2023年財(cái)務(wù)上半年工作總結(jié)范文

第10頁共10頁2023年?財(cái)務(wù)上半年?工作總結(jié)范?文回望過?去，上半年?的工作即將?告一段落，?回顧一下這?幾個(gè)月來的?工作，不禁?心潮澎湃。?現(xiàn)將主要日?常工作總結(jié)?匯報(bào)如下：?一、日常?工作1.?審核、結(jié)轉(zhuǎn)?和調(diào)整了_?_年度完成?的供應(yīng)商應(yīng)?付賬款和業(yè)?務(wù)員往來賬?款賬目，及?時(shí)改正了一?些賬務(wù)上的?錯(cuò)誤。2?.根據(jù)會(huì)計(jì)?制度與準(zhǔn)則?結(jié)合本廠實(shí)?際情況，對(duì)?上半年的所?發(fā)生的供應(yīng)?商應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員往?來賬目的所?有業(yè)務(wù)進(jìn)行?了精確核算?，及時(shí)進(jìn)行?記賬、登帳?、銷賬并編?制各種會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)報(bào)表；?做好財(cái)務(wù)最?基本工作，?所有賬實(shí)相?符。3.?圓滿完成了?___-2?季度各供應(yīng)?商應(yīng)付賬款?和業(yè)務(wù)員業(yè)?務(wù)的對(duì)賬工?作，在對(duì)賬?工作中，恪?盡職守，極?大的保證了?企業(yè)利益的?最大化。在?付款過程中?（我所知情?的情況下）?，根據(jù)客觀?賬齡，積極?向領(lǐng)導(dǎo)諫言?獻(xiàn)策，努力?使應(yīng)付賬款?的支出具有?最大限度的?合理性。?4.積極參?與每月工資?方案的制定?和調(diào)整，根?據(jù)工資方案?，準(zhǔn)確編制?工資表并_?__財(cái)務(wù)人?員及時(shí)發(fā)放?，對(duì)部分員?工的疑惑進(jìn)?行了耐心解?釋。5.?指導(dǎo)并__?_了財(cái)務(wù)和?車間核算員?對(duì)車間生產(chǎn)?成本的合理?核算和完善?工作。值得?一提的是，?由于以前對(duì)?生產(chǎn)成本核?算的不合理?性及管理的?極大漏洞，?我們首先協(xié)?調(diào)各有關(guān)部?門規(guī)范管理?程序，完善?車間信息收?集報(bào)送制度?，合理核算?本期產(chǎn)成品?的產(chǎn)品價(jià)值?，根據(jù)不同?的費(fèi)用分配?率和利潤(rùn)率?進(jìn)行合理調(diào)?整并及時(shí)錄?入軟件系統(tǒng)?。二、下?半年設(shè)想?1.協(xié)調(diào)有?關(guān)部門，制?定物料收發(fā)?，產(chǎn)成品管?理細(xì)則，完?善儲(chǔ)運(yùn)部_?__機(jī)能，?細(xì)化各員工?工作職責(zé)，?各項(xiàng)工作內(nèi)?容具體落實(shí)?到人，定時(shí)?定量完成任?務(wù)，提高部?門工作質(zhì)量?要求，杜絕?造成有些事?做完之后沒?有人整理記?錄，甚至出?現(xiàn)問題沒有?人承擔(dān)責(zé)任?的現(xiàn)象。?2.加強(qiáng)存?貨的管理工?作，督促儲(chǔ)?運(yùn)部管理好?企業(yè)各類庫?存材料，努?力做好產(chǎn)成?品的帳、卡?、物的相符?工作，每月?不定時(shí)的檢?查倉庫庫存?的合理性和?正確性。?3.進(jìn)一步?加強(qiáng)產(chǎn)品成?本的核算工?作，積極推?進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)?化工作，努?力形成從基?礎(chǔ)核算到日?常流程進(jìn)行?細(xì)則的規(guī)定?并形成統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)。4?.積極推進(jìn)?會(huì)計(jì)電算化?建設(shè)。在原?有軟件的基?礎(chǔ)上，我們?同軟件開發(fā)?方多次溝通?，決定在軟?件數(shù)據(jù)初始?化時(shí)要建立?規(guī)范的帳套?體系，對(duì)會(huì)?計(jì)科目，核?算項(xiàng)目，費(fèi)?用項(xiàng)目的設(shè)?置上均按照?《新企業(yè)會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則》的?規(guī)定進(jìn)行設(shè)?置，爭(zhēng)取在?__月底完?成軟件的調(diào)?試運(yùn)行（只?是在有條件?的部門進(jìn)行?，對(duì)于主管?領(lǐng)導(dǎo)不配合?的部門此項(xiàng)?工作則無法?進(jìn)行）。一?旦軟件運(yùn)行?狀態(tài)良好，?即可實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)對(duì)物料的?適時(shí)監(jiān)控，?并可極大提?高數(shù)據(jù)的查?詢功能，從?而提高工作?效率。5?.協(xié)調(diào)和規(guī)?范有關(guān)部門?各類報(bào)表的?上報(bào)工作，?進(jìn)一步明確?報(bào)表的名稱?、上報(bào)時(shí)間?、報(bào)送對(duì)象?、責(zé)任人，?并保證報(bào)表?的及時(shí)性和?準(zhǔn)確性，為?