2023年新進員工入職培訓心得

第51頁共51頁2023年新進員工入職培訓心得2023年新進員工入職培訓心得。我是XX屆的一名應屆畢業(yè)生，在倉促的辭別了充實而又簡單的學生時代后，通過安徽中煙的社會公開招考，我成功并且驕傲的成為了這個大家庭的一名新員工。晨夕間，為期一個月的培訓工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地理解和融入到新環(huán)境并且迅速轉(zhuǎn)變身份適應工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓。這級培訓的內(nèi)容極其豐富，從歷史開展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們展開了地毯式培訓。通過此階段的培訓，我發(fā)現(xiàn)我深深地被合煙所吸引。在這一階段培訓中，我學到了許多，也讓我領悟到了兩個詞語：責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從別人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參加了企業(yè)、車間、班組組織的三級培訓，全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個根本的認識合煙作為央企對企業(yè)嚴謹、對員工嚴謹和對產(chǎn)品嚴謹?shù)暮陚乐斝蜗篌E然在我的心中樹立。進過二級車間和三級班組培訓后，更詳細、更貼近自身職責的消費、平安和產(chǎn)品規(guī)格的知識陳列在我們的面前，讓我們充分認識和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓中，同樣學習到了很多，例如看似簡單的一包包卷煙，檢測工程竟多達三百多個，堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。在我們走上機臺后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)知識，還要進步自身的綜合素質(zhì)。且說自身，首先要面對的就是機臺的操作技術的掌握、產(chǎn)品認識和企業(yè)文化的學習，其次就是延伸內(nèi)容的理解，這樣更加有力于理解工作，進步效率與質(zhì)量。到如今為止，已經(jīng)入職一個多月了，回想職前教育讓我對企業(yè)和自己的崗位有了很深的理解，增進了不少對合煙的認識，更重要的是讓我對自己的職業(yè)道路有了新的認識與新的奮斗目的。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習，不斷的進步自己的素質(zhì)。正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為開展企業(yè)開展自己，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!【以下為贈送相關文檔】心得體會擴展閱讀新進員工入職培訓心得體會為了讓我們新進員工更快地理解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本情況介紹，然后總經(jīng)理還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是理論和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的理解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們不僅僅要考慮怎么有效的利用好媒介資去傳播、更需要的是以一個整體的目光來對待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的理解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的目光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，總經(jīng)理也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!2023八月新進員工入職培訓感想20xx年7月18日剛剛畢業(yè)的我就有幸成為了中鐵武漢電氣化局一公司這個大家庭的一員，并在武漢承受了為期4天的培訓，不僅讓我對公司的企業(yè)文化和專業(yè)知識有了進一步的理解，更讓我實在感受到了同事們的溫暖親切，增進了彼此的友誼，加深了對公司的感情。培訓時間雖然短暫，但是帶給我的收獲卻是能終生受益的。第一天上午我們舉行了開班儀式，所有剛?cè)肼毜耐乱黄鸺w合影。隨后的幾天，公司就企業(yè)文化建立、公司概況、組織構(gòu)造及開展規(guī)劃、辦公室管理、人力資管理制度及職業(yè)生涯開展規(guī)劃、平安知識教育、財務管理制度等課程對我們進展了系統(tǒng)的培訓。中鐵電化局集團一公司至今已經(jīng)走過了58年的輝煌歷程，在中國電氣化史上具有舉足輕重的地位，憑借積極探究和用于開拓的精神開拓了我國交通建立史上20多項第一，技術裝備在同行業(yè)處于領先地位。隨著對課程的深化理解，我真的為自己身在這樣一個優(yōu)秀的公司而感到驕傲和自豪！除了對理論知識的培訓，公司還組織了籃球比賽讓我們從中更好的體會到企業(yè)的精神文化，籃球場上揮灑的汗水，籃球場下吶喊的加油聲，讓我們深化的體會到了什么叫做拼搏奮斗和團結(jié)協(xié)作。第四天我們?nèi)サ搅艘皯?zhàn)國防園進展戶外素質(zhì)拓展，經(jīng)過一環(huán)環(huán)的游戲，設計隊名口號隊歌隊形、破冰60秒、盲尋隊友排序、徒手攀爬畢業(yè)墻等等，我們從一開始的不以為意漸漸明白了這并不只是游戲，在一次次的失敗中，我們明白了團隊凝聚力的重要性，明白了凡事都要有充分的方案，對自己的隊友要給予充分的信任并且要保持良好的溝通，從一次次的失敗中總結(jié)出的教訓，讓我們在攀爬畢業(yè)墻的過程中創(chuàng)造出了58人6分多鐘成功逃生的佳績。通過這幾天的培訓，我漸漸認識到進入中鐵電化局一公司的每一位同事真的都是非常優(yōu)秀的，在這個集體中我更加要嚴格要求自己，積極上進，不能懶散松懈。雖然目前對于公司而言我還只是滄海一粟，但是在以后的道路上我一定會堅決執(zhí)著，利用公司提供的平臺和資努力進取，為把公司建立得更好更強奉獻出自己的一份力量！