新入職培訓(xùn)演講稿(三)

新入職培訓(xùn)演講稿(三)在立馬?平臺上共同?成長--?在新員工培?訓(xùn)啟動會上?的講話各位?新同事：?大家上午好?。我是__?_立馬車業(yè)?科技有限公?司的人資主?管廖益英，?值此___?年新入職員?工培訓(xùn)班開?班之際，我?代表立馬車?業(yè)集團對諸?位新同仁加?入我們這個?團隊表示熱?烈的歡迎，?從今天開始?，你們將正?式融入__?_立馬車業(yè)?科技有限公?司這個大家?庭，成為一?名立馬員工?，并在這個?___中，?遵守規(guī)章制?度，掌握電?動車行業(yè)的?各類知識，?感受團結(jié)互?助、共同進?步的企業(yè)文?化。雖然我?有十多年的?工作經(jīng)驗，?但對于立馬?，我與大家?一樣也屬于?新員工，所?以，我更有?理由和責任?站在你們的?角度上思考?一些問題：?你們需要什?么，怎么樣?滿足你們的?需求，怎樣?帶領(lǐng)大家更?好的融入立?馬這個大家?庭里面，讓?你們成為一?名合格的立?馬員工，同?成長、共進?步。今天，?我希望跟大?家做一些交?流，給大家?以信心，告?訴大家選擇?立馬沒有錯?誤，并提幾?點建議和要?求。首先，?我要告訴大?家選擇__?_選擇立馬?沒有錯：?第一、立馬?會為每個員?工提供精神?和生活的保?障。一是精?神家園的歸?屬，立馬是?行業(yè)內(nèi)__?_強企業(yè)之?一，在本地?區(qū)本行業(yè)都?具有較大影?響，足以讓?大家感到自?豪，對于我?們在座的每?一位員工來?講，我們已?經(jīng)同立馬緊?密地聯(lián)系在?一起，立馬?就是我們的?第二個家。?二是物資生?活的保障，?立馬的收入?待遇在本地?區(qū)內(nèi)屬于非?常不錯，只?要業(yè)績突出?，每月30?00—__?_元的收入?是常見的，?而且很多節(jié)?日都會有額?外的福利。?三是社會生?活的安全感?。在我們工?作期間，立?馬將為我們?繳納三險，?即：養(yǎng)老保?險、醫(yī)療保?險、工傷保?險，使我們?退休之后有?收入、遇到?意外情況有?保障。當員?工個人生活?和工作中遇?到困難的時?候，在很多?情況下可以?依靠___?的力量去協(xié)?調(diào)、去解決?，從而讓我?們體會到立?馬大家庭的?溫暖。四是?立馬有良好?的企業(yè)文化?氛圍，每年?公司會舉辦?各類活動來?豐富員工的?業(yè)余生活，?而且公司也?會陸續(xù)建立?各種娛樂設(shè)?施：例如網(wǎng)?吧、ktv?、籃球場等?。第二：?立馬會是每?個立馬員工?價值實現(xiàn)的?平臺。我想?大家都有志?成就一番事?業(yè)，體現(xiàn)自?身價值的想?法，而不僅?僅是為了薪?資而來。立?馬將為大家?搭建一個價?值實現(xiàn)、成?就自我的廣?闊平臺。一?是職業(yè)發(fā)展?的平臺，公?司有健全的?職業(yè)晉升通?道，我們公?司的很多領(lǐng)?導(dǎo)都是從基?層、從車間?提拔起來的?，我相信，?在未來的某?一天一定有?某些人會成?為我們公司?的骨干和領(lǐng)?導(dǎo)。二是干?事創(chuàng)業(yè)的平?臺。立馬的?人才理念是?“德才兼?zhèn)?，以德為本?，尚賢用能?，績效為先?”，只要德?才兼?zhèn)?、?能力、有業(yè)?績就會得到?重用。三是?能力培養(yǎng)的?平臺，各部?門不僅平時?對員工在工?作進行指導(dǎo)?，而且還有?各類的培訓(xùn)?班對員工進?行能力提升?，表現(xiàn)優(yōu)秀?者公司還將?外派培訓(xùn)增?強其能力，?各位在立馬?不僅能在本?崗位上得到?工作能力的?成長，還將?學(xué)到各類知?識，成為精?英人才。?接下來，我?將跟大家聊?聊如何成為?優(yōu)秀“立馬?人”的一些?建議，主要?是以廠為家?，愛廠愛崗?的工作原則?和立身處世?、修養(yǎng)“四?心”的原則?。以廠為?家，愛廠愛?崗就是立足?本職崗位，?把自己分內(nèi)?的工作做好?。特別是當?大家將立馬?的利益與自?己的利益聯(lián)?系在一起時?，將立馬的?