考評(píng)員試題一答案(供參考)

百度文庫-讓每個(gè)人平等地提升自我百度文庫-讓每個(gè)人平等地提升自我職業(yè)技能鑒定考評(píng)員考核試題姓名:單位:成績(jī):姓名:單位:成績(jī):一、選擇題（每題2分，共50分）1、職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C）,對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。TOC\o"1-5"\h\z（A）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 \（B）崗位規(guī)范，通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心（C）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu) \（D）技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu) \2、國家職業(yè)資格等級(jí)分為五級(jí)，其中高級(jí)技師為（A）。 \（A）一級(jí) （B）五級(jí) （C）三級(jí)（D）特級(jí)\3、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是（C）。 '（A）以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)（B）以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ) \（C）以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)（D）以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)4、職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來源所從事的社會(huì)工作類別，下面不屬于職業(yè)的是（C）（A）教師（B）車工（C） 鉆井柴油機(jī)工 （D）電工5、工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照生產(chǎn)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類，下面不屬于工種的是（C）（A）磨工 （B）常減壓裝置操作工 （C）鉆井司鉆 （D）儀表工6、操作人員是指直接從事基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)的人員，下面不屬于操作人員的是（D）。（A）鉗工 （B） 化驗(yàn)工(C)裝卸工(D)餐廳服務(wù)員7、下列工種中是技術(shù)工種的為（ A）。（A）汽車駕駛員 （B）搬運(yùn)工(C)清潔工(D)收發(fā)員8、下列人員中為服務(wù)人員的是（C）。（A）搬運(yùn)工 （B） 描圖員(C)中式烹調(diào)師(D)清砂工TOC\o"1-5"\h\z9、目前操作技能考試常見的方法有（ ）。（A）現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、口試法、敘述法（B）仿真操作法、現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、口試法、筆試法 /（C）現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、敘述法（D）現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、敘述法 /10、考評(píng)員應(yīng)具備（D\ ）資格。（A）高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（B）技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（C）中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（D）高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)11、為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（ A）制度（A）輪換 （B）集訓(xùn)（C）、/回避（D）督導(dǎo)12、職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)試卷初、 中級(jí)工為（）道題，選擇題為（）道，判斷題為（）道，考試時(shí)間為( )分鐘。答案(D)(A)200、140-160、(A)200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60(C)200、130-150、70-50、90 (D)200\、140-160、60-40、9013、職業(yè)資格證書采用( )位代碼。TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"(A)10 (B)12 (C)14 (D)1614、職業(yè)資格證書照片處貼本人(/D)照。\(A)1寸黑白(B)2/寸黑白(C)1寸彩照(D)2 寸彩照。15、操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)項(xiàng)目考評(píng)員不得少于( C\ )人。\o"CurrentDocument"(A)1 /(B)2 (C)3 (D)416、考評(píng)員由本專業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任，其中技師、高級(jí)技師不少于(D)?！?C)四分之一(D)五分之一)考試?！?C)四分之一(D)五分之一)考試。(C) 標(biāo)準(zhǔn)參照性(D)標(biāo)準(zhǔn)性)個(gè)。(03 (D)4B)道。(C)5 (D)6)位。(04 (D)5名被授予“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。(04 (D)517、職業(yè)技能鑒定屬于(C(A)常模(B)常規(guī)18、簡(jiǎn)答題的要點(diǎn)不得少于(TOC\o"1-5"\h\z1 (B)219、每個(gè)鑒定點(diǎn)下的試題不得少(3 (B)420、理論知識(shí)考試試題前面的代碼為2 (B)321、國家一類競(jìng)賽前(B1 (B)322、經(jīng)鑒定中心按高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級(jí)競(jìng)賽前 (C)名的高級(jí)工選手可直接授予技師資格。\o"CurrentDocument"(A)1 (B)2 (C)3 (D)423、集團(tuán)公司理論題庫的題型有(B)。(A)選擇題、填空題、判斷題、計(jì)算題\(B)選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題(C)選擇題、填空題、判斷題、繪圖題(D)選擇題、判斷題、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題A)。(B)A)。(B)200、150、100、50(D)200、150、150、100)幾種。(B)筆答、口答、繪圖、實(shí)操(D)筆答、口答、仿真、實(shí)操(A)200、200、150、150(C)150、150、100、10025、操作技能考試按考試條件可以分為(C(A)筆答、口答、計(jì)算、實(shí)操(C)筆答、仿真、計(jì)算、實(shí)操二、簡(jiǎn)答題：(每題10分，共5題，共50分)1、考評(píng)人員的基本權(quán)利與義務(wù)是什麼？ 151152(1)五項(xiàng)基本權(quán)利 \①.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)內(nèi)實(shí)施考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利。.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為作出勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無效等處置的權(quán)利； 對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無效等處理，并將處理結(jié)果如實(shí)填寫和上報(bào)。.有獨(dú)立進(jìn)行考評(píng)，并拒絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利。.承擔(dān)考評(píng)活動(dòng)后有從有關(guān)機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼的權(quán)利。.考評(píng)人員的權(quán)益受到侵害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴。(2)四條基本義務(wù) / \.自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評(píng)人員守則，認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)；.客觀公正地實(shí)施鑒定考評(píng)，保質(zhì)保量地完成鑒定考評(píng)任務(wù)；.自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門；.接受有關(guān)部門的監(jiān)督。 \2、簡(jiǎn)述考評(píng)員的工作任務(wù)。