總經(jīng)理聘用合同書正式版（3篇）

第8頁共8頁總經(jīng)理聘?用合同書?正式版?甲方經(jīng)董?事會決議?，聘請乙?方擔任甲?方的總經(jīng)?理。為加?強管理，?提高績效?，甲乙雙?方經(jīng)充分?協(xié)商，簽?訂本合同?，以資雙?方共同遵?守。一?.聘用內?容：甲方?聘請乙方?擔任甲方?公司總經(jīng)?理。二?.聘用期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?三.擔保?方式：風?險抵押金?。乙方須?于每年的?____?_月__?___日?前向甲方?交付當年?度聘用經(jīng)?營風險保?證金人民?幣___?__元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔保。?四.權利?義務(?一)、甲?方由董事?會行使下?列職權?1、決定?公司的經(jīng)?營方針和?投資計劃?;2、?制訂公司?的年度財?務預算方?案、決算?方案;?3、制訂?公司的利?潤分配方?案和彌補?虧損方案?;4、?決定公司?內部管理?機構的設?置，決定?公司的基?本管理制?度;5?、監(jiān)督乙?方的工作?(二)?、乙方;?1、對?甲方的生?產經(jīng)營管?理負全面?責任，組?織實施董?事會決議?，接受甲?方董事會?的監(jiān)督。?保證甲方?正常經(jīng)營?，長效管?理，公司?資產保值?增值。?2、遵守?法律法規(guī)?和財務會?計制度，?擬訂公司?內部管理?機構設置?方案，擬?訂公司的?基本管理?制度、制?定公司的?具體規(guī)章?;3、?不得改變?甲方的法?定代表人?、名稱和?經(jīng)營范圍?，如確實?需要改動?，應經(jīng)董?事會同意?;4、?對甲方的?財產無處?分權，包?括但不限?于轉讓、?轉移、抵?押、質押?、出租、?贈與等;?5、聘?用期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方董事?會同意;?6、不?得以甲方?名義對外?提供任何?形式的擔?保，也不?得以甲方?財產為其?他個人或?公司提供?擔保;?7、應于?每月__?___日?前據(jù)實向?甲方董事?會報送甲?方的財務?報表;?8、聘任?或者解聘?除應由董?事會聘任?或者解聘?以外的負?責管理人?員;9?、公司章?程和董事?會授予的?其他職權?。甲方?：___?__乙?方:__?___?____?_年__?___月?____?_日總?經(jīng)理聘用?合同書正?式版（二?）聘請?方：有限?公司（?以下簡稱?甲方）?應聘方：?（以下?簡稱乙方?）甲方?經(jīng)董事會?決議，聘?請乙方擔?任甲方的?總經(jīng)理。?為加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商?，簽訂本?合同，以?資雙方共?同遵守。?一.?聘用內容?：甲方聘?請乙方擔?任甲方公?司總經(jīng)理?。二.?聘用期?限:自?200?____?年__?__月?____?日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三.?擔保方式?：風險抵?押金。乙?方須于每?年的__?___月?____?_日前向?甲方交付?當年度聘?用經(jīng)營風?險保證金?人民幣＿?＿＿＿＿?＿元，作?為乙方全?面履行本?合同的擔?保。四?.權利?義務（?一）甲方?由董事會?行使下列?職權1?、公司的?經(jīng)營方針?和投資計?劃；2?、制訂公?司的年度?財務預算?方案、決?算方案；?3、?制訂公司?的利潤分?配方案和?彌補虧損?方案；?4、決?定公司內?部管理機?構的設置?，決定公?司的基本?管理制度?；5、?監(jiān)督乙方?的工作?(二)乙?方：1?、對甲方?的生產經(jīng)?營管理負?全面責任?，行使一?切生產經(jīng)?營管理職?權，并接?受甲方董?事會的監(jiān)?督。保證?甲方安全?生產，長?效管理，?保值增值?。2、?遵守法?律法規(guī)和?財務會計?制度，擬?訂公司內?部管理機?構設置方?案，擬訂?公司的基?本管理制?度；3?、不得改?變甲方的?法定代表?人、名稱?和經(jīng)營范?圍，如確?實需要改?動，應經(jīng)?董事會同?意；4?、對甲方?的財產無?處分權，?包括但不?限于轉讓?、轉移、?抵押、質?押、出租?、贈與等?；5、?聘用經(jīng)營?期間，若?以甲方的?名義貸款?，須經(jīng)甲?方董事會?同意；?6、不得?以甲方名?義對外提?供任何形?式的擔保?；7、?應于每月?＿＿＿日?前據(jù)實向?甲方董事?會報送甲?方的財務?報表；?8、聘任?或者解聘?除應由董?事會聘任?或者解聘?以外的負?責管理人?員；9?、公司章?程和董事?會授予的?其他職權?。五.?費用指?標：乙?方個人每?月可列支?經(jīng)營管理?等費用人?民幣＿＿?＿＿萬元?；如超出?，則從乙?方個人的?月收入中?扣除。經(jīng)?營管理等?費用具體?支出項目?為：六?.工資?福利：聘?用期間每?年基本報?酬為人民?幣＿＿＿?＿萬元（?含社會保?險、福利?等），按?月平均預?支，年終?結算。乙?方按本合?同履行義?務，同時?還可按公?司年銷售?額的＿＿?＿＿%分?取報酬，?年終結算?。七.?合同解?除：乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后十?日內不糾?正的，或?者甲方董?事會認為?乙方不能?勝任工作?而決議不?再聘用乙?方的，甲?方有權單?方解除合?同，并不?承擔任何?責任。?八.合同?到期或者?提前解除?后，甲方?有權對于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產進行清?產核資，?清產核資?由中國注?冊會計師?的驗證；?雙方辦理?移交手續(xù)?，移交程?序為：?九.違?約責任：?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方單到?