公司新進員工入職培訓心得體會為了讓我們新進員工更快地理解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本情況介紹，然后____還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是理論和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的理解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們不僅僅要考慮怎么有效的利用好媒介資去傳播、更需要的是以一個整體的目光來對待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的理解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的目光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!酒店新進員工入職培訓心得體會可以成為酒店新進員工的一員，我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應工作，酒店為我們進展了短期的工作培訓，培訓主要強調(diào)效勞的重要性，一個酒店能不能在劇烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地開展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、效勞、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的效勞程度，要做到高程度的效勞，平時必需要注意修養(yǎng)，不要隨意發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認真負責、迅速合作、老實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所承受的效勞無可挑剔?，F(xiàn)將各項應遵守的規(guī)定分述如下。1、效勞員的儀態(tài)效勞人員在效勞時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客堅信酒店是重清潔效勞的。男性效勞生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性效勞生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時效勞人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加效勞生的美感。餐廳效勞人員在效勞時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍受，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以顧客至上為原那么。2、效勞員的合作精神工作人員一定要做到認真負責，迅速合作，這樣都能使工作更順利。效勞員不但應能愉快勝任自己的工作，而且也應能發(fā)現(xiàn)及理解同事們的困難，并立即知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進展。3、效勞員的老實與禮貌工作的同事之間一定要互相尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在效勞時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能到達餐廳營利的目的。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調(diào)等更能增加效勞生的美感。另外，酒店效勞人員在效勞時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍受，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以顧客至上為原那么。以上就是我在這次培訓中的心得體會，這些知識內(nèi)容都是領導在培訓課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解效勞的重要性。要好好的學習，不辜負領導對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。新進員工入職崗前培訓心得體會我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了新職業(yè)的征程。為了讓我更快地理解公司、適應工作，公司對我進展了新員工入培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構(gòu)、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、平安、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學習。另外，我更希望可以學習一些事業(yè)部崗位知識。經(jīng)過培訓，使我在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。在培訓前教師通過一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步認識。接著開始理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。使我從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化激情踏實創(chuàng)新卓越。讓我深切感受公司的工作氣氛、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識，放松是因為良好的工作氣氛與熱誠的人際交往，讓我感到滿足。其次，學習了公司員工管理制度、平安管理與管理體系方面的制度。我系統(tǒng)理解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描繪詳細，可以迅速掌握其章程標準;以及公司的紅線雷區(qū)和好行為，使管理更加標準。最后，教師通過一個時間游戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。這次培訓中我理解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。我希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。員工2023年入職培訓心得11轉(zhuǎn)眼間，為期十五天的入職培訓已經(jīng)完畢，我們每一位學員都有著不同的但很大的收獲。