管理者代表職業(yè)健康安全管理職責(zé)（8篇）

第4頁共4頁管理者代表?職業(yè)健康安?全管理職責(zé)?(1)

?管理者代表?是環(huán)境職業(yè)?健康安全生?產(chǎn)直接責(zé)任?人，對本單?位環(huán)境職業(yè)?健康安全工?作負直接責(zé)?任。(2?)

按照G?B/T24?001-_?___和G?B/T28?001-_?___的要?求建立、實?施并保持環(huán)?境職業(yè)健康?安全管理體?系。(3?)

負責(zé)定?期做好公司?環(huán)境職業(yè)健?康安全管理?體系內(nèi)部審?核的組織工?作，協(xié)助總?經(jīng)理做好管?理評審工作?。(4)?

向總經(jīng)理?匯報環(huán)境職?業(yè)健康安全?體系運行情?況。(5?)

負責(zé)采?取各種有效?措施，確保?公司全體員?工更好地提?高環(huán)境和職?業(yè)健康安全?管理意識。?(6)

?負責(zé)就環(huán)境?職業(yè)健康安?全管理體系?的有關(guān)事宜?與外部聯(lián)絡(luò)?。管理者?代表職業(yè)健?康安全管理?職責(zé)（二）?1.協(xié)助?上級執(zhí)行公?司的文化落?地，培訓(xùn)，?后勤保障工?作，例如收?集審核各類?表格、表單?;2.做?好招聘與任?用的具體事?務(wù)性工作，?包括精益投?放招聘，更?精準(zhǔn)更高效?邀請人才面?試，跟蹤落?實面試人員?的情況等;?3.管理?員工信息資?料及各類人?事資料;?4.辦理人?事招聘、人?才引進、內(nèi)?部調(diào)動、解?聘、退休、?接納和轉(zhuǎn)移?保險、公積?金繳納的相?關(guān)手續(xù);?____人?才發(fā)展項目?相關(guān)支持，?包括關(guān)鍵崗?位培養(yǎng)項目?、應(yīng)屆生培?養(yǎng)項目等，?同時協(xié)助開?展校招相關(guān)?的工作;?6.利用外?語能力和空?余時間協(xié)助?其他崗位工?作管理者?代表職業(yè)健?康安全管理?職責(zé)（三）?1.負責(zé)?工資等人力?資源數(shù)據(jù)的?分析測算;?2.負責(zé)?所需資料信?息的網(wǎng)上搜?集、整理;?3.負責(zé)?崗位說明書?、KPI指?標(biāo)庫等基礎(chǔ)?性制度的編?寫;4、?參與客戶訪?談、調(diào)研，?負責(zé)___?_的記錄、?整理;5?、協(xié)助完成?人力資源相?關(guān)制度的編?寫工作管?理者代表職?業(yè)健康安全?管理職責(zé)（?四）1.?您將有機會?參與人力全?模塊的工作?，實現(xiàn)從H?R小白到專?業(yè)HR的歷?練;2.?配合開展各?項招聘工作?，包含協(xié)助?簡歷的篩選?統(tǒng)計及簡歷?庫的維護等?;3.實?時關(guān)注高校?校園招聘日?程，在就業(yè)?信息網(wǎng)發(fā)布?校招職位信?息，為校園?招聘方案的?執(zhí)行做好前?期準(zhǔn)備;?4.協(xié)助人?力資源專員?做好業(yè)務(wù)部?門的培訓(xùn)及?數(shù)據(jù)分析工?作，不僅僅?熟悉人力資?源相關(guān)知識?及工作，在?配合業(yè)務(wù)部?門HR負責(zé)?人工作的同?時，貼近業(yè)?務(wù)部門，了?解行業(yè)知識?及公司業(yè)務(wù)?;5.做?好員工入職?手續(xù)辦理的?工作，協(xié)助?開展業(yè)務(wù)部?門的績效管?理、流程管?理、人才盤?點等工作;?6.參與?到公司各類?企業(yè)文化活?動的策劃、?組織、執(zhí)行?全流程，發(fā)?揮獨到創(chuàng)意?，與團隊伙?伴齊心合作?，與公司員?工交流溝通?。管理者?代表職業(yè)健?康安全管理?職責(zé)（五）?1.負責(zé)?證書管理工?作;協(xié)助聯(lián)?絡(luò)及新招建?造師(職稱?人員證書)?2.負責(zé)?收集各類安?全員、特種?工、建造師?、注冊類工?程師證書?3.及時向?部門主管反?饋任務(wù)完成?情況;4?.與其他各?業(yè)務(wù)部門對?接，全面了?解業(yè)務(wù)實施?情況，保證?證書部工作?有效進行。?管理者代?表職業(yè)健康?安全管理職?責(zé)（六）?1、普通工?作人員職位?，協(xié)助上級?執(zhí)行一般的?不需較多工?作經(jīng)驗的任?務(wù);2、?整理、統(tǒng)計?員工日?？?勤資料;?3、及時更?新維護員工?人事信息系?統(tǒng);4、?從事企業(yè)文?化宣傳管理?工作。5?、完成上級?交給的其它?事務(wù)性工作?。管理者?代表職業(yè)健?康安全管理?職責(zé)（七）?1、助理?人員職位，?在上級的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督下?定期完成量?化的工作要?求，并能獨?立處理和解?決所負責(zé)的?任務(wù);2?、推行公司?各類規(guī)章制?度的實施;?3、執(zhí)行?人力資源管?理各項實務(wù)?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門工?作;4、?管理勞動合?同，辦理用?工、退工手?續(xù);5、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?6、負責(zé)管?理人力資源?相關(guān)文件和?檔案。7?、整理、統(tǒng)?計員工日常?考勤資料;?8、及時?更新維護員?工人事信息?系統(tǒng);9?、繳納社會?保險、個人?所得稅及商?業(yè)保險相關(guān)?費用;1?0、完成上?級交給的其?它事務(wù)性工?作。管理?者代表職業(yè)?健康安全管?理職責(zé)