建設(shè)節(jié)約企業(yè)演講稿范文“西瓜皮”

第28頁共28頁建立節(jié)約企業(yè)演講稿范文“西瓜皮”建立節(jié)約企業(yè)演講稿范文“西瓜皮”。西瓜，是一種再常見不過的水果，它既能解渴，又能清熱，相信在座各位都會喜歡。記得以前，西瓜只有夏季才有，如今技術(shù)進步了，反季節(jié)水果的出現(xiàn)，使大家在任何時候都能買到，一飽口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新穎事，東西南北各個省份都有人這么做。在我農(nóng)村老家，有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜，這樣不僅味道鮮美，而且可以防止變質(zhì)，并能長期食用。這樣的人家，是沒人會笑話他們窮酸、摳門的，而且還會被人稱贊：“嘿!持家有道，會過日子”，甚至還有不少人會去效仿。是呀，廢物利用，舉手之勞，何樂不為呢?西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟管理角度來看，就很值得我們?nèi)タ紤]：你看，假如把西瓜比作企業(yè)，那么瓜肉是“規(guī)模效益”，瓜皮就是“邊際效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了。同一品種的西瓜，西瓜越大，皮肯定越厚，這是一種自然規(guī)律;我們的企業(yè)也一樣，規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的。這樣看來，企業(yè)的經(jīng)濟管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的。一個企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤，假如經(jīng)營正常，規(guī)模越大，效益也應(yīng)增加。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是消費才能，也就是說，消費才能決定了消費規(guī)模的大小。打個比方，一支隊伍有10個人，假設(shè)業(yè)務(wù)純熟，干15人的活不在話下;才能再強一點，20人的活也可以勉強完成;假如要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦。這說明，一個企業(yè)在短期內(nèi)消費規(guī)模是有限的，規(guī)模效益同樣也是有限的。而且目前，建筑企業(yè)由于國家基建投入銀根緊縮、市場不標(biāo)準(zhǔn)等原因，利潤空間是越來越狹小，消費規(guī)模加大了，不見得規(guī)模效益會進步多少，反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢，這是大家有目共睹的事實。邊際效益就不同了。它的內(nèi)容非常廣泛，大到工程增收節(jié)支、變更索賠，小到辦公室用電、衛(wèi)生間沖水等等。不過邊際效益的兩個特性是不會變的，第一個是主觀能動性。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理，所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門來說話，根本不受外界干擾，好比個人選擇抽煙還是戒煙，完全可以根據(jù)自己愛好，沒有人來強迫一樣。第二個是邊際效益具有無限性，這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別，比方說你打匯報工作，打10分鐘，就是15塊錢，語言精練點，長話短說，壓縮到3分鐘，就是5塊錢，選擇發(fā)手機短信，只要1毛錢，假如用免費郵箱發(fā)伊妹兒，就不要錢，從15到0，本錢降到了無窮小，那么，效益可不就是從0到無窮大嗎?其實，這樣的例子遠遠不止這些。企業(yè)邊際效益就是這樣，完全可以通過企業(yè)內(nèi)部管理和員工個人節(jié)制來實現(xiàn)，換句話說，邊際效益的增減，實際上就表達了企業(yè)管理程度和每位員工的綜合素質(zhì)。遠的不說，就拿機關(guān)辦公大樓來講，邊際效益隨時出如今我們身邊。以前，廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資;復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能消耗;走廊的延時路燈節(jié)約了電能;同事之間的手機大局部統(tǒng)一用短號撥叫，節(jié)省了通訊費等等，這些都較好地降低了企業(yè)本錢。技術(shù)在進步，創(chuàng)效手段也在更新，就近兩年，公司設(shè)了局域網(wǎng)，一般性的信息，特別是報表可以直接發(fā)送郵件，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公;還有，前些時間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭，雖說投入了幾萬塊，但是保證了辦公樓的平安，防止了公司和個人財產(chǎn)的不必要損失，小投入，大回報，這不也是求變創(chuàng)新、挖潛增效的良好表達嗎?邊際效益不神秘，都是看得見、摸得著的東西，而且不少是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”。我想，只要人人行動起來，動動腦子、想想法子、出出點子，把企業(yè)當(dāng)成家，目光放開一些、作風(fēng)節(jié)儉一些、行為主動一些，我相信，我們的企業(yè)在任何時期都會成為同行眼里“管理有道，會過日子”的好企業(yè)。