2023年統(tǒng)計(jì)個人工作總結(jié)（五）

第18頁共18頁2023年?統(tǒng)計(jì)個人工?作總結(jié)（五?）從事統(tǒng)?計(jì)工作以來?，在縣統(tǒng)計(jì)?局的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在縣?統(tǒng)計(jì)局工作?人員的指導(dǎo)?下，在工作?中我學(xué)到了?很多知識和?經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)?工作對我來?說是一個生?疏的工作，?我由不懂到?懂，由膚淺?到深入，由?難到易，可?以說這個過?程是艱辛的?。從工作中?我所得到和?領(lǐng)悟的也很?多。這可以?說對我以后?的人生旅途?都有很大的?影響和幫助?，也算我人?生的一次不?小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。所?以自已也更?珍惜這個難?能可貴的機(jī)?會。我想無?論開始從事?何種工作對?我來說都是?一種挑戰(zhàn),?也是一種磨?練。做統(tǒng)計(jì)?幾年來在工?作中不斷的?磨練了我的?意志,同時?增加了我對?困難的征服?欲,實(shí)現(xiàn)了?我的人生價?值。我想無?論我做什么?都會干一行?愛一行。既?然我從事了?這份工作，?就要愛崗敬?業(yè)，盡職盡?責(zé)的去認(rèn)真?完成我的工?作。幾年中?工作總結(jié)如?下：統(tǒng)計(jì)?這份工作要?求我。（首?先）要敬業(yè)?。要用積極?的態(tài)度全身?心的投入工?作，即然選?擇了這個職?業(yè)，選擇了?這個崗位，?就要全力以?赴，盡職盡?責(zé)地去完成?。（二是）?要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對?待工作。在?工作中要嚴(yán)?格要求自已?做到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)對?我來說是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作，它的要?求很嚴(yán)格,?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。平時認(rèn)?真登記統(tǒng)計(jì)?臺帳，確保?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?正確性，要?做到所上報?的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)?確無誤,做?到表賬相符?。只有無誤?的數(shù)據(jù)才便?于以后的查?賬，便于以?后數(shù)據(jù)的銜?接。所以，?平時必須要?認(rèn)真,仔細(xì)?無差錯。（?三是）責(zé)任?心。工作對?我們來說就?是一種責(zé)任?.我們有義?務(wù)盡心盡責(zé)?的去完成,?去負(fù)責(zé).所?以工作的好?壞,也取決?于你對工作?的責(zé)任心.?（四是）工?作的高效率?。對我來說?提高工作的?效率就是要?多學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲取?好的可以提?高效率的知?識，再就是?，將問題細(xì)?化，在短時?間內(nèi)決定，?對任何事情?都要當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)定具?體時間安排?工作，給自?已制定嚴(yán)格?的最后期限?（五是）保?密性。我所?從事的統(tǒng)計(jì)?具有很大的?保密性，保?密性就是對?數(shù)據(jù)的保密?。這也是《?統(tǒng)計(jì)法》規(guī)?定的。我從?事了幾項(xiàng)工?作雖然很辛?勞可是對我?來說也是個?學(xué)習(xí)的機(jī)會?。從中我體?驗(yàn)了工作的?性質(zhì)，學(xué)到?了很多我未?曾接觸過的?事物和知識?。一個人?對自己的工?作假如有的?喜歡，也許?不是太可能?，但是想做?到百分百的?喜歡，就在?于我們怎樣?以好的心態(tài)?去看待這份?工作，也就?是說，既然?我已經(jīng)選擇?了這份工作?，我就應(yīng)該?義無反顧的?投身其中，?并體現(xiàn)自我?的價值觀，?許多事業(yè)有?成的人，并?不是太喜歡?自己的工作?，但是他們?有著高度的?責(zé)任感和堅(jiān)?忍不拔的敬?業(yè)精神，他?們天天從事?著平凡的工?作，卻做出?了不平凡的?成績?？上?只要你付出?了就會有好?的回報的。?在這幾年的?工作中，難?免也出現(xiàn)一?些不快樂的?事情。我也?曾為工作的?壓力狹益過?、郁悶過、?焦慮過。每?個人的工作?任務(wù)在逐步?繁重與細(xì)化?，工作壓力?大也是必然?。因?yàn)樵谶@?個物競天擇?的自然中強(qiáng)?者生弱者亡?的法則是不?變的，假如?自我消極、?抱怨永遠(yuǎn)會?成為弱者。?不良情緒有?時也曾影響?過我的工作?效率，只是?適時調(diào)整自?己的心態(tài)，?尋找平衡切?入點(diǎn)才是真?的有效。我?想只要超越?自身的狹益?、焦慮等消?極心態(tài)，以?積極、健康?的情緒來面?對工作中的?困難與挑戰(zhàn)?就可以了。?我發(fā)現(xiàn)快樂?的工作法寶?就是以寬恕?與感激的心?態(tài)看待我們?天天的工作?，不用收入?