常用版勞務(wù)聘用合同書（4篇）

第19頁共19頁常用版勞務(wù)?聘用合同書?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__法定?代表人：?身份證號(hào)碼?：公司地?址：地址?：電話：?_____??????????????電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?相關(guān)法律法?規(guī)，在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)雙?方充分協(xié)商?，乙方作為?甲方公司的?專職人員。?雙方共同遵?守如下條款?：一、合?同期限乙?方先在甲方?處經(jīng)過年月?止)(即為?試用期)。?乙方試用?期經(jīng)甲方綜?合考核認(rèn)可?后，方成為?甲方正式員?工(即本合?同自動(dòng)轉(zhuǎn)為?聘用期)。?乙方成為正?式員工后，?必須在甲方?處服務(wù)__?___年(?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?)。二、?工作內(nèi)容?第一條甲?方安排乙方?在____?_崗位工作?。乙方崗位?的工作內(nèi)容?、責(zé)任、權(quán)?限、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)等以該崗?位《崗位職?責(zé)》及有關(guān)?規(guī)章制度為?準(zhǔn)，乙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?。第二條?甲方有權(quán)?配合營運(yùn)需?要，調(diào)整乙?方的崗位。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律第一?條乙方必?須自覺遵守?甲方的規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方的榮譽(yù)?和利益，愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，盡職盡?責(zé)，服從管?理，積極做?好工作。?第二條乙?方違反甲方?的規(guī)章制度?，甲方可依?據(jù)甲方的規(guī)?章制度，相?應(yīng)地給予處?理(即從該?員工薪資中?扣減相應(yīng)的?金額)，直?至開除。?四、薪資?第一條乙?方每月按個(gè)?人業(yè)績提成?_____?%，(其中?：全勤獎(jiǎng)_?____元?)。每月按?任務(wù)目標(biāo)超?出____?_%營業(yè)額?以上，超出?部分按%?提成，任務(wù)?目標(biāo)超出?%營業(yè)額以?上，超出部?分按%提?成，未能完?成當(dāng)月的目?標(biāo)按完成的?比例發(fā)放工?資，年度總?目標(biāo)完成補(bǔ)?回。第二?條甲方每?月____?_號(hào)向乙方?支付薪資，?如遇假日，?順延發(fā)放。?五、合同?的終止、解?除第一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二條合?同期滿，本?合同自行終?止。如工作?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，經(jīng)乙方?同意，雙方?重新簽訂聘?用合同。?第三條在?合同期內(nèi)，?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同：1?.乙方嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度而被?開除的。?2.乙方嚴(yán)?重失職，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?而被開除的?。3.乙?方有貪污、?盜竊、營私?舞弊行為而?被開除的。?4.乙方?行為不當(dāng)對(duì)?甲方名譽(yù)造?成重大損害?而被開除的?。5.乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?損失而被開?除的。6?.乙方在職?期間，在與?甲方經(jīng)營范?圍相近的企?業(yè)以及與本?企業(yè)有業(yè)務(wù)?關(guān)系的企業(yè)?團(tuán)體兼職，?或自行建立?與甲方經(jīng)營?范圍相近的?企業(yè)而被開?除的。7?.乙方以欺?詐手段訂立?本合同而被?開除的。?8.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或被?判刑而被開?除的。9?.甲方經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困?難或?yàn)l臨破?產(chǎn)整頓、關(guān)?閉營運(yùn)、改?變所有權(quán)期?間而被辭退?的。10?.乙方不能?勝任本合同?約定的工作?(乙方故意?不配合的不?屬此情況)?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作而?被辭退的。?11.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作而被?辭退的。?乙方有本條?第2、?3、4、?5、6款?情形的，甲?方除解除本?合同外，乙?方必須按甲?方損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第四?條在合同?期內(nèi)，甲方?不按合同約?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個(gè)?月不支付工?