它讓我們充實了更多的理論知識;讓我們開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心;讓我們對即將入職的云箭公司的歷史和文化，對公司的戰(zhàn)略目的都有了初步的理解;更讓我們這些來自不同地區(qū)、不同工作崗位的同學們聚集一堂，給了我們互相理解、互相交流的平臺。教師給我們上的每一節(jié)課都讓我們收獲頗多。其中，令我印象最深的，是一節(jié)“游戲”課。這是一節(jié)很有趣的課。每個小組被分到了少量的材料：紙杯、膠帶、吸管等，要求大家用這些材料搭建一個有高度，很美觀，還有最重要的——不能倒的一個塔。每個小組都大顯身手，搭建出來的塔各具特色：有追求高度的，有追求美觀的，有追求穩(wěn)定的最后的一步當然是檢驗我們的成果了!每個小組都選出了一個肺活量最大的組員，由他們來一起來吹氣“突襲”每一座塔，看塔是否穩(wěn)固。在大家的歡呼聲中，一座一座塔接連倒塌，令人意外的是，最矮的一座，同時也是最難看的一座，卻一直矗立在我們制造的“大風”之中。它很矮，是所有的塔當中最矮的一座;它很丑，臃腫的底部加上如同狗皮膏藥一般的報紙讓人看不到任何與“美”字沾邊的東西。但是，它卻是唯一一座在在“狂風暴雨”中平安存活下來的塔;唯一一座受到的歡呼不是因為倒塌，而是因為堅韌的塔;唯一一座被嘲笑之后卻能反過來“嘲笑”嘲笑者的塔。這座塔，毫無疑問，成為了我們這節(jié)課最大的明星。追求速度，匆匆完工的塔被淘汰了，可謂欲速那么不達;追求美觀，華美堆砌的塔被淘汰了，可謂華而不實;留下來的，卻是那有著穩(wěn)定而堅實的根底的塔。這節(jié)課，不正是印證了我們的生活、我們的工作嗎?那些沒有堅實的根底，僅僅是追求速度、追求數(shù)量、追求外觀的，最終都會被淘汰。根深才能葉茂，萬丈高樓平地起。作為一個軍工人，我們都應打好堅實的根底，不好高騖遠，不____，減少內(nèi)心的急躁，踏踏實實地在我們的崗位上，努力進步我們的工作品質(zhì)，為打造世界一流的軍民結(jié)合創(chuàng)新企業(yè)而奮斗!非常感謝公司可以讓我參加這次培訓，此次培訓學習是我人生旅途的一個加油站和新起點，在接下來的工作與生活中，我定會牢記自己的使命，努力讓自己成長為一個頂天立地、驕傲自豪的云箭人!新進員工對公司入職培訓的認識20xx年7月18日，我?guī)е约旱膲粝肱c追求來到了期盼已久的公司。從公司四天和工程部三天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我受益良多。在此次培訓中讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，我我更加清楚的理解工作的性質(zhì)以及以后的開展方向。入職培訓完畢了帶給我的不僅僅是感動，也不僅僅是領導諄諄教誨的經(jīng)歷與教訓。更重要的是公司對新員工的關心與期望。帶著領導的教誨與期望我來到了自己的工作崗位。作為一名新員工盡管在學校中積累了很多的理論知識，但這還遠遠不能滿足這個工作崗位的需要。為了能讓自己盡快的成長起來，我有任何問題都會向隊上的老員工以及隊長請教，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的各項技能，時刻保持高昂的學習激情，不斷補充知識，進步技能以適應公司的開展。作為新員工，我會去主動理解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經(jīng)歷，來進步自身的素質(zhì)。在培訓的時候各領導都已經(jīng)強調(diào)了這個崗位會很辛苦，當時我還沒有體會但是走到隊上經(jīng)過幾次實地工作我才深化的認識到了這個工作的艱辛，但是既然選擇了這個工作就要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，這樣才不會辜負領導的期望。在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛慎重的精神、虛心向隊上的前輩學習；要擅長從小事做起，通過小事鍛煉才能、積累經(jīng)歷、實現(xiàn)成長。2023年新進大學生入職培訓感想七月，還偷偷站在岸邊等著彩虹，他們卻已悄悄來到我們身邊。七月，是并肩的季節(jié)。今天，我們又再次迎來一批略帶青澀的笑臉。佛說，因果有緣，我說，相逢即是。暢行三峽，因為一路有你，從此一路陽光。20xx年新進大學生入職培訓感想--不忘初心砥礪奮進三峽局20xx年度新進職工為期6天的集中培訓完畢了，6天的培訓時間雖然很短暫，但培訓內(nèi)容涵蓋了通航管理概況、文化建立、廉政教育、平安消費、保密知識及人事政策等，授課內(nèi)容豐富多彩，培訓方式生動有趣，授課教師幽默幽默，讓我們在6天快樂的光陰中理解了三峽局的根本信息。集中培訓是初步的階段，我們離工作崗位的要求還有相當遠的間隔，但培訓過程中讓我對三峽通航事業(yè)和文化有了強烈的認同感、榮譽感和自豪感。因此，如何轉(zhuǎn)換角色？如何盡快由生手變?yōu)槭焓?？如何始終保持責任與擔當意識？這三個如何是一名新員工必須面對的問題。盡快轉(zhuǎn)換角色、找準自身定位、踏實肯干是開展三峽事業(yè)的前提條件。走出大學校園的象牙塔，走入工作崗位、踏入社會，需要快速從學生角色轉(zhuǎn)換為職工角色，改掉以往學生時代的習慣，主動的成為一名社會人、履職人，在一年的時間內(nèi)忘了我是誰。在熟悉了自己的工作崗位和工作內(nèi)容后，面對日復一日甚至有些單調(diào)的工作，要實在的找準自身定位，做好一個適宜自己的職業(yè)規(guī)劃，有目的，才會讓自己可以始終保持斗志，在一年的時間內(nèi)認清我是誰。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成，實干是最質(zhì)樸的方法論。作為青年人彎下腰來做事，沉下心來學習；從基層做起，從詳細事情做起，保持一顆謙遜平和的心態(tài)，干實事、出實招、創(chuàng)實績，在一年的時間內(nèi)成為我是誰，為不忘初心、砥礪奮進的現(xiàn)實注腳。始終保持學習、考慮的習慣，是奉獻三峽事業(yè)的不竭動力。學習如逆水行舟，不進那么退我們經(jīng)歷了十多年的寒窗苦讀，理論知識有了初步的積累，但是理論才能出真知，要將自己的專業(yè)知識、實際動手操作與工作有機的結(jié)合，學習前輩、教師的工作方法與工作經(jīng)歷，多考慮、多反思，多總結(jié)，不斷的更新自己，以適應新形勢新開展新要求，進步效勞才能、效勞程度、效勞質(zhì)量，成就事業(yè)。豎立責任和擔當意識，是保障三峽事業(yè)的堅實支撐。三峽河段是長江黃金水道的咽喉，具有非常重要政治、社會、經(jīng)濟地位，尤其是舉世矚目的三峽大壩和葛洲壩，它的一舉一動都受到國內(nèi)外的高度關注，不允許有一絲一毫的錯誤和事故發(fā)生。作為三峽局的一名新進職工，在入職之初就應該樹立起高度的責任和擔當意識，把每一件事情都當做第一次去做，無論順境、逆境，都堅持自己的職責，心懷敬畏，履職有為。