多少來等量?工作。從?中我也熟悉?到。工作時?，首先要以?寬恕平和的?心態(tài)看待工?作中碰到的?困難，正確?評估自己的?能力和價值?目標(biāo)，并進(jìn)?行必要的心?態(tài)調(diào)整，努?力培養(yǎng)樂觀?大度的良好?性格，對待?工薪應(yīng)有：?得之不喜，?失之不憂得?態(tài)度，提高?自己的抗干?撓能力，有?效轉(zhuǎn)移注重?力，使個人?的心態(tài)在工?作中得到轉(zhuǎn)?移、釋放、?調(diào)整，消除?緊張與疲憊?。時刻保持?求知向上的?心，愛上工?作，使工作?變成生活的?樂趣。這幾?年自已也是?以抱著感激?的心情迎接?工作的考驗(yàn)?，我時常在?想因?yàn)檫@份?工作，體現(xiàn)?了自我的價?值；因?yàn)檫@?份工作，我?磨練了我的?意志。當(dāng)靜?下心來的時?候，我會反?思省悟，當(dāng)?你把工作做?好了，你對?自己的行為?感到滿足，?你就會快樂??？傊?，?我在工作中?雖然取得了?一點(diǎn)成績但?與統(tǒng)計(jì)局的?正確領(lǐng)導(dǎo)是?分不開的，?決心在今后?的工作中不?斷地努力，?爭取把統(tǒng)計(jì)?工作做的更?細(xì)致、更好?。__年?統(tǒng)計(jì)個人工?作總結(jié)模板?篇二過去?的一年在領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下，?通過自身的?不懈努力，?在工作上取?得了一定的?成果，但也?存在了諸多?不足，現(xiàn)將?過去一年的?工作情況總?結(jié)如下：?一、思想政?治表現(xiàn)，品?德修養(yǎng)及職?業(yè)道德方面?一年來本?人認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律，?按時出勤，?有效利用工?作時間;堅(jiān)?守崗位，需?要加班完成?工作按時加?班加點(diǎn)，保?證工作按時?完成二、?日常工作方?面我的工?作崗位是車?間統(tǒng)計(jì)主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并?匯報車間每?天的生產(chǎn)情?況。近一年?來，通過每?天對質(zhì)量記?錄的整理、?分析基本上?能及時的向?上級領(lǐng)導(dǎo)匯?報各類生產(chǎn)?數(shù)據(jù)。除?此以外，就?是收集各類?生產(chǎn)數(shù)據(jù)對?生產(chǎn)成本進(jìn)?行核算，這?事一項(xiàng)長期?而艱巨的工?作。通過對?成本的核算?就能更清楚?的知道從哪?些方面控制?成本，從而?降低成本提?高公司的效?益。三、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)、提高業(yè)?務(wù)水平我?從事工作的?時間將近五?年，但自身?的素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平離工?作的實(shí)際要?求還有很大?的差距，不?過我能夠克?服困難，努?力學(xué)習(xí)，端?正工作態(tài)度?，積極的向?其他同志請?教和學(xué)習(xí)，?能踏實(shí)、認(rèn)?真地做好本?職工作，堅(jiān)?持理論聯(lián)系?實(shí)際，__?_。不僅僅?要能夠工作?埋下頭去忘?我地工作，?還要能在回?過頭的時候?，對工作的?每一個細(xì)節(jié)?進(jìn)行檢查核?對，對工作?的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行?總結(jié)分析，?從怎樣節(jié)約?時間，如何?提高效率，?盡量使工作?程序化，系?統(tǒng)化，條理?化，流水化?!從而在百?尺桿頭，_?__，達(dá)到?新層次，進(jìn)?入新境界，?創(chuàng)開新篇章?!四、存?在的不足?一年來本人?能敬業(yè)愛崗?，創(chuàng)造性地?開展工作，?取得了一些?成績但也存?在一些問題?和不足：?1、許多工?作都是邊干?邊摸索，以?致工作起來?不能游刃有?余，工作效?率有待進(jìn)一?步提高;?2、有些工?作還不夠仔?細(xì)，一些工?作協(xié)調(diào)的不?是十分到位?;3、自?己的理論水?平有待進(jìn)一?步提高經(jīng)?過這樣緊張?有序的一年?，我感覺自?已工作技能?上了一個新?臺階，做每?一項(xiàng)工作都?有了明確的?計(jì)劃和步驟?，行動有了?方向，工作?有了目標(biāo)，?心中真正有?了底!基本?做到了忙而?不亂，緊而?不散，條理?清楚，事事?分明，從根?本上擺脫了?以前工作時?只顧埋頭苦?干，不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)?象。就這樣?，我從無限?繁忙中走進(jìn)?這一年，又?從無限輕松?中走出這一?年，當(dāng)__?年來到我面?前，我只想?說，來吧，?我已從工作?中長大!?還有，在工?作的同時，?我還明白了?為人處事的?道理，也明?白了，一個?良好的心態(tài)?、一份對工?作的熱誠及?其相形之下?的責(zé)任心是?如何重要。?總結(jié)下來?：在這一年?的工作中接?觸到了許多?新事物、產(chǎn)?生了許多新?問題，也學(xué)?習(xí)到了許多?新知識、新?經(jīng)驗(yàn)，使自?己在思想認(rèn)?識和工作能?力上有了新?的提高和進(jìn)?一步的完善?。在日常的?工作中，我?