2023年人事科副科長競聘演講稿

第5頁共5頁2023年人事科副科長競聘演講稿尊敬的?各位領導、?評委、同事?們：大家?好！卡耐?基說過：“?不要怕推銷?自己，只要?你認為自己?有才華，你?就應認為自?己有資格擔?任這個或那?個職務?！?憑著這句話?，也憑著年?輕沒有失敗?的信條，今?天我滿懷信?心和___?的站在這里?參加人事科?副科長的競?聘，自信有?能力挑起這?份重擔。下?面，我分三?部分向各位?領導匯報我?的競聘情況?。一、個?人基本情況?我叫__?_，今年_?__歲，_?__黨員，?___年畢?業(yè)于___?省司法警官?學校法律專?業(yè)。工作以?來先后擔任?過欠辦、審?計科做科員?；協(xié)助科長?做過清欠、?審計、紀檢?監(jiān)察等工作??，F(xiàn)任人事?科副科長職?務。由于工?作努力，_?__年被省?公司評為優(yōu)?秀團員，_?__年被評?為分公司先?進工作者。?二、個人?基本優(yōu)勢及?不足古人?講：“__?_”，我不?敢聲稱自己?有多高的才?能，只是客?觀地權衡分?析了一番，?覺得自己競?聘人事科副?科長具備以?下優(yōu)勢和有?利條件。?一是我熱愛?石油事業(yè)，?具有嫻熟的?工作經(jīng)驗。?愛因斯坦?說過，熱愛?是最好的老?師。是的，?正是因為熱?愛我所從事?的石油事業(yè)?，所以工作?中我總是勤?勤懇懇，有?一份力出一?份力。五年?來，我從事?過很多崗位?，19__?_年畢業(yè)，?在加油站工?作了一年，?做過付油員?、安全員；?___年進?分公司機關?，在清欠辦?、審計科做?科員；協(xié)助?科室長做清?欠、審計、?紀檢監(jiān)察工?作；___?年被任命為?共青團委書?記（副科級?），協(xié)助黨?辦主任做黨?務、后勤工?作；___?年年初參加?競聘，擔任?人事科副科?長職務。主?管殼公司費?用、離退休?人員管理、?人事檔案管?理、人事報?表、業(yè)績考?核檔案工作??？梢哉f，?我在每個崗?位上都做出?了一定的成?績。不管是?從基層做起?，還是擔任?副科長期間?，我總是能?把自己盡快?的融入到每?個崗位上來?，認真學習?知識，積累?工作經(jīng)驗。?在擔任人事?科副科長工?作期間，在?人事科科長?的帶領下，?我的各方面?能力更加得?到了長足的?鍛煉。五年?的工作經(jīng)歷?，我已經(jīng)掌?握了作為人?事科副科長?所必備的工?作能力。?二是我年輕?，精力旺盛?，家庭支持?鼓勵我，我?有更充裕的?時間投入到?工作中。我?今年剛滿_?__周歲，?精力旺盛，?接受新知識?快，熟悉電?腦操作，能?夠做好工資?管理工作。?在平常工作?中，注重工?作實效，永?遠把工作放?在第一位。?并且家庭支?持鼓勵我，?我有更充裕?的時間投入?到工作中。?三是多年?的工作經(jīng)歷?，使我養(yǎng)成?了嚴謹塌實?的工作作風?。我個人?的性格特點?是做事追求?___，無?論什么工作?，不干則已?，要干就要?追求卓越，?力爭達到一?流水平。多?年的工作經(jīng)?歷也養(yǎng)成了?我嚴謹塌實?的工作作風?。人事工作?保密性強、?協(xié)調性也強?，我做事嚴?謹、細心，?公私分明，?更適合做人?事工作。?四是我具有?較強的__?_、協(xié)調與?管理能力。?五年的工?作經(jīng)歷，使?我在各個方?面都有了較?大的提高。?我曾在加油?站、清欠辦?、審計科、?黨群辦工作?過，在__?_年的業(yè)績?考核工作中?，對企業(yè)營?銷、財務成?本等方面又?有了進一步?的了解。這?些都使我鍛?煉了較強的?___、協(xié)?調與管理能?力。另外，?在擔任人事?科副科長的?一年來，我?的管理協(xié)調?能力也得到?了更好的鍛?煉。這些都?更加堅定了?我扎根于石?油事業(yè)，腳?踏實地運用?自己所學知?識，所掌握?技能，做好?每份工作的?決心。在?這里，我也?愿意坦誠地?把自己已經(jīng)?認識到的不?足之處匯報?給大家。主?要有兩點：?一是知識結?