招聘專員助理崗位職責(zé)6篇

Word-7-招聘專員助理崗位職責(zé)6篇人事專員人事助理聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司,樂途匯崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作

2、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)任務(wù),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并落實(shí)聘請(qǐng)方案;

3、公司聘請(qǐng)工作的舉行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約記下匯總;

4、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫,聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息交流;

5、面試人員接待及支配、面試來訪記下及回訪;

6、簡(jiǎn)歷量、來訪狀況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)收拾;

7、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問題,提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議,完成聘請(qǐng)分析報(bào)告;8、與其他聘請(qǐng)人員舉行聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)辦法與技巧的交流和溝通,提升聘請(qǐng)活動(dòng)效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事聘請(qǐng)閱歷;有過電商行業(yè)聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先。

2、樂觀進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)本事、理解本事、任務(wù)落實(shí)本事及團(tuán)隊(duì)配合精神;

3、優(yōu)秀的人際交流本事和服務(wù)意識(shí),熱烈主動(dòng);

4、心理素養(yǎng)佳,情愿接受挑戰(zhàn),可以承受工作壓力。

【第2篇】助理聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專員/助理華燦光電(蘇州)有限公司華燦光電(蘇州)有限公司,華燦職責(zé)描述:

1.聘請(qǐng)信息錄入,輔助完成員工聘請(qǐng),包括簡(jiǎn)歷的收集,協(xié)調(diào)等;

2.現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)人員的面試協(xié)調(diào)支配、電話預(yù)約面試;

3.員工體檢支配、到崗?fù)ㄖ?

4.月度、季度聘請(qǐng)報(bào)表更新;

5.月度、季度與部門交流并制定聘請(qǐng)方案;

6.幫助集團(tuán)聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人參加校內(nèi)聘請(qǐng)工作;

7.聘請(qǐng)達(dá)成率分析并建立牢靠的數(shù)據(jù)展現(xiàn)模式;

8.入離職體檢及年度體檢支配并按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)將信息交流相關(guān)人員;

9.另外領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作閱歷或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事靈便、耐心、主動(dòng)、學(xué)歷本事強(qiáng);

4.交流協(xié)調(diào)本事、方案與落實(shí)本事、心理素養(yǎng)和身體素養(yǎng)較好,工作仔細(xì)、細(xì)致,責(zé)任心較強(qiáng),具備基本辦公軟件使用本事;

5.人力資源專業(yè)相關(guān)的法律、規(guī)定、政策,企業(yè)人力資源管理實(shí)踐閱歷,辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用;

6.可接受階段性至義烏出差支配。

【第3篇】聘請(qǐng)專員人事助理崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司,樂途匯崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作

2、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)任務(wù),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并落實(shí)聘請(qǐng)方案;

3、公司聘請(qǐng)工作的舉行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約記下匯總;

4、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫,聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息交流;

5、面試人員接待及支配、面試來訪記下及回訪;

6、簡(jiǎn)歷量、來訪狀況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)收拾;

7、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問題,提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議,完成聘請(qǐng)分析報(bào)告;8、與其他聘請(qǐng)人員舉行聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)辦法與技巧的交流和溝通,提升聘請(qǐng)活動(dòng)效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事聘請(qǐng)閱歷;有過電商行業(yè)聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先。

2、樂觀進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)本事、理解本事、任務(wù)落實(shí)本事及團(tuán)隊(duì)配合精神;

3、優(yōu)秀的人際交流本事和服務(wù)意識(shí),熱烈主動(dòng);

4、心理素養(yǎng)佳,情愿接受挑戰(zhàn),可以承受工作壓力。

【第4篇】聘請(qǐng)專員助理崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)(集團(tuán))股份有限公司,伽藍(lán),伽藍(lán)集團(tuán),伽藍(lán)崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)渠道的維護(hù)工作;

2、學(xué)習(xí)了解掌控各部門的用人需求,了解崗位的基本要求;

3、負(fù)責(zé)每日簡(jiǎn)歷的篩選及搜尋工作;

4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、支配面試、面試、支配復(fù)試等工作;

5、參加面試效果的評(píng)估;

6、幫助聘請(qǐng)經(jīng)理做好聘請(qǐng)工作;

7、幫助開展其他方面的人事工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、1年及以上聘請(qǐng)工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)國家相關(guān)法律規(guī)矩;

4、性格開朗,交流本事強(qiáng),有耐心,樂觀主動(dòng),具有很好的語言文字表述本事;

5、嫻熟使用辦公軟件。

【第5篇】人事助理聘請(qǐng)專員崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專員/人事助理廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司廣州市樂途匯信息技術(shù)有限公司,樂途匯崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的聘請(qǐng)工作

2、按照現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)進(jìn)展需求,幫助上級(jí)確定聘請(qǐng)任務(wù),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并落實(shí)聘請(qǐng)方案;

3、公司聘請(qǐng)工作的舉行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約記下匯總;

4、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)廣告的撰寫,聘請(qǐng)網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及聘請(qǐng)網(wǎng)站的信息交流;

5、面試人員接待及支配、面試來訪記下及回訪;

6、簡(jiǎn)歷量、來訪狀況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)收拾;

7、總結(jié)聘請(qǐng)工作中存在的問題,提出優(yōu)化聘請(qǐng)制度和流程的合理化建議,完成聘請(qǐng)分析報(bào)告;8、與其他聘請(qǐng)人員舉行聘請(qǐng)流程、聘請(qǐng)辦法與技巧的交流和溝通,提升聘請(qǐng)活動(dòng)效率;

9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

職位要求:

1、至少半年以上人事聘請(qǐng)閱歷;有過電商行業(yè)聘請(qǐng)閱歷者優(yōu)先。

2、樂觀進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)本事、理解本事、任務(wù)落實(shí)本事及團(tuán)隊(duì)配合精神;

3、優(yōu)秀的人際交流本事和服務(wù)意識(shí),熱烈主動(dòng);

4、心理素養(yǎng)佳,情愿接受挑戰(zhàn),可以承受工作壓力。

【第6篇】聘請(qǐng)專員聘請(qǐng)助理崗位職責(zé)

聘請(qǐng)專員/助理聘請(qǐng)專員/助理崗位職責(zé)

1、幫助聘請(qǐng)主管完美聘請(qǐng)?bào)w系;

2、按照企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)、部門人才需求方案以及進(jìn)展?fàn)顩r制定企業(yè)人才聘請(qǐng)方案;

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的起草和聘請(qǐng)廣告的發(fā)布工作;

4、舉行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)辦理人才錄取的相關(guān)手續(xù)等工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作閱歷,有一定的銷售本事;

2、辦公軟件運(yùn)用嫻熟;

3、具備良好自信念,較強(qiáng)的規(guī)律分析本事;

4、具備良好的文字描述本事和信息收集、歸納、收拾的本事。聘請(qǐng)專員/助理崗位職責(zé)

1、幫助聘請(qǐng)主管完美聘請(qǐng)?bào)w系;

2、按照企業(yè)戰(zhàn)略任務(wù)、部門人才需求方案以及進(jìn)展?fàn)顩r制定企業(yè)人才聘請(qǐng)方案;

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)信息的起草和聘請(qǐng)廣告的發(fā)布工作;

4、舉行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;

5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;

6、負(fù)責(zé)辦理人才錄取的相關(guān)手續(xù)等工作;

任職要