2023年銀行主管競(jìng)聘演講

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年銀行主管競(jìng)聘演講大?家好！我?叫，男，學(xué)?歷，于__?_年進(jìn)行工?作，非常感?謝各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事們給?我這次機(jī)會(huì)?讓我站在這?個(gè)競(jìng)聘的舞?臺(tái)上！隨著?這些年的工?作歷練與學(xué)?習(xí)充電，我?的工作經(jīng)驗(yàn)?日見(jiàn)豐富，?理論知識(shí)日?益扎實(shí)，人?也越來(lái)越成?熟，并且無(wú)?論是在哪個(gè)?崗位，我都?十分注重加?強(qiáng)政治思想?修養(yǎng)，思想?上積極向黨?靠攏，行動(dòng)?上自覺(jué)服從?黨的利益，?牢固樹(shù)立正?確的人生觀?、價(jià)值觀。?具備了吃苦?耐勞、任勞?任怨的敬業(yè)?精神，嚴(yán)于?律己、誠(chéng)信?為本的優(yōu)良?品質(zhì)，實(shí)事?求是、求真?務(wù)實(shí)的工作?作風(fēng)。一?直以來(lái)，我?都很注重與?同事們之間?的關(guān)系，誠(chéng)?懇待人，尊?重同事，關(guān)?心同事，努?力創(chuàng)造一種?微笑、高效?的工作環(huán)境?，創(chuàng)造一個(gè)?相互關(guān)心，?相互幫助，?相互支持的?工作氛圍。?我相信“團(tuán)?結(jié)就是力量?”，因?yàn)橹?有和同事們?處理好關(guān)系?，本行內(nèi)部?才能更和諧?團(tuán)結(jié)，才能?創(chuàng)造出更多?的價(jià)值，為?本行的保值?增值出更多?力。當(dāng)然，?光是外在的?還是不夠，?古人云：“?其身正，不?令則行；其?身不正，雖?令不從?！?在這物欲橫?流、競(jìng)爭(zhēng)激?烈的社會(huì)里?，真正能夠?做到廉潔奉?公的已經(jīng)不?多了。但我?作為一名黨?員干部，面?對(duì)各種各樣?的誘惑，無(wú)?論什么情況?下，都能切?實(shí)管住自已?，把對(duì)本行?的利益放在?首位。對(duì)?于會(huì)計(jì)主管?這一崗位，?我是這樣理?解與認(rèn)識(shí)的?：我希望自?己是一名永?遠(yuǎn)伸出友好?之手的大使?，并能在工?作中找準(zhǔn)自?己的定位，?做到辦事不?越權(quán)、不越?位，工作不?拖沓、不含?糊，矛盾不?上交、不下?壓，責(zé)任不?躲避、不推?諉。上為行?分憂、下為?各同事服務(wù)?是會(huì)計(jì)主管?義不容辭的?職責(zé)。俗?話說(shuō)“千里?之行，始于?足下”我將?通過(guò)以下幾?個(gè)方面促進(jìn)?業(yè)務(wù)發(fā)展，?并爭(zhēng)取成為?一名合格的?會(huì)計(jì)主管。?(一)找?準(zhǔn)定位，做?份內(nèi)工作。?我想做為一?名會(huì)計(jì)主管?關(guān)鍵是要找?準(zhǔn)自己的定?位，做到辦?事不越權(quán)、?不越位，工?作不拖沓、?不含糊，矛?盾不上交、?不下壓，責(zé)?任不躲避、?不推諉。要?善于和敢于?承擔(dān)責(zé)任，?推動(dòng)工作。?與下級(jí)發(fā)揮?好決策參謀?、調(diào)查研究?、綜合協(xié)調(diào)?、督查督辦?“四大職能?”，用全新?的經(jīng)營(yíng)理念?，簡(jiǎn)化辦事?程序，提升?研究室層次?，真正讓領(lǐng)?導(dǎo)放心、上?下級(jí)稱心、?全體同事順?心。用自己?對(duì)事業(yè)的熱?愛(ài)和忠誠(chéng)以?及出色的表?現(xiàn)，來(lái)贏得?領(lǐng)導(dǎo)與同志?們的信任、?來(lái)提本行的?地位。(?二)立足本?職，做合規(guī)?員工。在經(jīng)?濟(jì)市場(chǎng)有序?的發(fā)展過(guò)程?中，只有我?們嚴(yán)格地遵?照?qǐng)?zhí)行合規(guī)?管理細(xì)則要?求，才能真?正地體現(xiàn)在?我們行業(yè)的?發(fā)展上。合?規(guī)是我們銀?行人的生命?線，是促進(jìn)?本行員工隊(duì)?伍健康發(fā)展?的機(jī)制保障?，合規(guī)操作?是崗位工作?的第一要義?。在一定程?度上，會(huì)計(jì)?主管就是一?個(gè)銀行的“?監(jiān)督部長(zhǎng)”?，在很多時(shí)?候不但要搞?好內(nèi)部的_?__協(xié)調(diào)，?還要加強(qiáng)與?外界的交往?聯(lián)絡(luò)，具備?一定的外交?溝通能力必?不可少。作?為會(huì)計(jì)主管?，要勇于解?放思想，破?除陳舊傳統(tǒng)?觀念的束縛?，加強(qiáng)鍛煉?，敢于突破?，及早成為?思維敏捷、?作風(fēng)穩(wěn)健、?適應(yīng)崗位要?求的新型復(fù)?合型人才；?其次，要掌?握一定的外?向工作方式?。只有做到?人人主動(dòng)合?規(guī)，事事處?處合規(guī)，才?能將各種隱?患永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)?地消滅在萌?芽狀態(tài)，鑄?就企業(yè)成功?的基石。只?有把握好合?規(guī)這根主線?，才能在平?凡的崗位上?創(chuàng)造出不平?凡的業(yè)績(jī)。?說(shuō)到這，?我不禁想起?了古希臘學(xué)?者阿基米德?的一句名言?：“給我一?個(gè)支點(diǎn)，我?將撬起整個(gè)?地球！”聽(tīng)?起來(lái)很夸張?，卻很有道?理。的確，?撬動(dòng)地球需?要支點(diǎn)，實(shí)?現(xiàn)理想需要?舞臺(tái)，展現(xiàn)?個(gè)人的能力?同時(shí)需要機(jī)?遇與平臺(tái)。?在此，我衷?心和熱忱的?希望各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位評(píng)?委、同事們?能給我這個(gè)?“支點(diǎn)”，?給我一個(gè)更?加充分發(fā)