2023年阜新市細河區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE282023年阜新市細河區(qū)人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．根據(jù)《最低工資規(guī)定》，實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的()基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。A、勞動定額B、工時制度C、考勤管理D、提成比例答案：A解析：《最低工資規(guī)定》第十二條第二款規(guī)定：實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。故選A。2．《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》規(guī)定，基層財政確有困難的地區(qū)，()級財政可對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費給予適當補助。A、中央B、省市C、縣D、市縣答案：B解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作經(jīng)費納入同級財政預算，不得從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金中開支?；鶎迂斦_有困難的地區(qū)，省市級財政可給予適當補助。故選B。3．行政復議機關收到行政復議申請后，應當在()日內(nèi)進行審查，決定是否受理。A、3B、5C、10D、15答案：B解析：《行政復議法》第十七條規(guī)定，“行政復議機關收到行政復議申請后，應當在五日內(nèi)進行審查，對不符合本法規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人;對符合本法規(guī)定，但是不屬于本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出”。故選B。4．《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，其所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由()級社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。A、省B、市C、縣D、以上皆可答案：A解析：《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》規(guī)定，本辦法中所列部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納的具體辦法，由省級社會保險行政部門根據(jù)本地區(qū)實際情況確定。故選A。5．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補助資金支出項目中其他支出是指各地經(jīng)()人民政府批準，符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關管理規(guī)定，確需新增的項目支出。A、省級B、地市級C、縣級D、中央級答案：A解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第十四條規(guī)定，其他支出是指各地經(jīng)省級人民政府批準，符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關管理規(guī)定，確需新增的項目支出。故選A。6．根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在()內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過()的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。A、一個月;一個月B、三個月;三個月C、一個工資支付周期;三個月D、一個工資支付周期;一個工資支付周期答案：D解析：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規(guī)定辦理。故選D。7．沒有()依據(jù)，行政規(guī)范性文件不得減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務，不得自行創(chuàng)設本部門的行政職權(quán)。A、憲法B、部門集體決策C、法律、法規(guī)D、重大風險評估答案：C解析：根據(jù)《國務院辦公廳關于加強行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕37號)要求，行政規(guī)范性文件不得增加法律、法規(guī)規(guī)定之外的行政權(quán)力事項或者減少法定職責;不得設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，增加辦理行政許可事項的條件，規(guī)定出具循環(huán)證明、重復證明、無謂證明的內(nèi)容;不得違法減損公民、法人和其他組織的合法權(quán)益或者增加其義務。故選C。8．發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成()。A、和解協(xié)議B、調(diào)解協(xié)議C、調(diào)解書D、裁決書答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條之規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。故選A。9．終止企業(yè)年金方案備案時所需材料不包括()。A、備案函B、終止企業(yè)年金計劃方案C、職工(代表)大會決議D、年金計劃賬管人對賬單答案：D解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好企業(yè)年金方案備案工作的意見》(人社廳發(fā)﹝2014﹞60號)附件3規(guī)定：終止企業(yè)年金計劃備案時所需材料：備案函、終止企業(yè)年金計劃方案、職工(代表)大會決議。故選D。10．城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由()構(gòu)成。A、個人繳費、企業(yè)繳費B、個人繳費、企業(yè)繳費、集體補助C、集體補助、政府補貼D、個人繳費、集體補助、政府補貼答案：D解析：《國務院關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的意見》(國發(fā)〔2014〕8號)規(guī)定，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構(gòu)成。故選D。11．《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，職工連續(xù)工作滿()個月以上的，享受帶薪年休假。A、6B、12C、18D、24答案：B解析：《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定，職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。故選B。12．《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得()的外國人在中國境內(nèi)依從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。A、定居權(quán)B、居住證C、戶籍D、暫住證答案：A解析：《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條規(guī)定，外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè)，指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。故選A。13．焊工的資格類別屬于()職業(yè)。A、準入類B、水平評價類C、專業(yè)技術(shù)人員D、技能人員答案：A解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)中，技能人員職業(yè)資格包括焊工、消防設施操作員等5個職業(yè)資格。故選A。14．技能脫貧千校行動指出，要到2020年底，全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生()萬人以上。A、7B、8C、9D、10答案：A解析：《人力資源社會保障部國務院扶貧辦關于深入推進技能脫貧千校行動的實施意見》明確要到2020年底，全國技工院校累計新招收建檔立卡貧困家庭學生7萬人以上。故選A。15．被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、社保減免C、崗位補助D、崗位補貼答案：D解析：就業(yè)促進法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給予崗位補貼。