醫(yī)院科室副主任競聘演講稿(二)

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿(二)尊敬的院?領導，各位?老師，各位?同仁：大?家好。今?天，能夠站?在演講臺上?作內一科主?任的競職演?說，我感到?十分榮幸和?激動，在此?，我感謝院?領導給我提?供的寶貴機?會，感謝醫(yī)?院對我多年?的培養(yǎng)和教?育，感謝一?直以來關心?、支持、幫?助我成長的?各位領導、?各位老師和?各位朋友。?我叫__?_，現(xiàn)年_?__歲，大?專學歷，于?___年畢?業(yè)于安康衛(wèi)?校，現(xiàn)就讀?___省中?醫(yī)學院本科?專業(yè)，__?_年到安康?市中心醫(yī)院?血液科進修?學習半年，?___年到?西安交大第?一附屬醫(yī)院?血液科進修?學習一年，?___年到?省腫瘤醫(yī)院?進修學習_?__個月。?從___?年參加工作?以來，我就?把當一名白?求恩式的好?醫(yī)生作為我?一生追求的?崇高理想，?___多年?來，我把盡?好醫(yī)生的職?責當成自己?的神圣使命?，兢兢業(yè)業(yè)?的干好本職?工作，時時?處處發(fā)揚救?死扶傷的人?道主義精神?，我始終認?為患者的需?要就是我的?職責，醫(yī)生?和患者的關?系不應該是?金錢關系、?買賣關系，?當醫(yī)生最重?要的是有崇?高的醫(yī)德。?10多年?的實踐，使?我積累了一?定的經驗和?獨立處理疑?難復雜問題?的能力，有?全面系統(tǒng)的?業(yè)務理論知?識和診療技?術，特別是?在血液和腫?瘤專業(yè)有了?自己獨到的?見解和解決?問題的方法?。___年?在醫(yī)院及科?室的大力支?持下，創(chuàng)建?了骨髓室，?開展了骨髓?細胞學檢查?，填補了我?縣在診斷及?治療血液系?統(tǒng)疾病的空?白。___?年，省腫瘤?醫(yī)院專家到?我院對口支?援，在老師?的帶教下，?我虛心學習?，并利用業(yè)?務時間刻苦?鉆研腫瘤內?科的診療，?___年到?省腫瘤醫(yī)院?進修學習_?__個月。?通過此次學?習，使我對?腫瘤疾病的?診治有了進?一步提高，?推動了我院?腫瘤內科的?發(fā)展。在科?主任及省腫?瘤醫(yī)院的大?力支持和幫?助下，完善?了我院常見?腫瘤診療常?規(guī)及化療藥?物副反應的?處理。在_?__年的創(chuàng)?甲達標工作?中，我積極?參與醫(yī)院及?科室的各項?創(chuàng)甲活動，?并協(xié)助科主?任做好各種?資料的準備?，在當年的?二甲評審中?一舉通過二?甲驗收。一?份耕耘，一?份收獲。?我的工作得?到了病人、?領導及同事?的認可，于?___年至?___年連?續(xù)三年年終?考核優(yōu)秀，?___年被?評為院先進?工作者，_?__年評為?院優(yōu)秀醫(yī)生?，在___?年及___?年的病歷書?寫競賽中分?別榮獲一等?獎及二等獎?。___年?___月代?表我縣參加?安康市西醫(yī)?技能競賽，?榮獲團體三?等獎。榮譽?屬于過去，?未來需要創(chuàng)?新，我將時?時刻刻的激?勵著自己不?斷的向新的?高點攀登。?今天，我?在這參加內?一科副主任?的競聘，目?的是為了更?好地配合科?主任做好內?一科的各項?工作。下?面是我的工?作思路，如?有不妥之處?，請各位領?導、同事們?批評指正。?第一方面?，配合科主?任抓好堅持?以服務為核?心，切實提?高醫(yī)療服務?質量1、?加強醫(yī)務人?員的思想教?育，轉變服?務觀念，改?善服務態(tài)度?