標(biāo)準(zhǔn)建筑工地勞動(dòng)合同樣書（4篇）

第21頁共21頁標(biāo)準(zhǔn)建筑工?地勞動(dòng)合同?樣書甲方?：朵朵太?陽花西餐廳?注冊(cè)地址?：經(jīng)營(yíng)?地址：乙?方：性別：?居民身份?證號(hào)碼：?或者其他有?效證件名稱?：證件號(hào)碼?：在甲方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：___?__編碼：?在臨居住?地址：_?____編?碼：戶口?所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，簽訂勞動(dòng)?合同，并承?諾共同遵守?：第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個(gè)?月。(二?)其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共個(gè)?月。(三?)乙方應(yīng)在?_____?年____?_月___?__日前到?崗。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間?和休息休假?(一)乙?方實(shí)行以下?第1、實(shí)?行固定工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過?10小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過80小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。(?二)甲方因?工作需要安?排延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?(注：加班?加點(diǎn)工資標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定明?示于合同中?。)(三?)乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元月，乙?方在試用期?期間的工資?為績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核情?況核定。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第種?工資形式：?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本(固定?)工資和績(jī)?效工資組成??；?固?定)工資為?月，績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。2?、鐘點(diǎn)工工?資形式。具?體約定如下?：___?__。(?三)甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國(guó)家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的;4?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的;(四?)有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同：?1.甲方?不能按時(shí)按?量提供乙方?合理報(bào)酬的?;2.甲?方不能為乙?方提供更好?發(fā)展機(jī)會(huì)的?;第六條?、其他約定?條款(1?)凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓(xùn)教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動(dòng)合?同，乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)用?，具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《?培訓(xùn)教育協(xié)?議》的約定?。(2)?乙方在簽訂?勞動(dòng)合同之?前，甲方有?權(quán)了解乙方?與勞動(dòng)合同?直接相關(guān)的?基本情況，?包括但不限?于勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履歷?、資格或任?職證書(明?)以及以前?勞動(dòng)關(guān)系是?否解除或終?止等。勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說明，并應(yīng)?書面承諾其?真實(shí)性。若?因故意漏報(bào)?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導(dǎo)致甲方?的嚴(yán)重誤解?，甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)認(rèn)?定本合同自?始無效，由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?(3)乙方?未按照本合?同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動(dòng)失效，但?甲方認(rèn)可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔(dān)。(?4)本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負(fù)責(zé)?人、投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?履行;若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?(5)乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權(quán)?和其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方?無權(quán)進(jìn)行商?業(yè)性開發(fā)。?(6)雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)務(wù)?。(7)?乙方對(duì)在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)、?信息等商業(yè)?秘密進(jìn)行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者?(亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?)。乙方違?反保密義務(wù)?則被視為嚴(yán)?