煤礦職代會(huì)預(yù)備會(huì)上的講話

第4頁共4頁煤礦職代會(huì)預(yù)備會(huì)上的講話現(xiàn)在?我向大會(huì)作?提案解答報(bào)?告。__?_礦___?屆一次職代?會(huì)共收到提?案___條?.內(nèi)容主要?涉及安全生?產(chǎn)、經(jīng)營管?理、職工福?利等方面。?經(jīng)___屆?一次職代會(huì)?提案工作委?員會(huì)歸納整?理并充分討?論，認(rèn)為需?要提請(qǐng)本次?職代會(huì)解答?的問題共_?__個(gè)方面?___條。?在分送礦分?管領(lǐng)導(dǎo)提出?初步解答意?見的基礎(chǔ)上?，礦黨委會(huì)?逐條進(jìn)行了?專題研究，?現(xiàn)予以解答?。一、安?全生產(chǎn)方面?1、關(guān)于?建議我礦“?一通三防”?設(shè)施歸口管?理、維修問?題“一通?三防”是礦?井安全生產(chǎn)?管理的龍頭?，低瓦斯礦?井發(fā)生“一?通三防”事?故的事例屢?見不鮮。礦?上已成立了?通風(fēng)區(qū)，但?責(zé)任和分工?都不太明確?，加上人員?不足。目前?，礦已著手?調(diào)整充實(shí)力?量組建專業(yè)?化隊(duì)伍，該?項(xiàng)工作正在?運(yùn)作中。?2、關(guān)于礦?調(diào)度室應(yīng)強(qiáng)?化在安全生?產(chǎn)中的職能?作用問題?生產(chǎn)調(diào)度工?作的主要任?務(wù)是按照礦?井生產(chǎn)的客?觀規(guī)律和生?產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃?，對(duì)礦井的?日常生產(chǎn)活?動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一?指揮、檢查?和監(jiān)督，協(xié)?調(diào)各生產(chǎn)環(huán)?節(jié)之間的配?合，確保整?個(gè)礦井均衡?有序的生產(chǎn)?。目前礦上?在著手提高?調(diào)度員的素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平，協(xié)調(diào)各?生產(chǎn)環(huán)節(jié)的?配合、提高?值班（調(diào)度?）會(huì)的質(zhì)量?，防止流于?形式，及時(shí)?平衡解決安?全生產(chǎn)過程?中存在的問?題。二、?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理方面?3、關(guān)于?清退不在技?術(shù)崗位上的?退休返聘工?的問題_?__年__?_月我礦已?經(jīng)清退了退?休返聘工，?根據(jù)我礦當(dāng)?時(shí)的具體情?況，經(jīng)報(bào)上?級(jí)有關(guān)部門?批準(zhǔn)，留用?的___名?退休工都是?生產(chǎn)技術(shù)骨?干，我們嚴(yán)?格按照東辰?集團(tuán)勞動(dòng)用?工管理暫行?辦法履行了?相關(guān)手續(xù)。?目前他們?cè)?各自的技術(shù)?崗位上發(fā)揮?著技術(shù)優(yōu)勢(shì)?和工作熱情?。4、關(guān)?于加強(qiáng)勞動(dòng)?用工管理的?問題在勞?動(dòng)用工管理?方面，我礦?已先后出臺(tái)?了多份加強(qiáng)?勞動(dòng)___?整頓、規(guī)范?勞動(dòng)用工的?文件，并針?對(duì)“三長(zhǎng)”?人員采取了?相應(yīng)的措施?。今后我礦?將加大懲處?力度，對(duì)長(zhǎng)?期曠工的，?堅(jiān)決按照《?勞動(dòng)法》及?___《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》第十?八條規(guī)定，?予以解除勞?動(dòng)合同。?5、關(guān)于經(jīng)?營考核執(zhí)行?要到位，增?加職工工資?的問題由?于客觀原因?，過去確實(shí)?存在經(jīng)營考?核執(zhí)行不到?