2023年出納試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)_第1頁(yè)
2023年出納試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)_第2頁(yè)
2023年出納試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?出納試用期?工作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?我于__年?__月__?日開(kāi)始到公?司上班,從?來(lái)公司的第?一天開(kāi)始,?我就把自己?融入到我們?的這個(gè)團(tuán)隊(duì)?中,不知不?覺(jué)已經(jīng)三個(gè)?多月了,現(xiàn)?將這三個(gè)月?的工作情況?總結(jié)如下:?一、非常?注意的向周?圍的老同事?學(xué)習(xí),在工?作中處處留?意,多看,?多思考,多?學(xué)習(xí),以較?快的速度熟?悉著公司的?情況,較好?的融入到了?我們的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中。?二、幫助采?購(gòu)核對(duì)前期?的應(yīng)付賬款?余額,并對(duì)?賬袋進(jìn)行了?分類整理,?為以后的工?作提供便利?;并協(xié)助采?購(gòu)帶新員工?,雖然我自?己還是一個(gè)?來(lái)公司不久?的尚在試用?期的新員工?,但在__?月份,還是?積極主動(dòng)的?協(xié)助采購(gòu)帶?新人,將自?己知道的和?在工作中應(yīng)?該著重注意?的問(wèn)題都教?給__,_?__她如何?記賬袋,如?何查錯(cuò),如?何發(fā)傳真等?。三、根?據(jù)核對(duì)后的?應(yīng)付賬款余?額重新建產(chǎn)?新賬,并及?時(shí)的填制應(yīng)?付憑證、登?記應(yīng)付賬款?明細(xì)賬,除?外協(xié)廠供應(yīng)?商的期初余?額尚需核對(duì)?外,大部分?的應(yīng)付賬數(shù)?據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確?。四、建?立庫(kù)存明細(xì)?賬。在三_?__月份,?因?yàn)樵瓉?lái)的?成本會(huì)計(jì)突?然離職,在?沒(méi)有任何交?接的情況下?,變壓力為?動(dòng)力,要求?自己盡快的?熟悉公司情?況,不斷的?對(duì)工作進(jìn)行?改進(jìn),以期?更適合公司?的現(xiàn)狀。將?庫(kù)存明細(xì)賬?分為青島庫(kù)?、公司流動(dòng)?庫(kù)、公司原?材料庫(kù)、_?__庫(kù)、_?__庫(kù)、_?__庫(kù)、_?__庫(kù)和生?產(chǎn)車間庫(kù),?并對(duì)成品庫(kù)?進(jìn)行了匯總?,形成公司?總的庫(kù)存明?細(xì)賬。在建?賬的同時(shí),?將當(dāng)期該處?理的單據(jù)進(jìn)?行相應(yīng)的處?理,但因期?初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確,影響了?報(bào)表的可信?度,不過(guò)在?這個(gè)過(guò)程中?已經(jīng)積累了?一些經(jīng)驗(yàn),?在以后的工?作中會(huì)做的?更好。五?、在工作中?,善于思考?,發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處理?上存在問(wèn)題?,便首先同?同事進(jìn)行溝?通,與同事?___自己?的解決思路?,能解決的?就解決掉,?不能解決的?就提交上級(jí)?經(jīng)理,同時(shí)?提出自己的?意見(jiàn)提供參?考。六、?接手公司及?分公司的手?工庫(kù)存明細(xì)?賬(外部)?。七、接?手運(yùn)費(fèi)的登?記工作。由?于開(kāi)始時(shí)未?交待明白,?所以前段時(shí)?間一直延用?前期的做法?,對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)?行流水登記?。運(yùn)費(fèi)管理?修正后,根?據(jù)應(yīng)付報(bào)表?及運(yùn)費(fèi)管理?的要求,重?新設(shè)計(jì)了一?套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格,我?想在以后的?工作中再根?據(jù)需要進(jìn)行?相應(yīng)的調(diào)整?。