故選D。16．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，工資集體協(xié)商雙方達成一致意見后，由()制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。A、企業(yè)工會B、雙方代表C、企業(yè)行政方D、勞動保障行政部門答案：C解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第二十條規(guī)定：工資集體協(xié)商雙方達成一致意見后，由企業(yè)行政方制作工資協(xié)議文本。工資協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。故選C。17．最低工資標準一般采取()最低工資標準和()最低工資標準的形式。A、月;日B、月;小時C、月;周D、周;小時答案：B解析：《最低工資規(guī)定》第五條規(guī)定：最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。故選B。18．按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，()對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責任。A、用工單位B、建設單位C、分包單位D、施工總承包單位答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十條第一款規(guī)定，分包單位對所招用農(nóng)民工的實名制管理和工資支付負直接責任。故選C。19．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度要建立全國養(yǎng)老保險()和()查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數(shù)據(jù)庫。A、繳費額度;繳費年限B、繳費水平;參保狀態(tài)C、參保狀態(tài);參保地D、繳費;待遇答案：D解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，建立全國養(yǎng)老保險繳費和待遇查詢系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑監(jiān)控系統(tǒng)以及全國共享的中央數(shù)據(jù)庫。在中央與地方之間以及各部門之間實現(xiàn)信息、數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。故選D。20．《勞動合同法》規(guī)定，在()區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。A、縣級以上B、縣級以下C、市級以下D、市級以上答案：B解析：《勞動合同法》第五十三條規(guī)定：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選B。21．《關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)()基本養(yǎng)老保險()。A、貧困人口;基本覆蓋B、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;全覆蓋C、建檔立卡未標注脫貧的貧困人口;基本覆蓋D、貧困人口;全覆蓋答案：D解析：《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2018〕54號)規(guī)定，到2020年，實現(xiàn)貧困人口基本養(yǎng)老保險全覆蓋。故選D。22．根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》，協(xié)商、調(diào)解勞動爭議，應當根據(jù)事實和有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循()、自愿、合法、公正、及時的原則。A、公平B、平等C、公開D、保密答案：B解析：根據(jù)《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第六條規(guī)定，協(xié)商、調(diào)解勞動爭議，應當根據(jù)事實和有關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時的原則。故選B。23．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，其一次性傷殘補助金的標準分別為()個月的本人工資。A、29;27;25;23B、28;26;24;22C、26;24;22;20D、27;25;23;21答案：D解析：《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。故選D。24．競業(yè)限制的人員限于用人單位的()、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。A、管理人員B、中層管理人員C、高級管理人員D、一般管理人員答案：C解析：《勞動合同法》第二十四條規(guī)定：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。故選C。25．按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十五條第一款規(guī)定，用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。故選C。26．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中央調(diào)劑基金由各省份養(yǎng)老保險基金上解的資金構(gòu)成，作為上解的資金額計算參數(shù)之一的各省份在職應參保人數(shù)，暫以()和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)()二者的平均值為基數(shù)核定。A、在職參保人數(shù);就業(yè)人數(shù)B、繳費人數(shù);在崗職工人數(shù)C、在職參保人數(shù);在崗職工人數(shù)D、繳費人數(shù);就業(yè)人數(shù)答案：A解析：《國務院關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》(國發(fā)〔2018〕18號)規(guī)定，各省份在職應參保人數(shù)，暫以在職參保人數(shù)和國家統(tǒng)計局公布的企業(yè)就業(yè)人數(shù)二者的平均值為基數(shù)核定。將來條件成熟時，以覆蓋常住人口的全民參保計劃數(shù)據(jù)為基礎確定在職應參保人數(shù)。故選A。27．《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》要求，沒有()規(guī)定的證明事項一律取消。A、規(guī)章B、法律、法規(guī)C、法律、法規(guī)、規(guī)章D、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件答案：B解析：《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》(國辦發(fā)〔2018〕47號)第一段“切實做到?jīng)]有法律法規(guī)規(guī)定的證明事項一律取消”。故選B。28．勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，勞動保障行政部門應當在()內(nèi)將相關文書送達當事人。A、10日B、10個工作日C、7日D、7個工作日答案：C解析：根據(jù)《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十八條規(guī)定，勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人;當事人不在場的，勞動保障行政部門應當在7日內(nèi)將相關文書送達當事人。故選C。29．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作()予以補正并送達當事人。A、調(diào)解書B、裁決書C、判決書D、決定書答案：D解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十四條規(guī)定，對裁決書中的文字、計算錯誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項，仲裁庭應當及時制作決定書予以補正并送達當事人。故選D。30．勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照()的有關規(guī)定執(zhí)行。A、勞動合同履行地B、用人單位注冊地C、勞動合同履行地或用人單位注冊地D、勞動合同履行地或用人單位注冊地標準高的地區(qū)答案：A解析：《勞動合同法實施條例》第十四條。