七條：(1)接受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的鑒定任務(wù)和考評(píng)前集訓(xùn)并參加考評(píng)組考前例會(huì)，了解熟悉鑒定計(jì)劃。(2)熟悉每次考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項(xiàng)目、內(nèi)容、方法、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(3)在鑒定前，負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)技能考場(chǎng)的場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等的檢查。對(duì)是否符合鑒定要求提出意見。(4)在鑒定過程中，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分和對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)行評(píng)審，并認(rèn)真填,、寫考評(píng)記錄。(5)配合鑒定所(站)和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。(6)在鑒定結(jié)束后，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)每次考評(píng)工作，如實(shí)撰寫考評(píng)報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評(píng)記錄。(7)積極地向鑒定部門提出改進(jìn)考評(píng)工作的意見或建議。3、理論知識(shí)試題有哪幾個(gè)主要特征參數(shù)？(1)層次屬性：指了道理論知識(shí)試題所對(duì)應(yīng)的鑒定點(diǎn)；一般用鑒定點(diǎn)代碼表示 (如，A-A-A-001)。(2)題型：依據(jù)國家職業(yè)資格等級(jí)對(duì)知識(shí)技能掌握程度的不同要求，不同等級(jí)的國家題庫題型也有所區(qū)別。目前，國家職業(yè)資格五級(jí) (初級(jí))、四級(jí)(中級(jí))、三級(jí)(高級(jí))全部采用客觀試題，初、中級(jí)采用單項(xiàng)選擇題(代碼為“B”)和判斷題(代碼為"C)兩種題型，高級(jí)采剛單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題(代碼為"D')、判斷題等3種題型。 編寫試題時(shí)，初、中級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫4道單選題、2道判斷題；高級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫 3道單選題、2道多選題、2道判斷題。(3)難度等級(jí)：由專家在試題編寫時(shí)，對(duì)試題難度所作的難易程度等級(jí)的初步評(píng)定。一般分為易、較易、中等、較難、難五個(gè)等級(jí)，分別以1、2、3、4、5表示。難度以中等(3)為宜，偏易(1)或偏難(5)的試題盡量減少。 /(4)題目-目標(biāo)一致性：反映一道試題所考內(nèi)容與對(duì)應(yīng)鑒定點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度。通常由命題專家進(jìn)行評(píng)定。一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種水平，分別用 1、2、3、4、5表示。區(qū)分度越高越好。\同時(shí)，為便于將試題導(dǎo)入國家題庫，命題專家可以使用“國家題庫專用錄入器”直接錄入理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表和試題， 也可采用計(jì)算機(jī)WORD：檔方式，錄入理論知識(shí)試題。采用WORD：檔方式錄入4、簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定有那些組織形式？ 203204 /答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式。 統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi)， 在同一時(shí)間，'使用相同的鑒定試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織鑒定的形式。這種形式通常簡(jiǎn)稱為統(tǒng)考鑒定。 非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對(duì)象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式(隨報(bào)隨考) 。這種組織形式可以為應(yīng)考對(duì)象提供針對(duì)性較強(qiáng)的服務(wù)，也能夠適應(yīng)鑒定對(duì)象在時(shí)間、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。這種形式不可能為鑒定對(duì)象提供同樣的試卷試題， 但強(qiáng)調(diào)命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的基本一致。隨著考試技術(shù)不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)操作方式在考試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，因而，智能化考試形式應(yīng)運(yùn)而生。這種考試從申報(bào)、安排考場(chǎng)、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過程，全部通過計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)行，給考生提供更客觀、公正的考試久智能化考試形式突破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一考試形式，可以對(duì)鑒定對(duì)象提供隨時(shí)的鑒定服務(wù)。TOC\o"1-5"\h\z5、你認(rèn)為考評(píng)員應(yīng)如何作好技能考試評(píng)分工作？ \考評(píng)人員要愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)就是熱愛自己所從事的職業(yè)，'忠實(shí)地履行職業(yè)責(zé)任。一個(gè)考評(píng)人員要做到愛崗敬業(yè)、 盡職盡責(zé)，就要樹立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感。 考評(píng)人員對(duì)考評(píng)工作有一個(gè)從不了解到了解熟悉和認(rèn)識(shí)的過程， 只有把職業(yè)技能考評(píng)工作與提高勞動(dòng)者素質(zhì)、建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)聯(lián)系起來， 才能把考評(píng)變?yōu)樽杂X行動(dòng)， 把考評(píng)工作作為一種義務(wù)。因此，當(dāng)考評(píng)人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評(píng)義務(wù)時(shí)，也就樹立起了職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，就會(huì)做好考評(píng)工作?？荚u(píng)人員要深入研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。 精益求精是指技術(shù)好上更好。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，職業(yè)技能鑒定制度也會(huì)隨著技能鑒定實(shí)踐\的發(fā)展，而不斷地改進(jìn)與完善。因此，要求考評(píng)人員加強(qiáng)對(duì)鑒定基本理論和政策以及有關(guān)學(xué) .科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和鑒定技術(shù)與方法， 不斷提高自身的技能和鑒定技術(shù)水平，才能做到客觀和公正，才能適應(yīng)考評(píng)工作的需要?？荚u(píng)人員要指公平正直，沒有偏私。廉潔自律就是公私分明，一身清白，自覺約束好自己的行為?？荚u(píng)人員代表的是社會(huì)整體利益， 在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評(píng)每一個(gè)鑒定對(duì)象，使他們完全憑借自己的技能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。 同時(shí)也是正確處理個(gè)人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評(píng)人員嚴(yán)格按章辦事， 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行考評(píng)員守則和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，曾強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺接受（社會(huì)、勞動(dòng)者、