企業(yè)管理咨詢項目合同書樣本（2篇）

第13頁共13頁企業(yè)管理?咨詢項目?合同書樣?本甲方?：___?__乙?方：__?___?本著誠信?合作、共?同發(fā)展的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，雙方就?企業(yè)管理?咨詢服務?項目達成?以下協(xié)議?：___?__一?、服務范?圍乙方?為甲方的?有限公?司設計和?指導實施?人力資源?管理系統(tǒng)?，具體包?括以下內(nèi)?容：__?___?1.1人?力資源管?理現(xiàn)狀的?調(diào)研分析?1.1?.1通過?標準問卷?、現(xiàn)場訪?談、資料?查閱等方?式對甲方?進行全方?位人力資?源管理現(xiàn)?狀的調(diào)研?診斷。?1.1.?2通過系?統(tǒng)分析，?形成詳細?的人力資?源管理現(xiàn)?狀調(diào)研分?析報告。?1.2?組織職位?體系1?.2.1?梳理并編?制的組織?結構。?1.2.?2設計符?合甲方發(fā)?展戰(zhàn)略要?求的組織?結構。?1.2.?3編制新?組織結構?的部門職?能、關鍵?崗位的崗?位說明書?、關鍵崗?位的職位?發(fā)展矩陣?。1.?2.4對?新組織結?構的各崗?位進行人?員定編。?1.3?績效管理?體系1?.3.1?編制績效?管理手冊?。1.?3.2編?制各部門?及關鍵崗?位的績效?考核指標?，形成《?績效指標?辭典》。?1.4?薪酬福利?體系1?.4.1?編制薪酬?福利管理?手冊。?1.4.?2選擇崗?位價值評?估模型，?完成核心?崗位的價?值評估。?1.4?.3設計?各職族職?等的寬帶?薪酬體系?。1.?4.4對?各崗位人?員的薪酬?數(shù)據(jù)進行?重新定位?。1.?5建立員?工培養(yǎng)和?發(fā)展體系?1.5?.1設計?滿足甲方?發(fā)展戰(zhàn)略?的員工素?質(zhì)模型。?1.5?.2設計?持續(xù)不斷?滿足員工?能力素質(zhì)?提升的培?訓體系。?1.6?建立人力?資源流程?和制度?1.6.?1建立人?力資源系?統(tǒng)的主要?管理流程?。1.?6.2建?立人力資?源系統(tǒng)的?主要管理?制度。?1.7咨?詢方案的?指導實施?1.7?.1對項?目設計的?各種方案?進行廣泛?的培訓和?宣導。?1.7.?2指導甲?方對項目?設計的各?種方案進?行實施。?二、項?目預期目?標通過?有效的組?織職位體?系、績效?體系、薪?酬體系、?人才培訓?體系、人?力資源流?程制度的?健全與實?施，滿足?甲方當前?和中長期?人力資源?有效的開?發(fā)和管理?，吸引并?留住優(yōu)秀?人才、激?發(fā)員工潛?能和工作?積極性、?建立人才?培養(yǎng)及輸?出的需求?，最終實?現(xiàn)提高甲?方人力資?源競爭力?和長期穩(wěn)?定發(fā)展的?目標。?三、項目?時間計劃?3.1?本項目方?案設計階?段的時間?為三個月?，內(nèi)容分?為五大部?分：__?___?3.1.?1第一部?分：__?___完?成項目啟?動和現(xiàn)場?診斷調(diào)研?工作。?3.1.?2第二部?分：__?___完?成調(diào)研分?析報告的?發(fā)布，組?織結構、?職位描述?和人員定?編的設計?工作，乙?方顧問人?員在甲方?現(xiàn)場的工?作時間預?計為15?個工作人?日。3?.1.3?第三部分?：___?__完成?績效管理?的設計工?作，乙方?顧問人員?在甲方現(xiàn)?場的工作?時間預計?為20個?工作人日?。3.?1.4第?四部分：?____?_完成薪?酬福利體?系、員工?培訓體系?的設計工?作，乙方?顧問人員?在甲方現(xiàn)?場的工作?時間預計?為10個?工作人日?。3.?1.5第?五部分：?____?_完成核?心流程和?制度的設?計工作，?乙方顧問?人員在甲?方現(xiàn)場的?工作時間?預計為1?0個工作?人日。?3.2本?項目實施?階段的時?間為六個?月，乙方?派駐一名?顧問常駐?甲方5個?月，對項?目設計的?各種方案?進行廣泛?的培訓和?宣導，協(xié)?助甲方推?動咨詢方?案的深入?實施和有?效執(zhí)行。?