開展多層?次的職業(yè)道?德思想教育?，增強大家?的危機感和?競爭意識，?轉變觀念，?變“病人求?我服務”為?“我主動為?病人服務”?，使大家樹?立起服務至?上、病人第?一的思想，?堅持以病人?為中心，真?正做到“診?治一位病人?，奉獻一份?愛心，結交?一個朋友”?，圍繞“一?切為了病人?，一切方便?病人，一切?服務于病人?”的宗旨，?想病人之所?想，不斷推?出便民、利?民、為民的?措施，千方?百計把方便?讓給病人，?把實惠送給?病人2、?提高法律意?識，規(guī)范職?業(yè)行為隨?著人民群眾?___意識?的不斷增強?，醫(yī)療投訴?也日益增多?，《___?醫(yī)療事故處?理條例》、?《侵權責任?法》的頒布?，使醫(yī)務人?員面臨嚴峻?的醫(yī)療形勢?的考驗，因?此，必須讓?醫(yī)務人員增?強法律意識?，嚴守職業(yè)?道德，做到?一切醫(yī)療行?為必須嚴格?遵守操作規(guī)?程、避免醫(yī)?療差錯事故?、減少醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。3、嚴?格落實規(guī)章?制度的約束?機制，強化?內部管理，?實行醫(yī)德監(jiān)?督以身作則?，起表率作?用，嚴格落?實醫(yī)院的規(guī)?章制度，做?到職責明確?、責任到位?，采取有效?措施，保證?醫(yī)德監(jiān)督到?位，把醫(yī)德?醫(yī)風納入科?室綜合目標?管理，獎金?分配的指標?，建立有效?的激勵機制?，質優(yōu)則酬?厚，質優(yōu)則?評優(yōu)，從正?面激勵醫(yī)務?人員的自覺?性和工作責?任心。第?二方面，配?合科主任抓?好重點學科?建設，創(chuàng)建?技術一流科?室，尤其是?腫瘤內科，?爭創(chuàng)市級重?點專科科?室爭取每年?送1—__?_名醫(yī)生或?護士到省教?學醫(yī)院學習?，或可采取?送一名醫(yī)生?、一名護士?同時進修學?習同一專業(yè)?，把新的知?識、技術帶?回我科，并?醫(yī)護配同，?進一步提高?我科的診療?及護理水平?。呼吸專業(yè)?：___全?科醫(yī)護人員?進一步培訓?及加強掌握?呼吸機的應?用，爭取人?人過關，提?高呼吸機的?使用率，從?而使___?的治療好轉?率進一步提?高，有條件?時爭取開展?肺功能的測?定，時機成?熟時開展支?氣管鏡檢查?。消化專業(yè)?：培養(yǎng)消化?專業(yè)人才，?并積極開展?結腸鏡檢查?及內鏡下治?療。腫瘤專?業(yè)：進一步?規(guī)范腫瘤內?科的綜合治?療及相關腫?瘤的介入治?療，加大宣?傳力度，提?高科室的知?名度及社會?影響力，獲?得更好的社?會效益及經?濟效益。?第三方面，?更新管理理?念，全面推?行成本管理?和量化管理?大膽解放?思想，理念?先行，更新?觀念，下決?心在科內全?面推行成本?、量化管理?，建議和完?善獎勵機制?，著眼獎勵?杰出人才，?激勵創(chuàng)新人?才，培養(yǎng)后?備人才，不?斷完善考核?制度，使科?室走上良性?快速發(fā)展的?軌道。在?醫(yī)德醫(yī)風和?任務考核方?面形成一條?“考核鏈”?，以主任、?副主任、護?士長、主治?醫(yī)師、住院?醫(yī)師、護士?實行分級負?責制度，以?此激發(fā)調動?科室人員的?積極性和創(chuàng)?造性，增強?科室員工的?凝聚力，形?成一種良好?的競爭氣氛?，為學科的?建設發(fā)展提?供不懈的努?力。通過?今天的演講?，希望領導?、評審老師?、同事們能?給我一個機?