2023年主管護師工作總結（一）

第11頁共11頁2023年?主管護師工?作總結（一?）是全國?衛(wèi)生系統(tǒng)繼?續(xù)深化改革?的一年，一?年來，在院?領導和護理?院長及科護?士長的領導?、幫助和指?點下，本著?“一切以病?人為中心，?一切為病人?”的服務宗?旨，較好的?完成了院領?導布置的各?項護理工作?，完成了護?理計劃__?_%以上，?現(xiàn)將工作情?況總結一?、認真落實?各項規(guī)章制?度嚴格執(zhí)?行規(guī)章制度?是提高護理?質(zhì)量，確保?安全醫(yī)療的?根本保證。?1、護理?部重申了各?級護理人員?職責，明確?了各類崗位?責任制和護?理工作制度?，如責任護?士、巡回護?士各盡其職?，杜絕了病?人自換吊瓶?，自拔針的?不良現(xiàn)象。?2、堅持?了查對制度?：(1要?求醫(yī)囑班班?查對，每周?護士長參加?總核對1～?___次，?并有記錄;?(2護理?操作時要求?三查七對;?(3堅持?填寫輸液卡?，一年來未?發(fā)生大的護?理差錯。?3、認真落?實骨科護理?常規(guī)及顯微?外科護理常?規(guī)，堅持填?寫了各種信?息數(shù)據(jù)登記?本，配備五?種操作處置?盤。4、?堅持床頭交?接班制度及?晨間護理，?預防了并發(fā)?癥的發(fā)生。?二、提高?護士長管理?水平1、?堅持了護士?長手冊的記?錄與考核：?要求護士長?手冊每月_?_日前交護?理部進行考?核，并根據(jù)?護士長訂出?的適合科室?的年計劃、?季安排、月?計劃重點進?行督促實施?，并監(jiān)測實?施效果，要?求護士長把?每月工作做?一小結，以?利于總結經(jīng)?驗，開展工?作。2、?堅持了護士?長例會制度?：按等級醫(yī)?院要求每周?召開護士長?例會一次，?內(nèi)容為：安?排本周工作?重點，總結?上周工作中?存在的優(yōu)缺?點，并提出?相應的整改?措施，向各?護士長反饋?護理質(zhì)控檢?查情況，并?學習護士長?管理相關資?料。3、?每月對護理?質(zhì)量進行檢?查，并及時?反饋，不斷?提高護士長?的管理水平?。___?、___護?士長外出學?習、參觀，?吸取兄弟單?位先進經(jīng)驗?，擴大知識?面：__月?底派三病區(qū)?護士長參加?了國際護理?新進展學習?班，學習結?束后，向全?體護士進行?了匯報。?三、加強護?理人員醫(yī)德?醫(yī)風建設?1、繼續(xù)落?實護士行為?規(guī)范，在日?常工作中落?實護士文明?用語___?句。2、?分別于__?月份、__?月份___?全體護士參?加溫嶺賓館?、萬昌賓館?的禮儀培訓?。3、繼?續(xù)開展健康?教育，對住?院病人發(fā)放?滿意度調(diào)查?表，(定期?或不定期測?評滿意度調(diào)?查結果均在?___%以?上，并對滿?意度調(diào)查中?存在的問題?提出了整改?措施，評選?出了最佳護?士。4、?每月科室定?期召開工休?座談會一次?，征求病人?意見，對病?人提出的要?求給予最大?程度的滿足?。5、對?新分配的護?士進行崗前?職業(yè)道德教?育、規(guī)章制?度、護士行?為規(guī)范教育?及護理基礎?知識、?？?知識、護理?技術操作考?核，合格者?給予上崗。?四、提高?護理人員業(yè)?務素質(zhì)1?、對在職人?員進行三基?培訓，并_?__考試。?2、與醫(yī)?務科合作，?聘請專家授?課，講授骨?科、內(nèi)、外?科知識，以?提高專業(yè)知?識。3、?各科室每周?晨間提問1?～___次?，內(nèi)容為基?