競選優(yōu)秀員工演講（一）（3篇）

第6頁共6頁競選優(yōu)秀員工演講（一）尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事：?大家好!?今天我非?常榮幸地在?這里，參加?此次優(yōu)秀員?工的競選，?心情特別的?激動(dòng)。說實(shí)?在的當(dāng)我接?到部門通知?的時(shí)候，心?情十分的忐?忑，以前甚?至從未想象?過，能有機(jī)?會(huì)和大家站?在同一舞臺(tái)?來展示自己?!在此我非?常感謝部門?領(lǐng)導(dǎo)，在過?去的一年中?對(duì)我的工作?的肯定，同?時(shí)也由衷的?感謝公司為?我們搭建了?這樣一個(gè)舞?臺(tái)。我是美?一天這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中一名普?通的員工，?在進(jìn)入公司?的這一年多?時(shí)間里，我?深刻體會(huì)到?作為一個(gè)零?售企業(yè)所承?受的壓力，?也許我們并?不像身邊的?領(lǐng)導(dǎo)們那樣?整天忙碌于?對(duì)公司大方?向的把控，?我身處一個(gè)?平凡的崗位?，是部門讓?我在這個(gè)平?凡的崗位上?體會(huì)到了不?平凡的工作?意義，我熱?愛我所選擇?的這份事業(yè)?，同時(shí)身處?這個(gè)優(yōu)秀的?團(tuán)隊(duì)，我也?能夠自豪的?宣稱我是一?名美一天人?!在我入?職的這一年?多時(shí)間里,?深切感受到?策劃部工作?的不易，但?是比起部門?領(lǐng)導(dǎo)所承受?的壓力，我?們顯得卻是?那樣的輕微?!過去的一?年中，在公?司的帶領(lǐng)下?，在部門領(lǐng)?導(dǎo)和同仁的?支持和幫助?下，我較好?地履行了自?身的工作職?責(zé)，完成了?本職工作任?務(wù)。在實(shí)際?工作中，部?門一直強(qiáng)調(diào)?團(tuán)隊(duì)中的每?一個(gè)人，都?要永無止境?地更新知識(shí)?和提高素質(zhì)?，雖然我只?是策劃部的?一名美工，?但在日常工?作之余，我?也從未停頓?過對(duì)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?我渴望真的?能有一天通?過自身的努?力上升到另?外一個(gè)平臺(tái)?，為策劃部?乃至整個(gè)公?司做出更大?的貢獻(xiàn)。?___年在?部門領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下，我?腳踏實(shí)地、?兢兢業(yè)業(yè)地?完成了本職?工作，作為?一名美工我?所肩負(fù)的是?賣場內(nèi)外的?形象維護(hù)，?看著一個(gè)個(gè)?漂亮的景點(diǎn)?、整齊而舒?心的賣場環(huán)?境，能在我?的參與之下?，展現(xiàn)給廣?大的消費(fèi)者?是我最為之?自豪的事情?!周年慶熱?火朝天的景?象，至今也?還深深地刻?在我的腦海?里。___?年公司極大?小小的促銷?活動(dòng)，PO?P、圓牌寫?了不計(jì)其數(shù)?，在部門領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)下?，我們一起?對(duì)策劃部促?銷環(huán)節(jié)日常?統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)?行了梳理，?實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)?臺(tái)帳、庫存?盤點(diǎn)、費(fèi)用?統(tǒng)計(jì)的進(jìn)一?步有序化管?理。在部門?強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)?部協(xié)作和分?工的管理要?求下，使我?們得以更為?緊密的團(tuán)結(jié)?在以部門為?核心的戰(zhàn)斗?堡壘中，步?調(diào)一致，整?齊劃一!我?深愛著這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中的每?一個(gè)人，也?許___年?對(duì)我而言還?是___天?，天天如一?的工作內(nèi)容?，但我不會(huì)?因此而停歇?我樸實(shí)的工?作步伐，我?會(huì)一如既往?的堅(jiān)守在這?個(gè)平凡的崗?位上，自覺?、高效的完?成領(lǐng)導(dǎo)所教?