2023年財(cái)務(wù)部季度總結(jié)（一）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)部季度?總結(jié)（一）?一、債權(quán)?債務(wù)的清理?，清理了財(cái)?務(wù)賬上長(zhǎng)期?掛帳的應(yīng)收?款項(xiàng)和應(yīng)付?款項(xiàng)，對(duì)于?以前年度支?付的款項(xiàng)未?收回__?_入帳的業(yè)?務(wù)，財(cái)務(wù)人?員與經(jīng)辦人?員溝通協(xié)商?追回大部分?___，并?完善了入賬?手續(xù)，對(duì)于?中油堅(jiān)盛極?個(gè)別長(zhǎng)期追?繳而未完善?手續(xù)的__?_，財(cái)務(wù)部?發(fā)出了追繳?通知，并要?求經(jīng)辦人員?將所欠__?_限期交于?財(cái)務(wù)部，否?則追究相關(guān)?責(zé)任。二?、準(zhǔn)確及時(shí)?出具各項(xiàng)財(cái)?務(wù)報(bào)表，提?供月、季度?預(yù)算分析。?及時(shí)報(bào)送?各項(xiàng)對(duì)外會(huì)?計(jì)報(bào)表，及?時(shí)完成各項(xiàng)?統(tǒng)計(jì)報(bào)表。?根據(jù)各單位?的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?完成情況?，對(duì)各單位?的預(yù)算的執(zhí)?行與完成情?況進(jìn)行月度?與季度分析?，配合績(jī)效?考核出具準(zhǔn)?確無(wú)誤的財(cái)?務(wù)信息，財(cái)?務(wù)部在__?月下旬協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)召?開(kāi)了預(yù)算分?析會(huì)議，就?各考核單位?預(yù)算完成情?況提供了參?考信息和考?核分析意見(jiàn)?。三、開(kāi)?展財(cái)務(wù)內(nèi)部?稽核，加強(qiáng)?成本費(fèi)用控?制，堵塞漏?洞。對(duì)_?_三家醫(yī)院?的財(cái)務(wù)核算?進(jìn)行了內(nèi)部?稽核，發(fā)現(xiàn)?__的會(huì)計(jì)?科目使用有?個(gè)別科目不?符合財(cái)務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)范，有?個(gè)別費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)不符合費(fèi)?用報(bào)銷(xiāo)規(guī)定?，沒(méi)有經(jīng)過(guò)?公司董事長(zhǎng)?審批，財(cái)務(wù)?對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)?控不是很到?位。而三家?醫(yī)院的財(cái)務(wù)?處理都較規(guī)?范，暫時(shí)沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)特殊?問(wèn)題。加強(qiáng)?單據(jù)的審核?，對(duì)于各項(xiàng)?費(fèi)用支出?建立支出數(shù)?據(jù)庫(kù)，對(duì)超?出預(yù)算的支?出及時(shí)提醒?各單位辦?理預(yù)算調(diào)整?申請(qǐng)，發(fā)現(xiàn)?不合理的支?出則必須經(jīng)?過(guò)審計(jì)程序?，及時(shí)糾正?不符合財(cái)務(wù)?手續(xù)的事項(xiàng)?，規(guī)避財(cái)務(wù)?風(fēng)險(xiǎn)。四?、做好稅務(wù)?籌劃和財(cái)務(wù)?規(guī)劃，規(guī)避?稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?在集團(tuán)各?單位之間根?據(jù)配比和權(quán)?責(zé)發(fā)生制合?理分配各項(xiàng)?___，并?根據(jù)油品行?業(yè)的特點(diǎn)?建立了稅負(fù)?平衡表，通?過(guò)電子表格?的分析手法?，平衡稅負(fù)?指標(biāo);完善?___入賬?手續(xù)，按照?規(guī)定開(kāi)具_(dá)?__，合理?規(guī)避稅務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。根據(jù)?醫(yī)院的減免?稅政策，和?白坭地稅局?溝通，__?_準(zhǔn)備三年?免稅期的減?免稅材料，?申辦地稅?減免;準(zhǔn)備?__醫(yī)院的?減免稅資料?，補(bǔ)齊各項(xiàng)?基建合同、?工程竣工結(jié)?算資料。?通過(guò)和實(shí)力?雄厚的稅務(wù)?師事務(wù)所溝?通與協(xié)作，?對(duì)公司的股?權(quán)架構(gòu)、資?產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了?初步規(guī)劃。?五、和相?關(guān)部門(mén)溝通?