資，乙方可?以解除合同?。第五條?乙方欲解?除勞動(dòng)合同?，必須提前?_____?日以書面形?式通知甲方?。第六條?乙方任何?形式終止本?合同而離職?的，視為違?約,應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任。?甲方有權(quán)按?雙倍違約金?規(guī)定予以雙?倍補(bǔ)償損失?的處理。?第七條乙?方成為甲方?正式員工后?，甲方將對(duì)?乙方進(jìn)行多?方面的培訓(xùn)?、指導(dǎo)，努?力提高乙方?的工作技能?(特定學(xué)習(xí)?乙方另自付?費(fèi)用)。有?鑒于此，從?乙方成為甲?方正式員工?之日起，每?月從乙方薪?資中扣10?%，直至扣?足20元金?額為止，作?為乙方支付?給甲方的培?訓(xùn)費(fèi)。本?合同期滿或?屬本合同?第三條第?9、11情?況的，甲方?將培訓(xùn)費(fèi)如?數(shù)發(fā)還給乙?方;如乙方?提前解除本?合同或?qū)俦?合同第三?條(第9?、10、?11款除外?)情況的，?甲方不發(fā)還?乙方該培訓(xùn)?費(fèi);如屬本?合同第三?條第10款?情況的，甲?方發(fā)還給乙?方一半培訓(xùn)?費(fèi)。第八?條乙方在?任何情況下?(含合同期?滿后)離開?_____?公司后__?___年內(nèi)?，不得在?六盤水地區(qū)?內(nèi)開設(shè)肉業(yè)?方面的專賣?店(與本公?司合作開店?不在限制之?內(nèi))。六?、關(guān)于賠償?事宜1.?甲方出資技?術(shù)培訓(xùn)或出?資招收乙方?的，甲方會(huì)?于乙方試用?期合格后從?每月工資中?扣除10%?的培訓(xùn)費(fèi)用?，違反本合?同約定的解?除勞動(dòng)合同?，培訓(xùn)費(fèi)用?一律不退還?。2.培?訓(xùn)費(fèi)用退還?情況。(?1)乙方?在合同期滿?后，合同期?內(nèi)沒有違反?公司有關(guān)規(guī)?章制度，并?按正常程序?提交書面離?職申請(qǐng)的，?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)后?可全額退還?培訓(xùn)費(fèi)。?(2)乙?方在甲方工?作期間沒有?造成任何經(jīng)?濟(jì)損失，可?全額退還培?訓(xùn)費(fèi)。3?.有下列情?形之一的不?退還培訓(xùn)費(fèi)?。(1)?乙方在工?作期間不遵?守公司規(guī)章?制度。(?2)乙方?工作期間給?甲方造成利?益受損。?(3)合?同期未滿離?開公司。?(4)未?按公司流程?辦理離職手?續(xù)的。(?5)未遵?守公司規(guī)章?制度被開除?的。七、?其它約定?第一條甲?方的所有規(guī)?章制度均為?本合同附件?，對(duì)乙方具?有約束力。?第二條_?____月?份，甲乙雙?方各持一份?。第三條?甲乙雙方?任何一方違?約以上條款?規(guī)定視為違?約，應(yīng)賠償?對(duì)方因此所?造成的經(jīng)濟(jì)?損失。八?、合同的未?盡事宜，或?與國家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。以及針對(duì)?本合同內(nèi)容?的完善，雙?方可作“補(bǔ)?充合同”，?“補(bǔ)充合同?”與本合同?具有同等的?法律效力。?甲方(簽?章)：_?____??????????乙方(?簽章)：_?____?法定代表?人：身份?證號(hào)碼：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日聘?用合同篇?10聘用?單位（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?：具體部?門：電話?：受聘人?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）：?身份證號(hào)碼?：聯(lián)系電?話：受聘?崗位：醫(yī)生?（____?）護(hù)士（_?___）技?師（___?_）其他（?____）?受聘人的?擔(dān)保人（以?下簡(jiǎn)稱丙方?）：身份?證號(hào)碼：?茲有聘用單?位（甲方）?：決定聘?用乙方（受?聘人）：?從事相關(guān)工?作，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，聘?期____?_年，其中?含試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，共?_____?月。聘期滿?前____?_月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)可?協(xié)商后可續(xù)?簽合同。?二、待遇與?獎(jiǎng)懲1、?試用期月為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。2、正?式聘用期月?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。3、?考慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、穩(wěn)?定，每月扣?除50元作?為保證金，?至試用期滿?或聘用期滿?后雙方交接?無異議一次?退還。4?、試用期與?正式聘用期?月中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手續(xù)?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門（?科室）相應(yīng)?職稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額科?