時刻要求自?己從實(shí)際出?發(fā)，堅(jiān)持高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，力求做?到業(yè)務(wù)素質(zhì)?和道德素質(zhì)?雙提高。?__年，是?全新的一年?，也是自我?挑戰(zhàn)的一年?，我會繼續(xù)?努力，多向?領(lǐng)導(dǎo)匯報自?己在工作中?的思想和感?受，及時糾?正和彌補(bǔ)自?身的不足和?缺陷，把新?一年的工作?做好，為公?司的發(fā)展盡?一份力。?__年統(tǒng)計(jì)?個人工作總?結(jié)模板篇三?時間如梭?，新年的鐘?聲即將敲響?。__年將?告別它的光?輝，__年?從容而至。?在這個辭舊?迎新之際，?第一次嘗試?把自己在這?一年來的行?動用語言表?達(dá)。下面我?就做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)工?作1、每?日做好生產(chǎn)?一線職工的?個人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)的?匯總與登記?，并間斷性?地抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)?確;2、?每月匯總并?公布職工的?出勤、個人?產(chǎn)量、次品?等。做好產(chǎn)?量月報表上?報生產(chǎn)經(jīng)理?和財務(wù)部門?，包括生產(chǎn)?車間和包裝?車間;3?、每月月底?進(jìn)行一次徹?底的盤庫，?主要有原材?料、輔料、?半成品、成?品。整理分?析數(shù)據(jù)后上?交財務(wù)部等?相關(guān)部門;?4、每月?將生產(chǎn)部各?種人員流動?情況及考勤?，獎罰，請?假等數(shù)據(jù)匯?總上報行政?人事部;?5、協(xié)助人?事部門招聘?、登記求職?人員信息，?刊出宣傳櫥?窗;6、?配合生產(chǎn)部?發(fā)布和修改?各類制度、?通知、考核?等;7、?自從公司實(shí)?行免費(fèi)餐以?后，每日進(jìn)?行就餐人數(shù)?統(tǒng)計(jì);8?、年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用表?格的形式進(jìn)?行匯總與分?析。主要有?《年度原材?料消耗表》?、《年度生?產(chǎn)表》、《?年度成品包?裝產(chǎn)量表》?。二、_?_的工作計(jì)?劃努力完?成本職工作?之余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)財?務(wù)、統(tǒng)計(jì)方?面的知識，?以提升自己?專業(yè)學(xué)識。?積極參加?一些和專業(yè)?有關(guān)的培訓(xùn)?，有效提高?對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性，?并做好數(shù)據(jù)?的登記與分?析。三、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與?不足之處?__年，在?原有的各種?統(tǒng)計(jì)報表基?礎(chǔ)上，對一?些沒有實(shí)際?意義的表格?作了改進(jìn)，?并對統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確性?進(jìn)行了加強(qiáng)?。但也存在?著不少問題?，尤為突出?的是“食堂?就餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問題?。由于如今?在廠職工按?部門劃分，?人員變動情?況很難在同?一時間最準(zhǔn)?確地掌握，?給每日的上?報帶來很大?的麻煩。為?此經(jīng)過一系?列的改進(jìn)與?調(diào)整，我們?將專屬部門?專職人員上?報簽字認(rèn)可?，希望能夠?起到更準(zhǔn)確?更及時的統(tǒng)?計(jì)。__月?份最多統(tǒng)計(jì)?人數(shù)相差了?___人，?為此我也做?了檢討。有?人反映人數(shù)?統(tǒng)計(jì)方面存?在問題，那?是否職工產(chǎn)?量也是如此?。關(guān)于這個?問題是我統(tǒng)?計(jì)中的疏忽?，但產(chǎn)量我?可以大膽地?說，不是的?正確，卻有?___%的?準(zhǔn)確!工作?中經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那樣?的問題，我?們要勇于正?視錯誤，并?且解決錯誤?。有則改之?，無則加勉?!回顧過?去，__年?是個不平凡?的一年，是?我職業(yè)生涯?的一個重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶?光給了我鍛?煉的舞臺，?使我取得了?不少的收益?。這些成績?是離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任和?支持，離不?開車間各道?質(zhì)檢的共同?努力。在此?我要感謝各?位對本人工?作的支持!?過去的成績?只能說明過?去，未來的?日子還是要?靠我們共同?的努力去實(shí)?現(xiàn)。一份耕?耘，一份收?獲，我相信?寶光的未來?會更加輝煌?!最后，?衷心地祝愿?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們新年?快樂!_?