某咨詢上海廣電業(yè)績合同手冊

業(yè)績合同手冊上海廣電股份有限公司最終項目匯報會二OO一年七月九日此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書面許可，其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。公司業(yè)績指標(biāo)和個人業(yè)績指標(biāo)在各管理層人員業(yè)績合同中應(yīng)有不同的權(quán)重100%=關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的全部權(quán)重總經(jīng)理各營業(yè)本部負責(zé)人業(yè)務(wù)單位負責(zé)人其他職員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)經(jīng)營類和管理類指標(biāo)解釋反映被考核人的個人業(yè)績表現(xiàn)和所在部門的整體業(yè)績表現(xiàn)財務(wù)類指標(biāo)反映公司整體的業(yè)績表現(xiàn)舉例職能部門負責(zé)人1受約人姓名：__________________

職位：

股份公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 不適用發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–廣電股份公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%分數(shù)%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 人均銷售額增長率全資/控股子公司銷售收入比重新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總收入的比重X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%%關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位人員到位率管理流程推廣工作進程業(yè)績合同完成率2受約人姓名：__________________

職位：

終端設(shè)備本部負責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 終端設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–終端設(shè)備本部負責(zé)人主要業(yè)績考核方面終端設(shè)備業(yè)務(wù)投資資本回報率終端設(shè)備業(yè)務(wù)凈利潤終端設(shè)備業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

%關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 終端設(shè)備業(yè)務(wù)人均銷售額增長幅度OEM合作伙伴的數(shù)量和銷售額銷售中心流動資金周轉(zhuǎn)率X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%個，百萬元天下屬關(guān)鍵崗位人員到位率3受約人姓名：__________________

職位：

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部負責(zé)人主要業(yè)績考核方面網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備本部的銷售額增長率新項目成功率（項目成功標(biāo)志為營運指標(biāo)達綱率）預(yù)算目標(biāo)的達成X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元 %%分數(shù)新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率4受約人姓名：__________________

職位：

SVA風(fēng)險投資本部負責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： SVA風(fēng)險投資本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–SVA風(fēng)險投資本部負責(zé)人主要業(yè)績考核方面所介入項目的投資回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 股份公司新業(yè)務(wù)年度發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)新業(yè)務(wù)開發(fā)的成功率新業(yè)務(wù)營業(yè)收入的增長新業(yè)務(wù)營業(yè)收入占公司總體收入比重X%X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元 分數(shù)%%%新業(yè)務(wù)所需人員的到位情況和高素質(zhì)人員保留率5受約人姓名：__________________

職位：

綜合業(yè)務(wù)本部負責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 綜合業(yè)務(wù)本部發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–綜合業(yè)務(wù)本部負責(zé)人主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 廣電股份企業(yè)調(diào)整目標(biāo)的達成情況不良資產(chǎn)清理工作效率，資產(chǎn)套現(xiàn)目標(biāo)實現(xiàn)率調(diào)整企業(yè)人員下崗的分流和安置情況（以無不良社會事件和影響為定性考核指標(biāo)）X%X%X%分數(shù)%分數(shù)股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 6受約人姓名：__________________

職位：

股份公司財務(wù)負責(zé)人

業(yè)務(wù)部門： 股份公司財務(wù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–股份公司財務(wù)負責(zé)人主要業(yè)績考核方面股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 總?cè)谫Y費用納稅額相當(dāng)于應(yīng)納稅收入的比重預(yù)算計劃/流程的效用及效率流動資金的有效管控各種財務(wù)報告的及時與準(zhǔn)確性，揭示經(jīng)營中財務(wù)問題的及時性/準(zhǔn)確性X%X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元 %%分數(shù)分數(shù)分數(shù)公司財務(wù)體系及隊伍的建立及培養(yǎng)7受約人姓名：__________________