【以下為贈送相關(guān)文檔】精選演講稿閱讀有關(guān)建立節(jié)約企業(yè)演講稿——“西瓜皮”西瓜，是一種再常見不過的水果，它既能解渴，又能清熱，相信在座各位都會喜歡。記得以前，西瓜只有夏季才有，如今技術(shù)進步了，反季節(jié)水果的出現(xiàn)，使大家在任何時候都能買到，一飽口福。吃剩的西瓜皮可以炒菜，也不是什么新穎事，東西南北各個省份都有人這么做。在我農(nóng)村老家，有的人家還把瓜皮制成腌菜或者泡菜，這樣不僅味道鮮美，而且可以防止變質(zhì)，并能長期食用。這樣的人家，是沒人會笑話他們窮酸、摳門的，而且還會被人稱贊：“嘿！持家有道，會過日子”，甚至還有不少人會去效仿。是呀，廢物利用，舉手之勞，何樂不為呢？西瓜皮的再生利用只是家庭生活中一件芝麻綠豆小事兒。但把它拿到企業(yè)經(jīng)濟管理角度來看，就很值得我們?nèi)タ紤]：你看，假如把西瓜比作企業(yè)，那么瓜肉是“規(guī)模效益”，瓜皮就是“邊際效益”，那么，把瓜皮炒成菜就是“挖潛增效”，瓜皮制成腌菜和泡菜就絕對可以稱得上是“求變創(chuàng)新”了。同一品種的西瓜，西瓜越大，皮肯定越厚，這是一種自然規(guī)律；我們的企業(yè)也一樣，規(guī)模效益和邊際效益同樣也是成正比的。這樣看來，企業(yè)的經(jīng)濟管理與“西瓜皮理論”還是極其相似的。一個企業(yè)的規(guī)模效益是產(chǎn)值發(fā)生的直接利潤，假如經(jīng)營正常，規(guī)模越大，效益也應(yīng)增加。但是企業(yè)規(guī)模的決定因素是消費才能，也就是說，消費才能決定了消費規(guī)模的大小。打個比方，一支隊伍有10個人，假設(shè)業(yè)務(wù)純熟，干15人的活不在話下；才能再強一點，20人的活也可以勉強完成；假如要完成30人的活，那再神勇恐怕也不行啦。這說明，一個企業(yè)在短期內(nèi)消費規(guī)模是有限的，規(guī)模效益同樣也是有限的。而且目前，建筑企業(yè)由于國家基建投入銀根緊縮、市場不標(biāo)準(zhǔn)等原因，利潤空間是越來越狹小，消費規(guī)模加大了，不見得規(guī)模效益會進步多少，反而還呈現(xiàn)逐年降低的趨勢，這是大家有目共睹的事實。邊際效益就不同了。它的內(nèi)容非常廣泛，大到工程增收節(jié)支、變更索賠，小到辦公室用電、衛(wèi)生間沖水等等。不過邊際效益的兩個特性是不會變的，第一個是主觀能動性。邊際效益是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理，所謂內(nèi)部管理就是可以關(guān)起門來說話，根本不受外界干擾，好比個人選擇抽煙還是戒煙，完全可以根據(jù)自己愛好，沒有人來強迫一樣。第二個是邊際效益具有無限性，這是它與規(guī)模效益的本質(zhì)區(qū)別，比方說你打匯報工作，打10分鐘，就是15塊錢，語言精練點，長話短說，壓縮到3分鐘，就是5塊錢，選擇發(fā)手機短信，只要1毛錢，假如用免費郵箱發(fā)伊妹兒，就不要錢，從15到0，本錢降到了無窮小，那么，效益可不就是從0到無窮大嗎？其實，這樣的例子遠遠不止這些。企業(yè)邊際效益就是這樣，完全可以通過企業(yè)內(nèi)部管理和員工個人節(jié)制來實現(xiàn)，換句話說，邊際效益的增減，實際上就表達了企業(yè)管理程度和每位員工的綜合素質(zhì)。遠的不說，就拿機關(guān)辦公大樓來講，邊際效益隨時出如今我們身邊。以前，廁所的節(jié)水龍頭節(jié)約了水資；復(fù)印紙的雙面利用節(jié)約了能消耗；走廊的延時路燈節(jié)約了電能；同事之間的手機大局部統(tǒng)一用短號撥叫，節(jié)省了通訊費等等，這些都較好地降低了企業(yè)本錢。技術(shù)在進步，創(chuàng)效手段也在更新，就近兩年，公司設(shè)了局域網(wǎng)，一般性的信息，特別是報表可以直接發(fā)送郵件，逐步實現(xiàn)了無紙化辦公；還有，前些時間在走廊內(nèi)安上了監(jiān)控探頭，雖說投入了幾萬塊，但是保證了辦公樓的平安，防止了公司和個人財產(chǎn)的不必要損失，小投入，大回報，這不也是求變創(chuàng)新、挖潛增效的良好表達嗎？邊際效益不神秘，都是看得見、摸得著的東西，而且不少是我們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械摹芭e手之勞”。我想，只要人人行動起來，動動腦子、想想法子、出出點子，把企業(yè)當(dāng)成家，目光放開一些、作風(fēng)節(jié)儉一些、行為主動一些，我相信，我們的企業(yè)在任何時期都會成為同行眼里“管理有道，會過日子”的好企業(yè)企業(yè)演講稿：樹立節(jié)儉意識，建立節(jié)約礦山企業(yè)演講稿：樹立節(jié)儉意識，建立節(jié)約礦山曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響；曾幾何時，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞；“節(jié)儉節(jié)約、艱辛創(chuàng)業(yè)”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰(zhàn)略意義。如今，我國正處在經(jīng)濟和社會建立高速開展的時期，能和資總需求日益擴大，資對經(jīng)濟開展的制約作用日顯突出。我們正面臨嚴(yán)峻的考驗，節(jié)能降耗，是我們每個人都必須認真考慮的問題?！皻v覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢?！