礎理論知識?和骨科知識?。4、“?三八婦女節(jié)?”舉行了護?理技術操作?比賽(無菌?操作，并評?選出了一等?獎(吳蔚蔚?、二等獎(?李敏丹、唐?海萍、三等?獎分別給予?了獎勵。?___、_?_月初，護?理部對全院?護士分組進?行了護理技?術操作考核?：病區(qū)護?士考核：靜?脈輸液、吸?氧;急診室?護士考核：?心肺復蘇、?吸氧、洗胃?;手術室護?士考核：靜?脈輸液、無?菌操作。?6、加強了?危重病人的?護理，堅持?了床頭交接?班制度和晨?間護理。?7、堅持了?護理業(yè)務查?房：每月輪?流在三個病?區(qū)進行了護?理業(yè)務查房?，對護理診?斷、護理措?施進行了探?討，以達到?提高業(yè)務素?質(zhì)的目的。?___、?__月份至?__月份對?今年進院的?___名新?護士進行了?崗前培訓，?內(nèi)容為基礎?護理與?？?護理知識，?___護士?長每人講一?課，提高護?士長授課能?力。9、?全院有__?_名護士參?加護理大專?自學考試，?有___名?護士參加護?理大專函授?。五、加?強了院內(nèi)感?染管理1?、嚴格執(zhí)行?了院內(nèi)管理?領導小組制?定的消毒隔?離制度。?2、每個科?室堅持了每?月對病區(qū)治?療室、換藥?室的空氣培?養(yǎng)，對高危?科室夏季如?手術室、門?診手術室，?每月進行二?次空氣培養(yǎng)?，確保了無?菌切口無一?例感染的好?成績。3?、科室堅持?了每月對治?療室、換藥?室進行紫外?線消毒，并?記錄，每周?對紫外線燈?管用無水酒?精進行除塵?處理，并記?錄，每兩月?對紫外線強?度進行監(jiān)測?。4、一?次___使?用后各病區(qū)?、手術室、?急診室均能?及時毀形，?浸泡，集中?處理，并定?期檢查督促?，對各種消?毒液濃度定?期測試檢查?堅持晨間護?理一床一中?一濕掃。?5、各病區(qū)?治療室、換?藥室均能堅?持消毒液(?1：400?消毒靈拖地?每日二次，?病房內(nèi)定期?用消毒液拖?地(1：4?00消毒靈?出院病人床?單進行了終?末消毒(清?理床頭柜，?并用消毒液?擦拭。6?、手術室嚴?格執(zhí)行了院?染管理要求?，無菌包內(nèi)?用了化學指?示劑。7?、供應室建?立了消毒物?品監(jiān)測記錄?本，對每種?消毒物品進?行了定期定?點監(jiān)測。?六、護理人?員較出色的?完成護理工?作1、堅?持了以病人?為中心，以?質(zhì)量為核心?，為病人提?供優(yōu)質(zhì)服務?的宗旨，深?入開展了以?病人為中心?的健康教育?，通過發(fā)放?健康教育手?冊，以及通?過護士的言?傳身教，讓?病人熟悉掌?握疾病防治?，康復及相?關的醫(yī)療，?護理及自我?保健等知識?。___?、___月?份在三病區(qū)?開展整體護?理模式病房?，三病區(qū)護?士除了向病?人講授疾病?的防治及康?復知識外，?還深入病房?與病人談心?。3、全?年共收治了?住院病人_?__個，留?觀___個?，手術室開?展手術__?_例。急診?護士為急診?病人提供了?全程服務，?包括護送病?人去拍片，?做b超、心?電圖，陪病?人辦入院手?續(xù)，送病人?到手術室，?三個病區(qū)固?定了責任護?士、巡回護?士，使病員?得到了周到?的服務。?4、全院護?理人員撰寫?護理論文_?__篇，其?中一篇參加?了全國第_?__屆骨科?護理學術交?流，有__?_篇參加臺?州地區(qū)學術?交流，有_?__篇參加?《當代護士?》第二十一?次全國護理?學術交流。?__年有?關內(nèi)科中級?主管護師工?作總結_?_年在醫(yī)院?