同時，將自身的成長成才與三峽通航的事業(yè)結(jié)合起來，今天三峽通航伴我成長，明天我為三峽事業(yè)奉獻青春，奉獻力量。感謝三峽通航給了50個新面孔在這個大舞臺上學習、成長、奮斗、實現(xiàn)自我價值的時機，我們會秉持著這顆初心，不斷前進，邁著自信、青春、進取、堅實的步伐，大聲告訴青春三峽通航：我們，來了！20xx年新進大學生入職培訓感想--諄諄教誨滴滴潤心在這個暴雨和烈日交替折磨大地的暑期，我終于在大學順利畢業(yè)之后幸運的進入了在我家鄉(xiāng)宜昌最優(yōu)秀的單位之一的長江三峽通航管理局上班。為了幫助我們這樣的新進員工可以快速理解長江三峽通航管理局同時也為我們可以從學生到員工能有一個適當?shù)木彌_，局內(nèi)人事教育處很貼心的為我們設立了為期六天的新進人員入職培訓，在培訓前、培訓中和培訓后我的思想和感受發(fā)生了變化，也增進了我對工作的認識。一、培訓前：思緒萬千培訓前想著這份工作的來之不易和對將來的打算，我腦中涌出了種種想法：在未找到這份工組之前，我一遍一遍在網(wǎng)站上搜索相關的招聘信息，幾乎報考了全部符合要求的招聘考試，當已經(jīng)找到工作的小伙伴在朋友圈曬畢業(yè)旅行的時候我卻在各種招聘考試的題海海中苦戰(zhàn)，當朋友們美美的拍攝畢業(yè)照的時候我卻在外地認真地考試答題最終付出還是有收獲的，我很幸運的收到了長江三峽通航管理局的入職通知，和大多數(shù)剛從大學中走出來的職場新人一樣，在入職前我對將來充滿了未知的恐懼和不安：我無比的思念大學四年中只需要考慮學習和娛樂的自由光陰和與我志同道合的伙伴們，同時我又對將來工作的內(nèi)容以及方向充滿了好奇和期待。二、培訓中：獲益匪淺統(tǒng)一的培訓服裝，統(tǒng)一的工作證，這整齊的一切讓全新的開始顯得格外特別。在整潔而又寬闊的培訓會議室中，我們終于開始了入職的第一步入職培訓。雖然只有短短六天的入職培訓，但在學習過程中我卻實在在實的對長江三峽通航管理局以及自己將來的工作方向有了更深一步的認識：首先，長江三峽通航管理局是交通部長江航務管理局在宜昌主管長江三峽河段通航業(yè)務的專門機構(gòu)，負責長江三峽、葛洲壩水利樞紐通航建筑物及其配套設施的運行、維護、管理工作，是經(jīng)交通部批準設立的具有行政管理職能的事業(yè)單位。其次，在聽各部門領導給我們講解不同部門的職責以及相關知識時，雖然內(nèi)容不同，但領導們都一樣的用心在給我們講解部門職責，以及或多或少的都會將他們積累或經(jīng)歷的一些處事原那么和經(jīng)歷毫不吝嗇的分享出來，使我獲益匪淺，如：開展規(guī)劃處的唐澤林科長鼓勵我們年輕人要趁年輕不斷學習使自己不斷得到充實同時讓我們學會謹言慎行；工會吳月君____那么通過八個要〔1.要正確定位、2.要學會適應、3.要控制情緒、4.要熱情主動、5.要不斷學習、6.要時刻反省、7.要付諸行動、8.要不斷總結(jié)〕來告訴我們詳細的工作做法；共青團張定團委和一眾三峽局共青團優(yōu)秀青年職工們以青年交流會的形式告訴了我們什么是青年如今可以為單位做的最后，在與長江三峽通航管理局的接觸越來越深的時候，我漸漸感受到了三峽局所表達出來的一種和諧，向上和團結(jié)的精神，這種精神在深深的吸引著我并將指導我在三峽局這個大家庭中用自己的努力為三峽局做出一番奉獻。三、培訓后：堅決信念通過此次入職培訓，我加強了對長江三峽通航管局的認識，同時也找到了自己的職責與目的所在。從小開始向別人介紹我的家鄉(xiāng)就一直告訴別人我家鄉(xiāng)有舉世知名的三峽大壩，沒有想到長大之后居然真的有時機用自己的努力為家鄉(xiāng)的驕傲來做出一份奉獻，這既是我的榮幸也是我的奮斗目的，今后我也會根據(jù)這份初心的指引在長江三峽通航管局努力奮斗的！暢行三峽，一路陽光是我局的文化品牌，借著這句話，希望我將來的職場也能一路陽光相隨！2023新員工入職培訓心得九天的入職培訓，認識了很多朋友，學到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時也收獲了很多希望，培訓過程按下不表，僅談一下自己的感受。(一)那年，花開未敗一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個世界。之所以還稱為孩子，是因為我們大都在學校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷。角色終歸要轉(zhuǎn)變，大勢不可逆。或許別的同學早就利用學校的時機豐富了經(jīng)歷開闊了視野，但對多數(shù)人來說，這里是一個全新的開始，青春將在這里綻放二度的榮耀。(二)考慮，對將來的投資很多深化的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無睹。拓展訓練中的每一個游戲都說明了很多我考慮范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠別人的身體來區(qū)分方向，在七巧板中學會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團結(jié)協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個考慮者，隨時隨地學習。工業(yè)旅游讓我們有時機接觸到自己不熟悉的領域，正如我留下的黃色便簽上寫的：跨界交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會在將來的某一個節(jié)點上與你那時的需求相契合。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學習，尤其是那些自己從沒體驗過的。讓人成長的不是年齡，而是你的閱歷，你的考慮，所有的一切都是對將來的投資，包括那些英勇嘗試后的失敗。(三)你就是你，只管努力前行不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠慮，我們必須成認，那個人就是你，真實地存在過。進入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作準確配合的程度，借助日常的每一件任務去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。假設你的身上承載著更多的責任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母。(四)最后的絮叨不管是拓展訓練，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓，其實最終的目的只有一個，讓我們更好更快地適應新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，明確職責，學會合作，實現(xiàn)共贏。