2023年勞動(dòng)法學(xué)多選題電大

勞動(dòng)法學(xué)多選題練習(xí)題(2023.6).勞動(dòng)法律關(guān)系的要素涉及()o()oA、勞動(dòng)法律關(guān)系主體B、勞動(dòng)法律關(guān)系客體C、勞動(dòng)法律關(guān)系對(duì)象D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容對(duì)的答案：ABDo.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員有OO()OA、勞動(dòng)行政部門代表B、工會(huì)代表C、公司方面代表D、與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的第三人對(duì)的答案：ABCo3,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有管轄權(quán)的法院是()o()oA、勞動(dòng)者住所地B、用人單位所在地C、勞動(dòng)協(xié)議簽訂地D、勞動(dòng)協(xié)議履行地對(duì)的答案：BDo4?根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有()o()OA、追索勞動(dòng)報(bào)酬B、解除勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)D、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償金對(duì)的答案：ACDo5.下列有關(guān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的說(shuō)法中，對(duì)的的有()。()oA、獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利B、拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)C、知情權(quán)D、監(jiān)督安全權(quán)對(duì)的答案：ABCDo.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有()。()oA、女職工B、未成年工C、農(nóng)民工D、殘疾勞動(dòng)者對(duì)的答案：ABCDo.最低工資一般采用()。()oA、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、周最低工資C、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、不定期最低工資對(duì)的答案：ACo.國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參與國(guó)際勞工大會(huì)的代表有()。()oA、政府B、財(cái)團(tuán)C、雇主D、勞工對(duì)的答案：ACDo.勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特性是()o()oA、法定性B、行政性C、專門性D、唯一性對(duì)的答案：ABCDo.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有()o()oA、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C、生育保險(xiǎn)費(fèi)D、工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)的答案：CDo.根據(jù)《就.業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的重要內(nèi)容涉及()o()oA、政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位B、就業(yè)援助服務(wù)C、特別扶助殘疾人就業(yè)D、資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助對(duì)的答案：ABCDo.關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議約定的試用期的說(shuō)法中，對(duì)的的有()o()oA、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過(guò)1個(gè)月B、勞動(dòng)協(xié)議期限3個(gè)月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過(guò)2個(gè)月C、勞動(dòng)協(xié)議固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月D、無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月對(duì)的答案：CDo.特殊情況下的工資有()。()oA、加班加點(diǎn)的工資B、休假期間的工資C、最低工資D、履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資對(duì)的答案：ABDo.職工個(gè)人福利通常涉及()。()oA、職工住宅福利B、生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼C、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)D、職工生活困難補(bǔ)貼對(duì)的答案：ABCDo.最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)協(xié)議約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形涉及（）。（）OA、勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假B、勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假C、勞動(dòng)者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假D、法定工作時(shí)間內(nèi)依法參與社會(huì)活動(dòng)期間對(duì)的答案：ABCDo.我國(guó)現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間有（）。（）。A、縮短工作時(shí)間B、計(jì)件工作時(shí)間C、不定期工作時(shí)間D、綜合計(jì)算工作時(shí)間對(duì)的答案：ABCDo.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源渠道重要有（）o（）oA、國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)C、勞動(dòng)者繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、工傷保險(xiǎn)基金的利息和保險(xiǎn)費(fèi)滯納金對(duì)的答案：ABDo.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，認(rèn)定為工傷的情形有（）。（）。A、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作因素受到事故傷害的C、因工外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的對(duì)的答案：BCDo.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例》重要合用于()0()OA、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查解決B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查解決C、環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查解決D、核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查解決對(duì)的答案：ABO.根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的案件有()o()OA、追索勞動(dòng)報(bào)酬B、解除勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)D、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償金對(duì)的答案：ACDo.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式重要有()o()oA、和解B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟對(duì)的答案：ABCDo.獎(jiǎng)金按照直接增長(zhǎng)社會(huì)財(cái)富為標(biāo)準(zhǔn)，可以提成()。()oA、生產(chǎn)獎(jiǎng)B、超產(chǎn)獎(jiǎng)C、質(zhì)量獎(jiǎng)D、節(jié)約獎(jiǎng)對(duì)的答案:BCDo.