惫?jié)儉節(jié)約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優(yōu)良傳統(tǒng)。厲行節(jié)約的宴嬰，“一錢太守”劉寵，一代名相魏征，偉大的民主____先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的珍貴遺產(chǎn)。*擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”，指引著幾代人艱辛創(chuàng)業(yè)、自力更生，使年輕的共和國迅速醫(yī)治了戰(zhàn)爭創(chuàng)傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林?！皬姳径?jié)用，天不能貧?！蔽覈且粋€人均資相對缺乏的國家，節(jié)儉建國，節(jié)約開礦是時代的需要，也是進步經(jīng)濟效益的需要。從資擁有量來看，雖然我國資總量不少，但人均資相對貧乏，資緊缺狀況將長期存在。從____成立以來資的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟開展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴(yán)重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)開展，緩解資約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)開展觀的要求，堅持資節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建立節(jié)約型社會”的重大決策。作為礦山職工，作為21世紀(jì)中國的建立者，必須從有效開發(fā)和利用資出發(fā)，崇尚節(jié)省、適度消費，結(jié)實樹立資危機意識、節(jié)儉節(jié)約意識和節(jié)約資人人有責(zé)意識，以崇尚節(jié)省為榮，以驕奢淫逸為恥。這是時代賦予我們的要求，也是我們責(zé)無旁貸的使命?！翱饲谟诎?，克儉于家。”滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。建立節(jié)約型社會離不開我們每一位職工在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力理論，資的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)簡樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資變廢為寶。只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。歷史和現(xiàn)實告訴我們，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的國家是難以繁榮興盛的，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個沒有節(jié)儉節(jié)約、艱辛奮斗精神支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的。節(jié)儉節(jié)約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花；節(jié)儉節(jié)約的美德似雨露，能讓富有的土地結(jié)下智慧的果。讓我們結(jié)實樹立節(jié)儉節(jié)約的思想觀念，把建立節(jié)約型社會，建立節(jié)約型企業(yè)的熱門話題變成永久的主題，讓艱辛樸素成為最流行的時尚，讓節(jié)約成為最有品位的生活方式和生活習(xí)慣。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿我國能緊缺，人口眾多，消費效率偏低的根本國情決定了必須走建立節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資，以盡可能少的消耗，獲得的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。節(jié)儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責(zé)任感。要使每位員工增強責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進展培訓(xùn)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的；靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費用，節(jié)約每一份資，機關(guān)科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點原料，節(jié)約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛、，企業(yè)的本錢會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們應(yīng)與時俱進，提倡節(jié)約降低本錢。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)演講稿節(jié)儉節(jié)約從我做起艱辛創(chuàng)業(yè)再創(chuàng)輝煌節(jié)儉節(jié)約，反對鋪張浪費，這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是富國強民的必由之路！