2023年人力資源助理年度總結(jié)

第3頁共3頁2023年?人力資源助?理年度總結(jié)?我于__?年__月_?_日在__?_擔(dān)任人事?助理一職，?至今在這里?工作已近一?年，現(xiàn)將我?入職以來的?工作向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)：一?、__年主?要工作業(yè)績(jī)?及存在的不?足(一)?做好人事基?礎(chǔ)工作我?首先接觸的?工作就是人?員招聘，因?為新鄉(xiāng)招聘?市場(chǎng)比較局?限，所以我?們把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時(shí)在?網(wǎng)上更新我?們發(fā)布的招?聘信息，并?根據(jù)新鄉(xiāng)人?才市場(chǎng)的招?聘時(shí)間，去?人才市場(chǎng)參?加現(xiàn)場(chǎng)招聘?。我們根據(jù)?公司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，通?知其進(jìn)行面?試、審批、?通過、錄用?。員工錄用?后我們會(huì)根?據(jù)各部門的?工作安排對(duì)?新進(jìn)員工進(jìn)?行入職培訓(xùn)?，并且每次?培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)?行意見反饋?，不斷完善?我們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加上?___分公?司對(duì)我們進(jìn)?行的各種培?訓(xùn)，極大提?升了員工的?知識(shí)面和業(yè)?務(wù)水平。?(二)完善?人事檔案管?理我會(huì)按?月把員工的?資料整理清?楚，并分析?各部門員工?的情況，根?據(jù)公司崗位?編制，按月?統(tǒng)計(jì)出本月?全公司員工?數(shù)，員工的?新進(jìn)人數(shù)，?辭職人數(shù)，?需要招聘人?的人員，需?要簽定合同?的人數(shù)，每?個(gè)部門的總?人數(shù)，上報(bào)?需轉(zhuǎn)正人員?，上報(bào)失職?問責(zé)等。并?且按照集團(tuán)?要求每月上?報(bào)本項(xiàng)目的?花名冊(cè)，及?時(shí)更新人員?情況。由于?剛接手人事?的時(shí)候，交?接工作沒有?做好，導(dǎo)致?花名冊(cè)人員?對(duì)照不上，?令___分?公司人事專?員花了好長(zhǎng)?時(shí)間才把人?數(shù)對(duì)上。從?那以后，讓?我明白了，?做人事工作?，不得有絲?毫的馬虎，?因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)?的疏忽對(duì)員?工造成的損?失是無法彌?補(bǔ)的。(?三)保障員?工福利機(jī)制?我于__?月份開始接?手配合地產(chǎn)?行政人事完?成新鄉(xiāng)公司?社保開戶及?員工參保工?作。由于之?前從未接觸?過社會(huì)保險(xiǎn)?，一開始工?作起來相當(dāng)?迷茫，有想?過要放棄社?保這個(gè)工作?，但是我清?楚必須要做?好這項(xiàng)工作?，所以經(jīng)常?往返于社保?局和辦公室?之間。從對(duì)?社會(huì)保險(xiǎn)一?無所知到略?知一二，再?到必須掌握?基本的知識(shí)?和流程，通?過我的不懈?努力，終于?開通新鄉(xiāng)社?保賬戶，并?陸續(xù)辦理員?工參保。接?下來，需要?花更多的時(shí)?間去學(xué)習(xí)社?會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)?，才能更好?的做好此項(xiàng)?工作，為員?工服務(wù)。?(四)規(guī)范?行政工作流?程在從事?人事助理的?同時(shí)，還兼?做一些辦公?行政工作。?例如日常例?會(huì)的安排，?協(xié)助各部門?按計(jì)劃進(jìn)行?培訓(xùn)，以及?一些活動(dòng)的?___和協(xié)?調(diào)。通過這?些日常的工?作，不僅充?實(shí)了我的工?作內(nèi)容，也?鍛煉了我的?協(xié)調(diào)能力和?___能力?。有幸能?參加集團(tuán)_?__的崗位?培訓(xùn)，通過?系統(tǒng)的學(xué)習(xí)?，讓我這個(gè)?剛?cè)腴T的新?手如沐春風(fēng)?，受益匪淺?。從___?回來后，就?開始系統(tǒng)的?整理我的工?作，但是還?是有不足的?地方。__?_月份__?_監(jiān)察室對(duì)?我們新鄉(xiāng)項(xiàng)?目進(jìn)行檢查?，針對(duì)我負(fù)?責(zé)的工作提?出了需要整?改的地方，?在監(jiān)察室的?指導(dǎo)下和同?事們的配合?下，我用了?一個(gè)月的時(shí)?間將我所作?的工作規(guī)范?化、系統(tǒng)化?。我發(fā)現(xiàn)只?有自己先理?順了工作思?路后，才能?更有效、更?高效的開展?工作。比如?說對(duì)___?傳達(dá)的文件?、周計(jì)劃周?總結(jié)、月計(jì)?劃月總結(jié)、?___、培?訓(xùn)紀(jì)要等文?件的存檔工?作。這是一?項(xiàng)需要日積?月累的工作?，把每次需?要簽字存檔?的文件按其?類別進(jìn)行歸?類保存，才?能保證工作?的連貫性和?有效性。?在過去的四?個(gè)月中，各?項(xiàng)工作雖然?取得了一些?成績(jī)，但也?存在著許多?不足：由?于我本身經(jīng)?驗(yàn)不足，做?事常粗心大?意，導(dǎo)致在?工作中總會(huì)?出些小差錯(cuò)?，加上做事?考慮的不夠?全面，所以?我需要在以?后的工作中?、生活中，?更加仔細(xì)、?認(rèn)真，才能?保證減少工?作中的失誤?。二、_?_年工作計(jì)?劃通過四?個(gè)月的工作?和學(xué)習(xí)，使?我初步掌握?了人事的崗?位職責(zé)和工?作內(nèi)容。接?下來需要花?更多的時(shí)間?去學(xué)習(xí)恒大?的文化、精?神、規(guī)章制?度和管理模?式。1、?進(jìn)一步掌握?行政人事工?作流程及規(guī)?范。（范本?）除了按照?公司時(shí)間節(jié)?點(diǎn)高效、高?質(zhì)量地完成?日常工作以?外，還要努?力提升自己?工作業(yè)務(wù)水?平，爭(zhēng)取在?行政人事工?作方面能夠?獨(dú)擋一面。?2、做好?上傳下達(dá)工?作，積極配?合各部門完?成日常工作?。深刻領(lǐng)會(huì)?公司下發(fā)傳?閱文件，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)及各?部門負(fù)責(zé)人?落實(shí)文件要?求。在過?去的四個(gè)月?里里，我認(rèn)?真總結(jié)工作?中的經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)，繼