領導班子和?護理部領導?下，在醫(yī)院?各兄弟科室?的支持幫助?下，內(nèi)五科?全體護理人?員協(xié)調(diào)一致?，在工作上?積極主動，?不怕苦，不?怕累，樹立?較高的事業(yè)?心和責任心?，結合神經(jīng)?內(nèi)科的工作?性質(zhì)，圍繞?醫(yī)院中心工?作，求真務?實，踏實苦?干，較好地?完成了本科?各項護理工?作任務，保?證了科室護?理工作的穩(wěn)?步進行。取?得了滿意的?成績，現(xiàn)將?__年護理?工作做如下?總結：一?、護理人員?在政治上認?真學習__?_和“__?_”精神，?樹立正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀，發(fā)揚黨?的優(yōu)良傳統(tǒng)?，牢固樹立?“一切為患?者服務”的?理念，加強?醫(yī)患溝通，?用“___?_”的標準?規(guī)范自己的?言行，不斷?提高思想道?德修養(yǎng)，認?真開展自我?批評。二?、全科護理?人員認真落?實各項規(guī)章?制度，核心?制度全科護?理人員能夠?自覺遵守院?內(nèi)各項規(guī)章?制度和勞動?紀律，做到?小事講風格?，大事講原?則，從不鬧?無原則糾紛?，工作中互?相支持，互?相理解，護?理人員分工?明確，各司?其職，各負?其責，團結?務實，克服?人手少、護?理任務繁重?、保證正常?護理工作的?順利開展。?堅持查對?制度：要求?主班，服藥?班每日查對?___次，?每日護士長?參加查對_?__次，詳?細核對病危?，病重一級?護理，測血?壓，各項護?理，藥物與?治療。并記?錄簽;護理?操作時嚴格?要求三查七?對;嚴格病?危病重患者?，臥床患者?床頭交接班?，并嚴格交?接皮膚病情?，治療!加?強了基礎護?理的落實，?每日晨間護?理，午間護?理，為患者?及時整理和?更換床單元?，營造整潔?溫馨病區(qū)。?三、注重?提高護理人?員業(yè)務素質(zhì)?對護理人員?進行三基培?訓，購買神?經(jīng)內(nèi)科專業(yè)?護理書，及?時___學?習并隨機考?試。每月定?期召開科會?，___業(yè)?務學習，堅?持護理業(yè)務?查房，__?_護理人員?進行討論，?不僅提高了?她們的業(yè)務?技術水平，?也增強了護?士對自身、?對科室發(fā)展?的信心。積?極___護?理人員參加?醫(yī)院的業(yè)務?學習，不斷?提高護士的?業(yè)務水平!?四、注重?服務細節(jié)，?提高病人滿?意度堅持了?以病人為中?心，以質(zhì)量?為核心，為?病人提供優(yōu)?質(zhì)服務的宗?旨，加強護?理人員醫(yī)德?醫(yī)風建設，?落實護理人?員行為規(guī)范?，在日常工?作中要求護?理人員微笑?服務，文明?用語。每月?對住院病人?發(fā)放滿意度?調(diào)查表，滿?意度調(diào)查結?果均在__?_%以上，?也多次獲得?患者的表揚?信，錦旗。?并對滿意?度調(diào)查中存?在的問題提?出了整改措?施。每月科?室定期召開?工休座談會?一次，征求?病人及家屬?意見，對病?人及家屬提?出的要求給?予最大程度?的滿足。深?入開展了以?病人為中心?的健康教育?，通過制定?并發(fā)放健康?教育手冊，?以及通過護?士的言傳身?教，黑板報?宣傳，讓病?人熟悉掌握?疾病預防，?康復及相關?的醫(yī)療，護?理及自我保?健常識等知?識。提前?每日輸液治?療的時間，?合理安排治?療，護理。?陪同護送患?者拍片，做?b超、心電?圖，ct，?核磁等檢查?，幫助病人?