四、項?目培訓計?劃4.?1第一部?分咨詢工?作的培訓?分兩次實?施，每次?半天，培?訓主題為?《現(xiàn)代組?織設計與?管理》和?《工作分?析與職位?描述》。?4.2?第二部分?咨詢工作?的培訓分?兩次實施?，每次半?天，績效?管理體系?的培訓主?題為《如?何提取K?PI》和?《目標績?效管理》?。4.?3第三部?分咨詢工?作的培訓?分二次實?施，每次?半天，薪?酬福利體?系的培訓?主題《薪?酬設計與?管理》和?《如何進?行崗位價?值評估》?。4.?4第四部?分咨詢工?作的培訓?主題為《?如何編制?人力資源?流程和制?度》，時?間為半天?，通過培?訓使學員?了解并掌?握人力資?源流程和?制度的規(guī)?劃識別方?法、編寫?方法等。?五、雙?方的權利?和義務?5.1雙?方共同的?義務嚴?格遵守本?協(xié)議各項?條款規(guī)定?的內(nèi)容，?并協(xié)商解?決合作中?出現(xiàn)的有?爭議的問?題。5?.2甲方?的權利和?義務5?.2.1?為保證咨?詢項目工?作得以順?利進行，?甲方應就?本項目成?立獨立的?項目組，?同時委派?一名項目?負責人，?負責協(xié)調(diào)?乙方和甲?方項目組?及各部門?人員的溝?通，并代?表甲方組?織進行內(nèi)?部研討、?審批確定?咨詢工作?計劃和工?作過程中?所交付的?各種咨詢?成果。?5.2.?2為保證?項目按期?完成，甲?方應對項?目進行過?程中有關?問題及時?做出決定?，對乙方?交付的各?種咨詢方?案和文本?及時反饋?意見。在?乙方交付?各種階段?性咨詢方?案和文本?后的二周?時間內(nèi)，?甲方應向?乙方發(fā)出?書面的修?改意見，?否則視為?甲方已接?受該階段?的咨詢成?果。5?.2.3?甲方應提?供乙方因?咨詢工作?需要的相?關信息資?料，并積?極配合乙?方項目顧?問按計劃?進行培訓?、討論等?工作。?5.2.?4甲方向?乙方工作?人員提供?履行服務?時必須的?獨立辦公?室、網(wǎng)絡?、桌子、?椅子、長?途電話及?交通便捷?等。5?.3乙?方的權利?和義務?5.3.?1為保證?咨詢項目?工作得以?順利進行?，乙方應?就本項目?成立項目?組，項目?負責人及?項目成員?應經(jīng)過甲?方項目組?的認可。?5.3?.2乙方?應按照協(xié)?議的要求?，根據(jù)項?目計劃保?質(zhì)保量完?成服務范?圍所規(guī)定?的工作，?按時向甲?方提交合?同要求的?各種咨詢?成果及培?訓資料。?5.3?.3乙方?應及時向?甲方通報?項目的進?展情況，?根據(jù)甲方?對項目執(zhí)?行及提交?成果的意?見及時進?行修正。?六、項?目費用及?付款方式?本項目?的費用包?括兩項，?分別是咨?詢服務費?和差旅費?，其中：?____?_6.?1項目費?用的第一?項為咨詢?服務費，?咨詢費用?為人民幣?___?__元人?民幣整，?按照項目?進度，甲?方分三次?支付給乙?方：__?___?6.1.?1合同簽?訂后，甲?方支付項?目費用的?40%給?乙方，即?___?__元人?民幣，乙?方在收到?預付款_?___日?內(nèi)正式進?入甲方工?作，并于?三天內(nèi)向?甲方開具?正式營業(yè)?發(fā)票。?6.1.?2組織職?位體系、?績效管理?體系所有?的文本方?案設計完?成后，乙?方提交經(jīng)?甲方認可?的紙質(zhì)文?本資料，?甲方收到?乙方正式?發(fā)票后三?天內(nèi)支付?項目費用?的30%?給乙方，?即壹拾萬?伍仟元人?民幣。?6.1.?3薪酬福?利體系、?員工發(fā)展?體系、員?工培訓體?系和流程?制度體系?完成后，?乙方提交?經(jīng)甲方認?可的紙質(zhì)?文本資料?2個月后?，甲方收?到乙方正?式發(fā)票后?三天內(nèi)支?付項目費?用的30?%給乙方?，即壹拾?萬伍仟元?人民幣。?6.3?項目費用?的第二項?為差旅費?和食宿費?用，顧問?來往甲方?的所有差?旅費和食?宿費用由?甲方負責?。帳戶?名稱：_?____?河南__?___公?司帳號?：___?__開?戶行：_?____?七、保?密7.?1本項目?中所涉及?的雙方的?內(nèi)部資料?、數(shù)據(jù)和?其他商業(yè)?