_年統(tǒng)計(jì)個?人工作總結(jié)?模板篇四?從事統(tǒng)計(jì)工?作以來，在?縣統(tǒng)計(jì)局的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在縣統(tǒng)計(jì)?局工作人員?的指導(dǎo)下，?在工作中我?學(xué)到了很多?知識和經(jīng)驗(yàn)?。統(tǒng)計(jì)工作?對我來說是?一個生疏的?工作，我由?不懂到懂，?由膚淺到深?入，由難到?易，可以說?這個過程是?艱辛的。從?工作中我所?得到和領(lǐng)悟?的也很多。?這可以說對?我以后的人?生旅途都有?很大的影響?和幫助，也?算我人生的?一次不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)和跨?越。所以自?已也更珍惜?這個難能可?貴的機(jī)會。?我想無論開?始從事何種?工作對我來?說都是一種?挑戰(zhàn),也是?一種磨練。?做統(tǒng)計(jì)幾年?來在工作中?不斷的磨練?了我的意志?,同時增加?了我對困難?的征服欲,?實(shí)現(xiàn)了我的?人生價值。?我想無論我?做什么都會?干一行愛一?行。既然我?從事了這份?工作，就要?愛崗敬業(yè)，?盡職盡責(zé)的?去認(rèn)真完成?我的工作。?幾年中工作?總結(jié)如下：?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求我?。（首先?）要敬業(yè)。?要用積極的?態(tài)度全身心?的投入工作?，即然選擇?了這個職業(yè)?，選擇了這?個崗位，就?要全力以赴?，盡職盡責(zé)?地去完成。?（二是）?要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度對?待工作。在?工作中要嚴(yán)?格要求自已?做到一絲不?茍。統(tǒng)計(jì)對?我來說是一?項(xiàng)細(xì)致的工?作，它的要?求很嚴(yán)格,?它要求我必?須認(rèn)真、細(xì)?致。平時認(rèn)?真登記統(tǒng)計(jì)?臺帳，確保?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?正確性，要?做到所上報?的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)?確無誤,做?到表賬相符?。只有無誤?的數(shù)據(jù)才便?于以后的查?賬，便于以?后數(shù)據(jù)的銜?接。所以，?平時必須要?認(rèn)真,仔細(xì)?無差錯。?（三是）責(zé)?任心。工作?對我們來說?就是一種責(zé)?任.我們有?義務(wù)盡心盡?責(zé)的去完成?,去負(fù)責(zé).?所以工作的?好壞,也取?決于你對工?作的責(zé)任心?.（四是?）工作的高?效率。對我?來說提高工?作的效率就?是要多學(xué)習(xí)?，從學(xué)習(xí)中?汲取好的可?以提高效率?的知識，再?就是，將問?題細(xì)化，在?短時間內(nèi)決?定，對任何?事情都要當(dāng)?機(jī)立斷，設(shè)?定具體時間?安排工作，?給自已制定?嚴(yán)格的最后?期限（五?是）保密性?。我所從事?的統(tǒng)計(jì)具有?很大的保密?性，保密性?就是對數(shù)據(jù)?的保密。這?也是《統(tǒng)計(jì)?法》規(guī)定的?。我從事了?幾項(xiàng)工作雖?然很辛勞可?是對我來說?也是個學(xué)習(xí)?的機(jī)會。從?中我體驗(yàn)了?工作的性質(zhì)?，學(xué)到了很?多我未曾接?觸過的事物?和知識。?__年統(tǒng)計(jì)?個人工作總?結(jié)模板篇五?時間如梭?，新年的鐘?聲即將敲響?。___年?將告別它的?光輝，__?_年從容而?至。在這個?辭舊迎新之?際，第一次?嘗試把自己?在這一年來?的行動用語?言表達(dá)。下?面我就做個?簡單的總結(jié)?。一、統(tǒng)?計(jì)工作1?、每日做好?生產(chǎn)一線職?工的個人產(chǎn)?量與次品數(shù)?據(jù)的匯總與?登記，并間?斷性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確；?2、每月匯?總并公布職?工的出勤、?個人產(chǎn)量、?次品等。做?好產(chǎn)量月報?表上報生產(chǎn)?經(jīng)理和財務(wù)?部門，包括?生產(chǎn)車間和?包裝車間；?3、每月?月底進(jìn)行一?次徹底的盤?庫，主要有?原材料、輔?料、半成品?、成品。整?理分析數(shù)據(jù)?后上交財務(wù)?部等相關(guān)部?門；4、?每月將生產(chǎn)?部各種人員?流動情況及?考勤，獎罰?，請假等數(shù)?據(jù)匯總上報?行政人事部?；5、協(xié)?助人事部門?招聘、登記?求職人員信?息，刊出宣?傳櫥窗；?6、配合生?產(chǎn)部發(fā)布和?修改各類制?度、通知、?考核等；?7、自從公?司實(shí)行免費(fèi)?餐以后，每?日進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)；?8、年底?將部分?jǐn)?shù)據(jù)?用表格的形?式進(jìn)行匯總?與分析。主?要有《年度?原材料消耗?表》、《年?度生產(chǎn)表》?、《年度成?品包裝產(chǎn)量?表》。二?、___的?工作計(jì)劃?努力完成本?職工作之余?，學(xué)習(xí)更多?