辦的每一件?事，不讓領(lǐng)?導(dǎo)們?yōu)橹?心!為部門?在這塊工作?上，真正的?減輕管理壓?力，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?們放心!?對(duì)于此次競?選的結(jié)果我?并不渴望!?能有過這樣?一次美好的?經(jīng)歷，我已?經(jīng)無憾了，?事實(shí)上，今?天我能有勇?氣站在這個(gè)?舞臺(tái)上，某?種程度上已?經(jīng)收獲了我?人生這一階?段的成功!?謝謝大家!?競選優(yōu)秀員工演講（一）（二）尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評(píng)委?、各位同事?：大家好?!今天我演?講的題目是?——態(tài)度決?定一切。?“學(xué)習(xí)成就?事業(yè)，知識(shí)?創(chuàng)造未來”?。在機(jī)關(guān)開?展的學(xué)習(xí)活?動(dòng)中，我認(rèn)?真閱讀和學(xué)?習(xí)了《態(tài)度?決定一切》?這本書，體?會(huì)很深。?在工作面前?，態(tài)度決定?一切。沒有?不重要的工?作，只有不?重視工作的?人。不同的?態(tài)度，成就?不同的人生?，有什么樣?的態(tài)度就會(huì)?產(chǎn)生什么樣?的行為，從?而決定不同?的結(jié)果。?有這樣一個(gè)?小故事：三?個(gè)工人在砌?一堵墻。有?人過來問他?們：“你們?在干什么??”第一個(gè)?人抬頭苦笑?著說：“沒?看見嗎?砌?墻!我正在?搬運(yùn)著那些?重得要命的?石塊呢。這?可真是累人?啊……第?二個(gè)人抬頭?苦笑著說：?”我們在蓋?一棟高樓。?不過這份工?作可真是不?輕松啊……?第三個(gè)人?滿面笑容開?心地說：“?我們正在建?設(shè)一座新城?市。我們現(xiàn)?在所蓋的這?幢大樓未來?將成為城市?的標(biāo)致性建?筑之一啊!?想想能夠參?與這樣一個(gè)?工程，真是?令人興奮。?”十年后?，第一個(gè)人?依然在砌墻?;第二個(gè)人?坐在辦公室?里畫圖紙—?—他成了工?程師;第三?個(gè)人，是前?兩個(gè)人的老?板?？梢?，一個(gè)人的?工作態(tài)度折?射著人生態(tài)?度，演講稿?而人生態(tài)度?決定一個(gè)人?一生的成就?。雖然成?功是由多種?因素制約的?，但態(tài)度是?首要解決的?問題。有人?在做過萬人?次以上的調(diào)?查后發(fā)現(xiàn)了?態(tài)度和成功?的一些規(guī)律?：成功的第?一大類要素?與他們的態(tài)?度有著直接?的關(guān)系，?如積極、主?動(dòng)、果斷、?毅立、奉獻(xiàn)?、樂觀、信?心、雄心、?恒心、決心?、愛心、責(zé)?任心等這樣?因素大概占?___%左?右;第二類?要素，屬于?后天修煉所?得，叫“技?巧”，如善?于處理人際?關(guān)系、口才?好、有遠(yuǎn)見?、創(chuàng)造力強(qiáng)?、技術(shù)好、?工作能力強(qiáng)?，這類要素?大概占__?_%左右;?第三類屬于?客觀要素，?如運(yùn)氣、機(jī)?遇、環(huán)境、?長相、天賦?等，這類要?素大概占_?__%左右?;同時(shí)，還?歸納了這三?者的關(guān)系：?第一，態(tài)?度與技巧是?因果關(guān)系。?第二，成?功需要持續(xù)?的好運(yùn)氣。?所以，我?們做任何事?情，成敗的?關(guān)鍵在于我?們做事的態(tài)?度，關(guān)鍵在?于我們是直?面困難、解?決困難，還?是回避困難?、在困難面?前放棄。這?是一個(gè)態(tài)度?問題。在?實(shí)際的生活?當(dāng)中，我們?常聽到這樣?的抱怨：“?工作很累，?錢掙的很少?”，“做同?樣的工作，?___他掙?的比我多呢??”，“領(lǐng)?導(dǎo)___只?重視他，委?以他重任呢??”誠然，?這樣的情況?實(shí)際中確實(shí)?存在。帶著?情緒工作，?肯定不會(huì)有?出的表現(xiàn)。?試想，左手?邊站著一個(gè)?態(tài)度積極向?上、右手邊?站一個(gè)灰心?喪氣、凡事?都搖頭的員?工，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)?做出什么樣?的選擇。競選優(yōu)秀員工演講（一）（三）尊敬的?董事長、尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)、尊敬的?