信息，未?經(jīng)有關方?許可，任?何一方不?得以任何?形式用于?合同之外?的目的，?不得以任?何形式向?其他方泄?露。7?.2本項?目成果物?的所有權?歸甲方所?有，未經(jīng)?甲方許可?乙方不得?向除甲方?外的任何?第三方泄?露，若乙?方違約，?甲方保留?進一步追?究的權利?。八、?違約責任?8.1?甲方應按?合同約定?向乙方支?付項目咨?詢費。?8.2乙?方應按項?目工作計?劃提供階?段咨詢結?果。若乙?方提交的?咨詢成果?，經(jīng)甲方?審核后未?被認可，?且經(jīng)三次?修改后仍?未被認可?，甲方有?權終止本?協(xié)議。?九、爭議?處理甲?乙雙方如?對協(xié)議條?款規(guī)定的?理解有異?議，或者?對與協(xié)議?有關的事?項發(fā)生爭?議，雙方?應本著友?好合作的?精神進行?協(xié)商。協(xié)?商不能解?決的，則?任何一方?均可向當?地仲裁委?員會申請?仲裁。?十、不放?棄條款?任何一方?因疏忽而?未追究另?一方的任?何違約責?任，并不?意味著該?方放棄了?任何應有?的權利。?十一、?協(xié)議的完?整及其他?11.?1本協(xié)議?及附件已?構成雙方?當事人的?全部合同?意圖，并?取代之前?就本項目?所做出的?一切口頭?或其他書?面協(xié)議。?11.?2本協(xié)議?自雙方簽?定之日起?生效。?11.3?本協(xié)議未?經(jīng)雙方書?面同意，?不得對此?作任何修?改。如有?未盡事宜?，經(jīng)雙方?書面同意?后，可簽?定書面補?充協(xié)議，?補充協(xié)議?同本協(xié)議?具有同等?法律效力?。十二?、協(xié)議效?力本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?___????????????乙方：_?____?河南__?___公?司(蓋?章)?____?_??????????????????(蓋章)?____?_委托?代理人(?簽字)：?____?_?????委?托代理人?(簽字)?：___?__日?期：__?___年?___?__月?____?_日_?____?日期：_?____?年__?___月?___?__日?甲方：_?____?乙方：?____?_河南_?____?公司本?著誠信合?作、共同?發(fā)展的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?就由乙方?為甲方提?供外派顧?問服務達?成以下協(xié)?議：__?___?一、外派?目的為?確保甲方?人力資源?體系咨詢?成果的有?效性，乙?方外派一?名顧問常?駐甲方，?掛職總裁?助理職位?，對項目?設計的各?種方案進?行廣泛的?培訓和宣?導，指導?甲方對項?目設計的?各種方案?進行全面?實施。?二、外派?期限顧?問外派期?限為五個?月，時間?為二零零?六年九月?至二零零?七年的一?月。三?、外派費?用及付款?方式3?.1雙方?商定顧問?外派期間?的外派服?務費用為?人民幣五?萬元整，?甲方按月?薪壹萬每?月支付給?乙方：_?____?3.2?乙方外派?顧問在甲?方工作期?間，由甲?方負責提?供食宿和?交通便捷?，乙方顧?問享有每?月回深圳?探親和工?作述職的?3天有薪?假期，乙?方顧問往?返深圳所?發(fā)生的機?票或火車?票及深圳?、福州的?市內(nèi)巴士?交通費用?由甲方負?責實報實?銷。帳?戶名稱：?____?_河南_?____?公司帳?號：__?___?開戶行：?____?_四、?甲方責任?4.1?應該嚴格?執(zhí)行《中?華人民共?和國勞動?法》中有?關工作時?間和休息?休假制度?規(guī)定，在?保證完成?乙方工作?任務的前?提下，工?作和休息?休假由甲?乙雙方協(xié)?商安排。?4.2?乙方外派?顧問的工?傷待遇?4.2.?1乙方外?派顧問在?甲方工作?期間有如?下情況發(fā)?生：__?___因?公受傷;?因工傷死?亡;意外?死亡;在?上下班途?中、往返?深圳途中?因意外導?致受傷或?者死亡，?甲方需根?據(jù)國家相?關勞動保?障政策法?規(guī)，將醫(yī)?療費及相?關工傷補?助金撥給?乙方，乙?