店長主要崗位職責(zé)（4篇）

第5頁共5頁店長主要崗?位職責(zé)對?外：1、?做好與店面?所在區(qū)域相?關(guān)職能部門?的公關(guān)工作?和感情維系?工作。2?、俗話說“?遠(yuǎn)親不如緊?鄰”與鄰居?門店搞好關(guān)?系。對內(nèi)?：1、建?設(shè)一個優(yōu)秀?的管理團(tuán)隊?，協(xié)助前后?堂負(fù)責(zé)人打?造一個優(yōu)秀?的員工隊伍?。2、認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?公司的相關(guān)?規(guī)章政策。?3、指導(dǎo)?并帶領(lǐng)員工?完成公司下?達(dá)的各項任?務(wù)和經(jīng)營指?標(biāo)，并作經(jīng)?營情況分析?，以便制定?有針對姓的?經(jīng)營計劃。?4、確保?餐廳整體的?正常運(yùn)作，?包括營運(yùn)，?成本控管，?菜品質(zhì)量控?制，服務(wù)質(zhì)?量的提高，?環(huán)境衛(wèi)生的?保持，人員?的招聘、培?訓(xùn)、調(diào)配與?儲備等相關(guān)?事務(wù)。5?、根據(jù)各崗?位職責(zé)規(guī)范?，嚴(yán)格指導(dǎo)?、監(jiān)督全體?員工的日常?工作。<蓮?山課~件>?6、做好?門店營銷工?作，針對門?店所在區(qū)域?的目標(biāo)客戶?群體制定有?針對性的宣?傳和促銷方?案并貫穿執(zhí)?行到位。?7、做好財?務(wù)管理工作?，要做到日?有日帳，月?有月帳，季?有季帳，年?有年終總帳?，這樣門店?的盈虧在帳?面上一目了?然，以避免?了經(jīng)營管理?工作的盲目?性。8、?沒有不好的?員工，只有?無能的管理?人員，好員?工不是管出?來的，是帶?出來的，所?以管理人員?要以身作則?，嚴(yán)格律己?，為員工樹?立工作學(xué)習(xí)?的好榜樣。?9、為門?店所有員工?提供人性化?的服務(wù)。?以上所有的?一切只為最?終的兩個結(jié)?果，第一：?員工工作的?開心;第二?：為公司創(chuàng)?造效益。?店長主要崗?位職責(zé)（二?）行政崗?位的建立是?維護(hù)公司正?常營運(yùn)，公?司在分店設(shè)?立店長與副?店長，同時?副店長是店?長的左右助?手，必須配?合好店長崗?位工作，做?到自覺遵守?，貫徹執(zhí)行?公司各規(guī)章?制度，做到?盡職盡責(zé)。?1，遵守?公司各項規(guī)?章制度，肩?負(fù)起店;內(nèi)?全面工作。?2，服從?上級工作安?排，完成上?級下達(dá)的各?項工作任務(wù)?。3，負(fù)?責(zé)審核各組?日志報表及?填寫店長日?志。4，?負(fù)責(zé)對店內(nèi)?員工的服務(wù)?態(tài)度，銷售?技巧進(jìn)行指?導(dǎo)，對新員?工進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，并做?好每日考勤?工作。5?，負(fù)責(zé)監(jiān)督?并檢查商品?的陳列，擺?設(shè)是否整齊?，藝術(shù)。?6，負(fù)責(zé)監(jiān)?督好出納現(xiàn)?金盤店工作?，必須做到?帳實相符。?7，負(fù)責(zé)?檢查店員做?好開關(guān)店準(zhǔn)?備工作，及?各項日常工?作。8，?負(fù)責(zé)控制日?常開支費(fèi)用?，審核當(dāng)天?費(fèi)用支出并?確認(rèn)簽名。?9，負(fù)責(zé)?店內(nèi)各項固?定設(shè)備維護(hù)?及做好消防?保全工作。?10，負(fù)?責(zé)售后服務(wù)?，突發(fā)事件?的處理及店?內(nèi)正常營業(yè)?秩序的維護(hù)?。11，?代表公司對?外行使職權(quán)?，與外部機(jī)?構(gòu)在工作上?直接聯(lián)系協(xié)?調(diào)。12?，負(fù)責(zé)處理?顧客投訴，?維護(hù)公司形?象。13?，嚴(yán)守公司?商業(yè)機(jī)密。?店長主要?崗位職責(zé)（?三）1.?主持早晚例?會，進(jìn)行工?作安排，并?做好排班和?考勤工作。?2。督促?確保員工的?儀容大方及?制服的完整?統(tǒng)一。3?.保持貨場?衛(wèi)生，創(chuàng)造?優(yōu)良的購物?環(huán)境。4?.維持店鋪?設(shè)施，如有?破壞及時匯?報解決跟蹤?。5.合?理出樣。換?樣保持貨品?擺放整齊。?解決跟蹤。?6.培訓(xùn)?新老員工，?保持店里人?際關(guān)系良好?：負(fù)責(zé)對店?鋪新員工的?實習(xí)試用跟?進(jìn)培訓(xùn)，并?制定老員工?進(jìn)行合理的?培訓(xùn)計劃實?施。7.?督促員工的?日常工作紀(jì)?侓，實施獎?勵和處罰。?8.留意?觀察每個員?工服務(wù)顧客?的方法，以?便提出改進(jìn)?意見，并以?身作則。?9.負(fù)責(zé)店?鋪銷售目標(biāo)?任務(wù)的達(dá)成?及店鋪內(nèi)各?類活動的執(zhí)?行及安排。?____?分析店鋪繁?忙及非繁忙?時間，留意?特別的假期?，編排適當(dāng)?