司法考試考前心態(tài)調(diào)整每日一練

司法考試考前心態(tài)調(diào)整每日一練（2015.4.27）一、單項(xiàng)選擇題（每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意）1、 某河流擬建的水電站涉及水土保持，并可能造成重大環(huán)境影響。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》，下列哪一選項(xiàng)是合法的？（）建設(shè)單位應(yīng)編制環(huán)境影響報(bào)告表，對(duì)環(huán)境影響進(jìn)行分析或?qū)ｍ?xiàng)評(píng)價(jià)其環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件還須有經(jīng)水行政主管部門審查同意的水土保持方案由于該河流的流域開發(fā)利用規(guī)劃已進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)，水電站屬于該規(guī)劃所包含的具體建設(shè)項(xiàng)目，可不再進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)建設(shè)單位可委托負(fù)責(zé)審批部門下屬的環(huán)境技術(shù)研究所為水電站的環(huán)境影響評(píng)價(jià)提供技術(shù)服務(wù)單選題【正確答案】B【答案解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十六條第二款規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定組織編制環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者填報(bào)環(huán)境影響登記表（以下統(tǒng)稱環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件）：（一）可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書，對(duì)產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行全面評(píng)價(jià)；（二）可能造成輕度環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表，對(duì)產(chǎn)生的環(huán)境影響進(jìn)行分析或者專項(xiàng)評(píng)價(jià)；（三）對(duì)環(huán)境影響很小、不需要進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)的，應(yīng)當(dāng)填報(bào)環(huán)境影響登記表。選項(xiàng)B正確?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十七條第二款規(guī)定，涉及水土保持的建設(shè)項(xiàng)目，還必須有經(jīng)水行政主管部門審查同意的水土保持方案。選項(xiàng)C錯(cuò)誤。《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十八條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)避免與規(guī)劃的環(huán)境影響評(píng)價(jià)相重復(fù)。作為一項(xiàng)整體建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃，按照建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)，不進(jìn)行規(guī)劃的環(huán)境影響評(píng)價(jià)。已經(jīng)進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)的規(guī)劃所包含的具體建設(shè)項(xiàng)目，其環(huán)境影響評(píng)價(jià)內(nèi)容建設(shè)單位可以簡(jiǎn)化。選項(xiàng)D錯(cuò)誤?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十九條第三款規(guī)定，為建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)提供技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，不得與負(fù)責(zé)審批建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件的環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他有關(guān)審批部門存在任何利益關(guān)系。2、 李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：（ ）李某是不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，該公司有權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工李某不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法多選題【正確答案】BD【答案解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確?！秳趧?dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。該法第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某作為不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確。勞動(dòng)合同終止不存在約定終止，只有法定終止。用人單位與勞動(dòng)者不得在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法。3、 根據(jù)《商業(yè)銀行法》，關(guān)于商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)，下列哪些說法是錯(cuò)誤的？（）在中國(guó)境內(nèi)應(yīng)當(dāng)按行政區(qū)劃設(shè)立經(jīng)地方政府批準(zhǔn)即可設(shè)立分支機(jī)構(gòu)不具有法人資格撥付各分支機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)資金額的總和，不得超過總行資本金總額的70%多選題【正確答案】ABD【答案解析】選項(xiàng)A、B、D說法錯(cuò)誤?！渡虡I(yè)銀行法》第十九條規(guī)定，商業(yè)銀行根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以在中華人民共和國(guó)境內(nèi)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。設(shè)立分支機(jī)構(gòu)必須經(jīng)國(guó)務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)，不按行政區(qū)劃設(shè)立。