職位：

技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師

業(yè)務(wù)部門： 股份公司技術(shù)中心發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–技術(shù)中心總經(jīng)理，總工程師主要業(yè)績考核方面權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 新業(yè)務(wù)/新品所占公司業(yè)務(wù)收入和利潤比例新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化率開發(fā)項目及時完成率無重大質(zhì)量事故X%X%X%X%X%%%%分數(shù)高級技術(shù)人員引進人數(shù)和保留率股份公司投資資本回報率股份公司凈利潤股份公司自由現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元 8受約人姓名：__________________

職位：

金星電子公司總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部門： 金星電子公司發(fā)約人1姓名：___________

職位：___________

發(fā)約人2姓名：___________

職位：

___________合同有效期：2001年1月1日至12月31日

簽署日期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模板–金星電子公司總經(jīng)理主要業(yè)績考核方面金星電子公司息稅前利潤金星電子公司投資資本回報率權(quán)重單位

2001年目標(biāo)完成值

分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)

財務(wù)類指標(biāo) 經(jīng)營類指標(biāo) 管理類指標(biāo) 金星電子公司人均銷售收入增長率產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)的達成情況OEM業(yè)務(wù)合作伙伴數(shù)OEM業(yè)務(wù)收入占總銷售收入比例X%X%X%X%X%X%X%%% %分數(shù)個%精益生產(chǎn)管理隊伍的建設(shè)，人員聘用目標(biāo)的達成9受約人人姓名名：__________________職位：：廣電數(shù)數(shù)字音音像電電子公公司總經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：廣電數(shù)數(shù)字音音像電電子公公司發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績合合同模模板––廣廣電電數(shù)字字音像像電子子公司司總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績考考核方方面數(shù)字音音像電電子公公司息息稅前前利潤潤數(shù)字音音像電電子公公司投投資資資本回回報率率權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)數(shù)字音音像電電子公公司人人均銷銷售收收入增增長率率數(shù)字音音像電電子公公司產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量目目標(biāo)的的達成成情況況X%X%X%X%X%百萬元元%%分數(shù)精益生生產(chǎn)管管理隊隊伍的的建設(shè)設(shè)，人人員聘聘用目目標(biāo)的的達成成10受約人人姓名名：__________________職位：：億人通通訊終終端有有限公公司總經(jīng)理理業(yè)務(wù)部部門：：億人通通訊終終端有有限公公司發(fā)約人人1姓姓名：：___________職位：：___________發(fā)約人人2姓姓名：：___________職位：：___________合同有有效期期：2001年年1月月1日日至12月月31日簽署日日期：：_______________簽名：：____________受約人人簽名：：____________發(fā)約人人1____________發(fā)約人人2業(yè)績合合同模模板––億億人人通訊訊終端端有限限公司司總經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)業(yè)績考考核方方面億人通通訊終終端自自由現(xiàn)現(xiàn)金流流億人通通訊終終端息息稅前前利潤潤億人通通訊終終端投投資資資本回回報率率權(quán)重單位2001年年目標(biāo)標(biāo)完成成值關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類類指標(biāo)標(biāo)管理類類指標(biāo)標(biāo)億人通通訊終終端人人均銷銷售收收入增增長率率億人自自有品品牌的的品牌牌知曉曉度自身研制制產(chǎn)品銷銷售額的的增長及及其占總總銷售額額的比例例（AP注入億人人后考核核）OEM銷售收入入及其增增長率（（終止使使用西門門子品牌牌后考核核）X%X%X%X%X%X%X%X%百萬元百萬元%%分數(shù)%%百萬元，，%11受約人姓姓名：__________________職位：廣電銷售售中心總總經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：廣電銷售售中心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––廣廣電銷售售中心總總經(jīng)理主要業(yè)績績考核方方面銷售中心心銷售額額利潤增長長目標(biāo)權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)應(yīng)收賬款款賬齡庫存周轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)率物資臺帳帳與財務(wù)務(wù)帳目吻吻合度所銷主要要產(chǎn)品的的市場份份額目標(biāo)標(biāo)銷售人員員人均銷銷售收入入增長率率X%X%X%X%X%X%X%百萬元%天天分數(shù)分數(shù)%12受約人姓姓名：__________________職位：改革推進進部負責(