重違反本合?同，并認(rèn)為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務(wù)在本合同?終止或期滿?后的任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?第七條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決;?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，?或者依法申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁、向人?民法院起訴?。第八條?本合同一?式份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效;雙方至?少各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人、?負(fù)責(zé)人：?或委托代理?人(簽名)?：標(biāo)準(zhǔn)建?筑工地勞動(dòng)?合同樣書（?二）發(fā)包?方：__?___公司?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)承?包方：_?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?典》、《中?華人民共和?國(guó)建筑法》?及有關(guān)規(guī)定?，結(jié)合本工?程的具體情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?，以資共同?遵守。第?一條工程?概況1.?工程名稱：?____?_項(xiàng)目外環(huán)?境景觀及_?____景?觀園林綠化?工程;?2.工程地?點(diǎn)：___?__;3?.工程承包?范圍和內(nèi)容?：____?_園林景觀?、____?_景觀工程?、____?_景觀工程?(含各出入?口)、綠化?工程、園林?建筑工程及?配套水電工?程、照明系?統(tǒng)等(詳見?施工圖)。?本工程施工?圖的深化、?優(yōu)化設(shè)計(jì)由?乙方負(fù)責(zé)，?如本工程的?施工由乙方?承包，則乙?方提供該項(xiàng)?服務(wù);如不?由乙方承包?該工程的施?工，則甲方?支付該項(xiàng)服?務(wù)費(fèi)用__?___元予?乙方。4?.承包方式?：由乙方包?工、包料、?包機(jī)械、包?管理、包質(zhì)?量、包工期?、包安全、?包稅金、包?文明施工及?包深化、優(yōu)?化設(shè)計(jì)等。?第二條?工程期限?1.本工程?開工日期以?甲方的開工?通知單并經(jīng)?乙方確認(rèn)為?準(zhǔn)，竣工日?期為___?__年__?___月_?____日?。2.如?遇下列情況?，經(jīng)發(fā)包方?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工?程師或工程?代表簽證后?，工期作相?應(yīng)順延，并?用書面形式?確定順延期?限。(1?)發(fā)包方在?合同規(guī)定開?工日期前_?____天?，不能移交?承包方主要?的施工場(chǎng)地?、進(jìn)場(chǎng)道路?、施工用水?用電，影響?承包方進(jìn)場(chǎng)?施工者;?(2)明確?由發(fā)包方負(fù)?責(zé)供應(yīng)的材?料、設(shè)備、?成品或半成?品等未能按?雙方認(rèn)定的?時(shí)間進(jìn)場(chǎng)，?或進(jìn)場(chǎng)的材?料、設(shè)備、?成品或半成?品等向承包?方交驗(yàn)時(shí)發(fā)?現(xiàn)階段缺陷?，需要修配?、改、代、?換而耽誤施?工進(jìn)度者;?(3)在?施工中因停?水、停電連?續(xù)影響__?___小時(shí)?以上者;?(4)發(fā)包?方現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?工程師或工?程師代表拖?延辦理簽證?手續(xù)而影響?下一工序施?工者;(?5)未按合?同規(guī)定撥付?預(yù)付款、工?程進(jìn)度款、?代購材料價(jià)?差款而影響?施工進(jìn)度者?;(6)?因遇人力不?可抗拒的自?然災(zāi)害(如?臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)?、自然原因?發(fā)生的火災(zāi)?、地震等)?而影響工程?進(jìn)度者;?(7)發(fā)生?重大設(shè)計(jì)變?更。第三?條工程合?同造價(jià)：?1.本工程?合同預(yù)算造?價(jià)為人民幣?_____?元，即人民?幣_(tái)___?_佰___?__拾__?___萬_?____仟?_____?佰____?_拾___?__元整(?含稅)。?2.按照?第八條標(biāo)準(zhǔn)?按實(shí)際工程?量進(jìn)行結(jié)算?。第四條?材料、設(shè)?備供應(yīng)、檢?驗(yàn)1.進(jìn)?口特殊材料?，由發(fā)包方?組織供應(yīng)到?現(xiàn)場(chǎng)或指定?地點(diǎn)。如在?規(guī)定交貨地?點(diǎn)之外交貨?，其發(fā)生的?超運(yùn)距運(yùn)費(fèi)?和其他費(fèi)用?由發(fā)包方負(fù)?責(zé);2.?成套設(shè)備和?專用設(shè)備，?由發(fā)包方負(fù)?責(zé)招標(biāo)、定?貨，供應(yīng)和?商品檢驗(yàn)后?交付承包方?。對(duì)提前到?貨的設(shè)備應(yīng)?由發(fā)包方設(shè)?庫保存，安?裝時(shí)交付承?包方妥善保?管，不得挪?用，丟失或?損壞;3?.所有材料?設(shè)備、成品?、半成品均?應(yīng)附有合格?證。4.?已進(jìn)場(chǎng)的物?資，若發(fā)現(xiàn)?有不合格者?，供料一方?必須迅速將?其運(yùn)出場(chǎng)外?。5.具?有合證書建?筑材料、設(shè)?備、發(fā)包方?如有異議要?求檢驗(yàn)時(shí)，?可以重新檢?驗(yàn)，檢驗(yàn)后?如屬合格產(chǎn)?品，其檢驗(yàn)?費(fèi)用由要求?檢驗(yàn)的發(fā)包?方承擔(dān);如?屬不合格產(chǎn)?品，檢驗(yàn)費(fèi)?用由承包方?負(fù)擔(dān)。6?.沒有合格?證書，且未?經(jīng)試驗(yàn)鑒定?或經(jīng)過試驗(yàn)?鑒定為不合?格證的建筑?材料、設(shè)備?、構(gòu)配件等?，承包方不?得用于本工?程。7.?乙方已預(yù)定?或已采購的?材料，若甲?方發(fā)生變更?，造成的損?失由甲方承?擔(dān)。第五?條工程質(zhì)?量和檢查驗(yàn)?收1.本?工程質(zhì)量要?求為優(yōu)良;?2.承包?方必須嚴(yán)格?按施工圖紙?、說明文件?