商業(yè)銀行在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定撥付與其經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的營(yíng)運(yùn)資金額。撥付各分支機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)資金額的總和，不得超過總行資本金總額的百分之六十。選項(xiàng)C說法正確。該法第二十二條第二款規(guī)定，商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)不具有法人資格，在總行授權(quán)范圍內(nèi)依法開展業(yè)務(wù)，其民事責(zé)任由總行承擔(dān)。4、 關(guān)于個(gè)人所得稅，下列哪些表述是正確的？（）以課稅對(duì)象為劃分標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人所得稅屬于動(dòng)態(tài)財(cái)產(chǎn)稅非居民納稅人是指不具有中國(guó)國(guó)籍但有來源于中國(guó)境內(nèi)所得的個(gè)人居民納稅人從中國(guó)境內(nèi)、境外取得的所得均應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅勞務(wù)報(bào)酬所得適用比例稅率，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可實(shí)行加成征收多選題【正確答案】CD【答案解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤。動(dòng)態(tài)財(cái)產(chǎn)稅是對(duì)因無(wú)償轉(zhuǎn)移而發(fā)生所有權(quán)變動(dòng)的財(cái)產(chǎn)按其價(jià)值所課征的財(cái)產(chǎn)稅。如遺產(chǎn)稅、繼承稅等。動(dòng)態(tài)財(cái)產(chǎn)稅是以財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的變動(dòng)和轉(zhuǎn)移為前提課征的，其特點(diǎn)是在財(cái)產(chǎn)交易時(shí)一次性征收。個(gè)人所得稅不屬于財(cái)產(chǎn)稅，屬于所得稅。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第一條的規(guī)定，居民納稅人是指在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人；非居民納稅人是指在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年但有來源于中國(guó)境內(nèi)所得的個(gè)人。據(jù)此可知，我國(guó)個(gè)人所得稅法按照住所或居住時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)將納稅人分為居民納稅人和非居民納稅人，而并非國(guó)籍。選項(xiàng)C正確。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第一條的規(guī)定，居民納稅人應(yīng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)、境外的所得繳納個(gè)人所得稅；非居民納稅人僅就源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納個(gè)人所得稅。選項(xiàng)D正確?！秱€(gè)人所得稅法》第三條第四項(xiàng)規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，可以實(shí)行加成征收，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。5、 某省天洋市濱海區(qū)一石油企業(yè)位于海邊的油庫(kù)爆炸，泄漏的石油嚴(yán)重污染了近海生態(tài)環(huán)境。下列哪一主體有權(quán)提起公益訴訟（其中所列組織均專門從事環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)連續(xù)5年以上且無(wú)違法記錄）？（）（2015年卷一單選第30題）受損海產(chǎn)養(yǎng)殖戶推選的代表趙某依法在濱海區(qū)民政局登記的“海藍(lán)志愿者”組織依法在鄰省的省民政廳登記的環(huán)境保護(hù)基金會(huì)在國(guó)外設(shè)立但未在我國(guó)民政部門登記的“海洋之友”團(tuán)體單選題【正確答案】C【答案解析】《環(huán)境保護(hù)法》第五十八條規(guī)定，對(duì)污染環(huán)境、破壞生態(tài)，損害社會(huì)公共利益的行為，符合下列條件的社會(huì)組織可以向人民法院提起訴訟：（一）依法在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府民政部門登記；（二）專門從事環(huán)境保護(hù)公益活動(dòng)連續(xù)五年以上且無(wú)違法記錄。符合前款規(guī)定的社會(huì)組織向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。提起訴訟的社會(huì)組織不得通過訴訟牟取經(jīng)濟(jì)利益。本案中，選項(xiàng)C中的環(huán)境保護(hù)基金會(huì)是在鄰省的省民政廳登記，屬于依法在設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府民政部門登記的組織，有權(quán)依法提起公益訴訟。6、 李某原在甲公司就職，適用不定時(shí)工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成為乙公司職工，繼續(xù)適用不定時(shí)工作制。2012年12月，由于李某在年度績(jī)效考核中得分最低，乙公司根據(jù)公司績(jī)效考核制度中“末位淘汰”的規(guī)定，決定終止與李某的勞動(dòng)關(guān)系。李某于2013年11月提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，主張：原勞動(dòng)合同于2012年3月到期后，乙公司一直未與本人簽訂新的書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從4月起每月支付二倍的工資；公司終止合同違法，應(yīng)恢復(fù)本人的工作。關(guān)于恢復(fù)用工的仲裁請(qǐng)求，下列選項(xiàng)正確的是：（ ）李某是不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，該公司有權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工李某不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工根據(jù)該公司末位淘汰的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法多選題【正確答案】BD【答案解析】選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確?！秳趧?dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。