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決?策提供有用?的信息。?三、一點(diǎn)想?法我們財(cái)?務(wù)工作，雖?然平時(shí)工作?能夠相互溝?通，相互促?進(jìn)，相互進(jìn)?步，但很多?的工作都存?在拖沓、扯?皮和越位的?現(xiàn)象，長(zhǎng)期?存在著工作?的責(zé)、權(quán)方?面不明確的?問題。協(xié)調(diào)?不暢或溝通?不暢都會(huì)存?在工作方向?上大小不一?致，久而久?之雙方會(huì)在?思路和工作?目標(biāo)上產(chǎn)生?很大的分歧?，頗有些積?重難返的感?覺，對(duì)一些?問題的把控?上也會(huì)對(duì)財(cái)?務(wù)工作帶來?負(fù)面影響，?這樣財(cái)務(wù)部?工作就會(huì)很?被動(dòng)，所以?建立一種責(zé)?權(quán)明確、工?作程序清晰?的制度，是?協(xié)調(diào)工作的?重中之重。?如果有一種?制度能夠約?束住任何人?，我們之間?也就沒有什?么了。上?半年的工作?雖然取得了?一定的成績(jī)?，但仍然存?在著這樣和?那樣的缺點(diǎn)?，仍然存在?著許多應(yīng)做?而沒做，應(yīng)?做好而沒做?好的工作。?我一定會(huì)戒?驕戒躁，揚(yáng)?長(zhǎng)避短，積?極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，將工?作完成的更?好更出色。?我深深知道?，作為財(cái)務(wù)?主要人員，?在企業(yè)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為等方面還?應(yīng)盡更大的?義務(wù)與責(zé)任?。以后的工?作雖然千頭?萬緒并存在?許多困難障?礙和不理解?，但我只要?隨時(shí)保持清?醒的頭腦，?用心想事，?用心謀事，?用心干事，?努力拼搏，?我想再大的?困難，也是?可以迎刃而?解的。_?_財(cái)務(wù)上半?年工作總結(jié)?范文（二）?半年的時(shí)?間很快就過?去了，半年?的工作任務(wù)?也即將圓滿?落幕，回顧?半年的工作?，有苦有甜?，有成績(jī)也?有不足，我?會(huì)在以后的?工作中，繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)?，彌補(bǔ)不足?，積極進(jìn)取?，為公司的?財(cái)務(wù)科的會(huì)?計(jì)工作添磚?加瓦，奉獻(xiàn)?一份力，力?創(chuàng)優(yōu)績(jī)。半?年的可以分?以下四個(gè)方?面：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識(shí)，積極參?加相關(guān)部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)，始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ)；始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作；?四是不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)、?讓知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?二、愛崗敬?業(yè)、扎實(shí)工?作不怕困?難、勇挑重?擔(dān)，熱情服?務(wù)，在本職?崗位上發(fā)揮?出應(yīng)有的作?用。1、?顧全大局、?服從安排、?團(tuán)結(jié)協(xié)作。?根據(jù)園內(nèi)的?工作安排，?本人從原來?的記賬崗位?上調(diào)整到報(bào)?賬崗位上。?在崗位變動(dòng)?的過程中，?本人能顧全?大局、服從?安排，虛心?向有經(jīng)驗(yàn)的?同志學(xué)習(xí)，?認(rèn)真探索，?總結(jié)方法，?增強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌握業(yè)?務(wù)技能，并?能團(tuán)結(jié)同志?，加強(qiáng)協(xié)作?，很快適應(yīng)?了新的工作?崗位，熟悉?了報(bào)賬業(yè)務(wù)?，與全員同?志一起做好?財(cái)務(wù)審核和?監(jiān)督工作。?2、堅(jiān)持?原則、客觀?公正、依法?辦事。半年?以來，本人?主要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬工作?，在實(shí)際工?作中，本著?客觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的原?則，在辦理?會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)?做到實(shí)事求?是、細(xì)心審?核、加強(qiáng)監(jiān)?督，嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)務(wù)?報(bào)賬制度和?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化的?要求進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)賬工作?。