然而節(jié)約從理論上講，很少有人反對，但事實上，節(jié)約總是被我們所無視！有人會問：“我能做什么呢？”答案很簡單：從我做起，從小事做起，從身邊的崗位做起！就這么簡單嗎？對，就這么簡單！很多人覺得自己的力量微缺乏道，總是等待其他更多的人去節(jié)約。其實一個人的節(jié)約可以影響身邊的親人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，積少成多，堆煤成山”，微小的力量變成了龐大的群體，微缺乏道的節(jié)約變成宏大地財富！英國女王伊麗莎白二世經(jīng)常說“節(jié)約便士，英鎊自來”，她還親自熄滅白金汗宮里廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏擠的一點不剩！我國也有“克勤于邦，立儉于家”“以勤養(yǎng)志，以儉養(yǎng)德”的名言?？v觀古今中外，一個粗淺的道理告訴我們：一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮興盛的；一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的；一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的民族是難以自立自強的；同樣，一個沒有節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗精神作支撐的企業(yè)是難以持續(xù)開展的！節(jié)儉節(jié)約，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)，關(guān)鍵還得從我做起！節(jié)儉節(jié)約，要從我做起，就要在思想上崇尚簡樸。以節(jié)儉節(jié)約為榮，鋪張浪費為恥，拋棄我們徐礦“家大業(yè)大，浪費一點兒無所謂”的思想。我們都知道“千里之堤，潰于蟻穴”一點一滴的浪費不算什么，但它就像“蟻穴”一樣侵蝕著鞏固的根基！從我節(jié)儉節(jié)約，要做起，就要在作風(fēng)上艱辛創(chuàng)業(yè)。在殘酷的市場競爭中，我們要統(tǒng)一思想，進步境界，結(jié)實樹立“艱辛奮斗，節(jié)儉辦礦”的意識，要舍得吃大苦，耐大勞，把節(jié)儉節(jié)約，艱辛奮斗當(dāng)成戰(zhàn)勝困難的利器！節(jié)儉節(jié)約，要從我做起，就要在思想上開拓進取?！胺傩綌啻丁笔介_展形式下的企業(yè)是不能長久的，開展才是硬道理。而創(chuàng)新是開展的動力，每個人都獻計獻策，圍繞消費和管理的薄弱環(huán)節(jié)，進展技術(shù)革新和技術(shù)改造，全面落實科學(xué)的開展觀，大力開展循環(huán)經(jīng)濟，建立節(jié)約型企業(yè)！節(jié)儉節(jié)約，要從我做起，就要在管理上精益求精。加強管理監(jiān)視，是近期節(jié)約資，增長效益最直接，最有效的方法。作為一名徐礦人，我們都應(yīng)抓住點滴時間，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，向精細管理要效益！只要付出辛勤的勞動，就一定可以找到節(jié)約增效的途徑！如今，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，長明燈熄滅了；電腦長期不關(guān)機的現(xiàn)象消失了；復(fù)印紙的反面也在廢物利用了。常記：“一粥一飯，當(dāng)思來之不易。半絲半縷，恒念物力維艱”，全礦職工還在積極開展“節(jié)約型區(qū)隊”“節(jié)約型班組”“節(jié)約型標(biāo)兵”的競賽活動，結(jié)實樹立起“節(jié)約一度電，一克煤，一滴油，一根釘，一張紙，一滴水”的“六個一”節(jié)約理念；樹立起“節(jié)約創(chuàng)造價值”“節(jié)約就是效益”“節(jié)約就是收入”的觀念；樹立起以節(jié)儉節(jié)約為榮的風(fēng)氣，培養(yǎng)了艱辛創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)！一句古話說的好：“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉敗由奢”。歷史也反復(fù)證明這個道理：“奢”能敗國，敗家，敗自己。當(dāng)前，在黨中央號召建立節(jié)約型社會，全國人民共同努力的大環(huán)境下，讓我們行動起來，增強緊迫感，節(jié)儉節(jié)約，從我做起，艱辛創(chuàng)業(yè)，為打造節(jié)約型社會，節(jié)約型企業(yè)，節(jié)約型礦山而努力奮斗吧！如何創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)我國能緊缺，人口眾多，消費效率偏低的根本國情決定了必須走建立節(jié)約型社會的道路。這就需要全社會合理利用和保護各種資，以盡可能少的消耗，獲得的經(jīng)濟效益和社會效益。國家如此，作為一個自主經(jīng)營，自負盈虧的企業(yè)來講，就更應(yīng)該在節(jié)約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業(yè)就是一個“大家”，只有這個“大家”開展了，我們各自的“小家”才可以殷實。，也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。