構上的不足?仍然明顯。?目前，我正?在自學有關?寫作、人事?業(yè)管理、財?務管理方面?的知識，并?且已經(jīng)報考?了咨自學考?試，我想通?過循序漸進?的努力，力?爭成為對石?油知識、寫?作知識、經(jīng)?營管理知識?都有所知曉?的綜合性管?理人才。二?是由于我年?輕，處理矛?盾的經(jīng)驗不?是很足，我?將充分依靠?老同志豐富?的閱歷和經(jīng)?驗，虛心求?教，加以彌?補。請領?導和同志們?相信，既然?我自己能認?識到這些不?足，也就一?定能努力克?服，不斷完?善自己的人?格。各位?領導，各位?評委，人事?科副科長不?只是一個有?吸引力的職?位，更是一?份沉甸甸的?責任。副科?長是科長的?助手，他必?須協(xié)助科長?嚴格執(zhí)行落?實公司的各?項人事制度?和政策，積?極做好職工?勞動工資、?保險統(tǒng)籌、?離退休管理?等各項工作?指標，適時?制定和調整?管理方案和?激勵措施，?并督促落實?，保證各項?工作發(fā)展良?性循環(huán)，為?中國石油公?司的發(fā)展貢?獻自己的力?量。三、?工作設想?如果我有幸?競聘成功，?我將把新的?崗位當成干?事創(chuàng)業(yè)的大?舞臺，竭盡?個人的能力?和水平，不?遺余力地去?追求事業(yè)成?功與人生價?值的最佳結?合點。在這?短短的十分?鐘，我實在?無法向各位?領導具體匯?報我競聘后?的工作該如?何___，?我想如果我?競聘成功，?我將努力做?到以下幾點?：第一、?真誠講團結?。同事之間?，支持、諒?解和友誼比?什么都重要?。在團結方?面，一定要?擺正自己位?置，正確認?識和看待自?己，當好配?角，胸懷全?局，服從經(jīng)?理的安排，?積極做好所?分管的工作?。在生活上?多關心同事?，做到多理?解，多鼓勵?、多支持。?在工作中，?要率先垂范?團結同志一?道獻身于石?油事業(yè)。?第二、積極?協(xié)助科長做?好績效考核?和工資管理?。由于省公?司制定了新?的績效考核?和工資管理?辦法，我將?結合本公司?實際情況，?協(xié)助科長不?斷完善和充?實該管理制?度，并在實?際運行中不?斷完善和改?進。同時，?我也將繼續(xù)?協(xié)助科長做?好業(yè)績考核?基礎工作，?按照省公司?要求，實現(xiàn)?業(yè)績考核檔?案化、數(shù)據(jù)?化管理，在?今年的工作?中，我將協(xié)?助科長進一?步改進和完?善，建立業(yè)?績跟蹤考核?檔案，準確?、及時的記?錄職工工作?完成情況，?把業(yè)績考核?基礎工作做?細、做精。?第三、強?化爭創(chuàng)意識?，實現(xiàn)工資?管理的創(chuàng)新?。沒有競爭?就沒有動力?。增強競爭?意識，不僅?可以居安思?危，還可以?提高每位員?工的積極性?與創(chuàng)新意識?。而我們公?司一直倡導?以人為本的?經(jīng)營理念，?我們人事科?的職責所在?就是要把這?一理念真正?應用于實際?，真正體現(xiàn)?在職工身上?，在創(chuàng)造企?業(yè)效益的同?時，也讓職?工得到真正?的收益。所?以，在工資?管理工作中?，我將實行?工資掛考公?開形式，讓?廣大職工及?時了解工資?管理辦法，?了解自己的?薪酬是如何?掛考的，讓?職工心里有?底，知道多?勞多得，賣?一噸油，自?己能掛回多?少工資。利?用績效考核?，激發(fā)職工?的工作積極?性。第四?、做好離退?休人員的管?理工作。退?休人員都是?我們公司的?功臣。如何?保證他們的?隊伍穩(wěn)定至?關重要。我?將根據(jù)我們?公司退休人?員的人數(shù)，?實際做好費?用發(fā)放工作?，切實保證?離退休人員?隊伍的穩(wěn)定?。各位領?導、評委、?同事們，就?我的人生旅?程來說，我?的過去屬于?中國石油公?司，現(xiàn)在也?屬于中國石?油公司，將?來仍然屬于?中國石油公?司！“勝固?可喜，寵辱?不驚看花開?；敗亦無悔?，去留無意?隨云卷”，?這是我對此?次競聘的態(tài)?度。但同時?