2023年荊門市東寶區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年荊門市東寶區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．見習期限一般為()，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個月C、1年以上D、3-12個月答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部商務部國務院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習期限一般為3-12個月，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。故選D。2．實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責任由()承擔。A、中央財政B、中央政府與地方政府共同C、中央政府D、地方政府答案：D解析：《關于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施辦法的通知》(人社部發(fā)〔2018〕59號)規(guī)定，實施養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度后，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和彌補養(yǎng)老保險基金缺口的主體責任仍由地方政府承擔。故選D。3．根據(jù)《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數(shù)為()。A、20.83天B、20.92天C、21.75天D、30天答案：C解析：《關于職工全年月平均工資工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天。故選C。4．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補貼。A、小型微型B、非公有制C、公有制D、各類答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長不超過1年的社會保險補貼。故選A。5．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，地方人民政府應當對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年()元。A、30B、60C、90D、120答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，地方人民政府應當對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標準繳費的，補貼標準不低于每人每年60元，具體標準和辦法由省(區(qū)、市)人民政府確定。故選B。6．對于流動人員個人存檔，下列說法正確的是()。A、應根據(jù)屬地原則，一律由戶籍所在地的檔案管理服務機構負責B、按照本人意愿，任意選擇任一檔案管理服務機構存檔C、根據(jù)自身情況，可選擇任意檔案管理服務機構存檔或自行保管檔案D、本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務機構負責答案：D解析：根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》中第十四條落實人事檔案管理的主體責任“對個人委托存檔的，按照本人自愿選擇，由其現(xiàn)工作單位所在地或戶籍所在地的檔案管理服務機構負責”可知。故選D。7．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿()年，且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。A、10B、15C、20D、25答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》第七條規(guī)定，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可以按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。故選B。8．關于失業(yè)保險費率調(diào)整機制，正確的是()。A、失業(yè)保險費率經(jīng)《失業(yè)保險條例》確定后，不能調(diào)整B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，可自行適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率C、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率D、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)情況確定不同的失業(yè)保險費率。答案：C解析：《失業(yè)保險條例》失業(yè)保險基金部分第九條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務院批準，可以適當調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。故選C。9．《關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》規(guī)定，各地要開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險()，實現(xiàn)基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。A、基金風險防控B、基金委托投資C、基金投資監(jiān)管D、基金省級管理答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)規(guī)定，各地要開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金委托投資，實現(xiàn)基金保值增值，提高個人賬戶養(yǎng)老金水平和基金支付能力。故選B。10．能夠沖抵企業(yè)職工帶薪年休假的是()。A、女職工產(chǎn)假B、探親假C、婚假D、寒暑假(天數(shù)多于年休假)答案：D解析：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條、第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第六條、第七條、第八條的規(guī)定，職工依法享受寒暑假，其天數(shù)多于年休假的，不再享受當年的年休假。故選D。11．《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》規(guī)定，在辦理事業(yè)單位工作人員申訴案件時，辦事機構應當自接到申請書之日起()日內(nèi)區(qū)別不同情況，作出處理。A、5B、7C、10D、15答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴案件辦理規(guī)則》第十二條規(guī)定，辦事機構應當自接到申請書之日起15日內(nèi)區(qū)別不同情況，作出如下處理：……(略)故選D。12．人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、()等予以公示。A、主流媒體網(wǎng)站B、當?shù)卣俜轿⒉〤、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、當?shù)卣俜轿⑿殴娞柎鸢福篊解析：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第七條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。故選C。13．《中華人民共和國標準化法實施條例》規(guī)定，國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和()標準。A、推薦性B、建議性C、通用性D、普適性答案：A解析：《中華人民共和國標準化法實施條例》第十八條規(guī)定，國家標準、行業(yè)標準分為強制性標準和推薦性標準。故選A。14．《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，“企業(yè)年金基金”是指()。A、個人繳納的養(yǎng)老保險費B、單位繳納的補充養(yǎng)老保險費C、根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金D、個人與單位共同繳納的養(yǎng)老保險費答案：C解析：《企業(yè)年金基金管理辦法》(人社部銀監(jiān)會證監(jiān)會保監(jiān)會令第11號)第二條規(guī)定，本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計劃籌集的資金及其投資運營收益形成的企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金。