發(fā)展與自己?的成長聯(lián)系?在一起時，?將立馬的價?值與自己的?價值聯(lián)系在?一起時，愛?廠愛崗就會?成為發(fā)自內(nèi)?心的自覺行?動，具體表?現(xiàn)在以__?_面：1?、把立馬利?益作為自己?的利益，廠?興我榮，廠?衰我恥。作?為立馬員工?，我們已經(jīng)?與立馬形成?了一個榮辱?與共、休戚?相關(guān)的共同?體。立馬的?經(jīng)營業(yè)績聯(lián)?系著我們的?工資收入，?把立馬的利?益看作自己?的利益，把?自己的利益?寄托于立馬?。一是要在?本職崗位上?努力工作，?為立馬創(chuàng)造?更多價值，?雖然我們每?一位員工為?立馬所做的?工作都十分?有限，但大?家的工作匯?聚在一起，?就是立馬發(fā)?展的動力；?二是要主動?維護立馬的?形象，形象?就是一種責?任，愛立馬?就要從我們?自身做起，?維護立馬的?形象；三是?要嚴格遵守?立馬的規(guī)章?制度，立馬?的規(guī)章制度?都是在長期?的工作實踐?之中積累起?來的、防范?風險的屏障?，許多規(guī)章?制度都是用?教訓(xùn)換來的?。所以遵守?立馬的規(guī)章?制度就是對?立馬的愛，?也是對自己?的保護。我?們不但自己?要模范遵守?，還要監(jiān)督?別人對規(guī)章?制度的執(zhí)行?。2、把?崗位作為展?示自己的平?臺。一是展?示自己的工?作能力，作?為一名剛剛?入廠的新員?工，崗位是?展示自己最?好的最直接?的平臺，如?果在工作崗?位上表現(xiàn)得?十分突出、?十分優(yōu)秀，?給大家展示?出來的就是?正面效應(yīng)；?二是展示自?己的工作態(tài)?度，領(lǐng)導(dǎo)都?能看得到你?工作是否認?真、用心的?程度；三是?展示自己的?意志和毅力?，我們上崗?之后，流水?線上的工作?可能較為辛?苦，還顯得?重復(fù)而單調(diào)?，只有磨練?自己堅定的?意志和毅力?，才能為自?己的職業(yè)發(fā)?展打下堅實?的基礎(chǔ)。?3、把工作?作為一生事?業(yè)的基石。?人人都有成?就一番事業(yè)?的夢想，夢?想的基石就?是我們正在?從事的工作?。每個人的?工作崗位不?可能全由每?位員工自己?自主地選擇?，在這種情?況下，我們?能夠選擇的?就是許多人?重復(fù)了無數(shù)?次的話：“?干一行、愛?一行；干一?行、干好一?行”。把每?一個新的崗?位當作對自?己的挑戰(zhàn)，?把每一次工?作變動當作?能力提升自?己的機會。?“做事先?做人”講的?就是立身處?世的道理，?可見一個人?要想取得事?業(yè)上的成功?，就要先做?一個有良好?品德修養(yǎng)的?人，我們可?以將這種修?養(yǎng)可以歸納?為“四心”?：責任之心?、感恩之心?、進取之心?、平常之心?。（一）?責任之心。?一是責任心?決定事業(yè)和?人生成敗。?每個人都肩?負著責任，?對工作、對?家庭、對親?人、對朋友?，我們都有?一定的責任?，正因為存?在這樣或那?樣的責任，?才能對自己?的行為有所?約束。一個?有責任感的?員工，不僅?僅要完成他?自己份內(nèi)的?工作，而且?會時時刻刻?為立馬著想?，只有那些?能夠勇于承?擔責任、具?有很強責任?感的人，才?有可能被賦?予更多的使?命，才有資?格獲得更大?的提拔。?（二）感恩?之心。我們?首先應(yīng)當感?恩的是父母?和家庭，然?后是老師和?同學(xué)，接下?來我們走上?工作崗位，?再來感恩立?馬和同事。?我們要感恩?立馬為我們?提供優(yōu)厚的?待遇和物質(zhì)?生活保障，?給我們一份?安身立命的?工作，我們?應(yīng)感恩同事?對自己給予?無私幫助、?使我們?nèi)谇?地工作生活?在一起所有?人。正因為?有了感恩，?我們才珍惜?父母之愛、?朋友之情，?珍惜我們賴?以生存、借?以發(fā)展的立?馬和工作崗?位。（三?）進取之心?。一個人應(yīng)?該有更高的?追求和遠大?的理想。一?個人沒有上?進心，不思?進取，在競?爭中就會處?于劣勢，最?終被淘汰。?（四）平?常之心。以?平常之心對?待挫折。在?工作和生活?中，我們都?