室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時(shí)?間長短自定?，報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。6?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補(bǔ)貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù)：?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負(fù)責(zé)?安排。2?、及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試用期?根據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?7天通知乙?方；聘用期?內(nèi)若乙方不?能勝任本職?工作或因?yàn)?違法行為及?重大醫(yī)療事?故等情況時(shí)?，甲方有權(quán)?單方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前1?5天通知乙?方，并于解?聘之后30?天內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方的?等費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中提?前通知期限?對(duì)財(cái)物、信?息等特殊部?門視具體情?況而定，不?參照本條款?。4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)工?作，依法要?求相應(yīng)資格?證及其他證?件的，甲方?有權(quán)要求乙?方提供并備?查，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙方?辦理具體手?續(xù)（醫(yī)生、?技師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士由?護(hù)理部，其?他人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo)）。?5、聘用?期內(nèi)如乙方?工作積極主?動(dòng)，工作能?力強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)展?作出了突出?貢獻(xiàn)，同時(shí)?符合用人?調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿的?前提下，可?考慮辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。?四、乙方的?權(quán)力與義務(wù)?：1、試?用期內(nèi)乙方?可根據(jù)情況?隨時(shí)提出解?除聘用，但?需提前7天?通知甲方，?作好各方面?交接工作。?聘用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)辭?職，無故提?出辭職者，?需提前15?天通知甲方?并作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后_?____日?內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)?等報(bào)酬，但?保證金不再?退還。2?、試用過程?中有意繼續(xù)?聘用者，須?在試用期積?極辦理好各?種變更注冊(cè)?和登記手續(xù)?，利于聘用?期工作的開?展。3、?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)程?，服從甲方?的工作安排?，尤其對(duì)必?要的值班、?加班等工作?不得無理拒?絕。4、?工作時(shí)間同?本院在職職?工，除法定?的節(jié)假日之?外，不再享?受其他休假?，確有特殊?情況需要?休息的，須?征得部門負(fù)?責(zé)人同意后?，按本院請(qǐng)?假制度辦理?，根據(jù)具體?時(shí)間扣除相?應(yīng)。未經(jīng)?同意自行休?息者，7天?以內(nèi)按曠工?對(duì)待，超過?7天甲方有?權(quán)單方面解?聘，當(dāng)月獎(jiǎng)?金及全部保?證金等均扣?除。5、?不得將甲方?的技術(shù)資料?、病歷文件?和其他技術(shù)?信息透露給?第三方，?否則扣除保?證金并承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。6?、乙方應(yīng)妥?善處理與原?單位的工作?關(guān)系及其他?關(guān)系，并保?證這些關(guān)系?不會(huì)影響其?在甲方的工?作時(shí)間和工?作質(zhì)量。?7、乙方不?得將甲方的?工作用品帶?回家使用，?或未經(jīng)甲方?同意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)及?移交他人。?8、乙方?因違章操作?或疏忽大意?、缺乏責(zé)任?心等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚至?事故者，乙?方承擔(dān)相應(yīng)?后果，必要?時(shí)甲方單方?面解聘，扣?除保證金。?五、違約?責(zé)任：此?合同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如若?違約，違約?方按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)?