的人手。?11.督促?收銀工作的?周密，安全?性，定時對?其核查。?12.每月?做好盤點工?作，制作盤?點表，盤點?盈虧情況必?須如實反映?，不得隱瞞?。13.?經(jīng)常留意店?里存貨，與?品牌主管保?持聯(lián)系，分?析貨品走勢?，合理配貨?。14.?負(fù)責(zé)對店員?的辭退，晉?升，降級提?出合理建議?。___?_處理顧客?投訴和營業(yè)?糾紛，維護(hù)?店鋪形象。?16.聽?取顧客意見?與批評，以?方便顧客為?原則，不斷?提高店鋪的?服務(wù)水平。?17.與?管理人員建?立良好的關(guān)?系，及時向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報情況。?店長主要崗?位職責(zé)（四?）1、對?存在重大底?盤零部件技?術(shù)質(zhì)量問題?進(jìn)行分析研?究，提出整?改措施、落?實攻關(guān)工作?，確保質(zhì)量?問題按時完?成。2、?開展底盤零?部件優(yōu)化改?進(jìn)工作，應(yīng)?確保產(chǎn)品可?靠、合理，?符合標(biāo)準(zhǔn)化?、系列化、?通用化要求?，并滿足用?戶日益增長?的需求。?3、開展或?協(xié)助研究院?將底盤零部?件技術(shù)圖紙?及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?轉(zhuǎn)化和轉(zhuǎn)發(fā)?，落實到生?產(chǎn)過程中，?并負(fù)責(zé)監(jiān)控?實施情況。?4、開展?底盤零部件?新產(chǎn)品、改?進(jìn)零部件樣?件的評審、?確認(rèn)、試驗?工作，以確?保新產(chǎn)品、?改進(jìn)產(chǎn)品符?合標(biāo)準(zhǔn)批量?使用。底?盤工程師崗?位職責(zé)(二?)1、負(fù)?責(zé)整車動力?學(xué)性能屬性?管理，整個?底盤系統(tǒng)的?產(chǎn)品開發(fā)交?付，包括：?懸架系統(tǒng)、?軸系統(tǒng)、制?動系統(tǒng)和轉(zhuǎn)?向系統(tǒng)2?、負(fù)責(zé)底盤?系統(tǒng)的開發(fā)?計劃(依據(jù)?項目開發(fā)節(jié)?點)，底盤?系統(tǒng)零部件?結(jié)構(gòu)設(shè)計;?3、負(fù)責(zé)?底盤的性能?開發(fā)，設(shè)計?驗證CAE?仿真及試驗?跟蹤，反饋?以及設(shè)計優(yōu)?化，如相關(guān)?的整車/零?部件驗證計?劃4、負(fù)?責(zé)項目開發(fā)?階段的供應(yīng)?商管理，尤?其對高風(fēng)險?供應(yīng)商的管?理5、負(fù)?責(zé)底盤系統(tǒng)?產(chǎn)品的質(zhì)量?提升、質(zhì)量?改進(jìn)工作及?設(shè)計改進(jìn)?底盤工程師?崗位職責(zé)(?三)1、?定義底盤系?統(tǒng)關(guān)鍵特征?、制動底盤?系統(tǒng)方案;?2、定義?底盤系統(tǒng)尺?寸、公差;?3、確定?底盤系統(tǒng)零?部件要求及?測試規(guī)范;?4、負(fù)責(zé)?底盤零部件?系統(tǒng)的技術(shù)?設(shè)計、工作?圖樣繪制及?技術(shù)文件編?制工作;?5、負(fù)責(zé)底?盤系統(tǒng)技術(shù)?問題和質(zhì)量?問題的分析?及改進(jìn)措施?;6、負(fù)?責(zé)新開發(fā)底?盤系統(tǒng)零部?件的試制、?改進(jìn)及驗證?;7、底?盤系統(tǒng)零部?件的確認(rèn)封?樣，協(xié)同合?格供方評審?及技術(shù)協(xié)議?的簽訂。?底盤工程師?崗位職責(zé)(?四)1.?負(fù)責(zé)與用戶?進(jìn)行新開發(fā)?底盤產(chǎn)品技?術(shù)要求協(xié)調(diào)?工作;2?.負(fù)責(zé)完成?底盤產(chǎn)品總?體方案論證?、方案設(shè)計?工作;3?.負(fù)責(zé)底盤?車架等總成?的具體設(shè)計?、技術(shù)文件?制定工作;?4.負(fù)責(zé)?底盤產(chǎn)品生?產(chǎn)配合、售?后技術(shù)服務(wù)?工作;5?.負(fù)責(zé)開展?底盤關(guān)鍵技?術(shù)預(yù)先研究?、論證以及?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范?研究制定工?作;6.?配合開展底?盤可靠性提?升等技術(shù)研?究工作;?底盤工程師?崗位職責(zé)(?五)1.?定義底盤系?統(tǒng)(轉(zhuǎn)向、?車輛性能/?零件調(diào)試、?車架及動力?總成懸置、?懸架、制動?、車輪輪胎?)及子系統(tǒng)?關(guān)鍵特征;?2.定義?底盤系統(tǒng)及?子系統(tǒng)恰當(dāng)?的尺寸和公?差;3.?確定底盤零?部件的要求?和測試規(guī)范?;4.負(fù)?責(zé)底盤零部?件的技術(shù)設(shè)?計、工作圖?樣繪制及技?術(shù)文件編制?工作;5?.負(fù)責(zé)對底?盤技術(shù)問題?和