雖然大家都知道“節(jié)約榮耀，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現(xiàn)象；雖然在工作業(yè)績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。節(jié)儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，而美德為什么在如今就不能充分發(fā)揚呢？關(guān)鍵是人們心中缺少節(jié)約理念，缺乏節(jié)約意識，缺乏主人翁責(zé)任感。要使每位員工增強責(zé)任心，樹立正確的節(jié)約理念，需要從節(jié)約制度建立，創(chuàng)立節(jié)約文化氣氛等方面進展培訓(xùn)。企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)開展的；靈魂，構(gòu)建節(jié)約型的企業(yè)文化，同樣要從領(lǐng)導(dǎo)，干部，黨員等管理人員做起，培養(yǎng)每位員工的節(jié)約意識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。人人都要講節(jié)約，事事都要講節(jié)約。管理人員以身作那么，節(jié)約每一元費用，節(jié)約每一份資，機關(guān)科室作出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙，一線員工視礦如家，節(jié)約每一點原料，節(jié)約每一個零件。人人從自身做起，從小事做起，從身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的節(jié)約氣氛、，企業(yè)的本錢會因此而大大降低。在舉國上下大搞節(jié)約的形式下，我們應(yīng)與時俱進，提倡節(jié)約降低本錢。當(dāng)然構(gòu)件節(jié)約型企業(yè)并不是要求大家束手束腳，而是在不影響工作質(zhì)量的前提下，行舉手之勢，做節(jié)約之事，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)開展盡力。靜以修身儉以養(yǎng)德眾所周知，節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德。聚沙成塔，集腋成裘；涓涓細流，匯成大河。古老的中華民族，節(jié)約理念深化人心，節(jié)約之風(fēng)代代相傳。《墨子·體過》中說：“儉節(jié)那么昌，淫佚那么亡”。漢代賈誼在《論積貯疏》中有言：“用之亡度，那么物力必屈?！敝T葛亮說：“靜以修身，儉以養(yǎng)德?！碧瞥娙死钌屉[寫下了“歷覽前賢國與家，成由節(jié)儉破由奢”的詩句。明代朱柏廬在《治家格言》中寫道：“一粥一飯，當(dāng)思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！痹诠湃说难壑?，節(jié)約，既是修身養(yǎng)性所必須，同時也與國家、民族的命運嚴(yán)密相連。節(jié)約是一種美德，是一種修養(yǎng)。節(jié)約是對自身欲求有節(jié)制，對國家、民族、家庭、自我負責(zé)任；而奢侈浪費、揮霍無度，往往是敗家敗國的主要原因。節(jié)約是一種力量。節(jié)約往往和進取、積極、奮斗、樂觀向上的人生態(tài)度相關(guān)；一個人，一個企業(yè)，一個單位重視節(jié)約，就更能有方案、有目的、有條理地去實現(xiàn)自己的追求。節(jié)約表達的是一種憂患意識，一種可持續(xù)開展的深謀遠慮，為子孫后代著想的未雨綢繆之舉。節(jié)約，在新形勢下有了新的內(nèi)涵。我們?nèi)缃裰靥峁?jié)約，不是保持現(xiàn)有開展速度或降低開展速度的節(jié)支降耗、節(jié)衣縮食，而是新的時代內(nèi)涵的節(jié)約。節(jié)約不僅僅是節(jié)儉節(jié)約，它是指在消費、流通、消費等領(lǐng)域，通過進步資利用率，以最少的資獲取的經(jīng)濟和社會效益，保障經(jīng)濟社會可持續(xù)開展的新的經(jīng)濟增長方式和安康文明的消費形式。在這種新的生存、開展理念指導(dǎo)下，大家通過節(jié)省資、降低污染、保護環(huán)境，為己為人創(chuàng)造一個清潔、富足、安康、文明的生存空間，而并非要求大家去重新過那種勒緊褲腰帶的“苦日子”、“緊日子”。用節(jié)約來創(chuàng)造價值，促進經(jīng)濟效益和社會效益的進步。節(jié)約，是大家共同的責(zé)任，需要我們從如今做起、從點滴做起。雖然，創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重頭戲在企業(yè)，但分開廣闊干部職工的積極參與，節(jié)約那么無從談起。我們每一位職工都有責(zé)任與義務(wù)支持和參與企業(yè)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)型，共同為建立節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。勿以善小而不為。從小事做起，從力所能及的身邊事做起，修舊利廢、改革創(chuàng)新，立足自身崗位節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，都是對創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的詳細行動；隨手關(guān)燈、擰緊水龍頭、選購節(jié)能型家用電器等，都是對建立節(jié)約型社會的積極參與。