初中教師考勤制度

教師考勤制度一、考勤宗旨加強(qiáng)教職工的組織紀(jì)律性，確保崗位工作時(shí)間、努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶原則，同時(shí)也為各項(xiàng)考評(píng)制度提供依據(jù)。二、考勤辦法實(shí)行請(qǐng)假制度，有事必須寫請(qǐng)假條，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在后交政務(wù)處考勤人員。除特殊情況外不得捎假、打電話等形式請(qǐng)假。請(qǐng)假半天由主管人員批準(zhǔn)，請(qǐng)假1——3天由校長批準(zhǔn)，3天以上由中心校批準(zhǔn)。公假（聽課、出差、公派學(xué)習(xí)）例假（產(chǎn)假、婚喪假等）和集體活動(dòng)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的條子報(bào)政務(wù)處方可生效?；榧俦救?——7天，子女1——3天，喪家（限逝世）祖父母、岳父岳母1——3天，父母、配偶5——7天。產(chǎn)假3個(gè)月（符合國家計(jì)劃生育政策），其它情況不視為公假。預(yù)備前后10分鐘為簽到時(shí)間，上課鈴聲響后視為遲到，遲到的同志到校后向政務(wù)處值班人員說明，按時(shí)登記，否則按曠課一晌。遲到早退超10分鐘按1小時(shí)計(jì)算。遲到1小時(shí)按一晌計(jì)算。每遲到早退1小時(shí)扣0.1分，周、月累計(jì)計(jì)算。每請(qǐng)事假一天扣0.5分，礦工1天扣1分。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)不超過3天不扣分。兩項(xiàng)累計(jì)，出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明的請(qǐng)假減半扣分；請(qǐng)假期間（10天之內(nèi)）自行安排工作不扣錢，不能自行安排工作的每天加扣30元。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)達(dá)到10天不足30天的，每天加扣30元績效工資。每學(xué)期請(qǐng)假滿30天，扣除3月績效工資。滿45天者扣除本學(xué)期全部績效工資。病假必須有鄉(xiāng)縣市住院證明。全體教職工考勤情況每周一公布，每月一總結(jié)，不如期核對(duì)者，逾期不予更改，理據(jù)不充分者不予更改。制度和上級(jí)制度沖突時(shí)，以上級(jí)文件為準(zhǔn)從群體上看，中專畢業(yè)生的劣勢(shì)是閱歷較少、知識(shí)層次相對(duì)不高;優(yōu)勢(shì)是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多貼近市場實(shí)際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強(qiáng)。從個(gè)體來說，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)與長項(xiàng)又各不相同，如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動(dòng)手操作能力較好;有些學(xué)生非常上進(jìn)，上學(xué)期間還同時(shí)參加了職業(yè)資格考試或自學(xué)考試。所以，在實(shí)事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚(yáng)長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢(shì)，打動(dòng)聘任者。沒有重點(diǎn)和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。X短X兩年從事現(xiàn)磨現(xiàn)煮的咖啡市場銷售工作中積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和客戶資源。與省內(nèi)主要的二百多家咖啡店鋪經(jīng)銷商建立了十分密切的聯(lián)系，并在行業(yè)中擁有廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。在去年某省的咖啡博覽會(huì)上為公司首次簽定了海外的定單。能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。合理分配自我介紹的時(shí)間前文說過，自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘，所以應(yīng)聘者得合理分配時(shí)間。常規(guī)安排是：第一段用于表述個(gè)人基本情況，中段重點(diǎn)談自己的工作經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成，應(yīng)聘者就要有所側(cè)重，突出最有料的一點(diǎn)。在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者試圖在短短的時(shí)間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷，而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹，這些都是不明智的做法。突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上，因?yàn)槊嬖嚬倏梢栽趹?yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時(shí)選擇一至兩項(xiàng)跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個(gè)讓人更有機(jī)會(huì)在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過有2000人參與的大型校園活動(dòng)”之后的停頓可能會(huì)引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的活動(dòng)呢？"，這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。一切以事實(shí)說話在證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時(shí)，應(yīng)聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的項(xiàng)目或參與過的活動(dòng)來驗(yàn)證某種能力，也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋?、同學(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實(shí)為基礎(chǔ)，因?yàn)樽源底岳抟话闶呛茈y逃過面試官的眼睛的，一旦被發(fā)現(xiàn)摻假，基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。2xxx年5月-至今：擔(dān)任某咖啡茶品配送服務(wù)部的市場部業(yè)務(wù)員。主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同、辦