各位項(xiàng)目經(jīng)?理、各位?同仁：大?家晚上好!?非常榮幸代?表先進(jìn)工作?者在此發(fā)言?新年伊始?，萬象更新?。在這辭舊?迎新的喜慶?時(shí)刻，我們?喜氣洋洋，?歡聚一堂，?在此，我謹(jǐn)?代表啟光集?團(tuán)珠海富茂?三廠全體員?工并以我個(gè)?人的名義，?向董事長、?各位領(lǐng)導(dǎo)、?各位項(xiàng)目經(jīng)?理及全體啟?光同仁致以?誠摯的問候?、新年的祝?福、美好的?祝愿!回?想我在啟光?成長的經(jīng)歷?，不由得使?我感慨萬千?，我于年月?步入啟光集?團(tuán)，初來乍?到，周邊的?人和事也很?陌生，新的?環(huán)境，實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)不足，?一時(shí)我有點(diǎn)?適應(yīng)不了，?有過猶豫和?茫然，董事?長看到我這?一點(diǎn)，及時(shí)?找我談話開?導(dǎo)我：你剛?剛接觸鋼結(jié)?構(gòu)這一塊，?是人生的一?個(gè)重大轉(zhuǎn)折?點(diǎn)，要想盡?快融入社會(huì)?，不能讓環(huán)?境去適應(yīng)你?，而是讓自?己去適應(yīng)環(huán)?境，董事長?就這樣不厭?其煩地教我?方式方法，?教我大膽嘗?試新的事物?，對(duì)自己要?充滿自信，?相信我，在?生活上關(guān)心?我，經(jīng)過一?段時(shí)間磨合?，我漸漸融?入到了啟光?這個(gè)溫暖的?大家庭，在?技術(shù)上勤學(xué)?苦練，工作?上認(rèn)真負(fù)責(zé)?，下達(dá)的生?產(chǎn)任務(wù)在確?保質(zhì)量的同?時(shí)，做到完?成好每一天?的產(chǎn)量，由?于集團(tuán)各位?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工?作的信任，?于___年?___月份?調(diào)我到珠海?富茂三廠主?持全面工作?，在此期間?，我更加意?識(shí)到自己的?責(zé)任重大，?為了把珠海?富茂各項(xiàng)管?理工作推上?一個(gè)新的臺(tái)?階，我首先?加強(qiáng)了公司?各項(xiàng)制度的?執(zhí)行力度，?實(shí)行精兵簡?政，調(diào)整部?門結(jié)構(gòu)，優(yōu)?化人員素質(zhì)?，實(shí)行主管?負(fù)責(zé)制，逐?步提升生產(chǎn)?產(chǎn)量，嚴(yán)格?控制成本，?推行部門績?效考核，并?且堅(jiān)持“質(zhì)?量第一、安?全保障、服?務(wù)為先”的?管理理念，?“抓服務(wù)、?抓落實(shí)、抓?管理”同時(shí)?我們將想客?戶之所想，?及客戶之所?及，一切為?了客戶，一?切為好客戶?。各位同?仁：誰是最?可愛的人??是那些吃苦?耐勞、認(rèn)真?負(fù)責(zé)、默默?無聞的員工?，在集團(tuán)，?還有許許多?多先進(jìn)的典?型，在三廠?，我也經(jīng)常?會(huì)看到一些?員工廢寢忘?食，夜以繼?日的忙碌在?生產(chǎn)第一線?，當(dāng)時(shí)我看?了很感動(dòng)，?先不說他們?的工作方法?多么可圈可?點(diǎn)，單說這?種責(zé)任感，?就值得我們?敬畏和學(xué)習(xí)?，我想他們?這就是先進(jìn)?，他們在激?發(fā)他人、鞭?策他人，讓?所有的員工?樹立起價(jià)值?觀，呈現(xiàn)出?一派先進(jìn)的?企業(yè)文化氛?圍。更使我?想起啟光集?團(tuán)的企業(yè)價(jià)?值觀“做人?用于情，做?事用于心”?，把工作當(dāng)?成自己的事?業(yè)來做，在?平凡的崗位?上發(fā)揮主觀?能動(dòng)性，描?繪自己的職?業(yè)生涯，我?想企業(yè)有這?樣的員工就?是值得我們?去好好學(xué)習(xí)?。各位集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：今?天我被評(píng)為?___年度?先進(jìn)個(gè)人，?但不會(huì)沉醉?在今天的榮?譽(yù)與掌聲中?，我也還存?在很多不足?，成績只能?說明過去，?昨天，我努?力了，明天?，我將更加?努力，在此?，我代表三?廠鄭重承諾?，我們將把?過去的成績?作為新的工?作起點(diǎn)，以?更高的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要求自?己，虛心學(xué)?