和國(guó)家頒發(fā)?的有關(guān)規(guī)范?、規(guī)程進(jìn)行?施工，并接?受發(fā)包方現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)理工程?師或工程師?代表的監(jiān)督?檢查;3?.發(fā)包方聘?用的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?理工程師為?_____?;4.承?包方應(yīng)按工?程進(jìn)度，及?時(shí)提供關(guān)于?工程質(zhì)量的?技術(shù)資料，?如材料、設(shè)?備合格證、?材料代用必?須經(jīng)過設(shè)計(jì)?單位和發(fā)包?方同意并簽?證后，方可?使用。5?.隱蔽工程?由承包方自?檢后，填寫?《隱蔽工程?驗(yàn)收單》通?知現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理?工程師或工?程師代表檢?查驗(yàn)收，監(jiān)?理工程師或?工程師代表?接到通知后?24小?時(shí)內(nèi)應(yīng)到現(xiàn)?場(chǎng)檢驗(yàn)，認(rèn)?可簽證后，?方可進(jìn)行下?一工序施工?。6.工?程竣工驗(yàn)收?，應(yīng)以施工?圖紙、圖紙?說明、技術(shù)?交底紀(jì)要、?設(shè)計(jì)更改通?知、國(guó)家頒?發(fā)的施工驗(yàn)?收規(guī)范和質(zhì)?量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?為依據(jù)。?7.工程竣?工后，承包?方按規(guī)定整?理提供完整?的技術(shù)檔案?資料，并發(fā)?出竣工通知?書，經(jīng)雙方?協(xié)商確定驗(yàn)?收時(shí)間，由?發(fā)包方組織?有關(guān)單位進(jìn)?行竣工驗(yàn)收?。驗(yàn)收合格?后，雙方簽?署交工驗(yàn)收?證書，并將?工程移交給?發(fā)包方管理?。8.已?竣工未驗(yàn)收?工程，在交?工前由承包?方負(fù)責(zé)保管?。9.工?程交工驗(yàn)收?后，園建工?程保修期為?_____?年，水電保?修期為__?___年，?保修期間由?施工質(zhì)量造?成的損壞，?其費(fèi)用由乙?方承擔(dān)，綠?化工程保養(yǎng)?成活期6個(gè)?月，保養(yǎng)水?費(fèi)由發(fā)包方?承擔(dān)。由施?工造成的工?程質(zhì)量問題?，發(fā)包方應(yīng)?書面通知承?包方并約定?時(shí)間進(jìn)行修?理。承包方?應(yīng)在七個(gè)工?作日內(nèi)修復(fù)?。第六條?施工設(shè)計(jì)?變更1.?發(fā)包方交付?的設(shè)計(jì)圖紙?、說明和有?關(guān)技術(shù)資料?，均為施工?的有效依據(jù)?，承包方不?得擅自修改?。2.施?工圖的重大?修改變更，?必須經(jīng)發(fā)包?方、設(shè)計(jì)單?位同意，并?于修改前_?____天?辦理設(shè)計(jì)修?改議定單。?設(shè)計(jì)修改議?定單經(jīng)發(fā)包?方簽證后，?承包方才予?實(shí)施。議定?單和修改圖?紙作為合同?的補(bǔ)充文件?。3.當(dāng)?修改圖紙屬?于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤?、設(shè)備變更?、結(jié)構(gòu)改變?、標(biāo)準(zhǔn)提高?、工藝變化?、地質(zhì)條件?與設(shè)計(jì)不符?實(shí)際時(shí)，其?增加費(fèi)用(?包括返工損?失、停工、?窩工、人員?和機(jī)械設(shè)備?調(diào)遷、材料?、構(gòu)配件積?壓的實(shí)際損?失)由責(zé)任?方負(fù)責(zé)并調(diào)?整合同造價(jià)?。4.承?包方在保證?工程質(zhì)量和?不降低設(shè)計(jì)?標(biāo)準(zhǔn)的前提?，提出修改?設(shè)計(jì)的合理?化建議，經(jīng)?發(fā)包方、設(shè)?計(jì)單位或有?關(guān)技術(shù)部門?同意后實(shí)施?;5.在?工程施工中?發(fā)生下列事?實(shí)之一時(shí)，?承包方必須?立即以書面?通知發(fā)包方?，要求確認(rèn)?;(1)?設(shè)計(jì)圖紙和?說明文件與?工程現(xiàn)場(chǎng)狀?況不一致，?設(shè)計(jì)文件所?標(biāo)明的施工?條件與實(shí)際?不符;(?2)設(shè)計(jì)圖?紙和設(shè)計(jì)文?件表示不明?確或有錯(cuò)誤?及遺漏，圖?紙與說明書?不符;(?3)設(shè)計(jì)圖?紙和說明文?件中未標(biāo)明?的施工條件?發(fā)生了預(yù)料?不到的特殊?困難等。?甲方(簽章?)：___?__乙方?(簽章)：?_____?法人代表?(簽字)：?_____?法人代表?(簽字)：?_____?簽訂地點(diǎn)?：____?_簽約時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)建筑?工地勞動(dòng)合?同樣書（三?）甲方?：魚旨越前?外帶壽司?注冊(cè)地址?：經(jīng)營(yíng)地?址：乙方?：性別：?居民身份證?號(hào)碼：或?者其他有效?證件名稱：?證件號(hào)碼：?在甲方工?作起始時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?家庭住址：?____?_編碼：?在臨居住地?址：__?___編碼?：戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂勞動(dòng)合?同，并承諾?共同遵守：?第一條?合同類型和?期限甲、?乙雙方選擇?以下形式確?定本合同期?限：(一?)固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___個(gè)月?。（二）?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共個(gè)月?。（三）?乙方應(yīng)在_?____年?_____?月____?_日前到崗?。第二條?工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?（二）乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間和?休息休假?（一）乙方?實(shí)行以下第?種工時(shí)制?。1、實(shí)?行固定工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過?10小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過80小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。