每個人都有對自己的定位，目的也會隨著時間不斷地調(diào)整，但做好手頭每一件事是一切的根底。員工入職培訓心得員工入職培訓心得體會篇1為了讓我們新進員工更快地理解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓的主要內(nèi)容主要是公司的根本情況介紹，然后____還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是理論和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的理解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們不僅僅要考慮怎么有效的利用好媒介資去傳播、更需要的是以一個整體的目光來對待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深化的理解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的目光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!員工入職培訓心得體會篇2在得知要進展入職培訓時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓方案更是驚喜萬分，培訓內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、管理體系到工程管理等等。短短的一周時間讓我們從“學院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。培訓伊始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比方我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大開展。這樣的方式極大的鼓勵了每一位組員的團隊意識，在培訓的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的奉獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深沉，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了吳院長關于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深化的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建立包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的效勞。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。消費技術管理部于主任在示范礦井的設計思想與設計理念中提到設計理念創(chuàng)新要按照科學開展觀要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設計理念。設計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、擅長溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資部鐘處長和財務部王主任分別向我們介紹了公司的人力資制度和財務管理制度。讓我們系統(tǒng)的理解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深化學習，在理論中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這一周的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。員工入職培訓心得體會篇3剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導根本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我自己，就應該多理解理解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我理解檔案內(nèi)容，進步工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，“水不流那么腐，人不進那么退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!員工入職培訓心得體會篇4春暖乍寒的2月，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待，我成為嘉興同方房地產(chǎn)公司的一名員工，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好，各企業(yè)也受到一定的沖擊，找工作變得異常困難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的時機。入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信，它于領導無微不至的關心，于公司全體同事團結(jié)、平等、互助、共同向上的精神。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關心，讓我感動，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起。對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中，我積累了一定工作經(jīng)歷，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關心、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境，我主動去理解公司的創(chuàng)辦史、將來開展規(guī)劃及公司的制度，我還理解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的開展環(huán)境和開展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同開展，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有安康、活力的企業(yè)文化，讓我領略了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶。不容置疑，執(zhí)行沒有任何借口。分開了這個制度，就會使航行偏離航道，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者。我深知“沒有規(guī)矩，不成方圓”的道理。又深知分開制度，做人做事沒有了準繩。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫龋诺靡蚤_展、壯大，才有了今天的輝煌。在這里，我喜歡如今的對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持著學習激情，不斷地補充專業(yè)知識，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。這個工作崗位，因為對我而言知識可以學以致用，最主要的是我們的余總、方總、和其他幾個同事待人非常誠懇，容易溝通。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關的每一項任務。作為新員工，還要非常認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂。細節(jié)決定成敗，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過。本著對公司負責，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度，嚴格施工管理，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題，解決在問題發(fā)生前。任何細微的小問題，都會給公司帶來負面的影響，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感，把圖紙消化到腦海里，不能出錯，不然，將來的業(yè)主會找更大的費事，大而化之就是愧對公司的信任，小而言之，就是給自己的父母找罵。自己成了罪人。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字。我要保護自己的團隊，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水?！捌ぶ淮妫珜⒀筛健?。單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運走勢。只有團隊并肩作戰(zhàn)，才能獲得豐碩的成績。而不是拖后腿，或者自己的行為讓團隊難堪。做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口。不具備主動精神的團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入一個為難的境地。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關系進展處理。我做為新人，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn)。正所謂“凡事預那么立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。我相信，每一個進入同方結(jié)合工作的同志心中，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中，用更加踏實、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!我再一次謝謝公司給我的這個時機，謝謝公司給我的信任!![員工入職培訓心得]新員工2023入職培訓心得集錦新員工20xx入職培訓是企業(yè)為了可以讓員工更好的適應環(huán)境，更快的融入環(huán)境而設立的，新員工是企業(yè)的新穎血脈，是企業(yè)開展的后備力量，下面就是新員工20xx入職培訓心得集錦，請參考。新員工20xx入職培訓心得集錦第一篇說真的，培訓之前。到分公司報到有15天了，根據(jù)公司安排在運發(fā)部學習了兩周，通過兩周的資料學習，我還處于迷茫之中，不知道怎樣運用學習的知識去開展工作。通過五天的培訓，我學到了很多新的知識。懂得了許多做人的道理，也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點。讓我在從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目的與方向。五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解，讓我們對公司有了更加深化的理解，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹，從中我們理解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司，對將來的工作充滿了更多的期待。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡操作系統(tǒng)、根底技能以及專業(yè)知識進展了詳細的學習，使我們對公司消費經(jīng)營的全過程有了更深化的理解，以便將這些技能很好的運用到今后的工作中。培訓的后三天，根本屬于素質(zhì)拓展類，公司考慮到我們均是，缺乏工作經(jīng)歷和社會知識。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資管理專家為我們授課，通過《新員工職業(yè)化培訓》這門課程，我們解放了自己的天性，盡情的投入到整個培訓班的大家庭。學到了許多初入職場的珍貴知識，諸如如何完成從學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身；樹立卓越的工作理念和心態(tài)；實用、高效的工作方法；如何平衡工作與生活之間的關系；團隊協(xié)作理念等。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學到了許多溝通的根本技巧，以及工作中如何沉著的進展上下級之間、部門之間、與客戶之間的溝通。認識到了很多我們平時不在意的時間管理問題，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值。最能激起我們活力的是培訓課課間的小游戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我喜歡這種培訓與游戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂。快樂而又短暫的三天讓我們各地市分公司的小伙伴聚在了一起，也產(chǎn)生了許多年輕人的友誼、情感。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸！五天的培訓時間所學到的知識，是我一生受用的，是我一生中一筆珍貴的財富！我再次感謝公司給予我這樣的一次學習時機，讓我可以在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長，更加優(yōu)秀！新員工20xx入職培訓心得集錦第二篇天涯海角一線間，夢縈鐵塔信相連；蜀地赤子聚蓉城，厚積薄發(fā)敢爭先。記鐵塔校招培訓光陰荏苒，白駒過隙，為期5天的新員工入職培訓不知不覺間已接近尾聲了。培訓時間雖短暫，但培訓內(nèi)容豐富實用，形式多樣新穎。通過這次培訓，使我們不只是對公司有了更進一步的理解，對業(yè)務知識有了一定的掌握；更多的是學會了怎樣成功的進展從學生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)變，怎樣通過自身的努力成為一名卓越的員工，怎樣進展有效的溝通等等。很感謝可以有時機參與進來，在這場學習沙龍中，我獲益良多。一、知識學習方面。企業(yè)文化的理解使我們更進一步的找到自身價值觀與公司開展的契合點，業(yè)務知識的深化學習讓我們更快的理解公司架構(gòu)、熟悉崗位工作，心中有所把握。學而不思那么罔，思而不學那么殆；?？紤]，善總結(jié)，養(yǎng)成良好習慣，樹立團隊意識。研究說明，工作中70%的錯誤是由于不擅長溝通造成的。在日常的工作生活中，我們應時刻樹立卓越的工作理念和積極向上的工作心態(tài)；掌握高效的溝通技巧，合理的時間規(guī)劃，設定目的，提升工作效率。通過此次培訓沙龍，讓我們在業(yè)務知識，綜合才能等方面都有了一定提升！二、集體相處方面。加油，加油！那一陣陣加油助威的吶喊聲仿佛還在教室上空回蕩。光陰倒流，那天的我們還揣著期待與好奇，相見時是那樣的陌生而靦腆。破冰之旅讓我們消除心理障礙，勇于挑戰(zhàn)自我；小組活動讓我們發(fā)揮集體智慧，建立團隊意識；相見時難別亦難，緣份讓我們在此相識相知，感謝上天讓我在最美妙的年華遇上了你們。我的伙伴們，從你們的身上，我感受到了積極向上、英勇無畏新一代精神；領悟到了團隊協(xié)作的重要性；希望大家在回到自己的崗位中后，仍然能不忘初心，腳踏實地，不懈奮斗。三、自我表現(xiàn)方面?；赝约涸诒敬闻嘤栔校憩F(xiàn)欠佳。主要是在課堂上不夠積極，缺乏自信。千里馬常有，而伯樂不常有。假設我一直保持著這種等待人來開掘的狀態(tài)，對我今后的開展是非常不利的。作為初入職場的新人，我應該敢于表現(xiàn)自我，敢于犯錯，從錯誤中汲取經(jīng)歷；而不是畏首畏尾。這次培訓只是我將來生涯的起點，我應該深化認識到自身的缺乏之處，并及時的加以改正。分開了學校這個保護罩，走進紛繁復雜的社會。一切的一切，都是陌生的，都需要去認真學習，去用心面對。初入職場，作為一名新人，我們只有多聽、多看、多做、多學、少說，才能有所積淀、有所成長。在鐵塔我們所收獲的是一份生于此、長與此的夢想與事業(yè)。我們不僅要追求工作的優(yōu)秀成績，更要追求自身價值的無窮大，筑夢鐵塔！新員工20xx入職培訓心得集錦第三篇短短幾日，宛如多時！這是我對此次成都入職培訓之行最大感悟。由于入職時間比較晚的原因，我對鐵塔的認識與理解便從此次入職培訓開始。省公司號角一鳴，省內(nèi)各市州鐵塔小伙伴紛至沓來，我也與三位宜賓分公司同事由楊師傅駕車送至成都。來到培訓中心時，見到幾位曾經(jīng)短暫相識過的同事，歡聲笑語的應酬中間隔瞬間被拉近。理解到有的同事從遠至攀枝花、涼山自治州趕來，舟車勞頓，但個個面無困色，想必也是對此次培訓充滿期待。晚飯后集合，此次培訓正式拉開帷幕。我及三位分公司同事很榮幸的與三位雅安分公司同事分到一組，也因如此，在后來的日子里也與三位雅安分公司同事建立起深沉的友誼。短暫會議后便是破冰活動，簡單的穿繩游戲，各組組員在活動中都踴躍參與，表現(xiàn)出了很好的競技精神，我組也發(fā)揮穩(wěn)定，獲得不錯成績。吵鬧中，之前拘束的氣氛也被打破，破冰之旅的目的自然到達。晚間休息，我與同事代雨被安排到同一房間，因為他之前實習過的原因，不管對業(yè)務還是對公司理解都比我多很多，那晚我也好似有問不完的問題，聊到很晚才入睡。公司注重人才的培養(yǎng)，課程安排嚴密。第一天，由李豪杰教師為我們做了綜合工作類課程的培訓，李教師言辭幽默生動，課堂氣氛非?；顫?！從課程中理解到了中國鐵塔公司成立的時間、目的等內(nèi)容，也對中國鐵塔的企業(yè)文化有了認識。同時，如處理文字材料，注重平安消費，重視行為標準等內(nèi)容也非常豐富，受益良多！此后，綜合部教師也為我們做了鐵塔員工薪酬社保福利證詞等介紹，對包括公司組織架構(gòu)，職位體系有了認識。自己對員工福利等政策有了理解，課后慶幸自己能進入中國鐵塔這樣一家注重員工福利的企業(yè)。在接下來的第二天第三天中，我們分別學習了公司關于采購、財務、運營開展、維護、建維等專業(yè)知識，由于經(jīng)歷尚淺，在這些課程的學習中稍感吃力，但經(jīng)過教師的教誨，同學的幫助，在專業(yè)知識方面還是有很大收獲，同時也體會到了自己即將面臨的工作的重要性與關鍵性。當然，必要的信心不能少，我也堅信，只要努力，愿意學習，終有一天能在工作崗位上發(fā)揮自己的作用！最后兩天的課程分別是卓越員工素質(zhì)、高效溝通技巧與時間管理，相較與前兩天較為專業(yè)的課程，最后兩天的課程相對有趣，幾次與教師的互動也讓我非常榮幸，收獲到很多關于如何讓自己變成一名優(yōu)秀工作者的方法，不管是對時間的管控還是溝通技巧的掌握等一些職場技巧，當然也對我個人的進步有很大的推動作用！最后，入職培訓即將告一段落，幾天學習讓我獲益良多，不管專業(yè)知識還是職業(yè)技巧，當然我也認為重要的不僅僅是學習，更需要將自己所學運用到工作中生活中，學以致用，才是最終目的。在此，為即將踏入工作崗位的自己鼓足勇氣，卯足干勁，希望自己與鐵塔共同努力，共同進步，共同登上頂峰！新員工20xx入職培訓心得集錦第四篇歌德曾說過人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己。學海無涯，當滿懷夢想的我跨出青春校園的大門就踏入社會的這個大舞臺，尋求一個時機證明自己的時候，才真正的感覺到了自己的渺小，四處碰壁讓我迷茫過，失落過，傷心過。壯志難酬，彷徨迷茫的時候，中國鐵塔這個大家庭伸出了溫暖的臂膀給了我希望，讓我從新定位了將來奮斗的方向。公司重視人才，培養(yǎng)人才的管理體系，讓我感覺到了這個大家庭的溫馨，所以很感謝給于我們這些初出茅廬的新人一個學習的時機。