勞動(dòng)合同范文經(jīng)典版樣書（3篇）

第12頁共12頁勞動(dòng)合同?范文經(jīng)典?版樣書?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?__注?冊(cè)地址：?____?_通訊?地址：_?____?經(jīng)營場?所：__?___?乙方：_?____?姓名_?____?性別__?___?居民身份?證號(hào)碼_?____?家庭住?址___?__郵?政編碼_?____?戶口所?在地__?___省?(市)_?____?區(qū)(縣)?____?_街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地址?____?_郵政?編碼__?___電?話___?__根?據(jù)(中華?人民共和?國民法典?)、(中?華人民共?和國民法?典)和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。第?一條本?合同期限?為___?__年。?本協(xié)議?于___?__年_?____?月___?__日生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?第二條?甲方安?排乙方從?事___?__工作?。甲方因?經(jīng)營需要?和乙方的?能力表現(xiàn)?，可變更?乙方的工?作。乙方?有反映本?人意見的?權(quán)利，但?未經(jīng)甲方?批準(zhǔn)，必?須服從。?第三條?乙方提?供勞務(wù)的?方式為：?第四條?乙方認(rèn)?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能依?據(jù)本協(xié)議?第二條、?第三條約?定的勞務(wù)?內(nèi)容、要?求、方式?為甲方提?供勞務(wù)，?乙方也愿?意承擔(dān)所?約定勞務(wù)?。第五?條乙方?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密的義?務(wù)。乙方?負(fù)有保護(hù)?義務(wù)的商?業(yè)秘密主?要包括：?乙方從甲?方獲得的?與工作有?關(guān)或因工?作產(chǎn)生的?任何商業(yè)?、營銷、?客戶、運(yùn)?營數(shù)據(jù)或?其他性質(zhì)?的資料，?無論以何?種形式或?何種載體?，無論在?披露時(shí)是?否以口頭?、圖像或?以書面方?式表明其?具有保密?性。第?六條按?甲方現(xiàn)行?的商鋪工?資管理制?度支付乙?方工資。?甲方發(fā)薪?每月日期?為次月_?____?日。合同?期間若甲?方對(duì)乙方?工作進(jìn)行?調(diào)整或?qū)?行新的工?資制度時(shí)?，乙方的?工資待遇?則作相應(yīng)?調(diào)整。?第七條?乙方依法?繳納個(gè)人?所得稅。?第八條?發(fā)生下?列情形之?一，本協(xié)?議提前終?止：1?、發(fā)生甲?方或乙方?不可抗拒?的因數(shù)，?造成一方?或雙方不?能繼續(xù)履?行合同的?;2、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;3?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條?符合下?列情況之?一的，甲?方可以解?除本合同?，辭退乙?方1、?乙方因嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?按甲方員?工守則及?獎(jiǎng)懲辦法?規(guī)定可以?辭退的。?2、乙?方因病或?非因工負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的;?3、乙?方不服從?甲方的工?作安排。?4、甲?方宣告破?產(chǎn)、不再?從事原經(jīng)?營行業(yè)。?第十條?乙方有?以下行為?，甲方有?權(quán)立即通?報(bào)開除乙?方并追究?由此造成?的損失：?1、虛?報(bào)帳目，?帳目不清?，弄虛作?假，貪*?貨款。?2、偷盜?財(cái)物，散?布影響公?司及同事?形象的謠?言。第?十一條?乙方同意?醫(yī)療費(fèi)用?自理，且?自愿放棄?各項(xiàng)社保?福利。醫(yī)?療期內(nèi)甲?方不支付?勞務(wù)費(fèi)。?第十二?條本協(xié)?議終止、?解除后，?乙方應(yīng)在?一周內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。第十?三條甲?、乙雙方?若單方面?解除本協(xié)?議，需提?前一個(gè)月?通知另一?方。第?十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議，?均提請(qǐng)甲?方所在地?仲裁委員?會(huì)按照該?會(huì)仲裁規(guī)?則進(jìn)行仲?裁。任何?一方不服?仲裁裁決?的，可繼?續(xù)向甲方?所在地人?民法院提?起訴訟。?第十五?條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭議，?甚至涉及?仲裁時(shí)，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過錯(cuò)?的一方負(fù)?責(zé)。第?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方就?此合同內(nèi)?容向第三?方保密。?甲方(?公章)_?____?乙方(?簽章)_?____?日期：?____?_????????????????日?期：__?___?勞動(dòng)合同?范文經(jīng)典?版樣書（?二）甲?方__?___?乙方_?____?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?甲方__?___法?定代表人?____?_注冊(cè)?地址__?___?乙方__?___性?別___?__居民?身份證號(hào)?____?_出生日?期___?__年_?____?月___?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限：本?