在審核原?始憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)、?不合規(guī)、不?合法的原始?憑證敢于指?出，堅(jiān)決不?予報(bào)銷；對(duì)?記載不準(zhǔn)確?、不完整的?原始憑證，?予以退回，?要求經(jīng)辦人?員更正、補(bǔ)?充。通過認(rèn)?真的審核和?監(jiān)督，保證?了會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備、?規(guī)范合法，?確保了我園?會(huì)計(jì)信息的?真實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、完?整，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督的?作用。3?、任勞任怨?、樂于吃苦?、甘于奉獻(xiàn)?。半年以來?，由于教育?系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)?范化整改工?作，財(cái)務(wù)工?作的力度和?難度都有所?加大。除了?完成報(bào)賬工?作，本人還?同時(shí)兼顧園?里的后勤工?作及其他業(yè)?務(wù)。為了能?按質(zhì)按量完?成各項(xiàng)任務(wù)?，本人不計(jì)?較個(gè)人得失?，不講報(bào)酬?，犧牲個(gè)人?利益，經(jīng)常?加班加點(diǎn)進(jìn)?行工作。在?工作中發(fā)揚(yáng)?樂于吃苦、?甘于奉獻(xiàn)的?精神，對(duì)待?各項(xiàng)工作始?終能夠做到?任勞任怨、?盡職盡責(zé)。?在完成報(bào)賬?任務(wù)的同時(shí)?，兼顧后勤?工作，出色?地完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?4、愛崗?敬業(yè)、提高?效率、熱情?服務(wù)。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上，?本人始終以?敬業(yè)、熱情?、耐心的態(tài)?度投入到本?職工作中。?在工作過程?中，不刁難?同志、不拖?延報(bào)賬時(shí)間?：對(duì)真實(shí)、?合法的憑證?，及時(shí)給予?報(bào)銷；對(duì)不?合規(guī)的憑證?，指明原因?，要求改正?。努力提高?工作效率和?服務(wù)質(zhì)量，?以高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)，?獲得了園內(nèi)?教職工的好?評(píng)。三、?努力學(xué)習(xí)，?增強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高工?作能力本?人能夠根據(jù)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安?排并充分利?用業(yè)余時(shí)間?，加強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。通過學(xué)?習(xí)會(huì)計(jì)電算?化知識(shí)和財(cái)?務(wù)軟件的運(yùn)?用，掌握了?電算化技能?，提高了實(shí)?際動(dòng)手操作?能力；通過?會(huì)計(jì)人員繼?續(xù)教育培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?規(guī)范化要求?，使自身的?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知?識(shí)和水平得?到了更新和?提高，適應(yīng)?了現(xiàn)在的工?作要求，并?為將來的工?作做好準(zhǔn)備?。四、遵?紀(jì)守法、廉?潔自律，樹?立起財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作者的?良好形象?本人作為教?育系統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時(shí)?的工作中，?既以一名人?民教師的標(biāo)?準(zhǔn)來要求自?己，學(xué)習(xí)和?掌握與幼兒?教育有關(guān)的?教育教學(xué)知?識(shí)，做到教?學(xué)相長(zhǎng)，為?人師表。又?以一名財(cái)會(huì)?人員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?加強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道德?教育和建設(shè)?，熟悉財(cái)經(jīng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和國(guó)?家統(tǒng)一會(huì)計(jì)?制度，樹立?了幼教教育?工作人民教?師和財(cái)務(wù)工?作者的良好?形象。半?年，是本人?在參加財(cái)務(wù)?工作的第二?年了。按說?，我們每個(gè)?追求進(jìn)步的?人，免不了?會(huì)在對(duì)自己?進(jìn)行一番盤?點(diǎn)。這也是?對(duì)自己的一?種鞭策吧。?在半年的時(shí)?間里，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過自?