故選C。15．根據(jù)《勞動法》，工資應當以()形式按()支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。A、貨幣;日或月B、貨幣或?qū)嵨?日或月C、貨幣;月D、貨幣或?qū)嵨?月答案：C解析：《勞動法》第五十條的規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故選C。16．失業(yè)保險金應()發(fā)放。A、按天B、按月C、按季度D、按年答案：B解析：《失業(yè)保險條例》第十六條第三款規(guī)定，失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構按月發(fā)放。故選B。17．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，當事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調(diào)解書的，應當()仲裁審查。A、結束B、繼續(xù)C、中止D、終止答案：D解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十九條規(guī)定，當事人撤回仲裁審查申請或者仲裁委員會決定不予制作調(diào)解書的，應當終止仲裁審查。故選D。18．《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B解析：《人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知》(人社部發(fā)〔2019〕23號)明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。19．《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，()。A、只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金B(yǎng)、不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，僅轉(zhuǎn)移基金C、既不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，也不轉(zhuǎn)移基金D、在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系的同時，轉(zhuǎn)移基金答案：A解析：《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中第七條規(guī)定，參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機關事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關系，不轉(zhuǎn)移基金。故選A。20．以下選項中，可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才C、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才D、高校、科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術人才答案：C解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可以直接申報高級職稱評審。故選C。21．勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起()內(nèi)完成。A、30日B、30個工作日C、60日D、60個工作日答案：D解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。故選D。22．從2006年1月1日起，養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為()。A、2%B、5%C、8%D、20%答案：C解析：《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)規(guī)定：為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%故選C。23．《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認為需要生活護理的，其生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3個不同等級，支付標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、80%;70%;60%B、70%;60%;50%C、60%;50%;40%D、50%;40%;30%答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。故選D。24．對違反勞動保障法律行為發(fā)生在2年之前的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起()工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。A、3個B、5個C、7個D、10個答案：B解析：根據(jù)《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第二款規(guī)定，對不符合第一款第(一)項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。故選B。25．個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限()計算。A、累計B、分段C、統(tǒng)一D、不予答案：A解析：《社會保險法》規(guī)定：個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。故選A。26．用人單位可委托()代發(fā)工資。A、社保經(jīng)辦機構B、基金公司C、金融機構D、銀行答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第六條第二款規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。故選D。27．《關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)()基本養(yǎng)老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號)規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選D。28．《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金()。A、網(wǎng)上申領B、一窗通辦C、一次辦結D、一門辦理答案：A解析：《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金網(wǎng)上申領。故選A。29．《事業(yè)單位人事管理條例》自()起施行。A、2011年7月1日B、2013年10月1日C、2014年7月1日D、2017年10月1日答案：C解析：《事業(yè)單位人事管理條例》于2014年2月26日經(jīng)國務院第40次常務會議通過，自2014年7月1日起施行。故選C。30．參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以()繳費至滿十五年。A、延長B、一次性躉繳C、補充D、分階段答案：A解析：《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。故選A。二、多選題1．建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，要實現(xiàn)“一號申請”“()”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務。A、一碼通行B、一窗受理C、一網(wǎng)通辦D、一卡通用答案：BCD解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出，要以全國一體的社會保險經(jīng)辦服務體系和信息系統(tǒng)為依托，以社會保障卡為載體，以標準規(guī)范為保障，采用窗口服務、網(wǎng)上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式，實現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務事項的統(tǒng)一經(jīng)辦、業(yè)務協(xié)同和信息共享，及時與國家政務服務平臺對接，實現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”和“一卡通用”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務。故選BCD。2．