根據(jù)生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為()O()OA、特別重大事故B、重大事故C、較大事故D、一般事故對(duì)的答案：ABCDo.在非國(guó)有公司中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前重要采用的形式涉及（）o（）OA、公司職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商C、工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議D、職工代表參與公司的監(jiān)事會(huì)對(duì)的答案：ABCDo.勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其因素在于（）o（）OA、勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象B、勞動(dòng)法有特定的主體C、勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系D、勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，不定期工作時(shí)間重要合用于（）。（）。A、公司中的高級(jí)管理人員B、公司的外勤人員和推銷人員C、公司中的長(zhǎng)途運(yùn)送人員和出租汽車司機(jī)D、教師對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。（）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C、生育保險(xiǎn)費(fèi)D、工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)的答案：CDo.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有()。()。A、憲法、法律、行政法規(guī)B、地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)C、國(guó)際法律文獻(xiàn)D、國(guó)際慣例對(duì)的答案：ABCDo.勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間涉及()O()OA、職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B、停工待料的時(shí)間C、女職工哺乳嬰兒時(shí)間D、用于上班的交通時(shí)間對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的重要內(nèi)容涉及()。()。A、政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位B、就業(yè)援助服務(wù)C、特別扶助殘疾人就業(yè)D、資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助對(duì)的答案：ABCDo.狹義的休息時(shí)間僅指()。()oA、勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B、工作日之間的休息時(shí)間C、工作周之間的休息時(shí)間D、法定的節(jié)假日休息時(shí)間對(duì)的答案：ABCo.我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，嚴(yán)禁安排女職工從事的勞動(dòng)有()O()OA、礦山作業(yè)B、冷水作業(yè)C、井下作業(yè)D、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)對(duì)的答案：ACDo.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的情形有（）。（）。A、安排工作崗位之前B、工作滿1年C、工作滿2年D、年滿18周歲，距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年對(duì)的答案：ABDo.關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議約定的試用期的說(shuō)法中，對(duì)的的有（）o（）oA、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過(guò)1個(gè)月B、勞動(dòng)協(xié)議期限3個(gè)月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過(guò)2個(gè)月C、勞動(dòng)協(xié)議固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月D、無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月對(duì)的答案：CDO.用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的情形有（）o（）OA、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B、勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作C、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度D、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致重大損害對(duì)的答案：ACDo.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。（）oA、勞動(dòng)實(shí)體法B、勞動(dòng)程序法C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法D、勞動(dòng)關(guān)系法對(duì)的答案：ABo.下列各項(xiàng)中屬于勞動(dòng)就業(yè)特性的有()o()oA、勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民B、勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿C、勞動(dòng)就業(yè)必須是一種可認(rèn)為社會(huì)發(fā)明財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)D、勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者可以獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入對(duì)的答案：ABCDo.職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有()o()oA、勞動(dòng)行政部門B、職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門C、用人單位D、勞動(dòng)者對(duì)的答案：BCDo.勞動(dòng)法與民法的區(qū)別在()o()oA、調(diào)整對(duì)象不同B、主體不同C、調(diào)整的原則不完全相同D、內(nèi)容不同對(duì)的答案：ABCoU!.公共就業(yè)服務(wù)涉及()。()OA、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導(dǎo)C、就業(yè)訓(xùn)練D、社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)對(duì)的答案：ABCDo.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（）o（）OA、檢查費(fèi)B、接生費(fèi)C、手術(shù)費(fèi)D、生育津貼對(duì)的答案：ABCDO3,與《勞動(dòng)法》相比，下列哪些就業(yè)歧視類型，是我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》新增的（）o（）oA、宗教信仰歧視B、民族歧視C、健康歧視D、戶籍歧視對(duì)的答案：CDo.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是（）。（）oA、勞動(dòng)者自主擇業(yè)B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)C、政府促進(jìn)就業(yè)D、政府統(tǒng)一安排就業(yè)對(duì)的答案：ABCo.勞動(dòng)法與民法的區(qū)別在（）。（）。A、調(diào)整對(duì)象不同B、主體不同C、調(diào)整的原則不完全相同D、內(nèi)容不同對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的情形有（）。（）。A、安排工作崗位之前B、工作滿1年C、工作滿2年D、年滿18周歲，距前次體檢時(shí)間已超過(guò)半年對(duì)的答案：ABDo.未成年工不能從事的勞動(dòng)有（）。（）。A、礦山、井下勞動(dòng)B、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C、有毒有害勞動(dòng)D、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)對(duì)的答案：ACDo.