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文檔簡介
建設工程項目職業(yè)健康管理體系及措施我公司職業(yè)健康目標是:定期對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查,員工職業(yè)病年度發(fā)生率小于0.15‰;無車輛、機械設備(包括鍋爐和壓力容器)或火災等造成一次經濟損失10萬元及以上的事故;企業(yè)職工年度無因工死亡事故,無工程分承包方因工死亡事故,年度重傷率0.5‰以內,負傷率控制在5‰以下;無工程施工危及鐵路、公路行車與航運安全的事故;確保安全投入滿足《高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法》(財企〔2006〕478號文件)的規(guī)定。1.1職業(yè)健康管理體系職業(yè)健康管理體系見圖1.8-1職業(yè)健康管理體系框圖。職業(yè)健康領導小組職業(yè)健康領導小組職業(yè)健康檢查職業(yè)健康、安全教育職業(yè)衛(wèi)生檢查職工的心理素質教育職業(yè)健康自我保護宣傳職業(yè)疾病的預防宣傳建立職工健康檔案實行職工預防接種委托地方醫(yī)院健康體檢環(huán)境衛(wèi)生檢查食堂衛(wèi)生檢查職工崗前身體檢查率100%,保證健康上崗。保持環(huán)境清潔、衛(wèi)生、無疾病傳染源。提高職工健康保護意識,保持身心健康。實現職業(yè)健康管理目標圖1.8-1職業(yè)健康管理體系框圖員工的身心健康是企業(yè)的資本,是企業(yè)的無形資產。首先要保證職工的身體健康,才能使其有充足的體力參加工作,也會減少公司的醫(yī)療開支。因此,保證職工的身體健康,也是降低成本的一種重要方式。其次,要保證職工的心理健康,這樣也會提高職工的工作積極性,便于企業(yè)內部管理,提高工程質量,同時也能提高公司的聲譽,增加公司的市場競爭力。因此,建立健康體系組織機構是首要的,也是必要的企業(yè)管理措施。項目部建立以項目經理為領導的,項目部各部室負責人參加的保證職工身心健康領導小組,保證項目部全體干部職工參與。健康責任制的職能分配結合安全職責進行相應的職能分配,作到權責明確,工作具體,落實到人,互相監(jiān)督,上下共管,形成萬眾一心齊保安全健康的新局面,1.2職業(yè)健康保證措施及時組織從事特種職業(yè)的員工進行有關安全健康的職業(yè)教育,并進行考試考核。積極推行國家《勞動法》、勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和“三同時”制度的規(guī)定。堅決杜絕使用童工,積極保證未成年工的合法權益。無特殊原因不得隨意延長職工的工作時間,保證職工的正常休息日和休假日,建立完善的職業(yè)健康管理機構。⑴施工場地、生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境①建立現場各區(qū)域的衛(wèi)生責任人制度,責任人名單上墻。定期搞好環(huán)境衛(wèi)生;②保持宿舍清潔、干爽、整潔有序,桌床、衣柜尺寸統(tǒng)一;③工地食堂要有衛(wèi)生許可證,食堂工作人員須有健康證、食堂生、熟食操作應分開,熟食應設置防蠅罩,禁止將非食用塑料袋用作食品容器;④施工作業(yè)層保證良好的通風,設置茶水桶;⑤在現場設置醫(yī)務室,隨時為職工提供醫(yī)療服務;⑥施工現場堅持工完料清,施工面的廢料必須做到隨做隨清,集中袋裝,及時清運,并倒往指定地點。⑵施工塵??刂茷榻档头蹓m濃度,采用濕噴混凝土的施工工藝。洞內施工運輸車輛及施工機械,使用優(yōu)質柴油和無鉛汽油(洞內不得使用汽油)等優(yōu)質燃料,減少有毒、有害氣體的排放量。洞內柴油機設備裝配空氣濾化器。制定完善的通風系統(tǒng),采用大風量、高風壓通風設備,保證作業(yè)時有害氣體稀釋到安全濃度,及時將洞內爆破炮煙及尾氣排至洞外。⑶施工噪音控制采取降噪措施,控制施工噪音,如地表的拌和設備設置遠離生活區(qū),采取必要的遮擋聲屏措施。對洞內24小時運轉的通風機,我們購置進口先進通風設備,其產生的噪音較以往通風設備大大降低。⑷勞動防護用品發(fā)放使用項目部確?,F場作業(yè)工人的勞動保護用品發(fā)放和正確使用,上崗人員統(tǒng)一著裝工作服,噴射混凝土的操
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