運輸公司勞動合同（4篇）

第16頁共16頁運輸公司?勞動合同?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方在?自愿、平?等的基礎(chǔ)?上，協(xié)商?一致，達?成以下條?款：一?、甲方聘?請乙方為?專職司機?。二、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經(jīng)雙方同?意，可以?另簽勞動?合同。?三、其中?試用期為?一個月即?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時解除勞?動合同，?若乙方造?成甲方車?輛等到任?何損失，?應(yīng)照價賠?償。四?、乙方經(jīng)?甲方聘用?后，自愿?將身份證?、戶口本?復(fù)印件交?給甲方保?管，一直?到離職為?止。五?、甲方給?乙方的薪?資待遇：?試用期一?個月，工?資是_?____?元/月?，試用期?一個月過?后，甲方?聘任乙方?的，乙方?受聘期間?的報酬構(gòu)?成為：_?____?元。發(fā)薪?日應(yīng)在下?月份__?__日支?付。六?、甲方車?輛的保養(yǎng)?以及車的?正常維護?由甲方來?承擔(dān)。?七、乙方?在聘用駕?駛員崗位?期內(nèi)應(yīng)遵?守公司制?定的規(guī)章?制度，按?照公司彰?程辦事，?準時上班?，按照公?司的需要?，自覺加?班，不講?怨言，愛?崗敬業(yè)，?吃苦耐勞?。八、?乙方在聘?用駕駛員?崗位期內(nèi)?，發(fā)生車?輛違章違?紀和車輛?碰撞等事?故，均由?乙方本人?負責(zé)本公?司概無責(zé)?任。九?、乙方在?工作期間?內(nèi)每天對?車輛進行?保養(yǎng)、擦?洗;每天?對車輛進?行檢查，?保持車輛?狀況良好?再行駛。?絕不帶著?毛病上道?。如不遵?守交通規(guī)?則，而發(fā)?生交通事?故，責(zé)任?都由乙方?來承擔(dān)，?本公司概?無責(zé)任。?十、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?(1)其?有權(quán)進行?本合同規(guī)?定的行為?，并已采?取所有必?要的公司?行為授權(quán)?簽訂和履?行本合同?;(2?)本合同?自簽訂之?日起對其?構(gòu)成有約?束力的義?務(wù)。十?一、合同?的變更、?終止和解?除1、?崗位聘任?合同簽訂?后，甲、?乙雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序辦?理。雙方?未達成一?致意見的?，原合同?效力不變?。2、?有下列情?況之一的?，聘任合?同自行終?止：(?1)聘任?合同期滿?，或聘任?合同約定?終止聘任?合同的條?件出現(xiàn);?(2)?甲方撤消?或解散。?3、有?下列情況?之一的，?甲方可以?隨時解除?聘任合同?：(1?)乙方在?試用期內(nèi)?不勝任崗?位要求;?(2)?乙方嚴重?失職、瀆?職，給甲?方造成不?同程度的?財產(chǎn)和經(jīng)?濟等損失?。甲方?簽字：_?____?????????????乙方?簽字：_?____?身份證?號碼：_?____???????????身份?證號碼：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?運輸公司?勞動合同?（二）?委托方(?甲方)：?山東__?___公?司承運?方(乙方?)：__?___縣?路順達物?流運輸有?限公司經(jīng)?甲乙雙方?共同協(xié)商?，特訂立?此合同，?供雙方共?同遵守。?一、貨?物名稱：?真空斷路?器二、?運輸?shù)攸c?：___?__縣茍?村工業(yè)園?目的?地：__?___省?____?_縣、_?____?市車號：?魯678?8四、?簽訂運輸?合同日期?：__?___年?____?_月10?____?_日預(yù)定?運輸日期?：___?__年_?____?月___?__日、?____?_月__?___日?五、包?裝要求：?甲方應(yīng)按?乙方要求?進行標準?包裝。也?可以由乙?方進行包?裝，但包?裝前應(yīng)檢?查物品，?保證安全?運輸。?六、乙方?責(zé)任：保?證在合同?規(guī)定期限?內(nèi)將貨物?安全運抵?指定地點?。對承運?的貨物要?負責(zé)安全?，保證貨?物無短缺?、無損壞?、無人為?變質(zhì)。在?裝卸、運?輸途中一?旦出現(xiàn)貨?物丟失、?短少、變?質(zhì)、損壞?等情況，?原則上按?到達地的?市場價格?進行賠償?。但如果?貨物的缺?失和損壞?是由不可?抗力、貨?物自身屬?性決定的?合理損耗?或是甲方?過錯造成?、則乙方?不承擔(dān)備?嘗責(zé)任。?七、一?般貨物保?險由乙方?負責(zé)，貴?重貨物保?險由甲方?負責(zé)。甲?方應(yīng)及時?對送達貨?物進行檢?測，逾期?未收貨，?應(yīng)向甲方?支付保管?費用。?八、包?裝運輸總?費用：5?元___?__。結(jié)?算方式：?已付定金?0元余?下金額：?3元__?___?九、甲方?違約責(zé)任?：乙方按?要求將貨?物送達后?，甲方如?不足額支?付運輸費?和保管費?，乙方對?貨物享有?留置權(quán)。?十、本?合同一式?兩份：委?托方(甲?方)和運?輸公司(?乙方)各?執(zhí)一份。?甲方簽?名：__?___?????????????乙方簽?名：__?___?合同訂立?日期：_?____?年___?__月_?____?日運輸?公司勞動?合同（三?）關(guān)于?運輸公司?合同范本?托運方?：承運?方：簽訂?日期：?根據(jù)國家?有關(guān)運輸?規(guī)定，經(jīng)?過雙方充?分協(xié)商，?特訂立本?合同，以?便雙方共?同遵守。?一、貨?物名稱、?規(guī)格、數(shù)?量、價款?品名：?規(guī)格：?單位：?單價：?