合同為有?期限勞動(dòng)?合同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期為兩個(gè)?月從至_?____?年___?__月_?____?日止。?本合同于?____?_終止。?未履行合?同，私自?離開的，?按自動(dòng)離?職處理，?扣發(fā)當(dāng)月?工資，不?再聘用。?二、工?作內(nèi)容：?1：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任環(huán)?衛(wèi)保潔員?崗位工作?。由甲方?指定衛(wèi)生?區(qū)域，乙?方負(fù)責(zé)清?掃及運(yùn)轉(zhuǎn)?工作。?2：乙方?工作應(yīng)負(fù)?責(zé)道路清?掃，垃圾?收集等保?潔工作。?清掃時(shí)做?到路面無?雜質(zhì)、沙?土，保證?道路及路?邊周圍無?垃圾的標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間和勞動(dòng)?條件：?1：工作?時(shí)間：每?天上午8?：00前?全部清掃?干凈。春?季、冬季?上午8;?00--?--12?;00、?下午12?;30-?4;30?;夏季、?秋季上午?7;30??12;0?0;下午?1;30?-5;0?0保潔。?2：甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全環(huán)?衛(wèi)制度、?崗位職責(zé)?、工作范?圍和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度3?：甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1：清掃?工(保潔?員)工資?分兩部分?，基礎(chǔ)工?資750?元/月，?績效工資?(福利、?頂班)1?50元/?月。2?：甲方每?月___?_日前以?貨幣形式?支付乙方?基礎(chǔ)工資?，績效工?資在每季?度考核后?發(fā)放。?3：乙方?在試用期?間的工資?為___?__五?、保險(xiǎn)福?利待遇?1：甲方?為乙方辦?理意外傷?害保險(xiǎn)，?收益為乙?方本人和?直系親屬?。甲方?為乙方辦?理有關(guān)保?險(xiǎn)手續(xù)。?2：乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇有乙?方自己負(fù)?責(zé)，與甲?方無關(guān)?六、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)：甲?方根據(jù)工?作需要，?依法制定?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直至?解除本合?同。1?：按時(shí)出?勤，不許?遲到、早?退，中途?擅離崗位?，無故曠?工。有以?上現(xiàn)象的?扣除當(dāng)天?工資。經(jīng)?教育，仍?有上述現(xiàn)?象超過三?次的，予?以辭退。?2：上?崗期間必?須穿環(huán)衛(wèi)?標(biāo)志服裝?，不穿或?穿戴不齊?環(huán)衛(wèi)標(biāo)志?服裝著出?現(xiàn)任何事?故用人單?位不承擔(dān)?責(zé)任，由?勞動(dòng)者自?己承擔(dān)一?切責(zé)任。?3：勞?動(dòng)者非在?工作時(shí)間?，出現(xiàn)意?外事故的?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?4：上班?不準(zhǔn)飲酒?，工作時(shí)?間不許帶?酒氣，不?準(zhǔn)頂替崗?位，如有?頂替，出?現(xiàn)意外事?故的，由?頂替者和?被頂替者?自行負(fù)責(zé)?，于甲方?無關(guān)，用?人單位不?負(fù)任何責(zé)?任。(?二)：根?據(jù)工作需?要甲方安?排工作，?乙方應(yīng)服?從管理、?聽從指揮?，及時(shí)完?成分擔(dān)區(qū)?的保潔工?作，如沒?有及時(shí)完?成清掃任?務(wù)或清掃?不合格的?每次扣發(fā)?工資10?元，并予?以警告。?(三)?：乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高自身素?質(zhì)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除?1：當(dāng)事?人接觸或?變更合同?的，一方?要求變更?本合同的?，應(yīng)將變?更要求書?面通知另?一方，另?一方應(yīng)在?____?日內(nèi)(含?____?日)書面?答復(fù)對(duì)方?;___?_日內(nèi)未?答復(fù)的視?為不同意?變更本合?同。2?：經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?3：乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方規(guī)章?制度，按?照甲方單?位規(guī)定或?者本合同?約定可以?接觸勞動(dòng)?合同的。?4：?甲方因工?作需要，?確需裁減?人員的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日向全體?職工說明?情況，可?以解除合?同5：?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方，甲?方應(yīng)予已?辦理相關(guān)?手續(xù)。但?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢的除外?。本合?同雙方簽?訂一式二?份、甲乙?雙方各執(zhí)?一份、涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。本?合同雙方?簽字后生?效。用?人單位(?甲方)：?____?_(蓋章?)法定?代表人：?____?_勞動(dòng)?者(乙方?)：__?___(?簽章)?合同簽訂?時(shí)間：_?____?年__?___月?____?_日勞?動(dòng)合同范?文經(jīng)典版?樣書（三?）