（?二）甲方因?工作需要安?排延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?(注：加班?加點(diǎn)工資標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定明?示于合同中?。)（三?）乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標(biāo)準(zhǔn)?為元月，?乙方在試用?期期間的工?資為___?__元，績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的業(yè)績(jī)?考核情況核?定。（二?）乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工?資形式：?1、固定工?工資。乙方?的工資由基?本（固定）?工資和績(jī)效?工資組成。?基本（固定?）工資為_?____元?月，績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。2?、鐘點(diǎn)工工?資形式。具?體約定如下?：___?__。（?三）甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（?四）合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?（一）有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1．在?不損害國(guó)家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?；2．勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的；3．?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的；4?．勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的；5．?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?．在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2．嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的；?3．嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?4．同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的；?5．以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的；?6．被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?三）有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?．乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；2?．乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3．?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的；（四?）有下列情?形之一的，?乙方可以解?除此合同：?1.甲方?不能按時(shí)按?量提供乙方?合理報(bào)酬的?；2.甲?方不能為乙?方提供更好?發(fā)展機(jī)會(huì)的?；第六條?、其他約定?條款（1?）凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓(xùn)教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動(dòng)合?同，乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)用?，具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《?培訓(xùn)教育協(xié)?議》的約定?。（2）?乙方在簽訂?勞動(dòng)合同之?前，甲方有?權(quán)了解乙方?與勞動(dòng)合同?直接相關(guān)的?基本情況，?包括但不限?于勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履歷?、資格或任?職證書（明?）以及以前?勞動(dòng)關(guān)系是?否解除或終?止等。勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說明，并應(yīng)?書面承諾其?真實(shí)性。若?因故意漏報(bào)?、隱瞞前述?基本情況，?騙取甲方簽?訂勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲方?查出或被原?單位追訴的?，視為乙方?的欺詐行為?并導(dǎo)致甲方?的嚴(yán)重誤解?，甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)認(rèn)?定本合同自?始無效，由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?（3）乙方?未按照本合?同第一條?規(guī)定的到崗?日到崗的，?本合同自到?崗日滿后自?動(dòng)失效，但?甲方認(rèn)可的?除外。由此?給甲方造成?的損失，應(yīng)?由乙方全額?承擔(dān)。（?4）本合同?履行過程中?，若甲方變?更名稱、法?定代表人或?者主要負(fù)責(zé)?人、投資人?等事項(xiàng)，不?影響本合同?履行；若甲?方發(fā)生合并?或分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼單位?繼續(xù)履行。?（5）乙?方在合同期?內(nèi)，屬其崗?位職務(wù)行為?或主要利用?甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件所?產(chǎn)生的所有?專利、版權(quán)?和其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)歸甲方?所有，乙方?無權(quán)進(jìn)行商?業(yè)性開發(fā)。?（6）雙?方簽訂本合?同后，乙方?不得在合同?期內(nèi)再受聘?其他任何單?位從事與甲?方相同或類?似或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)務(wù)?。