高頻考點83講全第十章負債和所有者權(quán)益

第十章負債和所有者知識點：可轉(zhuǎn)換公司債券的可轉(zhuǎn)換公司債券發(fā)生的交易費用應當在負債成分和權(quán)益成分之間按照可轉(zhuǎn)債賬面價值以及其他權(quán)益工具賬面余額與股本之間的差額轉(zhuǎn)入資本公（溢價）【例題·單選題】甲公司20×2年1月1日1000萬份可轉(zhuǎn)換公司債券，每份面值為元、每份價格為100.5元，可轉(zhuǎn)換公司債券2年后，每份可轉(zhuǎn)換公司債券可以轉(zhuǎn)換4股公司普通股（每股面值1元）。甲公司該可轉(zhuǎn)換公司債券確認的負債初始計量金額為10020×3123110005020×41公積（股本溢價）是（）萬元。C.96D.96『正確答案』＋（1000×100.5－100150）－1000×4＝96400（萬元）知識點：非貨幣性短期薪酬的確認與計價值和相關稅費計入成本費用。企業(yè)在進行賬務處理時，應當先通過“應付職工2.將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象公允價值計入當期損益或相關資產(chǎn)成本對象，將每期應付的計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，并確認應付職工薪酬3.向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務。企業(yè)有時以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應當提供服務的，且如果職工提前離開則應退回部分差價，企業(yè)應當將該項差額作為長期待攤費用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關資產(chǎn)成本或當期損益如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務的年限應當將該項差額直接計入出售住房當期相關資產(chǎn)成本或當期損益。因為在這種情況下，該項差額相當于是對職工過去提供服務成本的一種補償，不以職工的未來服務62855借：用（2貸：應付職工薪 借：應付職工薪 貸：長期待攤費 【承前例】高級管理人員自取得房屋所后沒有規(guī)定在甲公司工作年限6用2855知識點：設定受益計劃的確（1）根據(jù)預期累計福利單位法，計量設定受益計劃所產(chǎn)生的義務，并的現(xiàn)值和當期服務成本設定受益計劃存在資產(chǎn)的（1）根據(jù)預期累計福利單位法，計量設定受益計劃所產(chǎn)生的義務，并的現(xiàn)值和當期服務成本設定受益計劃存在資產(chǎn)的的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設定受益計劃凈資產(chǎn)服務成本、過去服務成本和結(jié)算利得或損失【】（1）當期服務成本是指因職工當期服務導致的設定受益義務現(xiàn)值的增加額。（2）過去服務成本。是指設定受益計劃修改所導致的與以前期間職工服務相關的設定受益計劃義務現(xiàn)值（3結(jié)算利得和損失【】重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動包括下列部分：（1）精算利得和【例題·單選題】下列各項有關職工薪酬的會計處理中，正確的是（）『正確答案』知識點：權(quán)益結(jié)算的支付的會計處計為基礎，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相資產(chǎn)成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積對于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務的權(quán)益結(jié)算的支付應在授用，同時計入資本公積中的股本溢價即可以每股5元的價格1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份的公允價值20×6（）。 B.216.67萬 D.250萬『正確答案』高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，甲公司沒有高管人員離開公司。20×91231 ）『正確答案』『答案解析』權(quán)益結(jié)算的支付中，權(quán)益工具的公允價值應該按照授予日的公允價值確定甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價金額是（） C.400萬 D.2400萬『正確答案』『答案解析』回購時的分錄借：庫存 貸：銀行存 借： 貸：資本公積——其他資本公 知識點：現(xiàn)金結(jié)算的支付的會計處期企業(yè)應當在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎企業(yè)承擔負債的公允價值同時計入負債（付職工薪酬）的公允價值進行重新計量，并將其變動計入損益期個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值進行重新計量并將其變動計入益20×5113費用和負債計算過程如下表所 單位：負債計算負債5678900借： 借：借：貸：應付職工薪酬——支借：應付職工薪酬——支貸：應付職工薪酬——支借：應付職工薪酬——支貸：應付職工薪酬——支借：應付職工薪酬——支知識點：支結(jié)算企業(yè)（權(quán)益結(jié)算接受服務企業(yè)（權(quán)益結(jié)算借：用貸：長期股權(quán)投資（母公司結(jié)算企業(yè)（現(xiàn)金結(jié)算接受服務企業(yè)（權(quán)益結(jié)算借：用用等（或貸方貸：長期股權(quán)投資（母公司（三）接受服務企業(yè)具有結(jié)算義務，授予的是內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具，應當將支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的支付處理（四）接受服務企業(yè)具有結(jié)算義務，授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具，應當將支付交易作為權(quán)益結(jié)算的支付處理【例題·多選題】甲公司為母公司，其所控制的企業(yè)內(nèi)20×3年發(fā)生以下支付相關的待滿足行權(quán)條件時，乙公司高管可以以每股4元的價格自甲公司乙公司。乙公司授予其研發(fā)人員20萬份現(xiàn)金增值權(quán)，這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務滿2年乙公司自市場回購本公司100萬股，并與銷售人員簽訂協(xié)議，如果未來3年銷售業(yè)乙公司向丁公司500萬股本公司作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素影響，下列各項中，乙公司應當作為以權(quán)益結(jié)算的支付的有（）?！赫_答案』待執(zhí)行合同變?yōu)樘潛p合同的待執(zhí)行合同變?yōu)樘潛p合同的應當作為或有事項預計負債的計量應當反映退出該合同的最低虧損合同且不可撤銷時，關注是否存在標的A10000借：營業(yè)外支出貸：預計負 貸：庫存商 履行合同發(fā)生損失＝1000×（270－200）＝70000（元）40000借：營業(yè)外支出貸：預計負 借：預計負 貸：銀行存 ）『正確答案』60知識點：未決、擔保、產(chǎn)品質(zhì)量保證和重組義務的會計處費是“另外”還是“其中”，計入“用對特定批次和不再生產(chǎn)的產(chǎn)品，應當沖銷預計負債余額企業(yè)應當按照與重組有關的直接支出確定預計負債金額10020因處置門店內(nèi)設備將發(fā)生損失65萬元因?qū)㈤T店內(nèi)庫存存貨運回公司本部將發(fā)生費5萬元因?qū)α粲脝T工進行培訓將發(fā)生支出1萬元，因推廣新產(chǎn)品將發(fā)生費用100萬元。該業(yè)務重組計20×2（）。『正確答案』【例題·綜合題】會計師在對甲公司0×8年財報表進行審計時，關注到甲公司對前期財務報表進行了追溯調(diào)整，具體情況如下：甲公司207年度因合同糾紛被。在編制2×7度財務報表時，該尚未，甲公司根據(jù)法律顧問的意見，按最可能發(fā)生的賠償金額100萬元確認了預計負債。（繼續(xù)）20×8年7月，甲公司賠償150萬元。甲公司決定接受，不再上訴。借：以前年度損益調(diào)整貸：預計負 借：營業(yè)外支 貸：以前年度損益調(diào) 借：預計負 貸：其他應付 知識點：其他綜合收益的核★綜合收益，是指企業(yè)在某一期間除與所有者以其所有者進行的交易之外的其他交易或事可供出售外幣非貨幣性項目的匯可供出售外幣非貨幣性項