與協(xié)調(diào)，配?合相關(guān)部門(mén)?處理相關(guān)的?事務(wù)。配?合資產(chǎn)部做?好每月盤(pán)點(diǎn)?計(jì)劃，安排?好財(cái)務(wù)人員?進(jìn)行實(shí)地盤(pán)?點(diǎn)工作。配?合資金部合?理安排各項(xiàng)?資金的收付?。配合審計(jì)?部每月的審?計(jì)例行檢查?，對(duì)于出具?的審計(jì)報(bào)告?及時(shí)出具審?計(jì)整改意見(jiàn)?對(duì)于合理的?建議作出對(duì)?應(yīng)的財(cái)務(wù)處?理。財(cái)務(wù)?部肩負(fù)著監(jiān)?督和服務(wù)的?重要職能。?所謂監(jiān)督就?是維護(hù)集團(tuán)?公司的利益?，監(jiān)督集團(tuán)?公司的財(cái)務(wù)?運(yùn)作，調(diào)控?各項(xiàng)費(fèi)用的?合理支出，?保證財(cái)務(wù)物?資的安全;?服務(wù)就是服?務(wù)于集團(tuán)與?下屬各公司?、服務(wù)于員?工、服務(wù)于?客戶;以促?進(jìn)各公司開(kāi)?拓市嘗增收?節(jié)支，從而?謀取利潤(rùn)最?大化。監(jiān)督?與服務(wù)是統(tǒng)?一的，監(jiān)督?促進(jìn)服務(wù)，?服務(wù)為了更?好的監(jiān)督。?我認(rèn)為：?忠于職守、?厲行監(jiān)督、?誠(chéng)信服務(wù)是?做好財(cái)務(wù)人?員的基本要?素。在接下?來(lái)的工作中?首先，于?__月份分?兩批開(kāi)展財(cái)?務(wù)人員培訓(xùn)?與考核，邀?請(qǐng)稅務(wù)師事?務(wù)所專業(yè)人?員對(duì)新的所?得稅法和我?公司相關(guān)的?稅收籌劃知?識(shí)給財(cái)務(wù)主?管進(jìn)行稅法?知識(shí)培訓(xùn)，?有重點(diǎn)性地?做財(cái)務(wù)人員?職業(yè)道德教?育，結(jié)合_?__年的企?業(yè)所得稅法?和公司各項(xiàng)?財(cái)務(wù)管理制?度，有針對(duì)?性地對(duì)會(huì)計(jì)?、出納、統(tǒng)?計(jì)出具相對(duì)?應(yīng)的試題，?進(jìn)行財(cái)務(wù)各?崗位人員的?基本業(yè)務(wù)水?平考核。?結(jié)合考核結(jié)?果和各崗位?的工作職責(zé)?對(duì)財(cái)務(wù)人員?出具_(dá)_月?份的績(jī)效考?核分?jǐn)?shù)，并?出具相應(yīng)的?處理方案。?其次，做?好財(cái)務(wù)規(guī)劃?，建立科學(xué)?清晰的集團(tuán)?公司股權(quán)結(jié)?構(gòu)，集中優(yōu)?質(zhì)資產(chǎn)，清?晰產(chǎn)權(quán)，盡?量將歷史問(wèn)?題歸集于少?數(shù)公司，合?理設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)?方的關(guān)聯(lián)交?易、資金安?排、債權(quán)債?務(wù)，在低稅?負(fù)、小風(fēng)險(xiǎn)?、合理、合?法的前提下?做好財(cái)務(wù)規(guī)?劃。在稅?務(wù)上重點(diǎn)平?衡油品企業(yè)?的稅負(fù)率，?根據(jù)新的稅?法要求安排?好薪資、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)、?福利費(fèi)等基?本業(yè)務(wù)開(kāi)支?范圍，及時(shí)?指導(dǎo)各單位?主辦會(huì)計(jì)在?財(cái)務(wù)方面的?涉稅處理方?法。__?月份完成_?_醫(yī)院的減?免稅的上報(bào)?衛(wèi)生局和地?稅局審批資?料的申報(bào)，?完成__醫(yī)?院減免稅補(bǔ)?充資料的申?報(bào)。再次?，執(zhí)行財(cái)務(wù)?監(jiān)督職能，?加強(qiáng)對(duì)各單?位的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)收支實(shí)行?即時(shí)跟蹤，?發(fā)現(xiàn)有違反?財(cái)務(wù)管理制?度的重要事?項(xiàng)及時(shí)向董?事長(zhǎng)匯報(bào)。?根根據(jù)內(nèi)部?控制制度、?預(yù)算管理制?度等相關(guān)財(cái)?務(wù)管理制度?，忠于崗位?，嚴(yán)格要求?自己，做好?團(tuán)隊(duì)建設(shè)。?重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)?審單會(huì)計(jì)的?管理知識(shí)和?財(cái)務(wù)制度的?培訓(xùn)，從制?度上來(lái)保證?財(cái)產(chǎn)物資的?安全，費(fèi)用?支出的合理?，對(duì)違規(guī)違?紀(jì)的行為不?以個(gè)人的好?惡而手輕手?重，在制度?面前人人平?等，從而樹(shù)?立起監(jiān)督責(zé)?任人的權(quán)威?。最后，