有關(guān)專家指出，假如我們將不良的用水習(xí)慣改掉，就可以節(jié)約70%的用水；假如全國三分之一的照明燈具使用半導(dǎo)體光技術(shù)，每年將節(jié)省相當(dāng)于一個三峽大壩的年發(fā)電量。就我們徐礦而言，假如七萬徐礦人每天都能從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，節(jié)約創(chuàng)造價值的理念將會得到很好的實現(xiàn)。如我區(qū)材料員張朝軍半年來從井下回收修護彎錨桿200余根、手拉葫蘆12臺、注液槍16把等等，能自己修護的絕不拿出去修護，能修護再利用的絕不丟棄，為工區(qū)節(jié)約資金萬余元?！皬姳径?jié)用，那么天不能貧”。我們要積極響應(yīng)集團公司黨委號召，充分認識創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的重要性和緊迫性，以高度的責(zé)任感和強烈的使命感，當(dāng)好創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)的組織者、理論者和推動者，為實現(xiàn)創(chuàng)立節(jié)約型企業(yè)目的、推動企業(yè)又快又好地開展而努力奮斗！企業(yè)節(jié)儉節(jié)約演講稿范文對企業(yè)來說，在經(jīng)營中，每節(jié)約一分錢就是企業(yè)資金的一種創(chuàng)收。企業(yè)的財富來就要從節(jié)約入手，在如今劇烈的充滿競爭的現(xiàn)代市場，每個企業(yè)都感到生存的壓力，盡管經(jīng)濟高速增長，企業(yè)的利潤卻越來越低。節(jié)約就是一種節(jié)儉的美德，節(jié)約對企業(yè)來說就是創(chuàng)造利潤，對職工而言，就是一種敬業(yè)愛崗的精神。所以我們要從我做起，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣。企業(yè)必須充分認識到降低本錢是貫穿于消費經(jīng)營之中的，節(jié)約是企業(yè)的第一消費力，樹立強烈的節(jié)約意識，并在工作中理論，企業(yè)才能贏利和開展。節(jié)約要從自我做起，從工作中的節(jié)約一滴水、一張紙、一度電、一粒米飯、一個螺絲釘、隨手關(guān)燈等入手，減少了浪費，為企業(yè)，為自己創(chuàng)造的財富，企業(yè)的本錢降低，利潤就相對進步，俗話說能省那么省，省下來的就是賺的。對于企業(yè)就是要進步收入，減少費用。但我要提醒一下，進步消費效率的同時必需要以穩(wěn)定的質(zhì)量貨來進步企業(yè)利潤，不要盲目地為節(jié)約消費本錢而無視產(chǎn)品質(zhì)量，要以保持質(zhì)量為根底控制本錢，進步收入，推動企業(yè)開展。工作中我們要以節(jié)約為榮，把節(jié)約作為一種應(yīng)盡的責(zé)任，以高度的責(zé)任感對待工作中每件事，這樣才能表達出我們的人格素養(yǎng)。節(jié)約其實也是一件很簡單的事，但要我們用心去行動起來，讓我們?nèi)ジ形蚬?jié)約的價值吧，建立節(jié)約的意識，讓節(jié)約的細節(jié)深化到生活的每一個角落。節(jié)約演講稿——建立節(jié)約型社會演講稿你是否還記得：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”的道理？中華民族節(jié)省的傳統(tǒng)美德已經(jīng)伴隨著一代又一代人，在建立有中國特色的社會事業(yè)中獲得了輝煌成就。當(dāng)今，我國正處在經(jīng)濟和社會建立高速開展時期，能和資總需求日益擴大，資對經(jīng)濟開展的制約作用日顯突出，我國又是一個人口眾多、人均資相對貧乏的國家。從資擁有量來看，雖然我國資總量不少，但人均資相對貧乏，資緊缺狀況將長期存在。從____成立以來資的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟開展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴(yán)重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)開展，緩解資約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)開展觀的要求，堅持資節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建立節(jié)約型社會”的重大決策。通過推進構(gòu)造調(diào)整和技術(shù)進步，倡導(dǎo)資節(jié)約和綜合利用，逐步形成節(jié)約之風(fēng)深化人心，節(jié)約美德蔚藍成風(fēng)。祖國的將來藍圖需要我們團員青年來描繪，民族的希望要靠我們來實現(xiàn)，在建立節(jié)約型社會的過程中更應(yīng)有我們的所作所為，讓我們以實際行動為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)開展作出奉獻，在此，特建議如下：一、增強時代責(zé)任感，樹立三種意識作為21世紀(jì)中國的建立者，時代賦予我們不可推卸的責(zé)任。面對我國資缺乏的嚴(yán)峻形勢，充分認識資供應(yīng)缺乏已成為經(jīng)濟社會開展和全面建立小康社會目的的重要制約因素，從有效開發(fā)和利用資出發(fā)，崇尚節(jié)省、適度消費的理念，結(jié)實樹立資危機意識、節(jié)儉節(jié)約意識和節(jié)約資人人有責(zé)意識。