任。丙方自?愿為乙方提?供擔(dān)保，并?對(duì)乙方因本?人原因給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失承擔(dān)?連帶賠償責(zé)?任。六、?合同生效與?終止：1?、本合同自?三方簽字之?日起生效（?無丙方時(shí)則?甲乙雙方簽?字之日始）?。2、合?同終止于試?用期滿或聘?用期滿之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前____?_月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)簽?者不計(jì)入連?續(xù)聘用期限?。七、合?同簽署與爭(zhēng)?議：1、?具體程序?yàn)?：（1）?部門負(fù)責(zé)人?提出聘用申?請(qǐng)及人選建?議，（2?）醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、辦?公室按所需?條件認(rèn)可，?（3）院?務(wù)會(huì)討論決?定試用或聘?用，（4?）乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)業(yè)?證、身份?證復(fù)印件交?醫(yī)務(wù)科、護(hù)?理部或辦公?室。（5?）甲方具體?部門負(fù)責(zé)人?與乙方商定?標(biāo)準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，（?6）院方簽?署并蓋章后?生效，連同?乙方各種證?件復(fù)印件留?甲方人事處?備存，其?余由甲方具?體部門、乙?方、丙方（?無丙方時(shí)省?略）各執(zhí)一?份。2、?未盡事宜雙?方或三方協(xié)?商解決，若?各方對(duì)合同?內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)?議，各方應(yīng)?首先選擇協(xié)?商方式解決?，如協(xié)商無?效可考慮由?仲裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九、?本合同一式?四份，甲方?具體部門、?乙、丙三方?，甲方人事?處各一份（?無丙方時(shí)為?一式三份）?。甲方負(fù)?責(zé)人（簽章?）：___?__年__?___月_?____日?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)人?：____?_年___?__月__?___日?乙方（簽）?：____?_年___?__月__?___日?丙方（簽）?：____?_年___?__月__?___日?常用版勞務(wù)?聘用合同書?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_導(dǎo)游證?號(hào)：___?__甲乙?雙方經(jīng)自愿?協(xié)商，現(xiàn)就?甲方聘用乙?方為兼職導(dǎo)?游員事宜達(dá)?成如下協(xié)議?：一自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，甲方?委托乙方任?兼職導(dǎo)游員?，具體接待?的團(tuán)隊(duì)以甲?乙雙方簽章?的派團(tuán)單確?認(rèn)。二?甲方責(zé)任?1甲方向?乙方支付帶?團(tuán)補(bǔ)貼，按?一團(tuán)一費(fèi)計(jì)?，具體數(shù)額?視帶團(tuán)任?務(wù)雙方協(xié)商?。2乙?方在為甲方?帶團(tuán)期間，?甲方應(yīng)支付?該團(tuán)足額團(tuán)?費(fèi)。3?團(tuán)隊(duì)任務(wù)結(jié)?束后，甲方?應(yīng)對(duì)乙方的?工作情況進(jìn)?行如實(shí)評(píng)價(jià)?，并在乙方?的帶團(tuán)記錄?上做好記錄?。三乙?方責(zé)任乙方?在為甲方工?作期間，應(yīng)?服從甲方管?理，遵照法?律法規(guī)以及?國家標(biāo)準(zhǔn)的?規(guī)定和甲方?要求做好團(tuán)?隊(duì)接待工作?，提供符合?以下條件的?導(dǎo)游服務(wù)：?1乙方?保證在為甲?方工作期間?，本人導(dǎo)游?證已通過本?年年審，并?處于合法有?效狀態(tài)。?2乙方應(yīng)?嚴(yán)格按照甲?方的接待計(jì)?劃安排團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)，不得?擅自改變團(tuán)?隊(duì)計(jì)劃安排?的行程，如?游客有需求?，需向公司?匯報(bào)后，取?得統(tǒng)一方可?執(zhí)行。3?乙方不得?欺騙，脅迫?旅游者購物?或者參加需?要另行付費(fèi)?的活動(dòng)項(xiàng)目?。4乙?方不得以明?示或者暗示?的方式向旅?游者索要小?費(fèi)，一經(jīng)核?實(shí)，從嚴(yán)處?理。5?對(duì)于可能危?及旅游者人?身，財(cái)產(chǎn)安?全的事項(xiàng)，?乙方應(yīng)當(dāng)向?旅游者做出?如實(shí)的說明?個(gè)明確的警?示，并采取?放著危害發(fā)?生的必要措?施。四合?同終止：凡?有違反政策?法規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的，甲方?有權(quán)終止和?同。五以?上合同條款?如有未盡事?宜可協(xié)商補(bǔ)?充，補(bǔ)充合?同與原合?同有同等法?律效力。?六本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，報(bào)_?____旅?游管理局一?份。