就業(yè)服務(wù)保障工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

就業(yè)服務(wù)保障工作經(jīng)驗(yàn)交流材料去年以來(lái)，我市人社部門創(chuàng)新舉措，狠抓落實(shí)，以“六個(gè)緊盯”切實(shí)抓好精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)保障工作，高質(zhì)量推進(jìn)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，兜住兜牢民生底線，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一、緊盯就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的打造。打造市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)更充分就業(yè)，建設(shè)建成**“百祥送工”、**勞務(wù)市場(chǎng)、**零工市場(chǎng)、**鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶市場(chǎng)、**就業(yè)者之家、**鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶市場(chǎng)、**就業(yè)超市等7個(gè)市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步強(qiáng)化了公共就業(yè)服務(wù)力量，融合就業(yè)指導(dǎo)、零工服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán)、候工休息、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等多元化服務(wù)，多渠道收集固定、靈活用工崗位信息，促進(jìn)更充分更靈活的就地就近就業(yè)。2020年—2022年，7個(gè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)以來(lái)提供了果蔬采摘、搬運(yùn)工、裝卸貨物、建筑類副工、農(nóng)業(yè)種植等3.75萬(wàn)個(gè)各類短期就業(yè)崗位，為2.38萬(wàn)勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)9000多人，其中脫貧勞動(dòng)力5000多人。二、緊盯鄉(xiāng)村工作人員隊(duì)伍壯大。**市人社部門聯(lián)合組織部、教育局等部門開展進(jìn)校園宣講、招聘等活動(dòng)，把機(jī)關(guān)事業(yè)公招、“三支一扶”、特崗教師、基層黨建組織員、就業(yè)見習(xí)等政策性崗位及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送入**學(xué)院、右江民族醫(yī)學(xué)院等高校，印發(fā)《落實(shí)全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)會(huì)議精神十條措施》《關(guān)于進(jìn)一步吸引人才到**就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》等政策文件。2022年，共招募243名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作，招募1215名鄉(xiāng)村振興村級(jí)協(xié)理員到村協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興服務(wù)。積極組織引導(dǎo)35周歲以下青年到基層事業(yè)單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員1249人，其中，35周歲以下1054人，占比84.39%，進(jìn)一步充實(shí)壯大基層工作人員隊(duì)伍。三、緊盯農(nóng)民工外出務(wù)工服務(wù)保障。受新冠肺炎疫情影響，2022年**市勞動(dòng)力春節(jié)后外出務(wù)工時(shí)間較往年延后了近10天，為扭轉(zhuǎn)勞動(dòng)力外出務(wù)工不利局勢(shì)，該市人社部門主動(dòng)作為，強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力返崗就業(yè)服務(wù)，有效利用深百結(jié)對(duì)幫扶契機(jī)，建立南粵家政幫扶對(duì)接機(jī)制，保障農(nóng)民工安全有序外出務(wù)工。全年全市累計(jì)組織開行1121趟“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”愛(ài)心專車，免費(fèi)輸送3.67萬(wàn)農(nóng)民工朋友到廣東等地務(wù)工，輸送總量全區(qū)第一，其中輸送脫貧勞動(dòng)力和監(jiān)測(cè)對(duì)象1.43萬(wàn)人。2022年，全市農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工158.95萬(wàn)人，達(dá)到2021年148.15萬(wàn)人的107.28%，農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。四、緊盯線上線下招聘活動(dòng)開展。以群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新性開展了“招聘夜市”活動(dòng)，在居民聚居點(diǎn)、人口集中區(qū)、易地搬遷安置點(diǎn)舉辦了9場(chǎng)招聘夜市，共有500多家企業(yè)參加“招聘夜市”活動(dòng)，提供1萬(wàn)多個(gè)就業(yè)崗位。同時(shí)，開展各類線上線下招聘活動(dòng)，有效擴(kuò)大就業(yè)范圍，提升就業(yè)率。2022年，全市共開展線上線下招聘會(huì)394場(chǎng)次，提供用工崗位超125.17萬(wàn)個(gè)。其中，先后為百東新區(qū)、新山鋁園區(qū)等重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等舉辦了20余場(chǎng)復(fù)產(chǎn)復(fù)工專場(chǎng)直播帶崗，收集發(fā)布優(yōu)質(zhì)招聘崗位12萬(wàn)個(gè)；聯(lián)合深圳及區(qū)內(nèi)南寧、梧州等9個(gè)地市開展勞務(wù)協(xié)作，舉辦線上直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)155場(chǎng)，為3009家區(qū)內(nèi)結(jié)對(duì)市企業(yè)發(fā)布崗位信息14.84萬(wàn)個(gè)，進(jìn)一步促進(jìn)就近就地就業(yè)。五、緊盯脫貧人口的就業(yè)幫扶。聚焦異地搬遷戶就業(yè)意愿，開展形式多樣的就業(yè)幫扶，促進(jìn)全市易地搬遷戶4.11萬(wàn)戶8.9萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)發(fā)揮就業(yè)幫扶車間和鄉(xiāng)村公益性崗位的就近就業(yè)帶動(dòng)作用，全市有就業(yè)幫扶車間444家，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位4.62萬(wàn)個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)8.04余萬(wàn)人。借助粵桂協(xié)作契機(jī)，自2017年起每年定期與對(duì)接深圳技工院校，及時(shí)掌握全市在校生學(xué)業(yè)情況和畢業(yè)生就業(yè)情況，開展針對(duì)性就業(yè)跟蹤服務(wù)。自2017年以來(lái)，累計(jì)輸送416名脫貧勞動(dòng)力家庭子女到深圳技工學(xué)校就讀，截至2022年底，畢業(yè)（離校）已就業(yè)188人，就業(yè)率100%。聯(lián)合鄉(xiāng)村振興部門大力摸排“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生就業(yè)情況，堅(jiān)持就業(yè)崗位信息推送到位、見習(xí)崗位推送到位、政策服務(wù)到位等“三到位”原則，實(shí)行全方位精準(zhǔn)幫扶，助力享受雨露計(jì)劃政策的2022年9631人應(yīng)屆畢業(yè)順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。六、緊盯勞動(dòng)者技能強(qiáng)化提升。以“八桂系列”勞務(wù)品牌為引領(lǐng)，打造一批**地方勞務(wù)品牌，建立“一縣一品”的**勞務(wù)品牌促進(jìn)就業(yè)新格局。2022年，全市開展2022年勞務(wù)品牌技能培訓(xùn)（家政、建工、米粉師傅）人數(shù)8169人次，完成年度下達(dá)任務(wù)的228%。推進(jìn)“**家姐”社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，圍繞“一老一小一患”等群體迫切需求，拓寬“**家姐”勞務(wù)品牌就業(yè)渠道，2019年至2022年底，“**家姐”勞務(wù)品牌共開展家政類培訓(xùn)約1.7萬(wàn)人次，培訓(xùn)后從事家政服務(wù)行業(yè)達(dá)80%以上，該勞務(wù)品牌獲認(rèn)定2022年自治區(qū)級(jí)“八桂系列”勞務(wù)品牌培訓(xùn)示范基地。組織