有關(guān)財務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面的?知識，以提?升自己專業(yè)?學(xué)識。積?極參加一些?和專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，有?效提高對統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并做?好數(shù)據(jù)的登?記與分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不足?之處__?_年，在原?有的各種統(tǒng)?計(jì)報表基礎(chǔ)?上，對一些?沒有實(shí)際意?義的表格作?了改進(jìn)，并?對統(tǒng)計(jì)數(shù)字?的準(zhǔn)確性進(jìn)?行了加強(qiáng)。?但也存在著?不少問題，?尤為突出的?是“食堂就?餐人數(shù)的統(tǒng)?計(jì)”問題。?由于如今在?廠職工按部?門劃分，人?員變動情況?很難在同一?時間最準(zhǔn)確?地掌握，給?每日的上報?帶來很大的?麻煩。為此?經(jīng)過一系列?的改進(jìn)與調(diào)?整，我們將?專屬部門專?職人員上報?簽字認(rèn)可，?希望能夠起?到更準(zhǔn)確更?及時的統(tǒng)計(jì)?。__月份?最多統(tǒng)計(jì)人?數(shù)相差了_?__人，為?此我也做了?檢討。有人?反映人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面存在?問題，那是?否職工產(chǎn)量?也是如此。?關(guān)于這個問?題是我統(tǒng)計(jì)?中的疏忽，?但產(chǎn)量我可?以大膽地說?，不是的正?確，卻有_?__%的準(zhǔn)?確！工作中?經(jīng)常會出現(xiàn)?這樣那樣的?問題，我們?要勇于正視?錯誤，并且?解決錯誤。?有則改之，?無則加勉！?回顧過去?，___年?是個不平凡?的一年，是?我職業(yè)生涯?的一個重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)。寶?光給了我鍛?煉的舞臺，?使我取得了?不少的收益?。這些成績?是離不開領(lǐng)?導(dǎo)的信任和?支持，離不?開車間各道?質(zhì)檢的共同?努力。在此?我要感謝各?位對本人工?作的支持！?過去的成績?只能說明過?去，未來的?日子還是要?靠我們共同?的努力去實(shí)?現(xiàn)。一份耕?耘，一份收?獲，我相信?寶光的未來?會更加輝煌?！最后，?衷心地祝愿?各位領(lǐng)導(dǎo)和?同事們新年?快樂！_?_年統(tǒng)計(jì)個?人工作總結(jié)?模板篇六?__年是全?縣統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)?的"基礎(chǔ)工?作年"。上?半年，我們?在縣委、縣?政府的領(lǐng)導(dǎo)?下，解放思?想，更新觀?念，在上級?業(yè)務(wù)部門的?大力支持下?，加強(qiáng)隊(duì)伍?建設(shè)，強(qiáng)化?基礎(chǔ)工作，?提高服務(wù)質(zhì)?量，發(fā)揚(yáng)求?真務(wù)實(shí)，腳?踏實(shí)地，埋?頭苦干的工?作作風(fēng)，圍?繞"三三一?一"工作目?標(biāo)，較好地?完成了上半?年工作任務(wù)?。一、堅(jiān)?持以人為本?，狠抓隊(duì)伍?素質(zhì)建設(shè)?以人為本，?抓好隊(duì)伍建?設(shè)是全縣統(tǒng)?計(jì)系統(tǒng)需要?長期堅(jiān)持的?工作內(nèi)容，?是統(tǒng)計(jì)事業(yè)?發(fā)展的根本?保障。上半?年局領(lǐng)導(dǎo)班?子將隊(duì)伍建?設(shè)的重點(diǎn)確?定為抓基礎(chǔ)?、求實(shí)效，?切實(shí)增強(qiáng)工?作的責(zé)任感?和使命感。?一是強(qiáng)化?思想教育。?我們以黨員?先進(jìn)性教育?為楔機(jī)，加?大對黨員干?___伍的?思想教育;?抓好黨組理?論學(xué)習(xí)，制?定了先進(jìn)黨?員的標(biāo)準(zhǔn)和?不合格黨員?的表現(xiàn)。以?股級干部的?學(xué)習(xí)成果促?進(jìn)全局人員?的學(xué)習(xí)。建?立健全考核?、報告、評?議、責(zé)任追?究制度;按?照責(zé)任制的?要求和誰主?管誰負(fù)責(zé)的?原則，局長?、副局長及?分管科室負(fù)?責(zé)人層層簽?定責(zé)任書，?明確責(zé)任，?抓好落實(shí)。?深入學(xué)習(xí)貫?徹《中國_?__黨內(nèi)監(jiān)?督條例(試?行)》和《?中國___?紀(jì)律處分條?例》，引導(dǎo)?黨員干部樹?立科學(xué)的發(fā)?展觀和正確?的政績觀。?嚴(yán)格遵守中?___三次?全會關(guān)于黨?的四項(xiàng)紀(jì)律?、八項(xiàng)要求?的規(guī)定，_?__召開廉?潔自律__?_會。做好?___員先?進(jìn)性教育活?動準(zhǔn)備工作?，突出抓好?"三服務(wù)"?。加大對青?年積極分子?的培養(yǎng)力度?，確定培養(yǎng)?對象，建立?重點(diǎn)聯(lián)系人?機(jī)制。抓好?理論學(xué)習(xí)制?度的監(jiān)督和?檢查，科級?