zé)責(zé)人業(yè)務(wù)部門門：改革推進進部發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––改改革推進進部負責(zé)責(zé)人主要業(yè)績績考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)組織架構(gòu)構(gòu)調(diào)整按按時完成成情況關(guān)鍵崗位位人員到到位情況況管理流程程推行情情況X%X%X%分數(shù)分數(shù)分數(shù)股份公司司投資資資本回報報率股份公司司凈利潤潤股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元13受約人姓姓名：__________________職位：總經(jīng)理辦辦公室主主任業(yè)務(wù)部門門：總經(jīng)理辦辦公室發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––總總經(jīng)理辦辦公室主主任主要業(yè)績績考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)日常行政政流程的的合理性性起草文件件的深度度和規(guī)范范性檔案管理理的效率率與查找找便利性性總部總務(wù)務(wù)后勤費費用達標(biāo)標(biāo)情況與政府部部門溝通通效率/媒體關(guān)關(guān)系安全生產(chǎn)產(chǎn)達標(biāo)情情況X%X%X%X%X%X%分數(shù)分數(shù)分數(shù)分數(shù)分數(shù)分數(shù)股份公司司投資資資本回報報率股份公司司凈利潤潤股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元14受約人姓姓名：__________________職位：戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部門門：戰(zhàn)略發(fā)展展部發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理主要業(yè)績績考核方方面股份公司司投資資資本回報報率股份公司司凈利潤潤股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)股份公司司整體發(fā)發(fā)展增長長目標(biāo)的的實現(xiàn)公司總體體收入的的增長率率年度戰(zhàn)略略規(guī)劃流流程的效效用與效效率各種市場場、環(huán)境境分析報報告的及及時性及及嚴謹性性固定資產(chǎn)產(chǎn)統(tǒng)計、、分析的的完整性性和準(zhǔn)確確性X%X%X%X%X%X%X%X%%百萬元百萬元分數(shù)%%分數(shù)分數(shù)15受約人姓姓名：__________________職位：財務(wù)中心心預(yù)算/管控經(jīng)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：財務(wù)中心心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––財財務(wù)中心心預(yù)算/管控經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績績考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)財務(wù)預(yù)算算嚴謹度度和及時時性預(yù)算超支支率預(yù)算管控控情況經(jīng)營活動動分析報報告的準(zhǔn)準(zhǔn)確性/及時性性X%X%X%X%X%分數(shù)%分數(shù)分數(shù)公司財務(wù)務(wù)體系及及隊伍的的建立及及培養(yǎng)股份公司司投資資資本回報報率股份公司司凈利潤潤股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元16受約人姓姓名：__________________職位：財務(wù)中心心資金經(jīng)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：財務(wù)中心心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––財財務(wù)中心心資金經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績績考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)公司財務(wù)務(wù)融資成成本公司財務(wù)務(wù)費用現(xiàn)金分配配及時合合理性公司對業(yè)業(yè)務(wù)單位位資金管管控的有有效性X%X%X%X%X%%百萬元分數(shù)分數(shù)公司財務(wù)務(wù)體系及及隊伍的的建立及及培養(yǎng)股份公司司投資資資本回報報率股份公司司凈利潤潤股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元17受約人姓姓名：__________________職位：財務(wù)中心心會計/核算經(jīng)經(jīng)理業(yè)務(wù)部門門：財務(wù)中心心發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––財財務(wù)中心心會計/核算經(jīng)經(jīng)理主要業(yè)績績考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)會計帳目目的準(zhǔn)確確性、完完整性財務(wù)報表表報送的的及時性性和準(zhǔn)確確性納稅額相相當(dāng)于應(yīng)應(yīng)納稅收收入的比比重X%X%X%X%分數(shù)分數(shù)%公司財務(wù)務(wù)體系及及隊伍的的建立及及培養(yǎng)股份公司司投資資資本回報報率股份公司司凈利潤潤股份公司司自由現(xiàn)現(xiàn)金流X%X%X%%百萬元百萬元18受約人姓姓名：__________________職位：人力資源源部經(jīng)理理業(yè)務(wù)部門門：人力資源源部發(fā)約人1姓名：：___________職位：___________發(fā)約人2姓名：：___________職位：___________合同有效效期：2001年1月月1日至至12月月31