經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓本來對通信行業(yè)陌生的我，漸漸對效勞充滿濃重的興趣，中國鐵塔公司作為一個國家重點通信設施綜合效勞企業(yè)，擔負著國家通信行業(yè)重大的擔子，效勞作為一個群眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活嚴密相連。培訓的開始就是拉近新同事之間的認識和交流，通過興趣性的團體娛樂活動一下子就拉近了我們同事之間的認識，感受到了鐵塔公司這個大家庭的活力和團結(jié)。這次專業(yè)化的培訓，雖然看似專業(yè)和嚴肅，但是教師們幽默幽默的講解氣氛，讓我們在輕松愉快中汲取精華，豐富知識面，拓寬了自己的視野。公司深沉的企業(yè)文化通過郭總的生動講解，讓我對公司將來的開展和自我夢想的實現(xiàn)充滿期待，公司正如如今的我們一樣，雖然前面困難重重，但是充滿了激情和活力十足，正在朝著專業(yè)化、高效化、規(guī)?；姆较蜷_展。開拓進取，務實高效，利益客戶，成就員工是公司的核心價值觀，秉承著這樣優(yōu)良的傳統(tǒng)，相信做國際一流信息通信根底設施效勞企業(yè)一定在不就的將來一定會實現(xiàn)。作為效勞行業(yè)，高效的溝通技巧與時間管理是我們新員工在工作中與客戶交流溝通的根底，所以在這次的學習中講解的非常詳細，掌握很多溝通的技巧彌補了自身許多的缺乏。通過這樣有趣、專業(yè)的學習為自己不斷的充電，提升學習才能、進步自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。通過這次的學習知道了人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得弱不禁風，經(jīng)不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，英勇地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。我深化認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變?yōu)閯恿?，把學習的收獲化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。而且學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識，進步履行崗位職責才能，也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律等根本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際嚴密結(jié)合起來，做到專與博相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識構(gòu)造更加合理，個人修養(yǎng)全面進步。新員工20xx入職培訓心得集錦第五篇從懵懂的學生轉(zhuǎn)變成公司的職員，這個過程必然像化繭為蝶，一路上充滿苦難。但是不英勇前行，我們永遠不知道自己能走多遠，生活有多精彩。進入鐵塔是特別幸運的一件事，有些事就是來得這么奇妙。在為期一周的培訓里，我也有滿滿的收獲。汲取了知識，收獲了友誼，我想這是青春該有的樣子。第一天新同事相聚到培訓地點，大家都稍顯陌生。我們來自五湖四海，卻又有著一個一樣的名字：鐵塔人。為了讓我們盡快的融入團體，教師對我們進展了分組，并組織了一系列的游戲來拉近我們之間的間隔。印象最深化的是穿繩子游戲。一根長短固定的繩子套成一個圈，用最快的速度穿過20人次。為了進步效率，我們組選擇的方案是兩個女生背靠背，一次性穿過兩個人。經(jīng)過練習,比賽都獲得了不錯的成績。我想鐵塔的精神不是只有更快更高更遠，更重要的一點是團結(jié)協(xié)作，共同成長。眾人拾柴火焰高，有了默契的配合，我們才能走得更快，鐵塔才能飛得更高。青春不留白。這是第二天的課堂上教師放的一個視頻。講的是一群年輕人通過化裝變成老人，站在鏡子前去面對蒼老的故事。人生最美妙的是什么？是光陰還在，我們未老，所有的夢想都還有光芒。然而當我們已經(jīng)遲暮，回想起青春，又是一種怎樣的心境。人生總是會有遺憾的，但是在這樣的青春年華里，為了不在白發(fā)蒼蒼時談起過去而淚流滿面，我們應該努力奮斗，活出自己的精彩。在故事的結(jié)尾，有人說徒步旅行的愿望從今天開始而不是明天，而我們也應該把人生掌握在自己的手中，英勇追夢。在此次培訓中，我們也理解了鐵塔的企業(yè)文化，學習了相關的知識技能，如：運營開展、建立維護。同時也講解了卓越員工的根本素質(zhì)、與人溝通的技巧、時間的合理安排等等。這些都為我們以后的工作打下了堅實的根底。我們要成為一個優(yōu)秀員工，不僅需要扎實的專業(yè)知識，更重要的是踏實勤懇、熱愛自己的崗位、積極主動、團結(jié)共進。每一個優(yōu)秀員工都是由青澀漸漸走向成熟的，經(jīng)過一定時間的積累，我們才能破繭成蝶，在工作中獨當一面，實現(xiàn)自我價值。我相信，越努力，越幸運。用心去擁抱鐵塔，熱愛生活，讓我們的青春更加絢爛精彩。新員工20xx入職培訓心得集錦第六篇一個星期的新員工培訓已經(jīng)完畢。每一次學習就是一次理論的時機，我們在學習中成長，在學習中不斷完善和進步自己。在這次培訓中，我們很幸運，給我們培訓的教師有公司高管，有技術專家，也有外聘教師，這些人都是社會的精英，都是成功人士，可以聽到他們給我們分享他們的經(jīng)歷和工作技巧、經(jīng)歷，于我而言，這是莫大的幸福。對于這次的培訓，我們從公司的文化、歷史和企業(yè)價值觀開始。經(jīng)過教師的介紹，我們隊公司的文化有了很好的理解，更加堅決了我在這個公司努力奮斗的信心，我很認可公司的價值觀理念，我愿意為公司的開展奉獻我的青春和熱血，義不容辭的去完成自己的責任和使命。對于一個新人，我會很認真的去熟悉各個部門的工作，熟悉公司構(gòu)造，盡快的成長為一名可以獨當一面的員工。我們各個部門的領導也給我們進展了培訓，從他們那里我理解到了一些關于部門工作的流程，但是由于自己并未在公司進展實際的工作，所以對于教師講的聽起來也比較空洞。但是，我會以此為根底，在以后的工作中，會大膽的開展工作。通過這次培訓，我明白了不想成為優(yōu)秀員工的都不是好員工，想要成為卓越的員工。我們在工作的時候就需要樹立崇高的理想，堅持正確的人生導向；不說不可能與不知道；工作中我們還需要構(gòu)建自己的職業(yè)品牌，要學會沉著優(yōu)雅的工作；更要懂得，團隊至上的原那么，要在團隊中創(chuàng)造自己的價值，學會成就別人。我們在工作中，要學會和同事的合作，正確處理好同事之間的關系，只有在一個好的團隊中才能創(chuàng)造出好的價值，一個優(yōu)秀的員工必然擁有一個強大的團隊。我們在團隊中也要學會分享，積極的去幫助別人，虛心的向身邊的同事請教和為別人解惑。學會承擔責任很重要，不管我們處于什么樣的崗位，我們都應該為自己的事情負責，做一個有責任感的人是優(yōu)