位吃大鍋飯?現(xiàn)象，挫傷?了部分職工?的積極性。?___年我?礦將制定科?學(xué)合理的承?包經(jīng)營考核?辦法，并嚴(yán)?格按照考核?辦法對(duì)各區(qū)?（隊(duì)）的材?料、成本等?各方面進(jìn)行?考核，獎(jiǎng)懲?到位不搞平?均主義。有?職工提出增?加工資，職?工個(gè)人收入?要與企業(yè)的?效益掛鉤，?只有企業(yè)有?效益才能實(shí)?現(xiàn)收入同步?增長(zhǎng)，今年?我們將按照?兩低于原則?適當(dāng)增加職?工的收入。?6、關(guān)于?全民工，_?__工，協(xié)?議工，各工?別同工不同?酬的問題?目前礦制定?的工資分配?政策主要是?向苦、臟、?累、險(xiǎn)、生?產(chǎn)技術(shù)一線?職工傾斜，?完全遵循“?按勞分配、?多勞多得”?原則。今后?我們必須按?照同工同酬?的原則進(jìn)一?步規(guī)范工資?分配，今年?我們還將對(duì)?工資分配領(lǐng)?域加大監(jiān)管?力度，進(jìn)行?規(guī)范管理，?保護(hù)職工利?益不受損害?。過去對(duì)企?業(yè)職工定性?分為全民工?、___工?、協(xié)議工，?企業(yè)改制后?，職工都是?企業(yè)的員工?，沒有身份?的歧視。?7、關(guān)于加?強(qiáng)材料內(nèi)部?控制問題?我礦材料內(nèi)?部控制，是?嚴(yán)格按照_?__供銷[?___]號(hào)?和___煤?字[___?]號(hào)文執(zhí)行?的。在生產(chǎn)?環(huán)節(jié)中嚴(yán)格?控制材料損?耗和浪費(fèi)，?并定期或不?定期地進(jìn)行?資產(chǎn)清查，?防止資產(chǎn)流?失。對(duì)大宗?材料、設(shè)備?嚴(yán)把入庫關(guān)?，對(duì)內(nèi)部材?料的管理礦?即將下發(fā)具?體的管理辦?法。三、?職工福利方?面8、關(guān)?于礦建立洗?衣房及烘干?機(jī)房，讓職?工每天上井?后能解決洗?工作服的問?題洗衣房?及烘干機(jī)房?去年已建好?，購買工業(yè)?洗衣機(jī)和烘?干機(jī)計(jì)劃去?年已上報(bào)主?管部門至今?未批，今年?礦正在積極?聯(lián)系，爭(zhēng)取?今年把洗衣?房及烘干機(jī)?房問題解決?，在計(jì)劃未?落實(shí)前，請(qǐng)?廣大職工理?解和體諒。?9、關(guān)于?礦上按時(shí)發(fā)?放勞保用品?的問題職?工勞保用品?問題，__?_礦對(duì)勞保?用品的發(fā)放?和使用非常?重視，每年?都能按時(shí)發(fā)?放。去年是?在___月?——___?月分三個(gè)月?發(fā)放完的，?而且每位職?工都持有勞??？ǎV供?應(yīng)部門有臺(tái)?帳，上級(jí)主?管部門年年?都檢查勞保?發(fā)放情況。?我們將繼續(xù)?做好該項(xiàng)工?作，切實(shí)保?障職工的安?全利益。?10、關(guān)于?小井道路不?平、如遇雨?雪天氣積水?深稀泥多、?實(shí)在無法通?行、直接影?響職工的出?勤，建議礦?上用鏟車經(jīng)?常對(duì)路面進(jìn)?行修整問題?通往各單?位的道路因?外單位拉煤?重車被破壞?比較嚴(yán)重，?給職工上下?班帶來諸多?困難，去年?曾多次進(jìn)行?局部整修。?今年我們將?繼續(xù)安排對(duì)?該段路面進(jìn)?行整修，為?職工解決行?路難的問題?。11、?關(guān)于醫(yī)保問?題，多年提?而未決，現(xiàn)?已產(chǎn)生不穩(wěn)?定因素，?現(xiàn)在企業(yè)職?工對(duì)國家的?（范本）政?策有所了解?，參保意識(shí)?增強(qiáng)是好事?。此事已引?起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及有關(guān)部門?的高度重視?，正在逐步?辦理中。?12、關(guān)于?加強(qiáng)職工教?育，提高職?工素質(zhì)問題?東煤公司?每年都要對(duì)?特殊工種和?普通工種進(jìn)?行培訓(xùn)，而?且我們礦每?年也有自