甲方?：____?_乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?常用版勞務(wù)?聘用合同書?（三）甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展及教學(xué)?需要，結(jié)合?實(shí)際，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、甲方?在____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日，?聘請(qǐng)乙方擔(dān)?任___?__課程?的教學(xué)工作?。二、甲?方職責(zé)：?1.甲方按?雙方協(xié)議課?酬標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付課時(shí)?津貼，每月?月末結(jié)算，?次月10?_____?日前發(fā)放,?每個(gè)課時(shí)?為50?分鐘。協(xié)議?課酬標(biāo)準(zhǔn)如?下:__?___項(xiàng)目?:____?_元課時(shí)?一對(duì)一項(xiàng)目?:(小學(xué)_?____元?課時(shí))一?對(duì)二項(xiàng)目:?(小學(xué)__?___元課?時(shí))備注?:因客觀情?況改變課酬?前,雙方于?協(xié)議上備注?說明,簽字?并加蓋公章?有效.2?.每期班開?課前向乙方?提供上課時(shí)?間表、學(xué)生?花名冊(cè)。?3.對(duì)乙方?進(jìn)行教學(xué)平?時(shí)檢查、學(xué)?期(年)考?核?？隙ǔ?績，指出不?足。主要檢?查教學(xué)進(jìn)度?、教案、作?業(yè)布置及?批改和平時(shí)?上課情況。?進(jìn)行聽課和?教學(xué)測(cè)評(píng)。?4.甲方?如因故停課?，應(yīng)至少提?前一天通知?乙方;5?.半年評(píng)優(yōu)?一次，對(duì)優(yōu)?秀者給予獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)教學(xué)?效果差，學(xué)?生意見大的?予以辭退。?6.對(duì)乙?方的教學(xué)工?作進(jìn)行考核?;三、乙?方職責(zé)：?1.嚴(yán)格按?照教學(xué)大綱?的要求，遵?守課堂教學(xué)?常規(guī)，認(rèn)真?備課，按時(shí)?完成教務(wù)處?規(guī)定課程的?講授、指導(dǎo)?、批改作?業(yè)等教學(xué)任?務(wù)。2.?應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)?與教學(xué)部聯(lián)?系，研究有?關(guān)教學(xué)中存?在的問題，?接受教學(xué)質(zhì)?量檢查及日?常教學(xué)評(píng)價(jià)?，及時(shí)反?映學(xué)生的學(xué)?習(xí)要求，對(duì)?甲方的教學(xué)?管理可提出?意見或建議?。3.維?持課堂紀(jì)律?和正常的教?學(xué)秩序，嚴(yán)?格考勤。?4.按時(shí)報(bào)?送學(xué)生成績?。5.禁?止無故停課?，原則上不?得調(diào)課，確?因故需停課?或調(diào)課，必?須經(jīng)教務(wù)處?簽字同意后?，方可辦理?。6.如?乙方單方面?要求終止合?同，需提前?兩周以書面?形式通知教?務(wù)處，甲、?乙雙方協(xié)商?后方可解除?合同。凡?中途解除合?同的教師，?一律不補(bǔ)發(fā)?課酬差額部?分。7.?乙方在甲方?任課期間，?應(yīng)自覺遵守?甲方的工作?紀(jì)律。8?.乙方在?甲方任課期?間，期間一?切安全責(zé)任?自負(fù)，與甲?方無關(guān)。?9.__?___公司?作為培訓(xùn)部?唯一指定樂?器供應(yīng)商，?作為培訓(xùn)部?學(xué)員唯一指?定樂器供應(yīng)?商。10?.關(guān)于樂器?購買方面甲?方有義務(wù)為?____?_公司進(jìn)行?宣傳和監(jiān)督?。四、在?下列情形之?一的，情節(jié)?嚴(yán)重的，甲?方可單方解?除合同：?1.講課無?教案或不按?照授課計(jì)劃?進(jìn)行授課。?2.上課?遲到、早退?、缺勤或隨?意離開課堂?。3.不?履行手續(xù)，?擅自調(diào)課、?停課。4?.按正常手?續(xù)停課兩次?以上(不含?兩次)。?5.不履?行本合同或?違反教學(xué)中?心規(guī)章制度?。6.?私自推銷樂?器給學(xué)生。?7.向?學(xué)生推薦或?帶領(lǐng)學(xué)生去?_____?以外的琴行?。五、乙?方單方面解?除合同的條?件：1.?因不可抗力?致使不能實(shí)?現(xiàn)合同目的?。2.甲?方因未及時(shí)?發(fā)放課酬。?3.法?律規(guī)定的其?它情形。?六、乙方應(yīng)?按國家的有?關(guān)政策交納?個(gè)人收入所?得稅，由甲?方在乙方每?月的課酬中?代扣。七?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，各兼?職教師須在?上崗之前簽?訂聘用合同?，并提供身?份證、學(xué)歷?學(xué)位、復(fù)?印件交教務(wù)?處審核及存?檔，事后簽?訂合同者，?課時(shí)費(fèi)從?合同簽訂之?日后開始正?式上課起開?始計(jì)算。?甲方(簽?字)：?電話：_?____年?_____?月____?_日乙?方(簽字)?：電?話：___?__年__?___月_?____日?常用版勞?務(wù)聘用合同?書（四）?聘用單位(?以下簡(jiǎn)稱甲?方)：__?___?具體部門：?