二、節(jié)約資，從身邊作起，從一點一滴作起建立節(jié)約型社會離不開每一位公民在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力理論，資的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。請“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，倡導(dǎo)使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)簡樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資變廢為寶。三、積極理論，為建立節(jié)約型機關(guān)、校園和研究院所建言獻策從建立節(jié)約型社會利在當(dāng)代，功在千秋的戰(zhàn)略高度，結(jié)合各自工作崗位實際出發(fā)，w圍繞本單位在資利用現(xiàn)狀、存在的問題開展調(diào)查研究，提出建立節(jié)約型機關(guān)、校園和院所的意見和建議。廣闊青年科技人員要依靠科技進步，積極投身節(jié)約型技術(shù)的開發(fā)和利用，通過創(chuàng)新和改革，真正形成人盡其才、地盡其利、時盡其效的節(jié)約型社會。同時，節(jié)約教育是一項偉大的工程，建立節(jié)約型社會需要用我們青年率先垂范，廣闊青年老師要用自己的言行教育和感染學(xué)生，樹立以節(jié)儉節(jié)約為榮的風(fēng)氣，培養(yǎng)節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)。青年朋友們，節(jié)約新時空已經(jīng)展現(xiàn)，建立節(jié)約型社會任重而道遠，讓我們攜手共進，用我們的智慧和行動去改變我們所能改變的一切。節(jié)約演講稿建立節(jié)約型社會演講稿節(jié)約演講稿建立節(jié)約型社會演講稿你是否還記得：“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”的道理？中華民族節(jié)省的傳統(tǒng)美德已經(jīng)伴隨著一代又一代人，在建立有中國特色的社會事業(yè)中獲得了輝煌成就。當(dāng)今，我國正處在經(jīng)濟和社會建立高速開展時期，能和資總需求日益擴大，資對經(jīng)濟開展的制約作用日顯突出，我國又是一個人口眾多、人均資相對貧乏的國家。從資擁有量來看，雖然我國資總量不少，但人均資相對貧乏，資緊缺狀況將長期存在。從____成立以來資的勘探、開發(fā)和利用來看，我們走的是依靠高消耗資、粗放式經(jīng)營的經(jīng)濟開展之路，存在著高投入、低產(chǎn)出和浪費嚴(yán)重的現(xiàn)象。為保證經(jīng)濟、社會可持續(xù)開展，緩解資約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學(xué)開展觀的要求，堅持資節(jié)約與開發(fā)并重，把節(jié)約放在首位，加快建立節(jié)約型社會”的重大決策。通過推進構(gòu)造調(diào)整和技術(shù)進步，倡導(dǎo)資節(jié)約和綜合利用，逐步形成節(jié)約之風(fēng)深化人心，節(jié)約美德蔚藍成風(fēng)。祖國的將來藍圖需要我們團員青年來描繪，民族的希望要靠我們來實現(xiàn)，在建立節(jié)約型社會的過程中更應(yīng)有我們的所作所為，讓我們以實際行動為實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)開展作出奉獻，在此，特建議如下：一、增強時代責(zé)任感，樹立三種意識作為21世紀(jì)中國的建立者，時代賦予我們不可推卸的責(zé)任。面對我國資缺乏的嚴(yán)峻形勢，充分認識資供應(yīng)缺乏已成為經(jīng)濟社會開展和全面建立小康社會目的的重要制約因素，從有效開發(fā)和利用資出發(fā)，崇尚節(jié)省、適度消費的理念，結(jié)實樹立資危機意識、節(jié)儉節(jié)約意識和節(jié)約資人人有責(zé)意識。二、節(jié)約資，從身邊作起，從一點一滴作起建立節(jié)約型社會離不開每一位公民在學(xué)習(xí)、工作和生活中的努力理論，資的循環(huán)利用和社會環(huán)境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。請“節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、節(jié)約一張紙、節(jié)約一粒米、節(jié)約一分錢、節(jié)約一寸土”，倡導(dǎo)使用循環(huán)用水、節(jié)能產(chǎn)品和再生材料，倡導(dǎo)簡樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資變廢為寶。三、積極理論，為建立節(jié)約型機關(guān)、校園和研究院所建言獻策從建立節(jié)約型社會利在當(dāng)代，功在千秋的戰(zhàn)略高度，結(jié)合各自工作崗位實際出發(fā)，w圍繞本單位在資利用現(xiàn)狀、存在的問題開展調(diào)查研究，提出建立節(jié)約型機關(guān)、校園和院所的意見和建議。廣闊青年科技人員要依靠科技進步，積極投身節(jié)約型技術(shù)的開發(fā)和利用，通過創(chuàng)新和改革，真正形成人盡其才、地盡其利、時盡其效的節(jié)約型社會。同時，節(jié)約教育是一項偉大的工程，建立節(jié)約型社會需要用我們青年率先垂范，廣闊青年老師要用自己的言行教育和感染學(xué)生，樹立以節(jié)儉節(jié)約為榮的風(fēng)氣，培養(yǎng)節(jié)儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)。