勞動防護用品管理制度

勞動防護用品管理制度1目的為了保障我公司員工在生產(chǎn)勞動過程中不受或減輕外界有害因素的傷害，保護人身安全，同時規(guī)范我公司勞動保護用品的采購、發(fā)放與使用，根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司有關(guān)管理制度，特制定本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于所有在公司從事生產(chǎn)作業(yè)的個廠、部、處勞動保護用品的購買、發(fā)放和使用。3職責(zé)3.1安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)收集、制定勞保用品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范；3.2人力資源部負(fù)責(zé)編制勞動保護用品配置及發(fā)放表，由安全環(huán)保保衛(wèi)部審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；3.3供銷管理部負(fù)責(zé)對各類勞動保護用品的采購及發(fā)放；3.4安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對勞動保護用品質(zhì)量的驗收及使用過程符合的監(jiān)督管理。4控制程序4.1采購、配置與發(fā)放4.1.1供銷管理部應(yīng)按《采購控制程序》對勞動保護用品供方進(jìn)行評價選擇。對生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)資質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)，要求供方經(jīng)營許可證、生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品合格證，提供產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提供一年內(nèi)的產(chǎn)品型式試驗報告等證明材料。4.1.2勞動保護用品供貨方的選擇原則上不采取招投標(biāo)的方式進(jìn)行，應(yīng)在確認(rèn)對方資質(zhì)和質(zhì)量保證能力基礎(chǔ)上，在保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求的前提下選擇供方，由供銷管理部對供方進(jìn)行選擇后，經(jīng)安全環(huán)保保衛(wèi)部審查同意方可簽訂采購合同。4.1.3采購合同中應(yīng)明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收規(guī)范和接受準(zhǔn)則，以及對因質(zhì)量問題導(dǎo)致后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.1.4供方應(yīng)提供當(dāng)批采購產(chǎn)品的檢驗報告，每年應(yīng)提供一次試驗報告，每批勞動保護用品采購回來后，由安全環(huán)保保衛(wèi)部監(jiān)督驗收，對產(chǎn)品外觀、合格證、檢驗試驗報告等進(jìn)行檢查驗證，驗收合格后方可發(fā)放使用。4.1.5各崗位勞動保護用品的配置應(yīng)符合崗位需求，由各廠、部、處根據(jù)工作性質(zhì)、工作條件提出所需的勞動保護用品及數(shù)量，或經(jīng)安全環(huán)保保衛(wèi)部根據(jù)實際需要提出要求，報人力資源部造冊，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。4.1.6各廠部處或員工本人根據(jù)發(fā)放冊到供銷管理部開取領(lǐng)料單，憑單到供銷管理部倉庫領(lǐng)取所需的勞動保護用品。4.2使用、保管與廢棄4.2.1公司員工均必須使用由供銷管理部統(tǒng)一采購的勞動保護用品嚴(yán)禁私自購買。4.2.2各廠、部、處專兼職安全員或負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門所使用勞動保護用品的正確佩戴及維護保管要求進(jìn)行宣傳教育和監(jiān)督管理，所有員工必須按使用要求正確穿戴和保管好勞動防護用品。4.2.3員工未按規(guī)定穿戴或未正確佩戴勞動防護用品的，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。4.2.4所有勞動保護用品在達(dá)到使用期限時必須進(jìn)行更換，不得使用過期或報廢的勞動保護用品。4.2.5員工在勞動保護用品遺失或損害時，必須及時提出領(lǐng)用申請，報所在部門負(fù)責(zé)人同意后到供銷管理部開單領(lǐng)取，員工在申請報告中必須說明遺失或損壞的原因，如屬工作原因造成的則員工本人不承擔(dān)費用，如屬個人原因造成的則由員工本人承擔(dān)相