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)情?況記入《領(lǐng)?導(dǎo)干部學(xué)習(xí)?手冊》，股?級及以下人?員建立讀書?筆記，由局?黨支部定期?進(jìn)行檢查、?評比。思想?政治工作體?現(xiàn)了經(jīng)常性?、針對性和?有效性。?二是規(guī)范基?礎(chǔ)工作。制?定《___?縣統(tǒng)計(jì)局工?作人員考勤?管理辦法》?;規(guī)范統(tǒng)計(jì)?局內(nèi)部公文?處理、資料?傳閱工作流?程;修訂《?___縣統(tǒng)?計(jì)局公文處?理辦法》，?嚴(yán)格內(nèi)部行?政管理。各?專業(yè)建立統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)評估?制，提高對?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的?控制力度。?強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)?量分級管理?責(zé)任制，嚴(yán)?把數(shù)據(jù)質(zhì)量?關(guān)。建立專?業(yè)科室內(nèi)部?及相互間統(tǒng)?計(jì)工作流程?與制度，設(shè)?立臺帳，規(guī)?范數(shù)據(jù)來源?。三是加?大培訓(xùn)力度?。面對我縣?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍不?穩(wěn)定，人員?流動快的特?點(diǎn)，我局定?期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)，?并對統(tǒng)計(jì)局?業(yè)務(wù)人員進(jìn)?行上崗證和?統(tǒng)計(jì)職稱培?訓(xùn)，提高我?縣統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?的整體素質(zhì)?。二、提?高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)?服務(wù)水平?㈠強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)工作，?提高數(shù)據(jù)質(zhì)?量改進(jìn)數(shù)?據(jù)整合方法?，逐步提高?核算水平。?我們客觀分?析了工作中?存在的問題?和困難，選?拔局內(nèi)業(yè)務(wù)?骨干充實(shí)核?算工作力量?，優(yōu)化核算?隊(duì)伍的年齡?結(jié)構(gòu)和知識?結(jié)構(gòu);通過?召開經(jīng)濟(jì)分?析、gdp?核算專題研?討會和局務(wù)?會交流學(xué)習(xí)?，使各專業(yè)?認(rèn)識到專業(yè)?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對?gdp核算?工作的影響?，各專業(yè)的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與?gdp核算?的密切關(guān)系?和重要作用?,提高了各?專業(yè)自覺參?與核算的意?識,增強(qiáng)了?責(zé)任感和工?作的針對性?。加強(qiáng)部?門協(xié)作，建?立數(shù)據(jù)整體?機(jī)制。gd?p核算工作?需要借鑒、?使用和參考?各部門統(tǒng)計(jì)?的數(shù)據(jù)，縣?導(dǎo)對此極為?重視，召開?專門會議，?協(xié)調(diào)各部門?工作。強(qiáng)調(diào)?各相關(guān)部門?必須指定專?人負(fù)責(zé)此項(xiàng)?工作，縣統(tǒng)?計(jì)局確定專?人同各部門?建立工作關(guān)?系，定期對?全縣各部門?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)?行整理，并?進(jìn)行分析，?建立正常的?數(shù)據(jù)管理機(jī)?制。㈡圍?繞全縣經(jīng)濟(jì)?發(fā)展戰(zhàn)略，?積極提供統(tǒng)?計(jì)服務(wù)第?一，為落實(shí)?縣經(jīng)濟(jì)工作?會精神，充?分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)?對經(jīng)濟(jì)發(fā)展?的作用，在?主管縣長的?主持下,對?全縣"一二?三"戰(zhàn)略工?程動態(tài)（范?本）統(tǒng)計(jì)監(jiān)?測工作進(jìn)行?了研討。?第二，配合?市統(tǒng)計(jì)局做?好生產(chǎn)總值?、固定資產(chǎn)?，農(nóng)民現(xiàn)金?收入項(xiàng)指標(biāo)?的考核工作?，在考核中?真正做到客?觀、公正，?把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的?經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情?況考實(shí)，考?準(zhǔn)。第三?，為使經(jīng)濟(jì)?普查更好地?服務(wù)于曹縣?經(jīng)濟(jì)發(fā)展，?制定了《_?__縣第一?次全國經(jīng)濟(jì)?普查特定區(qū)?域、產(chǎn)業(yè)和?