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予()。A、警告B、責令限期改正C、可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款D、可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款答案：ABC解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選ABC。3．完善留學人員回國服務政策。積極創(chuàng)新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇，以及職業(yè)資格、項目申請、經(jīng)費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產(chǎn)權保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關優(yōu)惠政策，不斷完善()三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。A、回國工作B、回國創(chuàng)業(yè)C、回國待業(yè)D、為國服務答案：ABD解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(人社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，完善留學人員回國服務政策，積極創(chuàng)新有關服務政策，著力在入出境、居留、戶籍管理、社會保險、計劃生育、配偶就業(yè)、子女上學等生活待遇，以及職業(yè)資格、項目申請、經(jīng)費資助、收入分配、稅收、表彰獎勵、知識產(chǎn)權保護、創(chuàng)辦企業(yè)、投融資等工作條件方面創(chuàng)新完善有關優(yōu)惠政策，不斷完善“回國工作、回國創(chuàng)業(yè)、為國服務”三位一體的留學人員回國服務工作政策體系。故選ABD。4．《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》提出的主要任務包括：()。A、全面梳理和公開公共服務事項目錄B、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新C、扎實推進網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢D、加強服務能力建設和作風建設答案：ABCD解析：《國務院辦公廳關于簡化優(yōu)化公共服務流程方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的通知》(國辦發(fā)〔2015〕86號)提出六個方面主要任務：全面梳理和公開公共服務事項目錄、堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣的手續(xù)、大力推進辦事流程簡化優(yōu)化和服務方式創(chuàng)新、加快推進部門間信息共享和業(yè)務協(xié)同、扎實推進網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢、加強服務能力建設和作風建設。故選ABCD。5．關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”，說法正確的是()。A、續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請B、失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡申領失業(yè)保險金C、經(jīng)辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，可以要求失業(yè)人員出具失業(yè)登記證明D、失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經(jīng)辦機構不得附加和捆綁培訓等基本條件答案：ABD解析：《關于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕24號)規(guī)定：第一，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。失業(yè)人員的領金期限、就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、法定退休年齡可通過失業(yè)保險參保繳費記錄、身份證信息等內(nèi)部信息比對確定。續(xù)發(fā)失業(yè)保險金無需個人提出申請，失業(yè)人員按照規(guī)定同時享受代繳基本醫(yī)療保險費等其他失業(yè)保險待遇。第二，失業(yè)人員在失業(yè)期間，可憑社會保障卡或身份證件到現(xiàn)場或通過網(wǎng)上申報的方式，向參保地經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務的公共就業(yè)服務機構或者社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱經(jīng)辦機構)申領失業(yè)保險金。第三，經(jīng)辦機構認定失業(yè)人員失業(yè)狀態(tài)時，應通過內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對及信息共享，核實用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會保險費即可確認，不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。第四，失業(yè)人員申領失業(yè)保險金，經(jīng)辦機構應依據(jù)社會保險法和《失業(yè)保險條例》規(guī)定的領金條件進行審核，不得增加失業(yè)人員義務，不得附加和捆綁培訓等其他條件，不得以超過60日申領期限為由拒發(fā)失業(yè)保險金。不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案;失業(yè)人員有視同繳費年限的，可以通過內(nèi)部信息共享等方式查明;不得將失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的情況記入職工檔案。故選ABD。6．《關于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定，建立完備的精算數(shù)據(jù)庫必須具備的客觀數(shù)據(jù)至少包括()。A、人口B、就業(yè)C、經(jīng)濟D、衛(wèi)生答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于加強社會保險精算工作的意見》規(guī)定，要逐步建立完備的精算數(shù)據(jù)庫，包括人口、就業(yè)、經(jīng)濟、衛(wèi)生等宏觀數(shù)據(jù)和社會保險制度運行數(shù)據(jù)。故選ABCD。7．《關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》規(guī)定，推進失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌需要堅持()原則。A、制度統(tǒng)一，分級管理，提升失業(yè)保險服務質(zhì)量B、職責明晰，分步實施，確保省級統(tǒng)籌有序推進C、統(tǒng)調(diào)結合，缺口分擔，防范失業(yè)保險基金支付風險D、系統(tǒng)謀劃，平穩(wěn)銜接，促進失業(yè)保險制度持續(xù)健康發(fā)展答案：ABCD解析：詳見《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕95號)。故選ABCD。8．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，2020年前，要建成()的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。A、公平B、統(tǒng)一C、規(guī)范D、分層次答案：ABC解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，2020年前，要建成公平、統(tǒng)一、規(guī)范的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。故選ABC。9．()可以申報職稱評審。A、本單位在職的專業(yè)技術人才B、離退休人員C、自由職業(yè)者D、非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人才答案：ACD解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術人才，離退休人員不得申報參加職稱評審;第十七條規(guī)定，非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術人才申報職稱評審，可以由所在工作單位或者人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序;自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由人事代理機構等履行審核、公示、推薦等程序。