青年朋友們，節(jié)約新時空已經(jīng)展現(xiàn)，建立節(jié)約型社會任重而道遠，讓我們攜手共進，用我們的智慧和行動去改變我們所能改變的一切。節(jié)約型企業(yè)演講稿范文節(jié)約型企業(yè)演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：大家好！首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和共青團組織給我們提供的這樣一個打破自己、展示自己的時機。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過但最終我英勇的選擇，我要打破自己、我要提升自己，給自己一個站在講臺上的時機，來表達出我內(nèi)心那份對我們企業(yè)的熱愛。時間總是過的飛快，轉(zhuǎn)眼間我來泰鋼工作已經(jīng)一年了。生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里，我深深的感受到了我與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)，與企業(yè)的命運緊緊相連。大家都知道，去年年底的金融危機涉及范圍極廣，給中國股市造成了重創(chuàng)，這讓許多企業(yè)瀕臨破產(chǎn)，甚至一些企業(yè)已經(jīng)宣布破產(chǎn)。而就是這全球經(jīng)濟最困難的期間，卻是我們不銹鋼打響攻堅戰(zhàn)的時刻，在如此困難的環(huán)境中，我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見證了不銹鋼成長里程，我很驕傲我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關(guān)。在這一年的生活中，給我留下了人生中最美麗的回憶，在這一年里我深化感受到企業(yè)與時俱進、開拓創(chuàng)新的前進步伐。我自豪我們的泰鋼連年克制重重困難，終于迎來二十五年的輝煌；我驕傲我能參與企業(yè)這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個可以探究自身價值的事業(yè)平臺。沒有企業(yè)的栽培，我不會擁有今天的一切。俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”，泰鋼為我們造就了優(yōu)美的工作生活環(huán)境。泰鋼為我們創(chuàng)造了濃郁的企業(yè)文化，通過五條姿態(tài)的學(xué)習(xí)，讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“泰鋼靠我開展，我靠泰鋼生存”，催我們奮進、趕我們超越。不光如此，泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動，比方演講，征文和鐵流之聲文藝匯演等，讓我們能盡可能發(fā)揮自己的所長。泰鋼給了我很多展示自己的時機，讓我不僅在工作技術(shù)中得到的進步，也讓我的思想得到了升華。在這里我想說，我非常感謝我們的企業(yè)給我一個可以展現(xiàn)自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業(yè)的開展而奮斗，也許有人對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，除非你真的不想工作。在我再次學(xué)五條姿態(tài)的時候我就明白，我就明白人與人之間的思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！一個有責(zé)任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)歷是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。有一句話是這樣說的：“假如你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對??！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責(zé)任心無處不在！什么叫有才能？我認為：有責(zé)任心就有才能，沒有責(zé)任心就沒有才能！一年多的工作學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會閱歷，了我一些人情世故，讓我深深體驗到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責(zé)任，肩負起自己的責(zé)任是多么重要！因為責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承當(dāng)責(zé)任的生命，才叫真正的生命！我們的責(zé)任心是企業(yè)遠航的風(fēng)帆.讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資，成為我們企業(yè)遠航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧！祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好！〔謝謝大家！〕企業(yè)節(jié)儉節(jié)約演講稿企業(yè)節(jié)儉節(jié)約“節(jié)儉節(jié)約，節(jié)儉持家”的話，對于每一個來說都不生疏。她是