數(shù)量：?金額（?元）：?二、包裝?要求：托?運方必須?按照國家?主管機關(guān)?規(guī)定的標?準包裝；?沒有統(tǒng)一?規(guī)定包裝?標準的，?應(yīng)根據(jù)保?證貨物運?輸安全的?原則進行?包裝，否?則承運方?有權(quán)拒絕?承運。?三、運輸?辦法及運?雜費負擔(dān)?：四、?托運時間?及地點：?五、到?貨時間及?地點：?六、收貨?人領(lǐng)取貨?物及驗收?辦法：?七、付款?辦法：?八：違約?責(zé)任托?運方責(zé)任?：1、?未按合同?規(guī)定的時?間和要求?提供托運?的貨物，?托運方應(yīng)?按貨物價?值的%償?付給承運?方違約金?。2、?由于在普?通佩特中?夾帶、匿?報危險貨?物，錯報?笨重貨物?重量等而?招致吊具?斷裂，貨?物摔損，?吊機傾翻?，爆炸，?腐蝕等事?故，托運?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。3、?由貨物包?裝缺陷產(chǎn)?生破損，?致使其他?貨物或運?輸工具，?機械設(shè)備?被污染腐?蝕、損壞?，造成人?身傷亡的?，托運方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?4、在?托運方專?用線或在?港、站公?用線、專?用鐵道自?裝的.貨?物，在到?站卸貨時?，發(fā)現(xiàn)貨?物損壞，?缺少，在?____?_施封完?好或無異?狀的情況?下，托運?方應(yīng)賠償?收貨人的?損失。?承運方責(zé)?任：1?、不按合?同規(guī)定的?時間和要?求配件（?船）發(fā)運?的承運方?應(yīng)償付托?運方違約?金元。?2、承運?方如將貨?物錯運到?貨地點或?接貨人，?應(yīng)無償運?至合同規(guī)?定的到貨?地點或接?貨人。如?果貨物逾?期達到，?應(yīng)償付逾?期交貨的?違約金。?3、運?輸過程中?貨物滅失?、短少、?變質(zhì)、污?染、損壞?，承運方?應(yīng)按貨物?的實際損?失（包括?包裝費，?運雜費）?賠償托運?方。4?、聯(lián)動的?貨物發(fā)生?滅失、短?少、變質(zhì)?、污染、?損壞應(yīng)由?承運方承?擔(dān)賠償責(zé)?任的，由?終點階段?的承運方?向負有責(zé)?任的其他?承運方追?償。5?、在符合?法律和合?同規(guī)定條?件下的運?輸，由于?下列原因?造成貨物?滅失、短?少、變質(zhì)?、污染、?損壞的，?承運方不?承擔(dān)違約?責(zé)任：?（1）不?可抗力；?（2）?貨物本身?的自然屬?性；（?3）貨物?的合理損?耗；（?4）托運?方或收貨?方本身的?過錯。?九、本合?同正本一?式二份，?合同雙方?各執(zhí)一份?。托運?方（蓋章?）：承運?方（蓋章?）：代?表人（簽?字）：_?____??代表?人（簽字?）：__?___?地址：_?____??????????????????地址：?____?_電話?：電話?運輸公司?勞動合同?（四）?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《xx市?勞動合同?條例》及?本公司的?有關(guān)規(guī)章?制度，在?互盡告知?義務(wù)的基?礎(chǔ)上，本?著平等、?自愿的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本合同?。一、?合同期限?第一條?本合同為?定期合同?；本合?同的固定?期限為：?自___?__年_?____?月___?__日起?至年月?日止，為?期年個月?，其中自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止為?試用期，?為期個月?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方根據(jù)?本公司實?際情況制?定了一崗?多職的工?作原則，?基于這一?原則甲、?乙雙方同?意：甲?方聘請乙?方在部門?工作，主?要從事崗?位，該崗?位為乙方?的主體崗?位；除主?體崗位外?，乙方上?級主管可?根據(jù)工作?需要臨時?安排其它?工作。?第三條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可調(diào)整?乙方的主?體崗位。?第四條?乙方應(yīng)按?甲方所規(guī)?定的工作?內(nèi)容、范?圍及職責(zé)?，按時、?按質(zhì)、按?量的完成?工作任務(wù)?；甲方可?對乙方工?作進行考?核。三?、工作地?點、工作?時間、勞?動條件和?勞動保護?第五條?乙方工作?地點：。?第六條?勞動時間?：甲、?乙雙方同?意執(zhí)行定?時工作制?，甲方安?排乙方的?工作時間?為：星?期一至星?期五，上?午8時至?12時，?下午1時?至5時。?甲方應(yīng)?合理安排?乙方工作?任務(wù)，甲?方因工作?需求延長?乙方工作?時間時，?乙方應(yīng)配?合，甲方?允許乙方?作出相應(yīng)?時間的補?休。第?七條勞動?條件：?1.甲方?應(yīng)提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?標準的工?作環(huán)境，?保障乙方?在工作過?程中的安?全和健康?。2.?甲方根據(jù)?乙方崗位?的實際需?要，按照?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護用品?。3.?甲方按國?家規(guī)定，?對女職工?實行特殊?勞動保護?。四、?勞動報酬?第八條?工資支付?：甲、?乙雙方確?認，本合?同所稱“?工資”是?指甲方支?付給乙方?的工資，?不包括獎?金、國家?及公司規(guī)?定的各種?補貼和津?貼。1?.甲、乙?雙方同意?甲方根據(jù)?本公司先?行工資制?度標準確?定乙方工?