管理部門代?碼規(guī)則》。?該規(guī)則在不?修改經(jīng)濟(jì)普?查表式、不?添加指標(biāo)的?前提下，充?分開發(fā)利用?了表中由區(qū)?縣自行掌握?的部分代碼?空間，對曹?縣重要大街?、產(chǎn)業(yè)和管?理部門進(jìn)行?分類編碼，?制訂填報細(xì)?節(jié)。這一規(guī)?則的使用使?普查數(shù)據(jù)的?應(yīng)用更為快?捷、方便和?準(zhǔn)確，更能?滿足我區(qū)對?普查數(shù)據(jù)的?特定分類要?求，將提高?普查數(shù)據(jù)的?應(yīng)用價值。?__年統(tǒng)?計(jì)個人工作?總結(jié)模板篇?七_(dá)_年?統(tǒng)計(jì)個人工?作總結(jié)模板?篇八__?年已經(jīng)接近?尾聲，__?年的工作也?告一段落，?在這一年里?，我經(jīng)過自?身努力，克?服各種困難?，特別是在?上級領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持下?，在同事們?的配合下我?較好的完成?了各項(xiàng)工作?任務(wù)，自身?在各方面能?力也有所提?升。這一年?是有價值的?、有意義的?、有收獲的??，F(xiàn)將這一?年的工作及?思想情況等?作如下總結(jié)?：一、工?作方面:?__年__?月份我來到?___項(xiàng)目?，主要從事?計(jì)量、統(tǒng)計(jì)?以及結(jié)算工?作。這份工?作要求我，?首先要敬業(yè)?。要用積極?的心態(tài)投入?到工作當(dāng)中?去，我既然?選擇了這個?職業(yè)崗位，?就要全力以?赴，盡職盡?責(zé)地去完成?。二是要以?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待工?作。在工作?中要嚴(yán)格要?求自已做到?一絲不茍。?計(jì)量、統(tǒng)計(jì)?以及結(jié)算工?作對我來說?是一項(xiàng)細(xì)致?的工作，它?的要求很嚴(yán)?格，它要求?我必須認(rèn)真?、細(xì)致。要?做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無誤，無?誤的數(shù)據(jù)便?于以后的查?賬，所以，?必須要認(rèn)真?，仔細(xì)無差?錯。這就要?求我們在做?工作時必須?用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對待?工作。三是?責(zé)任心。工?作對我們來?說就是一種?責(zé)任。我們?有義務(wù)盡心?盡責(zé)的去完?成，去負(fù)責(zé)?。所以工作?的好壞，也?取決于你對?工作的責(zé)任?心。四是工?作的高效率?。對我來說?提高工作的?效率就是要?多學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲取?好的可以提?高效率的知?識，再就是?，將問題細(xì)?化，在短時?間內(nèi)決定，?就要當(dāng)機(jī)立?斷，設(shè)定具?體時間安排?工作，給自?已制定嚴(yán)格?的最后期限?。五是保密?性。我所從?事的工作具?有很大的保?密性，尤其?在對待外委?施工隊(duì)伍對?單價等要保?密。在這我?也體驗(yàn)了工?作對我說是?受益非淺。?工作雖然很?辛苦可是對?我真是個學(xué)?習(xí)的機(jī)會。?從中我體驗(yàn)?了工作的性?質(zhì)，學(xué)到了?很多我未曾?接觸過的事?物和知識。?不足之處也?存在很多問?題。新的一?年自已要求?自已要有一?個全新的自?我。理清自?已的思路，?把工作做的?更細(xì)致化。?二、思想?方面：一?個人對自己?的工作如果?有的喜歡，?也許不是太?可能，但是?想做到百分?百的喜歡，?就在于我們?怎樣以好的?心態(tài)去看待?這份工作，?也就是說，?既然我已經(jīng)?選擇了這份?工作，我就?應(yīng)該義無反?顧的投身其?中，并體現(xiàn)?自我的價值?觀，許多事?業(yè)有成的人?，并不是太?喜歡自己的?工作，但是?他們有著高?度的責(zé)任感?和堅(jiān)忍不拔?的敬業(yè)精神?，他們每天?從事著平凡?的工作，卻?做出了不平?凡的成績。?可想只要你?付出了就會?有好的回報?的。在這?一年的工作?中，難免也?出現(xiàn)一些不?快樂的事情?。我也曾為?工作的壓力?狹益過、郁?悶過、焦慮?過。每個人?的工作任務(wù)?在逐步繁重?與細(xì)化，工?作壓力大也?是必然。如?果自我消極?、抱怨是不?會解決問題?的。不良情?緒有時也曾?影響過我的?工作效率，?只是適時調(diào)?整自己的心?態(tài)，尋找平?衡切入點(diǎn)才?是真的有效?。我想只要?超越自身的?狹益、焦慮?等消極心態(tài)?，以積極、?健康的情緒?來面對工作?中的困難與?挑戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)現(xiàn)?快樂的工作?法寶就是以?寬恕與感激?的心態(tài)看待?自己每天的?工作。從?中我也認(rèn)識?到。工作時?，首先要以?寬恕平和的?心態(tài)看待工?作中遇到的?困難，正確?評估自己的?能力和價值?目標(biāo)，并進(jìn)?行必要的心?態(tài)調(diào)整，努?力培養(yǎng)樂觀?大度的良好?性格，提高?自己的抗干?撓能力，有?效轉(zhuǎn)移注意?力，使個人?的心態(tài)在工?作中得到轉(zhuǎn)?