_____?電話：__?___受?聘人(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?：____?_身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系電?話：___?__茲有?聘用單位(?甲方)：?決定聘用乙?方(受聘人?)：從事?相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、聘用期限?：自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，聘期__?___年，?其中含試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__月。聘?期滿前__?___月?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后?可續(xù)簽合同?。二、待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試用期?月為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘用?期月為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及?工作的持續(xù)?、穩(wěn)定，每?月扣除50?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月中均?包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等?費(fèi)用，具體?手續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘用期?享受所在部?門(科室)?相應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體數(shù)?額科室根據(jù)?工作表現(xiàn)在?本院連續(xù)工?作時(shí)間長短?自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。?6、正式?聘用期內(nèi)勞?保、值班及?加班補(bǔ)貼與?正式職工相?同。7、?聘用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰。?三、甲方?的權(quán)力與義?務(wù)：1、?積極為乙方?提供開展工?作所需的辦?公場(chǎng)所、設(shè)?施及必要的?用品，由具?體聘用部門?負(fù)責(zé)安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?向乙方兌現(xiàn)?及獎(jiǎng)懲資金?。3、試?用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解除?聘用，但需?提前7天通?知乙方;聘?用期內(nèi)若乙?方不能勝任?本職工作或?因?yàn)檫`法行?為及重大醫(yī)?療事故等情?況時(shí)，甲方?有權(quán)單方面?解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前15天通?知乙方，并?于解聘之后?30天內(nèi)將?應(yīng)支付給乙?方的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款?中提前通知?期限對(duì)財(cái)物?、信息等特?殊部門視具?體情況而定?，不參照本?條款。4?、對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，依?法要求相應(yīng)?資格證及其?他證件的，?甲方有權(quán)要?求乙方提供?并備查，同?時(shí)協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理具?體手續(xù)(醫(yī)?生、技師由?醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部?，其他人員?由院辦公?室協(xié)助指導(dǎo)?)。5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方自?愿的前提下?，可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、乙?方的權(quán)力與?義務(wù)：1?、試用期內(nèi)?乙方可根據(jù)?情況隨時(shí)提?出解除聘用?，但需提前?7天通知甲?方，作好各?方面交接工?作。聘用期?內(nèi)原則上不?準(zhǔn)辭職，無?故提出辭職?者，需提前?15天通知?甲方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交接?后____?_日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)等報(bào)酬?，但保證金?不再退還。?2、試用?過程中有意?繼續(xù)聘用者?，須在試用?期積極辦理?好各種變更?注冊(cè)和登記?手續(xù)，利于?聘用期工作?的開展。?3、嚴(yán)格遵?守甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、相?關(guān)技術(shù)操作?規(guī)程，服從?甲方的工作?安排，尤其?對(duì)必要的值?班、加班等?工作不得無?理拒絕。?4、工作時(shí)?間同本院在?職職工，除?法定的節(jié)假?日之外，不?再享受其他?休假，確有?特殊情況需?要休息的?，須征得部?門負(fù)責(zé)人同?意后