辦出入院手?續(xù)，提供一?次性紙杯，?幫助無家屬?或年老的患?者打開水。?定期的電話?回訪。以細?小優(yōu)質(zhì)的服?務得到了病?人及家屬的?稱贊。主?管護師年終?工作總結范?文__年?，主管護師?工作將借醫(yī)?院評審之風?，向一個制?度化、規(guī)范?化、科學化?的發(fā)展軌道?，立足大局?，扎實工作?，務實創(chuàng)新?，提高護師?工作質(zhì)量，?提高護師管?理能力，提?高護師勞動?效率，提高?護師工作的?落實力，將?護師工作做?好、做細，?做實，努力?實現(xiàn)護師工?作在新一年?中有新突破?，新跨越，?新提升，新?效果，為清?華醫(yī)院醫(yī)院?的可持續(xù)發(fā)?展，為等級?醫(yī)院的評審?達標做到自?己的成績。?春花秋實?，寒暑往來?，我們將迎?接來又一個?春天，春天?是美好的，?令人向往的?，但要走好?必須清楚過?去的一切是?否___，?因此__年?的主管護師?工作將總結?如下，其經(jīng)?驗及教訓會?指導我們今?后的思路，?帶領全體護?師人員為提?高護師工作?水平而拼搏?奮斗醫(yī)學教?|育網(wǎng)搜集?整理。一?、堅持以法?律為準繩，?依法執(zhí)業(yè)，?提升信任工?作。在當?今醫(yī)療糾紛?增多的今天?，護師人員?心理、社會?壓力也在逐?漸加大，但?做為管理者?有責任把好?依法執(zhí)業(yè)這?道關，對沒?有取得執(zhí)業(yè)?資格的護士?進行嚴格考?核考評，跟?班工作，不?允許自行倒?班，不僅使?護師質(zhì)量得?到保證，也?使病人的權?益得到了保?障，保證了?護師隊伍中?人員素質(zhì)和?質(zhì)量，今年?新招聘的兩?名護士都是?已取得執(zhí)業(yè)?證的人員，?確保了在為?患者治療的?過程中得到?高技術護師?人員的呵護?和治療。?二、堅持以?等級醫(yī)院標?準指南，提?升管理工作?。借等級?醫(yī)院評審的?東風，以等?級醫(yī)院評審?標準做為工?作的指南，?制定了護師?部及及護士?長考核標準?，完善了護?師缺陷上報?制度等，使?護師工作做?到有章可尋?，有據(jù)可依?。各種會議?都如期按時?進行了召開?，確實通過?規(guī)范的管理?，使科室護?士長心里明?白了該干什?么，如何干?，例會每月?開2～__?_次;護師?工作會議業(yè)?務院長每季?參加一次;?每月進行檢?查工作匯報?總結一次;?質(zhì)控會議每?季進行一次?;每季召開?教學例會一?次;護師部?每季對中重?度缺陷進行?分析一次;?滿意度調(diào)查?科室每月一?次，護師部?每季一次，?護士長夜間?查房每月反?饋一次，護?師查房大查?房一次，各?科定自查二?次，質(zhì)量分?析會及缺陷?分析會各科?室每月一次?，都達到了?規(guī)范所要求?的標準。也?真正地通過?這些活動使?護師問題得?到了及時發(fā)?現(xiàn)，及時整?改，使各項?護師工作逐?步規(guī)范化，?標準化，護?師質(zhì)量有了?較大的提升?，確保了全?年護師安全?無事故，重?度缺陷為零?。三、堅?持以人為本?，以病人為?中心的人性?化護師，提?升服務工作?。人性化?護師工作在?我院將進兩?年，其間全?體護師人員?逐步努力的?去用心為患?者提供更優(yōu)?質(zhì)的服務，?讓患者從心?底感到滿意?。一年中各?科室都推出?了自己新的?服務舉措。?如：只要有?人走進辦公?室就有一名?護士起立去?問候;從患?者入院到出?院健康教育?個貫穿始終?，對出院病?人進行家訪?，婦產(chǎn)科送?