八、熱?心回答同事?詢問(wèn)的問(wèn)題?。由于自己?以前接觸計(jì)?算機(jī)應(yīng)用多?一點(diǎn)兒,積?累了一些經(jīng)?驗(yàn),在工作?中,經(jīng)常會(huì)?有同事詢問(wèn)?,我總是會(huì)?把自己知道?的___給?大家。我認(rèn)?為大家的能?力都提高了?,我們的公?司才會(huì)整體?的提高。關(guān)?于我們目前?的狀況,我?提一點(diǎn)看法?,就是關(guān)于?月末結(jié)賬的?問(wèn)題,應(yīng)收?、應(yīng)付、采?購(gòu)、制單、?庫(kù)務(wù)等相關(guān)?人員口徑要?一致,統(tǒng)一?時(shí)間結(jié)賬,?便于賬賬之?間進(jìn)行核對(duì)?。要強(qiáng)化月?末盤點(diǎn)的概?念,盤點(diǎn)就?是要進(jìn)行賬?實(shí)核對(duì),目?的是要達(dá)到?賬實(shí)相符。?賬面數(shù)和實(shí)?數(shù)之間差了?未達(dá)單據(jù),?所以盤點(diǎn)時(shí)?一定要處理?好未達(dá)單據(jù)?,不僅是送?貨單,入庫(kù)?單、庫(kù)與庫(kù)?之間的送貨?單等與庫(kù)存?相關(guān)的單據(jù)?都存在著未?達(dá)情況,都?要列全,而?且要注明單?據(jù)的性質(zhì)(?是送貨單還?是入庫(kù)單還?是庫(kù)與庫(kù)之?間的送貨單?,只列單據(jù)?號(hào)不易區(qū)分?),單據(jù)的?情況(做廢?或改單)現(xiàn)?在這些方面?做的還不夠?,未達(dá)單據(jù)?提供不是很?全,有些入?庫(kù)單未提供?,未達(dá)單據(jù)?如果不準(zhǔn)確?,庫(kù)存核對(duì)?就無(wú)法有效?的進(jìn)行,更?談不上賬實(shí)?相符了。還?有盤點(diǎn)日的?單據(jù)一定要?和庫(kù)務(wù)確定?好是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)后?,不能再出?現(xiàn)同一天的?單據(jù),有的?是盤點(diǎn)前,?有的是盤后?的情況,這?樣我們?cè)谔?理單據(jù)是會(huì)?出現(xiàn)混亂。?總之,經(jīng)?過(guò)三個(gè)月的?試用期,我?認(rèn)為我能夠?積極、主動(dòng)?、熟練的完?成自己的工?作,在工作?中能夠發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題,并積?極全面的配?合公司的要?求來(lái)展開(kāi)工?作,與同事?能夠很好的?配合和協(xié)調(diào)?。在以后的?工作中我會(huì)?一如繼往,?對(duì)人:與人?為善,對(duì)工?作:力求_?__,不斷?的提升自己?的業(yè)務(wù)水平?及綜合素質(zhì)?,以期為公?司的發(fā)展盡?自己的一份?力量。員工?轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書?尊敬的領(lǐng)導(dǎo)?:我于__?年__月_?_日成為公?司的試用員?工,到今天?___個(gè)月?試用期已滿?,根據(jù)公司?的規(guī)章制度?,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)?為公司正式?員工。作為?一個(gè)應(yīng)屆畢?業(yè)生,初來(lái)?公司,曾經(jīng)?很擔(dān)心不知?該怎么與人?共處,該如?何做好工作?;但是公司?寬松融洽的?工作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上的?企業(yè)文化,?讓我很快完?成了從學(xué)生?到職員的轉(zhuǎn)?變。在輪崗?實(shí)習(xí)期間,?我先后在工?程部、成本?部、企發(fā)部?和辦公室等?各個(gè)部門的?學(xué)習(xí)工作了?一段時(shí)間。?這些部門的?業(yè)務(wù)是我以?前從未接觸?過(guò)的,和我?的專業(yè)知識(shí)?相差也較大?;但是各部?門領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心指?導(dǎo),使我在?較短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了公?司的工作環(huán)?境,也熟悉?了公司的整?個(gè)操作流程?。在本部門?的工作中

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論