在非國(guó)有公司中，民主管理的形式呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)，目前重要采用的形式涉及（）。（）OA、公司職工代表大會(huì)B、平等協(xié)商C、工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議，并有權(quán)提出意見(jiàn)和建議D、職工代表參與公司的監(jiān)事會(huì)對(duì)的答案：ABCDo.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例》重要合用于（）O（）OA、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查解決B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查解決C、環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查解決D、核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查解決對(duì)的答案：ABO.根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有（）。（）。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)A、可以接受社會(huì)各界提供的捐贈(zèng)和資助，需按照有關(guān)法律法規(guī)管理和使用B、為用人單位提供的服務(wù)，應(yīng)當(dāng)規(guī)范管理，嚴(yán)格控制服務(wù)收費(fèi)C、其不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)D、其舉辦的招聘會(huì)不得向勞動(dòng)者收取費(fèi)用對(duì)的答案：ABCDo.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支付的有（）o（）oA、檢查費(fèi)B、接生費(fèi)C、手術(shù)費(fèi)D、生育津貼對(duì)的答案：ABCDo?我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）o（）OA、城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金C、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D、財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)的答案：ACDo.職工個(gè)人福利通常涉及（）。（）oA、職工住宅福利B、生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼C、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)D、職工生活困難補(bǔ)貼對(duì)的答案：ABCDo.《勞動(dòng)協(xié)議法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)行在（）。（）。A、固定性的工作崗位上B、臨時(shí)性的工作崗位上C、輔助性的工作崗位上D、替代性的工作崗位上C、生育保險(xiǎn)費(fèi)D、工傷保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)的答案：CDo.狹義的休息時(shí)間僅指（）。（）OA、勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B、工作日之間的休息時(shí)間C、工作周之間的休息時(shí)間D、法定的節(jié)假日休息時(shí)間對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)我國(guó)目前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算工作時(shí)間重要合用于以下人員（）。（）oA、外勤人員B、火車司機(jī)C、出租車司機(jī)D、旅行社導(dǎo)游對(duì)的答案：BDo.按照集體協(xié)議主體和合用范圍的不同，可以把集體協(xié)議劃分為（）o（）OA、公司集體協(xié)議B、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體協(xié)議C、區(qū)域集體協(xié)議D、國(guó)家集體協(xié)議對(duì)的答案：ABCDo.職工個(gè)人福利通常涉及（）。（）oA、職工住宅福利B、生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼C、補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)D、職工生活困難補(bǔ)貼對(duì)的答案：ABCDo.對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)涉及（）o（）OA、經(jīng)期保護(hù)B、孕期保護(hù)C、產(chǎn)期保護(hù)D、哺乳期保護(hù)對(duì)的答案：ABCDo.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金的來(lái)源渠道重要有（）o（）OA、國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)C、勞動(dòng)者繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)D、工傷保險(xiǎn)基金的利息和保險(xiǎn)費(fèi)滯納金對(duì)的答案：ABDo.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的重要內(nèi)容涉及（）。（）。A、政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位B、就業(yè)援助服務(wù)C、特別扶助殘疾人就業(yè)D、資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助對(duì)的答案：ABCDo.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式重要有（）o（）oA、和解B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟對(duì)的答案：ABCDo.工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。（）。A、階級(jí)性B、群眾性C、自愿性D、全民性對(duì)的答案：ABCo.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利重要有（）。（）。A、獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利B、拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)C、知情權(quán)D、監(jiān)督安全權(quán)對(duì)的答案：ABCDo.根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。（）-A、已辦理失業(yè)登記，并有求職規(guī)定的B、已辦理失業(yè)登記，但尚沒(méi)有求職規(guī)定的C、非因本人意愿中斷就業(yè)的D、按照規(guī)定參與失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的對(duì)的答案：ACDo.下列關(guān)于就業(yè)歧視的說(shuō)法中，對(duì)的的有（）o（）oA、用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針C、傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D、農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利對(duì)的答案：ACDo.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是（）。（）。A、年休假B、探親假C、事假D、婚假、喪假對(duì)的答案：ABDo24,根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，下列各選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）。（）oA、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛C、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛D、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議對(duì)的答案:ABCo25.根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的公司有（）。