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如何做好一分鐘自我介紹3200字在我們還很小的時候,我們就經(jīng)常地需要在不同的環(huán)境中對不同的人進(jìn)行。雖然我們一直在做這樣的功課,可我們卻一直不懂其中的學(xué)問,或者說其中的一些道理。然后直到大學(xué)的時代,我們面臨的還是這樣一個必須經(jīng)常需要做自我介紹的平臺。
只是在大學(xué)主要的只是加入些學(xué)校社團(tuán)或者學(xué)生會的活動需要面試,既然有面試就必須要作自我介紹。介紹的時間長短也不同,但主要波及的一些主要內(nèi)容還是一樣的,現(xiàn)在的面試或許我們都還不是特別的重視,但我們都知道在我們畢業(yè)后,首先要面對的就是去應(yīng)聘找工作,即首先面對的還是要做自我介紹,但這時的面試波及的問題比之前多做的任何面試所需的準(zhǔn)備都更多。以后在面對上萬人的人才市場我們要在有限的時間內(nèi)讓對方知道自己的大局部主要資料,然后讓對方可以很好的接受自己、招納自己。其中就有個人好大的問題:如何在一分鐘內(nèi)設(shè)計(jì)好自己的自我介紹。
自我介紹是反饋一個人個方面能力表現(xiàn)的重要環(huán)節(jié),如何給面試官留下一個好印象,好的自我介紹是必不可少的。自我介紹時必須要注意下面的幾個問題:
一、接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。當(dāng)然同時也必須要對貴公司的各方面情況都進(jìn)行了解。同時對自己所講的介紹話時也必須要想好退路,即面試官會根據(jù)自己的訴述可能會提什么問題,然后就面試官可能提的這些問題自己又將怎樣答復(fù)。比方有些人在自我介紹時會說自己有過什這樣那樣的工作經(jīng)歷,而當(dāng)問到在這些過程中可能問題的解決方法,自己卻一句話答不上來。這明顯是自己在打自己的嘴巴啊!如果自己真的做過那個工作就一定面對過那樣的難題,即使不是特別的能一下講分明,也不至于會一下子懵了。如果遇到這種情況,你的面試肯定也注定了是個失敗的面試。
二、自我介紹時首先應(yīng)該禮貌的做個極簡單的開場白,并向所有的面試(如果有多個面試考官)示意。如果面試考官在在意別的事物,可以稍微等一下,等他回轉(zhuǎn)過來后再開始,不然會讓人覺得你很緊張,因?yàn)槟愕男袨楸憩F(xiàn)了你自己很想很快的結(jié)束屬于自己的一分鐘。開場打招呼看是很小的事,卻很能從中看出面試者的根本道德素質(zhì)。同時也可以給在場的人留下一個很好的印象。
三、注意掌握時間,就像現(xiàn)在這樣的只有一分鐘的自我介紹。如果一分鐘下來你什么都沒有說,或者你說的基本不是別人所在意的,都是些亂七八糟的事,只能讓面試官覺得你什么都不會,或者你的口才真的很差,連根本的敘述能力都不懂。這是面試時很關(guān)鍵的局部,自己所講的話要一定要讓人聽懂其中的重點(diǎn)。這時就要求自己的思路要很清晰、明了。對有一些經(jīng)歷的人來說絕對不是很長,所有時間不會過多,但怕就怕時間沒掌握好。
一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。,猶如商品廣告,在短短60秒內(nèi),針對“客戶〞的需要,將自己最美好的一面,毫無保存地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購置欲〞。
自我認(rèn)識想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示〞過去的成就。示例你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時刻都分明自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好分明自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司做出的奉獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低本錢、開拓新市場等。
鋪排內(nèi)容的次序也極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是他最想得到的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。
身體語言不論內(nèi)容如何精彩絕倫,假設(shè)沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充斥自信。
身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信。
曾有一項(xiàng)報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,假設(shè)想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
實(shí)話實(shí)說別直說。僅憑一面之交,就要挑到理想的人才,主考官確實(shí)有些任重道遠(yuǎn)。所以招聘單位不得不使出各種測試伎倆,來了解你的方方面面。面對五花八門的試探,你要處處提防,以免被暗箭所傷。
四、還有一個大多數(shù)人都會范的低級錯誤。介紹的時候不要過多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、獎勵、時間等東西上。因?yàn)檫@些東西在你的簡歷上都有,說了只是浪費(fèi)自己僅有的珍貴一分鐘。而是應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得成就,以證明你的確有能力勝任你多應(yīng)聘的工作職位。
五、然后是自我介紹時應(yīng)該注意的關(guān)于自己的一些細(xì)節(jié)問題。在做我自介紹時,眼睛千萬不要東張西望、四處游離,顯得漫不經(jīng)心的樣子,這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺,但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作,在這樣嚴(yán)肅的氣氛內(nèi)保持一種得體的姿態(tài)是非常有必要也是重要的。
六、最后在結(jié)束的時候要記得說聲謝謝,這也可以加深面試官對自己的印象。短短的自我介紹是為之后的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告。在短短的60秒內(nèi),針對“客戶〞的需要,將自己最美好、最有能力的一面毫無保存的展現(xiàn)給對方。不但要給對方留下很深刻印象,同時也要及時引發(fā)起對方的“購置欲〞。
我覺得在面試過程中的所有的問題中,最重要的一個問題,或者說面試官最想知道的是“我應(yīng)聘你,那你可以給公司帶來什么利益《〞。這是個很現(xiàn)實(shí)的問題,也是個很麻煩的問題。想要答復(fù)好這個問題,在此之前就必須要對自己應(yīng)聘的公司、自己應(yīng)聘的職位很了解,也就必須要在面試之前做很多很大的努力??梢院煤玫卣?wù)勛约簩F公司將來的看法,以及之后的展望,還有自己在貴公司可以怎樣的幫忙公司提高效益或者產(chǎn)量、利潤什么的。
還有就是在面試中要投其所好,要分明自己的強(qiáng)項(xiàng)是什么,只有這樣才可以在預(yù)備自我介紹時的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能、突出成績、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但也只有短短的一分鐘而已,所以一切還是和公司的好聯(lián)系。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總是投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對貴公司能做的奉獻(xiàn),入增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等,
身體語言也是最重要的一局部,尤其是眼神交流。這不但令聽眾專心,也可表現(xiàn)自信,日常的溝
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