故選A。二、多選題1．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予()。A、警告B、責令限期改正C、可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準處以罰款D、可以按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款答案：ABC解析：根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十五條規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。故選ABC。2．企業(yè)年金方案生效需要的流程是()。A、提交職工大會或者職工代表大會討論通過B、報送主管部門C、主管部門自收到備案材料15日內(nèi)無異議D、報送人力資源社會保障行政部門答案：AD解析：需要經(jīng)過以下三個流程：一是企業(yè)內(nèi)部集體協(xié)商，提交職工代表大會或者全體職工討論通過;二是報送人力資源社會保障行政部門。《企業(yè)年金辦法》第九條規(guī)定企業(yè)應當將企業(yè)年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門;三是人力資源社會保障行政部門無異議，《企業(yè)年金辦法》第十條規(guī)定人力資源社會保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的企業(yè)年金方案即行生效。實際操作中人力資源社會保障行政部門會向企業(yè)出具備案函作為企業(yè)及其職工享受稅收優(yōu)惠政策的依據(jù)。故選AD。3．調(diào)解協(xié)議具有()情形之一的，仲裁委員會不予制作調(diào)解書。A、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的B、損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的C、當事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的D、違反自愿原則及內(nèi)容不明確的答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十八條規(guī)定，調(diào)解協(xié)議具有下列情形之一的，仲裁委員會不予制作調(diào)解書：(一)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;(二)損害國家利益、社會公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的;(三)當事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的;(四)違反自愿原則的;(五)內(nèi)容不明確的;(六)其他不能制作調(diào)解書的情形。故選ABCD。4．《關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》規(guī)定，高校畢業(yè)生參見就業(yè)見習，與見習單位簽訂的見習協(xié)議包含()。A、見習期限B、崗位職責C、見習計劃安排D、雙方權(quán)利義務答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部、財政部、商務部、國務院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)關于實施三年百萬青年見習計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定，見習單位與見習人員簽訂見習協(xié)議，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權(quán)利義務、解除終止協(xié)議條件等。故選ABCD。5．關于失業(yè)保險金領取期限的說法，正確的有()。A、累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月B、累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月C、累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月D、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第四十六條、《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。故選ABCD。6．依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理()或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。A、社會保險登記B、核定社會保險費C、支付社會保險待遇D、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規(guī)定，用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。故選ABCD。7．《失業(yè)保險條例》規(guī)定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行的職責有()。A、負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計B、按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證C、撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用D、為失業(yè)人員提供免費咨詢服務答案：ABCD解析：“《失業(yè)保險條例》(國務院令第258號)第二十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責：(一)負責失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;(二)按照規(guī)定負責失業(yè)保險基金的管理;(三)按照規(guī)定核定失業(yè)保險待遇，開具失業(yè)人員在指定銀行領取失業(yè)保險金和其他補助金的單證;(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼費用;(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務;(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責?！惫蔬xABCD。8．《工傷保險條例》規(guī)定，有關個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟的有()。A、申請工傷認定的職工對工傷認定結(jié)論不服的B、工傷職工對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的C、工傷職工對工傷認定申請不予受理的決定不服的D、經(jīng)辦機構(gòu)未向工傷職工免費提供咨詢服務的答案：ABC解析：《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。故選ABC。9．失業(yè)保險省級統(tǒng)籌的主要內(nèi)容是要在省(自治區(qū))內(nèi)實現(xiàn)()。A、統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象B、統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策C、統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數(shù)核定辦法D、統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部財政部國家稅務總局關于失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》明確，省、自治區(qū)人民政府決定實行省級統(tǒng)籌的，人力資源社會保障部門要在省(自治區(qū))內(nèi)統(tǒng)一失業(yè)保險參保范圍和參保對象，統(tǒng)一失業(yè)保險費率政策，統(tǒng)一失業(yè)保險繳費基數(shù)核定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險待遇標準確定辦法，統(tǒng)一失業(yè)保險經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。未實行失業(yè)保險基金省級統(tǒng)籌的，要提高到市級統(tǒng)籌。