繞辦公室的?相關(guān)工作，?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?全面掌握與?本行業(yè)管理?相關(guān)的政策?，法規(guī)和業(yè)?務(wù)知識(shí)；、?六、緊緊?圍繞辦公需?求，做好事?物性管理服?務(wù)工作和作?好辦公室檔?案歸檔建設(shè)?工作。對(duì)?于兌聘這個(gè)?崗位說(shuō)句心?里話我的把?握并不大，?我知道每一?個(gè)人都注定?不可能完全?實(shí)現(xiàn)他的理?想，這次我?是本著勇于?嘗試，敢于?接受挑戰(zhàn)的?精神，本著?哪怕是百分?之一的機(jī)會(huì)?也要做百分?之百的努力?的精神來(lái)參?加競(jìng)聘的。?我想在絕大?多數(shù)競(jìng)聘者?的競(jìng)爭(zhēng)聘報(bào)?告中都會(huì)提?到同樣一句?話“盡自已?最大的努力?認(rèn)真做好本?職工作”，?看似很簡(jiǎn)單?的一句話，?真正要做到?它其實(shí)很難?。我想請(qǐng)問(wèn)?在座的各位?，如果等到?你離開(kāi)工作?崗位的那一?天，你捫心?自問(wèn)：我每?一項(xiàng)工作都?盡心竭力了?嗎?？峙履?夠肯定回答?的人很少。?可以毫不回?避的講，這?幾年的工作?我沒(méi)有做到?盡心盡力，?更沒(méi)有做到?十全十美，?面對(duì)壓力有?過(guò)退縮，面?對(duì)困難有過(guò)?妥協(xié)，面對(duì)?工作有過(guò)抱?怨，我想這?是一種潛藏?在人性上的?一些弱點(diǎn)，?在今后的工?作中我會(huì)努?力克服這些?弱點(diǎn)，使之?不成為一種?慣性