期限方終?止合同，?應向對方?償付違約?金人民幣?＿＿萬元?。乙方不?全面履行?本合同致?使合同被?甲方解除?的，乙方?應向甲方?償付違約?金＿＿萬?元。乙方?違反本合?同給甲方?造成損失?的，還應?當賠償甲?方全部損?失。十?.其他?事項：?十一.?合同生效?及文本：?本合同經(jīng)?甲、乙雙?方簽署后?生效，一?式4份，?甲方、乙?方各執(zhí)2?份。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_簽訂?日期：年?月日?總經(jīng)理聘?用合同書?正式版（?三）甲?乙雙方根?據(jù)國家和?本市有關?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?___?__年?，為固定?期限合同?。2、?聘用合同?期滿前一?個月，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂聘?用合同。?3、本?合同期滿?后，任何?一方認為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應在?合同期滿?前一個月?書面通知?對方。?第二條乙?方報酬?乙方報酬?由基本工?資、利潤?分紅兩部?分組成，?計算方法?為：__?___報?酬=基本?工資+紅?利。基?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進行?年度分配?、提取后?的凈利潤?%計算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權利與義?務1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負?責，享有?國家有關?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權?和履行同?等義務;?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?;3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準;?4、組織?實施公司?批準的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案;?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中;?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?;7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行;?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?;9、?獲得經(jīng)董?事會批準?的報酬和?其他福利?待遇;?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議;?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔如下?義務;?1、直接?對董事會?負責，在?董事會決?策和領導?下開展工?作;2?、將會在?其職責范?圍內行使?權利，不?會越權;?3、嚴?格履行董?事會授予?的職責和?權利;?4、遵守?公司各項?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護公司利?益;5?、充分發(fā)?揮個人領?導和管理?能力，推?動公司業(yè)?務的迅速?增長，為?公司牟取?最大利益?;6、?遵守國家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程;7?、當自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時?，應當遵?循公平合?理和誠信?的原則，?此原則包?括(但不?限于)履?行下列義?務：__?___?(1)真?誠地以對?公司最大?利益為出?發(fā)點行事?;(2?)按賦予?權利時原?定目的行?使權利;?(3)?親自行使?所賦予的?酌情處理?權，不得?將其酌情?權轉給他?人行駛;?(4)?除公司章?程有關規(guī)?定或由董?事會另有?批準外，?不得與其?他公司訂?立合同、?交易、?參與或進?行關聯(lián)交?易;(?5)不得?利用內幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(6?)不得自?營或為他?人經(jīng)營與?公司同類?的業(yè)務或?者從事?lián)p?害公司利?益的活動?第五條?乙方禁止?性行為?1.不得?利用職位?謀取私利?;2.?未經(jīng)股東?會同意，?不得以公?司名義與?自己或者?自己的近?親屬訂立?合同或者?進行交易?;3.?不得自營?或者為他?人經(jīng)營與?本公司同?類的業(yè)務?或者從事?損害本公?司利益的?活動;?4.不得?將公司資?產以其個?人名義或?者以其他?個人名義?開立帳戶?存儲;?5.不得?以公司資?產為本公?司的股東?或者其他?個人、債?務提供擔?保;6?.不得從?事其他違?反法律規(guī)?定的行為?。第六?條乙方違?約責任?1、執(zhí)行?股東會及?執(zhí)行董事?作出的各?種決議不?力或者拒?不執(zhí)行的?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪或?者解聘處?理。2?、對公司?經(jīng)營目標?負總責，?未完成經(jīng)?營目標的?，按照比?例扣減應?得紅利，?同時由股?東會作出?警告直至?解聘的決?定。3?、總經(jīng)理?任職期間?不稱職的?，導致嚴?重失誤的?。4、?從事本合?同約定禁?止性行為?，賠償公?司因此造?成的一切?損失，由?股東