在基金管理上，有條件的省(自治區(qū))可以實行失業(yè)保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支管理;暫不具備條件的省(自治區(qū))，要進一步完善失業(yè)保險省級調(diào)劑金制度，逐步提高省級調(diào)劑金籌集比例，用于調(diào)劑解決統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金支出缺口，保證各統(tǒng)籌地區(qū)各項失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。故選ABCD。10．其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險繳費年限是()。A、計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部B、復員的軍隊干部C、自主擇業(yè)的軍隊干部D、安排工作的退役士兵答案：ABD解析：《人力資源社會保障部財政部總參謀部總政治部總后勤部關于退役軍人失業(yè)保險有關問題的通知》(人社部發(fā)〔2013〕53號)規(guī)定，計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和復員的軍隊干部，以及安排工作和自主就業(yè)的退役士兵參加失業(yè)保險的，其服現(xiàn)役年限視同失業(yè)保險繳費年限。故選ABD。11．根據(jù)去產(chǎn)能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業(yè)，通過()等，對企業(yè)填報的職工信息進行摸底核實。A、實地調(diào)查B、電話抽查C、社保數(shù)據(jù)比對D、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查答案：ABCD解析：《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕56號)規(guī)定，根據(jù)去產(chǎn)能計劃任務鎖定涉及職工分流安置的企業(yè)，通過實地調(diào)查、電話抽查、社保數(shù)據(jù)比對、用工憑證或工資發(fā)放記錄核查等，對企業(yè)填報的職工信息進行摸底核實。故選ABCD。12．在全體公民放假的節(jié)日當中，放假3天的是()。A、新年B、春節(jié)C、中秋節(jié)D、國慶節(jié)答案：BD解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定：全體公民放假的節(jié)日，春節(jié)放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)。故選BD。13．鼓勵海外留學人員在國內(nèi)()、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內(nèi)高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術(shù)研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術(shù)職務、顧問或名譽職務。故選ABD。14．下列違紀違規(guī)行為中，給予專業(yè)技術(shù)應試人員其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫的有()。A、未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的B、將試卷、答題卡、答題紙帶出考場的C、互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的D、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的答案：CD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的、使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的，給予應試人員當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入專業(yè)技術(shù)人員資格考試誠信檔案庫。故選CD。15．根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，()、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。A、機關B、團體C、企業(yè)D、事業(yè)單位答案：ABCD解析：《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。故選ABCD。三、判斷題1．《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)<城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法>的通知》(人社部發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定，參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限不合并計算或折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限。故錯誤。2．依法設立的行政審批局辦理的行政許可等事項具有法律效力，原主管部門不得要求企業(yè)和群眾再加蓋本部門印章，杜絕重復蓋章。()答案：正確解析：中辦國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》要求，深化和擴大相對集中行政許可權(quán)改革試點，整合優(yōu)化審批服務機構(gòu)和職責，有條件的市縣和開發(fā)區(qū)可設立行政審批局，實行“一枚印章管審批”。依法設立的行政審批局辦理的行政許可等事項具有法律效力，原主管部門不得要求企業(yè)和群眾再加蓋本部門印章，杜絕重復蓋章。故正確。3．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。()答案：正確解析：根據(jù)《社會保險法》第十九條規(guī)定，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。故正確。4．養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，對基金出現(xiàn)缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，明確省級政府要根據(jù)本省基金收支總體狀況，在綜合考慮地方經(jīng)濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟發(fā)展狀況、人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)狀況、財政投入能力、參保繳費人數(shù)、撫養(yǎng)比等因素的基礎上，建立養(yǎng)老保險工作責任分擔機制，合理確定各級政府對基金缺口的分擔辦法。故錯誤。5．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求各省要實行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”差額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。()答案：錯誤解析：《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，要求各省要實行基金省級統(tǒng)一集中管理，“收支兩條線”全額繳撥，統(tǒng)收統(tǒng)支。故錯誤。6．對在華任職的留學歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。()答案：正確解析：《人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)〈關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見〉的通知》(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，對在華任職的留學歸來人員中的外籍高科技、高層次管理人才可以提供入出境便利。故正確。7．為建立健康、有序的中介服務市場，除因省級人民政府規(guī)定的情形外，嚴禁對中介服務機構(gòu)數(shù)量進行限額管理。()答案：錯誤解析：中辦國辦《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》要求，嚴禁限額管理中介服務機構(gòu)數(shù)量，營造服務高效、公平競爭、監(jiān)督有力的中介服務市場。故錯誤。8．根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排半個小時的哺乳時間。()答案：錯誤解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