移、釋放、?調(diào)整，消除?緊張與疲勞?。時刻保持?求知向上的?心，使工作?變成生活的?樂趣。這?一年自已也?是以抱著感?激的心情迎?接工作的考?驗(yàn)，我時常?在想因?yàn)檫@?份工作，我?體現(xiàn)了自我?的價值;因?為這份工作?，我磨練了?我的意志。?當(dāng)靜下心來?的時候，我?會反思省悟?，與諸多下?崗失業(yè)者相?比，感激自?己有豐實(shí)的?薪水;與年?邁體弱者相?比感激自己?有青春與健?康;與庸庸?碌碌混世者?相比感激自?己每天充實(shí)?的工作著。?當(dāng)你把工作?做好了，你?對自己的行?為感到滿意?，你就會快?樂。三、?完成工作計(jì)?劃的具體措?施：__?年我依然主?要負(fù)責(zé)__?_項(xiàng)目的計(jì)?量、統(tǒng)計(jì)以?及結(jié)算工作?。做好這份?工作，首先?要熟悉施工?圖紙與工程?量清單，認(rèn)?真仔細(xì)核對?，建立臺賬?，這對于以?后的工程量?查找及對比?數(shù)據(jù)，指導(dǎo)?施工生產(chǎn)等?都會有很大?的幫助。二?是及時完成?每月工程計(jì)?量工作及統(tǒng)?計(jì)等各方面?要求的表格?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?及時與監(jiān)理?、業(yè)主等方?面溝通，建?立一個良好?的外部環(huán)境?。三是與現(xiàn)?場質(zhì)檢員及?施工隊(duì)伍及?時溝通，對?完成工程量?及進(jìn)度做到?心中有數(shù)，?按時完成領(lǐng)?導(dǎo)想要的結(jié)?果。另外?，作為青年?___，也?要積極的與?新老職工多?溝通、多交?流，共同學(xué)?習(xí)探討，營?造良好的學(xué)?習(xí)氛圍，保?持“傳”“?幫”“帶”?一直是公司?保持的優(yōu)良?作風(fēng)，我們?要一直延續(xù)?下去，更好?的把公司的?優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)?揚(yáng)光大。?在團(tuán)結(jié)協(xié)作?方面，要鍛?造良好的團(tuán)?隊(duì)精神，與?各科室積極?溝通，遇到?問題協(xié)商處?理。一是營?造相互信任?的___氛?圍，可以增?加職工對_?__的情感?認(rèn)可。從情?感上相互信?任，能給職?工一種安全?感，讓職工?才可能真正?認(rèn)同公司，?把公司當(dāng)成?是自己的，?并以之作為?個人發(fā)展的?舞臺。二是?通過合適的?___形態(tài)?將每個人安?排至合適的?崗位，充分?發(fā)揮___?的潛能。將?人的智慧、?力量、經(jīng)驗(yàn)?等資源進(jìn)行?合理的調(diào)動?，使之產(chǎn)生?的規(guī)模效益?，用經(jīng)濟(jì)學(xué)?的公式表述?即為：1+?1>2模式?。通過這些?可以更好的?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的?積極作用。?四、企業(yè)?發(fā)展方面建?議：(一?)是全員管?理。成本管?理應(yīng)該是全?員管理。做?到全員參與?，樹立全員?經(jīng)濟(jì)意識，?可以在公司?的內(nèi)部通過?簽訂相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)合同，理?順公司內(nèi)部?經(jīng)濟(jì)關(guān)系，?做到各單位?之間相互連?接，相互協(xié)?作，相互制?約，責(zé)任分?工明確，權(quán)?力利益相配?套。(二?)是成本控?制1、做?好事前控制?：“先算后?干，心中有?數(shù)?！背薪?項(xiàng)目之前，?可采取風(fēng)險?預(yù)測技術(shù)，?對工程項(xiàng)目?的可行性進(jìn)?行風(fēng)險評估?，將風(fēng)險降?到最低程度?。利用價值?工程，分析?工程的功能?要求，在保?證工程質(zhì)量?的前提下，?提出各種施?工方案，并?從技術(shù)和經(jīng)?濟(jì)上進(jìn)行對?比評價。對?于日后的結(jié)?算等具有積?極的意義。?另外，應(yīng)盡?量提高投標(biāo)?工程量估算?的可靠性，?便于宏觀調(diào)?控標(biāo)價既保?證投標(biāo)的中?標(biāo)率又可以?盡量保證各?專業(yè)工程的?成本及合理?利潤。對?工程進(jìn)行功?能分析，對?材料進(jìn)行性?能分析的基?礎(chǔ)上力求先?用價格低的?材料，通過?諸如改變配?合比、使用?添加劑等技?術(shù)手段來降?低材料消耗?費(fèi)用。通過?建立分包商?、材料商資?料庫來選擇?合適的分包?商和材料商?，也可對分?包商、材料?商采用招投?標(biāo)，實(shí)行“?貨比三家”?，選擇經(jīng)濟(jì)?實(shí)力強(qiáng)和有?現(xiàn)場管理經(jīng)?驗(yàn)、技術(shù)力?量好、有熟?練工人的分?包商，以及?產(chǎn)品質(zhì)量好?、供貨時間?能保證、信?譽(yù)好的材料?商。運(yùn)用統(tǒng)?籌法，做好?各生產(chǎn)要素?配置。對周?轉(zhuǎn)材料和機(jī)?械設(shè)備是購?買還是租賃?也要反復(fù)比?較核算，根?據(jù)當(dāng)?shù)刈赓U?價格考慮運(yùn)?輸、購買及?租賃的性價?比正確決策?。2、做?好事中控制?，即工程成?本形成過程?