資。試用?期內(nèi)工資?元，轉(zhuǎn)正?后工資為?____?_元；乙?方在按時?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?的前提下?（以人力?資源部的?考核及部?門經(jīng)理考?核為準）?，獎金為?____?_元。?2.甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?。第九?條甲方根?據(jù)本公司?實際情況?制定了變?崗變薪的?制度，基?于這一原?則，甲、?乙雙方同?意：甲方?可在乙方?工作崗位?調(diào)整時對?乙方的工?資標準予?以相應(yīng)變?更。第?十條甲、?乙雙方同?意：甲方?可根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的?狀況或乙?方實際工?作能力和?工作表現(xiàn)?（以人力?資源部的?考核及部?門經(jīng)理考?核為準）?，適時調(diào)?整乙方的?工資。?五、福利?待遇第?十一條甲?方為乙方?依法購買?國家規(guī)定?的社會保?險。第?十二條在?本合同有?效期限內(nèi)?，甲方應(yīng)?按國家所?規(guī)定的休?假制度，?予以乙方?符合條件?的各類法?定節(jié)假日?，婚喪、?生育等帶?薪休假待?遇。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷，需要?停工醫(yī)療?的，由指?定醫(yī)療機?構(gòu)出具病?情證明，?按有關(guān)政?府規(guī)定的?或甲、乙?雙方的約?定享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期內(nèi)的?病假工資?。第十?四條乙方?因工負傷?，需要停?止工作接?受治療的?，實行工?傷醫(yī)療期?。工傷醫(yī)?療期的時?間由指定?的治療醫(yī)?院提出意?見，并經(jīng)?本公司住?所地勞動?能力鑒定?委員會確?認。醫(yī)療?期間享受?企業(yè)職工?工傷保險?待遇，工?資改發(fā)工?傷津貼。?第十五?條乙方因?工傷亡或?非因工傷?亡等待遇?，按有關(guān)?法律規(guī)定?及公司有?關(guān)規(guī)定程?序執(zhí)行。?六、規(guī)?章制度、?勞動紀律?第十六?條甲方制?訂的規(guī)章?制度（適?用全公司?員工的）?，應(yīng)經(jīng)合?法程序（?職工代表?大會）通?過并公示?。第十?七條甲方?制訂的專?項規(guī)則（?適用乙方?的），簽?訂本協(xié)議?時已詳盡?告知。?第十八條?乙方對甲?方在簽訂?本合同時?已有效的?各項規(guī)章?、規(guī)則，?表示已知?并確認無?異議。?第十九條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?；嚴格遵?守勞動安?全衛(wèi)生、?操作規(guī)程?及工作范?圍；愛護?甲方的財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?；積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高職?業(yè)技能。?第二十?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?公司的規(guī)?章制度，?視具體情?況給予不?同程度的?行政紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更第二?十一條甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商達?成一致的?，可變更?本合同條?款。第?二十二條?訂立本合?同時所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、行政?規(guī)章、x?x市有關(guān)?政策及本?公司有關(guān)?規(guī)定發(fā)生?變化時，?甲、乙雙?方應(yīng)變更?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十三?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，須變更?本合同方?可繼續(xù)履?行的，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?四條變更?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式。變更?后的勞動?合同文本?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。八?、勞動合?同的解除?第二十?五條甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?六條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?1.甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；2?.甲方未?按照勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的；?3.在?試用期內(nèi)?，乙方必?須10個?工作日前?以書面形?式告知甲?方，并辦?理交接工?作。第?二十七條?試用期滿?轉(zhuǎn)正后，?在合同期?限內(nèi)，除?下列情形?外乙方可?解除勞動?合同，但?必須提前?三十天以?書面形式?通知甲方?；乙方若?未提前三?十天以書?面形式通?知甲方的?，應(yīng)賠付?甲方一個?月實際工?資收入。?1.給?甲方造成?經(jīng)濟損失?尚未處理?