該法第七十一條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某作為不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者，不是非全日制用工的勞動(dòng)者，該公司無(wú)權(quán)對(duì)其隨時(shí)終止用工。選項(xiàng)C錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確。勞動(dòng)合同終止不存在約定終止，只有法定終止。用人單位與勞動(dòng)者不得在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。因此，該公司末位淘汰的規(guī)定違法，勞動(dòng)合同終止違法。7、 某省發(fā)現(xiàn)有大米被鎘污染的情況，立即部署各地成立聯(lián)合執(zhí)法組，徹查市場(chǎng)中的大米及米制品。對(duì)此，下列哪些說法是正確的？（）大米、米制品的質(zhì)量安全管理須以《食品安全法》為依據(jù)應(yīng)依照《食品安全法》有關(guān)規(guī)定公布大米、米制品安全有關(guān)信息縣有關(guān)部門進(jìn)入某米粉加工廠檢查時(shí)，該廠不得以商業(yè)秘密為由予以拒絕雖已構(gòu)成重大食品安全事故，但影響僅限于該省，可由省衛(wèi)生行政部門公布有關(guān)食品安全信息多選題【正確答案】BCD【答案解析】本題考核食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)B正確?！妒称钒踩ā返?條第2款規(guī)定，供食用的源于農(nóng)業(yè)的初級(jí)產(chǎn)品（以下稱食用農(nóng)產(chǎn)品）的質(zhì)量安全管理，遵守《中華人民共和國(guó)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》的規(guī)定，但是，制定有關(guān)食用農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、公布食用農(nóng)產(chǎn)品安全有關(guān)信息，應(yīng)當(dāng)遵守食品安全法的有關(guān)規(guī)定。選項(xiàng)C正確。根據(jù)《食品安全法》第77條的規(guī)定，縣級(jí)以上質(zhì)量監(jiān)督、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督管理部門履行各自食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，有權(quán)進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查，該廠以商業(yè)秘密來拒絕的理由不成立。選項(xiàng)D正確?！妒称钒踩ā返?2條第2款規(guī)定，重大食品安全事故及其處理信息，其影響限于特定區(qū)域的，也可以由有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門公布。8、 某品牌白酒市場(chǎng)份額較大且知名度較高，因銷量急劇下滑，生產(chǎn)商召集經(jīng)銷商開會(huì)，令其不得低于限價(jià)進(jìn)行銷售，對(duì)違反者將扣除保證金、減少銷售配額直至取消銷售資格。關(guān)于該行為的性質(zhì)，下列哪一判斷是正確的？（）維護(hù)品牌形象的正當(dāng)行為濫用市場(chǎng)支配地位的行為價(jià)格同盟行為縱向壟斷協(xié)議行為單選題【正確答案】D【答案解析】本題考核壟斷協(xié)議?！斗磯艛喾ā返?4條規(guī)定，禁止經(jīng)營(yíng)者與交易相對(duì)人達(dá)成下列壟斷協(xié)議：（一）固定向第三人轉(zhuǎn)售商品的價(jià)格；（二）限定向第三人轉(zhuǎn)售商品的最低價(jià)格；（三）國(guó)務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。生產(chǎn)商對(duì)經(jīng)銷商限定對(duì)第三人的最低價(jià)格屬于縱向壟斷協(xié)議。9、 李某因追索工資與所在公司發(fā)生爭(zhēng)議，遂向律師咨詢。該律師提供的下列哪些意見是合法的？（）解決該爭(zhēng)議既可與公司協(xié)商，也可申請(qǐng)調(diào)解，還可直接申請(qǐng)仲裁應(yīng)向勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委提出仲裁請(qǐng)求如追索工資的金額未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，則仲裁裁決為終局裁決，用人單位不得再起訴即使追索工資的金額未超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額，只要李某對(duì)仲裁裁決不服，仍可向法院起訴多選題【正確答案】ACD【答案解析】選項(xiàng)A正確?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。選項(xiàng)B錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。選項(xiàng)C正確?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。選項(xiàng)D正確?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10、 某廠工人田某體檢時(shí)被初診為腦瘤，萬(wàn)念俱灰，既不復(fù)檢也未經(jīng)請(qǐng)假就外出旅游。該廠以田某連續(xù)曠工超過15天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。對(duì)于由此引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，下列哪些說法是正確的？（）該廠單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)事先將理由通知工會(huì)因田某嚴(yán)重違反規(guī)章制度，無(wú)論是否在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)該廠均有權(quán)解除勞動(dòng)合同如該廠解除勞動(dòng)合同的理由成立，無(wú)需向田某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如該廠解除勞動(dòng)合同的理由違法，田某有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償金多選題【正確答案】ABC【答案解析】選項(xiàng)A正確?！秳趧?dòng)合同法》第四十三條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。選項(xiàng)B正確。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形（包括在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)）是用人單位需預(yù)告的解除、裁員的例外，不是用人單方解除合同的例外。也就是說，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不能被經(jīng)濟(jì)性裁員也不能預(yù)告解除，但是如果該勞動(dòng)者同時(shí)具備三十九條規(guī)定的過錯(cuò)情形的，用人單位可以徑行單方解除勞