（）oA、礦山公司B、建筑施工公司C、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)公司D、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)公司對(duì)的答案：ABCDo五L（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員有（）。（）OA、勞動(dòng)行政部門代表B、工會(huì)代表C、公司方面代表D、與勞動(dòng)爭(zhēng)議有利害關(guān)系的第三人對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系可以分為（）。（）oA、勞動(dòng)實(shí)體法B、勞動(dòng)程序法C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法D、勞動(dòng)關(guān)系法對(duì)的答案：ABo.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式重要有（）o（）OA、和解B、調(diào)解C、仲裁D、訴訟對(duì)的答案：ABCDo.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有()。()。A、憲法、法律、行政法規(guī)B、地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)C、國(guó)際法律文獻(xiàn)D、國(guó)際慣例對(duì)的答案：ABCDO.勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的主體是依法享有監(jiān)督檢查權(quán)的()o()。A、勞動(dòng)保障行政部門B、其他有關(guān)行政部門C、工會(huì)組織D、其他群眾性組織以及個(gè)人對(duì)的答案：ABCDo.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源的基本渠道有()。()oA、國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼B、社會(huì)捐贈(zèng)C、用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D、勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)的答案：ACDo?針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序重要有()O()OA、備案B、調(diào)查C、解決D、回訪對(duì)的答案：ABCo?對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)涉及()o()OA、經(jīng)期保護(hù)B、孕期保護(hù)C、產(chǎn)期保護(hù)D、哺乳期保護(hù)對(duì)的答案：ABCDo.公共就業(yè)服務(wù)涉及（）。（）oA、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導(dǎo)C、就業(yè)訓(xùn)練D、社區(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)服務(wù)對(duì)的答案：ABCDo.我國(guó)現(xiàn)行的安全衛(wèi)生認(rèn)證重要涉及（）。（）。A、對(duì)安全操作規(guī)范的認(rèn)證B、對(duì)公司資格的認(rèn)證C、對(duì)有關(guān)人員的資格認(rèn)證D、對(duì)特殊產(chǎn)品的認(rèn)證對(duì)的答案：BCDo.關(guān)于勞動(dòng)協(xié)議約定的試用期的說(shuō)法中，對(duì)的的有（）o（）OA、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過(guò)1個(gè)月B、勞動(dòng)協(xié)議期限3個(gè)月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過(guò)2個(gè)月C、勞動(dòng)協(xié)議固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月D、無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議，約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月對(duì)的答案：CDo.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查解決條例》重要合用于（）。（）。A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致人身傷亡的報(bào)告和調(diào)查解決B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生的導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查解決C、環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查解決D、核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查解決對(duì)的答案：ABo.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般涉及（）o（）oA、雇傭關(guān)系B、與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系C、勞動(dòng)關(guān)系D、與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系對(duì)的答案：CDo.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,（）O（）OA、履行審批手續(xù)B、保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利C、保障其身心健康D、經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人批準(zhǔn)對(duì)的答案：ABCDo.工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。（）。A、階級(jí)性B、群眾性C、自愿性D、全民性對(duì)的答案：ABCo.獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為（）。（）。A、單項(xiàng)獎(jiǎng)B、綜合獎(jiǎng)C、集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)D、年終獎(jiǎng)對(duì)的答案：ABCDO.世界各國(guó)職工民主管理與民主參與的形式重要有（）o（）oA、機(jī)構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D、個(gè)人參與對(duì)的答案：ABCDo.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任()。()OA、用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者B、用人單位解除勞動(dòng)協(xié)議C、用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬D、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限對(duì)的答案：ABCDo.下列關(guān)于勞動(dòng)法與其他法律部門之間關(guān)系的說(shuō)法中，對(duì)的的是()o()OA、勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同B、勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同C、勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同D、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性對(duì)的答案：BDo.我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類重要有()o()oA、學(xué)校教育和培訓(xùn)B、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)C、勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)D、學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)的答案：ABCDo.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有()。()oA、女職工B、未成年工C、農(nóng)民工D、殘疾勞動(dòng)者對(duì)的答案：ABCDo.