產(chǎn)婦出院等?，使病人滿?意度始終保?持在___?%以上，護?師糾紛為零?。護師投訴?為零，提升?了護師人員?的意識和溝?通技巧，并?且在護師查?房中也貫穿?了以人性化?的理念去護?師病員，服?務病員，從?而提升了護?師服務工作?，得到了領?導及患者的?好評。四?、堅持人才?培訓力度加?大，提升人?員素質(zhì)。?醫(yī)院的發(fā)展?關鍵是否有?人才，有了?人才容易創(chuàng)?新，容易出?成績，在一?年中全院業(yè)?務學習十次?，各科每月?堅持學習_?__次;護?師查房每科?二次，全院?大查房一次?;每月護師?技術考核一?次，全部合?格率___?%;三基理?論全院培訓?一次，考核?一次;積極?開展科研活?動，內(nèi)科的?科研論文已?報送廠里參?加醫(yī)學教`?育網(wǎng)搜集整?理創(chuàng)新項目?評選，其它?項目也初見?成效;繼續(xù)?再教育考核?每季一次，?從而提高了?全體護師人?員的業(yè)務素?質(zhì)，今年有?三名護士長?到___省?衛(wèi)生廳參加?培訓，全體?護士長參加?了護師部_?__的院感?和護師新知?識、新理論?的培訓。從?而提高了她?們的管理意?識和管理水?平，使我院?的管理水平?有了大的提?升。五、?堅持以護師?質(zhì)量為主線?，提升護師?工作質(zhì)量。?以質(zhì)量求?發(fā)展這是大?家都明白的?道理，認真?實施兩級網(wǎng)?絡管理，職?責明確，分?工明確，每?周、每月堅?持自查，抽?查考核，及?時反饋，及?時整改。臨?床科室告知?程序隨時進?行抽查，晨?會還進行了?三基理論提?問，特別是?護師病歷進?行及時檢查?，不規(guī)范者?及時反饋，?使護師病歷?的質(zhì)量逐月?提高。從_?__月份起?執(zhí)行了規(guī)范?性護師查房?，通過制定?標準對各科?每月護師查?房進行考評?，提高大家?的積極性，?對業(yè)務素質(zhì)?的提高，規(guī)?避醫(yī)療風險?起了積極的?作用，院內(nèi)?感染工作在?護師檢查中?也重點之一?，發(fā)現(xiàn)問題?及時提出，?及時改正，?杜絕了問題?的再次發(fā)生?。一年中?存在問題主?要有以下幾?個方面：?1.護師管?理者的業(yè)務?及管理水平?需再提高，?其管理創(chuàng)新?意識欠佳。?2.護師?人員積極進?取的精神還?未充分調(diào)動?起來，經(jīng)常?是被動地去?做。3.?科研工作是?護師管理的?薄弱項目。?4.護師?人員整體工?作能力還有?待提升。?5.流程及?問題管理工?作不到位。?總之在全?年工作中，?由于有院領?導的支持和?關心以及全?體護師同仁?們的齊心協(xié)?力，使我院?護師工作上?了一個新的?臺階，各方?面有了一定?進步，基本?達到了原計?劃的目標：?一人一針一?管一用滅菌?執(zhí)行率達_?__%.?護師技術合?格率達__?_%基礎?護師合格率?達___%?特護、一?級護師合格?率≥___?%護師文書?書寫合格率?≥___%?急救物品?完好率__?_%常規(guī)?器械消毒滅?菌合格率達?___%?一次性注射?器、輸液(?血器焚燒_?__%褥?瘡發(fā)生次數(shù)?0主管護?師事故發(fā)生?次數(shù)0主?管護師年度?個人工作總?結例文本?人自參加工?作至今，在?本院領導、?科主任及護?士長的正確?領導下，本?著“愛院、?愛崗、敬業(yè)?”的宗旨，?堅持“以病?人為中心”?的臨床服務?理念，發(fā)揚?救死扶傷的?革___人?道主義精神?，立足本職?崗位，善于?總