教師師德負(fù)面清單管理制度

教師師德負(fù)面清單管理制度**縣城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校教師師德負(fù)面清單管理制度為貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》（中發(fā)〔2018〕4號(hào)）精神，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代人才培養(yǎng)需要，規(guī)范全鎮(zhèn)教師從教行為，提升師德師風(fēng)建設(shè)水平，城關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校決定從2019年2月開(kāi)始在全鎮(zhèn)學(xué)校實(shí)行教師師德負(fù)面清單管理制度。一、負(fù)面清單涉及內(nèi)容：以《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、教育部“十條禁令”等法律法規(guī)為依據(jù)，對(duì)下列行為實(shí)行負(fù)面清單管理：1、體罰、變相體罰學(xué)生行為；2、歧視、侮辱、驅(qū)趕、拒收學(xué)生行為；3、亂收費(fèi)、亂辦班、亂訂教輔資料行為；4、不服從學(xué)校工作分配行為;5、不遵守單位考勤紀(jì)律和病事假制度行為;6、拒不進(jìn)行課堂教學(xué)改革，不完成教學(xué)“六認(rèn)真”行為；7、不履行安全管理職責(zé)和要求行為；8、過(guò)多加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的行為；9、其他師德師風(fēng)問(wèn)題行為。二、負(fù)面清單的認(rèn)定情形：1、各級(jí)在工作巡查中發(fā)現(xiàn)，有嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、禁令，或相關(guān)規(guī)定要求的；2、被舉報(bào)查實(shí)的；3、在重大迎檢及活動(dòng)中被上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、通報(bào)的；4、由教育主管部門(mén)確認(rèn)的。三、負(fù)面清單問(wèn)題類(lèi)型及處理辦法：1、較輕問(wèn)題清單：教師違規(guī)行為影響不大，后果不很?chē)?yán)重的，事態(tài)控制在城關(guān)鎮(zhèn)內(nèi)的。對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行口頭批評(píng)，全鎮(zhèn)通報(bào)，當(dāng)年師德及年度考核扣除5分，當(dāng)事人寫(xiě)出書(shū)面檢討（字?jǐn)?shù)在1000字以上）；2、較重問(wèn)題清單：教師違規(guī)行為由教育局（或鎮(zhèn)黨委政府）領(lǐng)導(dǎo)交辦督辦的、或監(jiān)察室調(diào)查屬實(shí)、或處理善后工作不力，負(fù)面影響控制在縣教育系統(tǒng)內(nèi)的。中心學(xué)校對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年師德及年度考核扣除10分，不得參加任何層級(jí)的評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)；當(dāng)事學(xué)校要寫(xiě)出情況說(shuō)明和整改報(bào)告（字?jǐn)?shù)在1500字以上）；個(gè)人要寫(xiě)出書(shū)面檢討（字?jǐn)?shù)在1000字以上）。3、嚴(yán)重問(wèn)題清單：教師違規(guī)行為給單位造成較大經(jīng)濟(jì)損失、媒體曝光（炒作）在社會(huì)上造成較大負(fù)面影響、或縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)及以上領(lǐng)導(dǎo)做出批示督辦事項(xiàng)、或不配合處理善后工作、有重大潛在危害的；或影響范圍雖控制在縣教育系統(tǒng)以?xún)?nèi)，但處置極其復(fù)雜，涉事金額較大的。除執(zhí)行較重問(wèn)題清單的處理外，當(dāng)事學(xué)校不得參與當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，校長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面檢查（字?jǐn)?shù)在1000字以上），當(dāng)事人的師德及年度考核扣除20分，當(dāng)事人當(dāng)年不得參加職稱(chēng)評(píng)定和崗位晉級(jí)，直接安排到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流；問(wèn)題特別嚴(yán)重，受到上級(jí)紀(jì)律處分的，當(dāng)事人當(dāng)年師德及年度考核直接評(píng)定為“不合格”等次?！冻?/p>