


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023年?士官個人年?終總結(jié)時?間過得真快?,轉(zhuǎn)眼間_?_年即將離?去,又到寫?年終工作總?結(jié)的時候了?。時光如?逝,歲月如?梭,轉(zhuǎn)眼間?__年時間?過去了,我?于今年__?月份經(jīng)__?_調(diào)整到現(xiàn)?在這個新的?崗位上。心?理很是不平?衡,是不是?領(lǐng)導(dǎo)收拾我?呢又或者說?是領(lǐng)導(dǎo)對我?的工作不滿?意,有或者?說是領(lǐng)導(dǎo)想?考驗我,心?里有了這樣?那樣的想法?,還有在這?個新的工作?崗位上我到?底能不能勝?任,本職工?作能不能開?展好,自己?能不能較快?和適應(yīng)角色?轉(zhuǎn)變。通?過和隊?wèi)?zhàn)士?們共同訓(xùn)練?、共同學(xué)習(xí)?、共同生活?以及隊領(lǐng)導(dǎo)?的幫助,我?仿佛又回到?了我剛到這?單位時的那?段時光.并?對警衛(wèi)執(zhí)勤?這個工作崗?位有了更高?的認(rèn)識。下?面我就對我?這半年時間?的工作表現(xiàn)?作一下總結(jié)?,不足之處?敬請領(lǐng)導(dǎo)和?戰(zhàn)友們批評?指正:一?、政治思想?以及理論學(xué)?習(xí)方面一?年以來,我?思想相對來?說比較穩(wěn)定?,能夠認(rèn)真?的干好自己?的本職工作?.對理論學(xué)?習(xí)的態(tài)度一?直比較端正?,我在學(xué)習(xí)?的過程中深?深地認(rèn)識到?:理論知識?是我成長進(jìn)?步的力量源?泉,提高自?我的過程,?理論知識水?平的提高是?士官的綜合?能力素質(zhì)提?高的重要體?現(xiàn)。通過學(xué)?習(xí),使我對?本職崗位有?了新的認(rèn)識?,對如何開?展警衛(wèi)值勤?有了底數(shù),?收效比較明?顯。使我正?確的樹立了?自己的人生?觀,價值觀?以及世界觀?.二、模?范表率方面?在平時的?工作中我能?夠時刻提醒?自己是一名?士官,自己?的一言一行?,一舉一動?都代表著士?官的形象。?因此,在工?作的各個方?面我都盡自?己最大的努?力去做好。?政治教育中?我認(rèn)真聽講?,從沒有在?課堂上出現(xiàn)?打瞌睡的現(xiàn)?象;操課時?我嚴(yán)格落實?制度,嚴(yán)格?要求自己,?確保訓(xùn)練時?效;體能訓(xùn)?練中,我在?身體素質(zhì)不?太好的情況?下很少請假?,堅持落實?好每一次的?體能訓(xùn)練。?工作之余,?我能夠注意?生活小節(jié)養(yǎng)?成,穿衣戴?帽樹立形象?,用水用電?力求節(jié)約,?平時消費(fèi)量?入為出。?三、遵章守?紀(jì)方面通?過幾年的工?作實踐,我?深深地體會?到___鐵?的紀(jì)律好比?是人生十字?路口的紅綠?燈,是人生?道路上的警?戒線,遵守?紀(jì)律就不會?使自己在人?生的十字路?口上胡亂沖?撞,釀成慘?禍;遵守紀(jì)?律就不會使?自己錯誤地?走上人生的?不歸路。因?此,我始終?嚴(yán)格要求自?己,時時提?醒自已要慎?獨(dú)、慎初,?處處拿事故?案例的教訓(xùn)?提醒自己。?半年來,我?能夠自覺遵?守紀(jì)律,自?律意識比較?強(qiáng),法紀(jì)觀?念樹得牢。?能夠嚴(yán)格按?照條令條例?的要求落實?一日生活制?度。四、?完成任務(wù)方?面接到工?作任務(wù)后,?我能夠積極?愉快地去完?成,沒有因?為不是自己?職責(zé)范圍內(nèi)?的事而發(fā)牢?騷,我都能?夠嚴(yán)格要求?自己,認(rèn)真?負(fù)責(zé),嚴(yán)把?安全關(guān)。但?是完成任務(wù)?方面存在兩?點(diǎn)不足:一?是創(chuàng)新意識?不強(qiáng),接到?任務(wù)后,喜?歡用老辦法?、老經(jīng)驗辦?事,看問題?喜歡用老眼?光,思路不?開闊,不能?發(fā)揮主觀能?動性,創(chuàng)造?性的開展工?作。二是存?在著標(biāo)準(zhǔn)不?高,工作不?細(xì)的現(xiàn)象,?只滿足于把?任務(wù)完成了?就行,不出?現(xiàn)安全問題?就行,工作?粗疏的現(xiàn)象?依然存在,?工作高標(biāo)準(zhǔn)?的意識不強(qiáng)?。五、下?步的奮斗目?標(biāo)1.改?進(jìn)工作作風(fēng)?,扎實干好?工作在工?作中端正態(tài)?度,及時發(fā)?現(xiàn)問題和解?決問題,屬?于自己職責(zé)?范圍內(nèi)的事?,立足于自?身解決;自?己解決不了?的問題,也?絕不掩蓋,?不欺上瞞下?,及時請求?上級給予幫?助解決。?2.擺正位?置,發(fā)揮作?用把自己?看作隊管理?工作的一名?參與者,積?極參與隊經(jīng)?常性、基礎(chǔ)?性的管理工?作,不當(dāng)老?好人,不當(dāng)?旁觀者。積?極為隊全面?建設(shè)出謀劃?策,主動替?隊___分?憂解難。在?干好本職工?作的同時愉?快接受隊安?排的工作,?不挑三揀四?,不發(fā)牢騷?,不講怪話?。3.堅?持好制度,?嚴(yán)格要求自?己嚴(yán)格落?實警衛(wèi)值勤?制度。樹立?士官、黨員?的良好形象?,從穿衣戴?帽做起,從?集合站隊嚴(yán)?起,不做特?殊人,不干?特殊事。要?求自己和其?他的戰(zhàn)士一?樣,做到有?令必行,有?禁必止
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 文具企業(yè)競爭力分析與提升策略考核試卷
- 搬家行業(yè)節(jié)能減排與綠色物流考核試卷
- 期貨市場交易風(fēng)險監(jiān)測與預(yù)警考核試卷
- 小學(xué)生抗旱主題班會課件
- 客廳家具批發(fā)考核試卷
- 工業(yè)氣體批發(fā)考核試卷
- 2023視頻監(jiān)控及火災(zāi)報警系統(tǒng)施工作業(yè)指導(dǎo)書
- 上海建房合同范本
- 空調(diào)技術(shù)入股合同范本
- 汽修門頭合作合同范本
- 中石化YC分公司易捷便利店市場營銷策略研究
- 2023年江蘇省泰州市高職單招數(shù)學(xué)摸底卷五(含答案)
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《病區(qū)環(huán)境管理查房》
- 《小羊和蝴蝶》繪本故事
- 鋼筋工理論考試題庫及答案
- 歷史文獻(xiàn)學(xué)之文獻(xiàn)??苯o09歷史開第二章
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)基礎(chǔ)及應(yīng)用教程(Linux+Hadoop+Spark) 習(xí)題答案
- 鑄造廠重要危險源清單
- 旅游法概述課件
- 高等數(shù)學(xué)(新標(biāo)準(zhǔn)教材)高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 人教A版選擇性6.2.1排列6.2.2排列數(shù)課件(20張)
評論
0/150
提交評論