故選ACD。10．對人力資源服務機構()、服務范圍、聯(lián)系方式、設立分支機構、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。A、名稱B、營業(yè)地址C、法定代表人D、注冊資本答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，對人力資源服務機構名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務范圍、聯(lián)系方式、設立分支機構、網(wǎng)站網(wǎng)址以及行政許可和備案及其變更、延續(xù)、行政處罰情況等年度報告有關內(nèi)容，要向社會公布，接受社會監(jiān)督。故選ABCD。11．城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度在()等方面發(fā)揮了積極作用。A、保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活B、防貧脫貧C、調(diào)節(jié)收入分配D、促進社會和諧穩(wěn)定答案：ABCD解析：根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制的指導意見》(人社部發(fā)〔2018〕21號)，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，在保障城鄉(xiāng)老年居民基本生活、調(diào)節(jié)收入分配、促進社會和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用?！度肆Y源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》(人社部發(fā)〔2017〕59號)提出，社會保險扶貧的目標任務是，充分發(fā)揮現(xiàn)行社會保險政策作用，完善并落實社會保險扶貧政策，提升社會保險經(jīng)辦服務水平，支持幫助建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體(以下簡稱貧困人員)及其他社會成員參加社會保險，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋，逐步提高社會保險待遇水平，助力參保貧困人員精準脫貧，同時避免其他參保人員因年老、疾病、工傷、失業(yè)等原因陷入貧困，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量。故選ABCD。12．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，個人求職，應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的()等情況。A、家庭B、知識C、技能D、工作經(jīng)歷答案：BCD解析：《人力資源市場暫行條例》第二十三條規(guī)定，個人求職，應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經(jīng)歷等情況。故選BCD。13．各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查()等。A、依據(jù)B、主體C、內(nèi)容D、方式答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部關于進一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見》規(guī)定，各級人力資源社會保障部門要大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管，認真梳理完善人力資源市場領域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查的依據(jù)、主體、內(nèi)容、方式等。故選ABCD。14．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，()。A、其失業(yè)保險關系不轉(zhuǎn)移B、其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移C、繳費年限歸零D、繳費年限累計計算答案：BD解析：《中華人民共和國社會保險法》第五十二條、《失業(yè)保險條例》第二十二條有關規(guī)定，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。故選BD。15．行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾()重要措施。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開行為，能夠及時便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項的辦理環(huán)節(jié)、進度和結果，實現(xiàn)與執(zhí)法機關的良性互動，提高對執(zhí)法機關的信任度。根據(jù)《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號)，行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要措施。故選ABCD。三、判斷題1．技工院校教師是我國教師隊伍和專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。()答案：正確解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出技工院校教師是我國教師隊伍和專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分，是培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才、推動技工教育事業(yè)改革發(fā)展的重要力量。故正確。2．放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。()答案：正確。解析：《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定，放寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件，對獲得市級以上榮譽稱號以及經(jīng)金融機構評估認定信用良好的大學生創(chuàng)業(yè)者，原則上取消反擔保。3．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財政將相應扣減其下一年度就業(yè)補助資金;情節(jié)嚴重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全國范圍內(nèi)予以通報。()答案：正確解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，對疏于管理、違規(guī)使用資金的地區(qū)，中央財政將相應扣減其下一年度就業(yè)補助資金;情節(jié)嚴重的，取消下一年度其獲得就業(yè)補助資金的資格，并在全國范圍內(nèi)予以通報。故正確。4．根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定，國家機關、企事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。()答案：錯誤解析：《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。故錯誤。5．企業(yè)年金方案報送備案時，需有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案的決議以確定履行民主程序。()答案：錯誤解析：需經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過。故錯誤。6．地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門，為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。()答案：錯誤解析：《勞動合同法實施條例》第十二條。故錯誤。7．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，允許用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳適當降低其工資，但不予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。()答案：錯誤解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。故錯誤。8．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)在支付給職工工資時，可以以有價證券替代貨幣。()答案：錯誤解析：《工資