方收到費?用后負責?及時支付?給被外派?顧問。后?有兩點刪?了五、?乙方責任?5.1?乙方外派?甲方咨詢?顧問必須?根據(jù)雙方?制訂的工?作計劃，?忠實履行?工作職責?，完成甲?方要求完?成的工作?任務。?5.2乙?方外派顧?問應遵紀?守法，遵?守甲方各?項規(guī)章制?度，服從?管理，如?因乙方外?派顧問故?意或重大?過失給甲?方造成損?失，乙方?外派顧問?應依法承?擔賠償責?任。5?.3乙方?外派顧問?進駐甲方?期間，如?甲方認為?乙方外派?顧問不能?適應甲方?的要求時?，乙方需?調(diào)換外派?顧問。?5.4乙?方外派顧?問應保守?甲方的商?業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方?同意，不?得以任何?形式用于?合同之外?的其它目?的，且不?得以任何?形式向其?它方泄露?，否則，?乙方外派?顧問應依?法承擔賠?償責任。?5.5?如乙方外?派顧問因?為個人原?因辭職，?乙方需另?外安排顧?問前往甲?方工作。?六、其?他約定?本協(xié)議有?效期間及?協(xié)議結束?后一年內(nèi)?，甲方不?得以任何?形式聘請?乙方外派?顧問進入?甲方工作?，如有違?反，甲方?必須對乙?方做出經(jīng)?濟賠償，?賠償金額?為人民幣?貳十萬元?整。乙方?顧問在甲?方掛職期?間未經(jīng)甲?方許可擅?自離職，?乙方需賠?償甲方人?民幣貳十?萬元整。?七、保?密本項?目中所涉?及的雙方?的內(nèi)部資?料、數(shù)據(jù)?和其他商?業(yè)信息，?未經(jīng)有對?方許可，?任何一方?不得以任?何形式用?于合同之?外的其它?目的，且?不得以任?何形式向?其它方泄?露，否則?一方有權?力追究另?一方的法?律責任。?八、違?約責任?合同一經(jīng)?簽訂，甲?乙任何一?方不得違?反此合同?任何一項?條款，否?則將承擔?由此而產(chǎn)?生的所有?經(jīng)濟損失?和法律責?任。九?、爭議的?解決甲?乙雙方在?履行本協(xié)?議過程中?發(fā)生爭議?時，由雙?方協(xié)商解?決，協(xié)商?不成，通?過訴訟途?徑解決。?十、協(xié)?議的完整?及其他?10.1?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各持一份?，自雙方?簽字之日?起生效。?10.?2本協(xié)議?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?，補充協(xié)?議同本協(xié)?議具有同?等法律效?力。1?0.3本?協(xié)議條款?與國家法?律、法規(guī)?和政策相?悖時，以?國家法律?、法規(guī)、?政策為準?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?委托代?理人(簽?字)：_?____??????委托?代理人(?簽字)：?____?_日期?：___?__年?____?_月_?____?日日期：?____?_年_?____?月__?___日?企業(yè)管?理咨詢項?目合同書?樣本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___財?務咨詢有?限公司?甲、乙雙?方根據(jù)《?民法典?》和其?它相關法?律、法規(guī)?，就企業(yè)?管理咨詢?事宜達成?一致，于?____?_年__?___月?____?_日訂立?本合同。?一、?服務范圍?甲方聘?請乙方在?下列第_?____?項為甲方?提供管理?咨詢服務?：1.?日常會計?帳務處理?咨詢及稅?法咨詢。?2.制?訂財務核?算制度。?3.制?訂財務管?理制度。?4.制?訂企業(yè)內(nèi)?部控制制?度。5?.受托財?務分析，?出具財務?分析報告?。6.?投資融資?咨詢。?7.制訂?人力資源?管理工作?手冊。?8.制訂?企業(yè)總務?管理工作?手冊。?9.代辦?一般納稅?人臨時認?定手續(xù)。?10.?____?_二、?服務期?間(項目?完成期限?)及收費?1.委?托服務期?間自__?___年?____?_月至_?____?年