甲方?(用人單?位)名?稱：__?___?住所：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?聯(lián)系?電話：_?____?乙方?(勞動(dòng)者?)姓名?：___?__性?別：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?戶籍所?在地：_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）：身?份證號(hào)碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱：__?___?證件號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?訂立本合?同，濟(jì)南?市勞動(dòng)合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條?本合同期?限經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，采取下?列第種?形式：?（一）固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?（二）無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起。其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?（三）?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至?xí)r止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，從事?崗位(?工種)工?作。甲?乙雙方可?簽訂崗位?協(xié)議書，?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?，遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?第四條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點(diǎn)，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為。第?五條甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第六條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時(shí)工作制?。（一?）標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?：乙方每?日工作不?超過八小?時(shí)，平均?每周不超?過四十小?時(shí)，每周?至少休息?一天。?（二）綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?：乙方所?在崗位實(shí)?行以（填?"是"）?：年（_?___）?、季（_?___）?、月（_?___）?或周（_?___）?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?三）不定?時(shí)工作制?：乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或者不?定時(shí)工作?制的，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?。第七?條甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方依法享?受法定節(jié)?假日以及?探親、婚?喪、計(jì)劃?生育、帶?薪年休假?等休假權(quán)?利。第?八條甲方?確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不超過一?小時(shí)；因?特殊原因?需延長工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下，延?長工作時(shí)?間每日不?超過三小?時(shí)，每月?不超過三?十六小時(shí)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?甲方結(jié)合?本單位的?生產(chǎn)經(jīng)營?特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，?依法確定?本單位的?工資分配?制度。乙?方的工資?水平，按?照本單位?的工資分?配制度，?結(jié)合乙方?的勞動(dòng)技?能、勞動(dòng)?強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、?勞動(dòng)貢獻(xiàn)?等確定。?第十條?甲方按下?列第種?形式支付?乙方工資?。（一?）計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?/月（周?），績效?工資（獎(jiǎng)?金）根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績、?勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢?獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦?法考核確?定。（?二）計(jì)件?工資。甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?確定乙方?的勞動(dòng)定?額應(yīng)當(dāng)是?本單位同?崗位百分?之八十以?上勞動(dòng)者?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成?甲方定額?，甲方按?照約定的?定額和計(jì)?件單價(jià)，?根據(jù)乙方?的業(yè)績，?按時(shí)足額?支付乙方?的工資報(bào)?酬。乙?方的勞動(dòng)?定額為，