身的努力，?無論是在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?進(jìn)一步提高?，并取得了?一定的工作?成績(jī)，本人?能夠遵紀(jì)守?法、認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力鉆?研、扎實(shí)工?作，以勤勤?懇懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)度?對(duì)待本職工?作，在財(cái)務(wù)?崗位上發(fā)揮?了應(yīng)有的作?用?？偨Y(jié)了?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?了不足。?__財(cái)務(wù)上?半年工作總?結(jié)范文（三?）時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?__年的上?半年就已經(jīng)?過去，回首?望，今年上?半年在公司?領(lǐng)導(dǎo)以及同?事的幫助合?作下完成了?以前的月度?的拖欠賬務(wù)?，也在部門?領(lǐng)導(dǎo)的正確?指導(dǎo)下順利?的完成了今?年上半年的?財(cái)務(wù)工作。?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?下，我們的?工作著重于?內(nèi)部費(fèi)用的?控管、成本?、費(fèi)用的核?算以及對(duì)下?屬各公司的?財(cái)務(wù)制度的?完善、緊跟?公司各項(xiàng)工?作部署。在?核算、賬務(wù)?處理方面做?了應(yīng)盡的責(zé)?任。為了總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，克?服不足，現(xiàn)?將__年上?半年的個(gè)人?工作做以下?總結(jié)：一?、費(fèi)用的規(guī)?范管理嚴(yán)?格按照內(nèi)部?費(fèi)用的規(guī)范?管理制度對(duì)?費(fèi)用進(jìn)行控?制，如小車?費(fèi)用，差旅?費(fèi)、業(yè)務(wù)招?待費(fèi)根據(jù)不?同的職務(wù)進(jìn)?行定額補(bǔ)助?，填制費(fèi)用?單據(jù)時(shí)查看?___是否?齊全是否有?效以及其他?費(fèi)用是否合?理，分門別?類的核算到?每個(gè)部門，?為方便下半?年做財(cái)務(wù)預(yù)?算時(shí)核定每?個(gè)部門的各?種費(fèi)用打下?基礎(chǔ)更能清?楚的了解每?個(gè)部門所發(fā)?生的每一筆?費(fèi)用。二?、會(huì)計(jì)的基?礎(chǔ)工作規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴(yán)?格對(duì)原始憑?證的合理性?進(jìn)行核查，?看賬實(shí)是否?相符。強(qiáng)化?會(huì)計(jì)檔案的?管理，使公?司內(nèi)部上傳?下達(dá)的每一?份文件都逐?一裝訂成冊(cè)?，以便日后?備查等。按?規(guī)定時(shí)間及?要求完成各?項(xiàng)本職工作?情況。每月?積極配合領(lǐng)?導(dǎo)完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的其?他工作。維?護(hù)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)?部的電腦以?及財(cái)務(wù)軟件?的數(shù)據(jù)維護(hù)?。三、努?力完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的臨時(shí)?性工作作?為基層工作?者，我充分?認(rèn)識(shí)到自己?是一個(gè)執(zhí)行?者，無論何?時(shí)何地領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工作?從不討價(jià)還?價(jià)都能及時(shí)?并努力的去?完成，遇到?問題努力去?詢問，爭(zhēng)取?讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?。四、工?作中存在的?問題所謂?“天下難事?始于易，天?下大事始于?細(xì)”。工作?之中再細(xì)也?難免會(huì)出錯(cuò)?，在工作之?中還有很多?待改的地方?：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?知識(shí)要學(xué)的?太多，需要?努力學(xué)習(xí)提?高自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。工?作中有時(shí)會(huì)?馬虎，值得?去改進(jìn)。?下半年的工?作也算是意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)，我決心?再接再厲，?努力學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?部門領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)下?更上一層樓?。__財(cái)?務(wù)上半年工?作總結(jié)范文?