（7）?乙方對(duì)在合?同期間得到?的有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)公?司的情報(bào)、?信息等商業(yè)?秘密進(jìn)行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者?（亦包括無?工作上需要?的甲方雇員?）。乙方違?反保密義務(wù)?則被視為嚴(yán)?重違反本合?同，并認(rèn)為?有足夠的理?由被辭退。?此種保密義?務(wù)在本合同?終止或期滿?后的任何時(shí)?間對(duì)乙方仍?有約束力。?第七條?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律法?規(guī)沒有規(guī)定?的，由雙方?協(xié)商解決；?雙方協(xié)商一?致，可以變?更本合同。?若雙方協(xié)商?不成或者發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解，?或者依法申?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁、向人?民法院起訴?。第八條?本合同一?式2份，自?雙方簽字蓋?章之日起生?效；雙方至?少各執(zhí)一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___法?定代表人、?負(fù)責(zé)人：?或委托代理?人（簽名）?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日標(biāo)準(zhǔn)建?筑工地勞動(dòng)?合同樣書（?四）甲方?：朵朵太?陽花西餐廳?注冊(cè)地址?：經(jīng)營(yíng)?地址：乙?方：性別：?居民身份?證號(hào)碼：?或者其他有?效證件名稱?：證件號(hào)碼?：在甲方?工作起始時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?家庭住址?：___?__編碼：?在臨居住?地址：_?____編?碼：戶口?所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?法律法規(guī)規(guī)?定，甲乙雙?方本著平等?自愿、協(xié)商?一致、合法?公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則?，簽訂勞動(dòng)?合同，并承?諾共同遵守?：第一條?合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下形式?確定本合同?期限：(?一)固定期?限，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____個(gè)?月。(二?)其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共個(gè)?月。(三?)乙方應(yīng)在?_____?年____?_月___?__日前到?崗。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)(一)?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間?和休息休假?(一)乙?方實(shí)行以下?第1、實(shí)?行固定工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過?10小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過80小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假甲?乙雙方協(xié)商?安排。(?二)甲方因?工作需要安?排延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?(注：加班?加點(diǎn)工資標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定明?示于合同中?。)(三?)乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期的?基本(固定?)工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元月，乙?方在試用期?期間的工資?為績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)考核情?況核定。?(二)乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第種?工資形式：?1、固定?工工資。乙?方的工資由?基本(固定?)工資和績(jī)?效工資組成?。基本(固?定)工資為?月，績(jī)效工?資根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考核?情況核定。?如甲方的工?資制度發(fā)生?變化或乙方?的工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。2?、鐘點(diǎn)工工?資形式。具?體約定如下?：___?__。(?三)甲方應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?四)合同期?內(nèi)，甲方視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第五條勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國(guó)家?、集體和他?人利益的情?況下，雙方?協(xié)商一致的?;2.勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?的;3.?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的;4?.勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)已修改?的;5.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。(?二)乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的;?4.同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使甲?方在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的;?6.被依法?追究刑事責(zé)?任的。(?三)有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動(dòng)合同無?法履行