用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情況有（）o（）oA、用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅B、用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、法院判決、裁定中規(guī)定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)D、應(yīng)債權(quán)人請(qǐng)求代扣欠款對(duì)的答案：ABCo.按照勞動(dòng)協(xié)議期限的不同，勞動(dòng)協(xié)議可分為（）o（）oA、長(zhǎng)期勞動(dòng)協(xié)議B、固定期限勞動(dòng)協(xié)議C、無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議D、以完畢一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)協(xié)議對(duì)的答案：BCDo.我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有（）o（）oA、城鄉(xiāng)公司事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)B、失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金C、失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D、財(cái)政補(bǔ)貼對(duì)的答案：ACDo.國(guó)際勞工組織的特點(diǎn)是三方性原則，因此參與國(guó)際勞工大會(huì)的代表有（）。（）oA、政府B、財(cái)團(tuán)C、雇主D、勞工對(duì)的答案：ACDo對(duì)的答案：BCDo.按照集體協(xié)議主體和合用范圍的不同，可以把集體協(xié)議劃分為（）o（）oA、公司集體協(xié)議B、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體協(xié)議C、區(qū)域集體協(xié)議D、國(guó)家集體協(xié)議對(duì)的答案：ABCDo.（2分）根據(jù)對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督的主體不同，社會(huì)監(jiān)督一般涉及（）O（）oA、執(zhí)法部門的監(jiān)督B、普通群眾的監(jiān)督C、群眾組織的監(jiān)督D、報(bào)刊等傳媒監(jiān)督對(duì)的答案：BCDo.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《集體協(xié)議規(guī)定》的規(guī)定，集體協(xié)議的訂立程序有（）。（）。A、要約B、審定簽訂協(xié)議當(dāng)事人資格C、進(jìn)行集體協(xié)商D、簽訂集體協(xié)議對(duì)的答案：ACDo.世界各國(guó)職工民主管理與民主參與的形式重要有（）o（）OA、機(jī)構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D、個(gè)人參與對(duì)的答案：ABCDo.在職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度中，對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍重要有（）。（）oA、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重要負(fù)責(zé)人B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的技術(shù)人員D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的臨時(shí)聘用人員對(duì)的答案：ABCDo.我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（）。（）oA、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、醫(yī)療保險(xiǎn)C、失業(yè)保險(xiǎn)D、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)對(duì)的答案：ABCDo.勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間涉及（）。（）oA、職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B、停工待料的時(shí)間C、女職工哺乳嬰兒時(shí)間D、用于上班的交通時(shí)間對(duì)的答案：ABCo.下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。（）oA、女職工B、未成年工C、農(nóng)民工D、殘疾勞動(dòng)者對(duì)的答案：ABCDo.下列哪些用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，但必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利（）。（）OA、文藝B、體育C、航空D、特種工藝對(duì)的答案：ABDo.下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)協(xié)議必備條款的有()o()oA、勞動(dòng)協(xié)議期限B、工作時(shí)間和休息休假C、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D、保密事項(xiàng)對(duì)的答案：ABCo.用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資的情況有()o()oA、用人單位代扣代繳個(gè)人所得稅B、用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、法院判決、裁定中規(guī)定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)D、應(yīng)債權(quán)人請(qǐng)求代扣欠款對(duì)的答案：ABCo.特殊情況下的工資有()。()oA、加班加點(diǎn)的工資B、休假期間的工資C、最低工資D、履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資對(duì)的答案：ABDo.工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有()。()。A、階級(jí)性B、群眾性C、自愿性D、全民性對(duì)的答案：ABCo.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動(dòng)者的權(quán)利重要有()o()oA、獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利B、拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)C、知情權(quán)D、監(jiān)督安全權(quán)對(duì)的答案：ABCDo.勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)協(xié)議的情形有()o()oA、在試用期內(nèi)的B、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的C、用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的對(duì)的答案：BCDo.下列關(guān)于就業(yè)歧視的說(shuō)法中，對(duì)的的有()<>()oA、用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)協(xié)議中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B、殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，實(shí)行集中就業(yè)的方針C、傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作D、農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利對(duì)的答案：ACDo?針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序重要有Oo()OA、備案B、調(diào)查C、解決D、回訪對(duì)的答案：ABCo.根據(jù)《集體協(xié)議規(guī)定》，集體協(xié)商中公司方首席代表為()。()oA、由其法定代表人擔(dān)任B、由其法定代表人指派C、由主管部門指派D、工會(huì)主席對(duì)的答案:ABo,下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)關(guān)系的說(shuō)法中，對(duì)的的是()o()OA、兩者都是自愿任意性質(zhì)的保險(xiǎn)B、兩者都以勞動(dòng)者為合用對(duì)象C、兩者都以被保險(xiǎn)人的生命、健康作為保險(xiǎn)標(biāo)的D、兩種保險(xiǎn)關(guān)系的具體當(dāng)事人不同對(duì)的答案：CDO4,競(jìng)業(yè)限制的人員限于()。()oA、用人單位的高級(jí)管理人員B、用人單位的高級(jí)技術(shù)人員C、用人單位的員