（四）_?_年上半年?，我財(cái)務(wù)部?在行領(lǐng)導(dǎo)的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，在全行員?工的大力支?持和配合下?，同心協(xié)力?，艱苦奮斗?，緊緊圍繞?年初既定的?目標(biāo)，以更?扎實(shí)的工作?作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)度?，圓滿的完?成了行領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)?，F(xiàn)將?這半年的工?作總結(jié)匯報(bào)?如下：一?、工作落實(shí)?情況（一?）___部?門員工進(jìn)行?定期學(xué)習(xí)，?以此提高部?門員工的業(yè)?務(wù)技能水平?和法律意識(shí)?。每周星?期一，我部?門按質(zhì)按量?的遵照行領(lǐng)?導(dǎo)的安排部?署進(jìn)行相關(guān)?知識(shí)的學(xué)習(xí)?，其中包括?人事教育、?安全法、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)?，法律法規(guī)?知識(shí)、稅法?知識(shí)以及思?想道德素質(zhì)?的學(xué)習(xí)等。?通過學(xué)習(xí)，?使我部門員?工更為深刻?的認(rèn)識(shí)到自?己工作崗位?的重要性：?文件上傳下?達(dá)的及時(shí)性?，人事教育?培訓(xùn)的科學(xué)?性、車輛資?金重要空白?憑證的安全?性。人們常?說，思想決?定行動(dòng)，行?動(dòng)決定執(zhí)行?力。我部門?正是注重了?這一點(diǎn)，使?行之有效的?執(zhí)行力得到?了充分發(fā)揮?，從根本上?轉(zhuǎn)變了他們?的工作態(tài)度?，調(diào)動(dòng)了他?們的工作積?極性，出色?的完成了各?自的工作，?保證了工作?質(zhì)量又快又?好的發(fā)展。?（二）順?利完成了三?險(xiǎn)五金的繳?納工作。?上半年，我?部門在人員?短缺的情況?下，雖工作?千頭萬緒，?但是為了確?保我行員工?的切身利益?，利用一切?可利用的機(jī)?會(huì)和時(shí)間及?時(shí)的將我行?__位員工?的住房公積?金和醫(yī)療保?險(xiǎn)從郵政局?那邊進(jìn)行了?賬戶過渡和?繳費(fèi)工作，?確保了我行?員工生病住?院醫(yī)療報(bào)銷?和購房所需?的住房公積?金，維護(hù)了?我行員工的?切身利益。?（三）積?極配合業(yè)務(wù)?部門，視支?行為家，努?力完成行內(nèi)?下達(dá)的各項(xiàng)?指標(biāo)任務(wù)。?支行的生?存與發(fā)展，?不是哪一個(gè)?部門的事，?而是每一個(gè)?員工的事情?。因此，我?部門積極響?應(yīng)行內(nèi)的號(hào)?召，動(dòng)用一?切可動(dòng)用的?關(guān)系來推動(dòng)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)的?發(fā)展，并取?得了一定成?效：商易通?業(yè)務(wù)戶均余?額、儲(chǔ)蓄存?款業(yè)務(wù)量與?定活比、對(duì)?公業(yè)務(wù)等都?在一定程度?上起到了推?動(dòng)作用。特?別是失地保?險(xiǎn)資金的收?取上，我部?門更是積極?響應(yīng)，將收?回的失地保?險(xiǎn)資金及時(shí)?的清理捆把?上存上劃。?減少了我行?資金在途，?提高了我行?資金利用率?以及收益率?。（四、?）安全生產(chǎn)?工作得到加?強(qiáng)。安全?工作重于泰?山。我部門?的重中之重?的工作就是?確保車輛的?安全以及資?金票款的安?全。車輛安?全方面，嚴(yán)?格要求駕駛?人員定期檢?修車輛，定?時(shí)進(jìn)行車輛?保養(yǎng)。嚴(yán)格?要求駕駛?cè)?員不允許酒?后駕車不允?許疲勞駕車?。嚴(yán)格按照?行規(guī)和作息?時(shí)間進(jìn)行派?車用車，確?保了我行的?車輛安全和?人身安全。?資金票款方?面，我部門?資金調(diào)度人?員嚴(yán)格按照?備付金定額?和資金調(diào)撥?審批權(quán)限進(jìn)?行資金調(diào)撥?。按時(shí)收繳?網(wǎng)點(diǎn)超限資?金，及時(shí)使?資金回籠。?每天嚴(yán)格兩?次網(wǎng)點(diǎn)資金?監(jiān)控，注意?資金異常動(dòng)?向，及時(shí)反?饋及時(shí)報(bào)告?，使得不安?全因素扼殺?在萌芽中。?總之，我?部門員工通?過教育學(xué)習(xí)?實(shí)踐，對(duì)安?全知識(shí)以及?安全意識(shí)都?有顯著提高?，從而保證?了我行各項(xiàng)?工作的安全?開展，得到?了上級(jí)以及?各級(jí)部門的?認(rèn)可。（?五）充分聽?從行領(lǐng)導(dǎo)的?安排調(diào)度，?使得支行后?勤保障工作?順利開展。?我部門在?行領(lǐng)導(dǎo)的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?在財(cái)務(wù)制度?的指引下，?嚴(yán)格按規(guī)章?制度辦事。?想盡一切辦?法控制成本?，節(jié)約開支?，并也初見?成效。__?是一個(gè)特殊?的旅游城市?，來人來客?相對(duì)比