日日簽署日期期：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同同模板––人人力資源源部經(jīng)理理主要業(yè)績績考核方方面權(quán)重單位2001年目標(biāo)標(biāo)完成值值關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指指標(biāo)經(jīng)營類指指標(biāo)管理類指指標(biāo)公司總體體人力資資源需求求的保證證，管理理隊伍素素質(zhì)的提提高和后后備人才才培養(yǎng)關(guān)鍵崗位位人員的的合理推推薦招聘任務(wù)務(wù)完成率率合理有效效激勵機機制的建建立和實實施，考考核工作作完成的的時間和和質(zhì)量X%X%X%X%分數(shù)分數(shù)%分數(shù)股份公司司投資資資本回報報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元19受約人姓名名：__________________職位：監(jiān)察審計部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：監(jiān)察審計部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–監(jiān)監(jiān)察審計計部經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)公司審計規(guī)規(guī)章制度的的嚴密性，，審計體系系的效能效效率審計活動的的效果X%X%X%分數(shù)分數(shù)審計隊伍的的建立及培培養(yǎng)，人員員素質(zhì)的提提高程度股份公司投投資資本回回報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元20受約人姓名名：__________________職位：法律事務(wù)部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：法律事務(wù)部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–法法律事務(wù)務(wù)部經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)嚴重法律問問題或合同同條款疏漏漏事件發(fā)生生率法律糾紛的的件數(shù)，和和處理的效效率X%X%X%分數(shù)分數(shù)公司財務(wù)體體系及隊伍伍的建立及及培養(yǎng)股份公司投投資資本回回報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元21受約人姓名名：__________________職位：文化信息部部經(jīng)理業(yè)務(wù)部門：：文化信息部部發(fā)約人1姓姓名：___________職位：___________發(fā)約人2姓姓名：___________職位：___________合同有效期期：2001年年1月1日日至12月月31日簽署日期：：_______________簽名：____________受約人簽名：____________發(fā)約人1____________發(fā)約人2業(yè)績合同模模板–文文化信息息部經(jīng)理主要業(yè)績考考核方面權(quán)重單位2001年年目標(biāo)完成成值分數(shù)關(guān)鍵業(yè)績指指標(biāo)(KPI)經(jīng)營類指標(biāo)標(biāo)管理類指標(biāo)標(biāo)信息系統(tǒng)/局域網(wǎng)運運行的高效效性，系統(tǒng)統(tǒng)故障率提供技術(shù)支支持的及時時率與到位位率總經(jīng)理對企企業(yè)文化建建設(shè)的滿意意度X%X%X%X%分數(shù)分數(shù)分數(shù)本部門人才才隊伍的建建設(shè)情況財務(wù)類指標(biāo)標(biāo)股份公司投投資資本回回報率股份公司凈凈利潤股份公司自自由現(xiàn)金流流X%X%X%%百萬元百萬元22239、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。1月-231月-23Friday,January6,202310、雨中黃葉樹樹，燈下白頭頭人。。01:31:5501:31:5501:311/6/20231:31:55AM11、以我獨獨沈久，，愧君相相見頻。。。1月-2301:31:5501:31Jan-2306-Jan-2312、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。01:31:5501:31:5501:31Friday,January6,202313、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。1月-231月-2301:31:5501:31:55January6,202314、他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生白白發(fā)，，舊國國見青青山。。。06一一月月20231:31:55上上午01:31:551月-2315、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。一月231:31上上午1月-2301:31January6,202316、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2023/1/61:31:5601:31:5606January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時時，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點的的射線線向前前。。。1:31:56上上午1:31上上午午01:31:561月-239、沒沒有有失失敗敗，，只只有有暫暫時時停停止止成成功功??！。。1月月-231月月-23Friday,January6,202310、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒沒有。。01:31:5601:31:5601:311/6/20231:31:56AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點點點