完畢的；?2.被?有關(guān)國家?機關(guān)依法?審查尚未?結(jié)案的；?3.乙?方因與甲?方就出資?培訓(xùn)深造?或資助購?房等有服?務(wù)期約定?，且服務(wù)?期未滿的?。第二?十八條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同，并不?支付任何?形式的補?償金：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?2.嚴重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?；（以人?力資源部?的處罰為?依據(jù)）?3.嚴重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害的?；（以人?力資源部?的處罰為?依據(jù)）?4.勞動?者同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正的；?5.以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危，使對?方在違背?真實意思?的情況下?訂立或者?變更勞動?合同致使?勞動合同?無效的；?乙方提供?的簡歷與?實際不符?的，乙方?提供的學(xué)?習(xí)經(jīng)歷與?工作經(jīng)歷?與實際不?符的，乙?方向甲方?介紹的其?培訓(xùn)經(jīng)歷?、榮譽經(jīng)?歷或職稱?、學(xué)歷有?虛假的情?形視同為?屬于上述?情形。?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十九條有?下列情形?之一的，?甲方提前?三十日以?書面形式?通知乙方?或者額外?支付乙方?一個月工?資后，可?以解除勞?動合同：?：⒈乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；⒉乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?后仍不能?勝任工作?的；⒊?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?也不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的；?4本合?同以及甲?方規(guī)章制?度所規(guī)定?的其他情?形。第?三十條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依照?本合同第?二十九條?的規(guī)定解?除勞動合?同：1?.從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的勞動者?未進行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者疑?似職業(yè)病?病人在診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的；?（2）在?本單位患?職業(yè)病或?者因工負?傷并被確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?（3）女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的；（?4）在本?單位連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?；（5?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?九、勞?動合同的?終止第?三十一條?有下列情?形之一的?，本合同?終止：?⒈本合同?期限屆滿?的；⒉?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險待遇?的⒊乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的；?4.甲、?乙雙方實?際已不履?行本合同?滿三個月?的；5?.本合同?期限屆滿?，但乙方?有第三十?條約定情?形之一的?，勞動合?同期限順?延至該情?形消失。?第三十?二條甲方?按法定程?序宣告歇?業(yè)、撤銷?、解散、?破產(chǎn)的，?本合同可?以終止，?但甲方應(yīng)?提前三十?日書面通?知乙方。?第三十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷，被確?認為部分?喪失勞動?能力的，?勞動合同?期限屆滿?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，甲方按?規(guī)定支付?傷殘就業(yè)?補助金的?，本合同?終止；?第三十四?條合同雙?方若要求?續(xù)簽本合?同，應(yīng)當(dāng)?在本合同?期限屆滿?前三十天?內(nèi)，書面?通知對方?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?簽勞動合?同。十?、工作移?交第三?十五條本?合同終止?之日起_?____?日內(nèi)或本?合同任何?一方作出?解除合同?書面通知?之日起_?____?日內(nèi)，乙?方必須履?行工作移?交義務(wù)，?按照甲方?移交規(guī)定?程序全面?、適當(dāng)?shù)?辦理移交?。十一?、保密協(xié)?議第三?十六條乙?方在履行?本勞動合?同期間或?離職后，?對本工作?掌握和了?解的商業(yè)?秘密有保?密義務(wù)。?乙方故意?泄露甲方?的商業(yè)秘?密，由此?給甲方造?成損失，?甲方有權(quán)?要求賠償?。本條所?指的商業(yè)?秘密，是?指不為公?眾所悉，?能甲方帶?來經(jīng)濟利?益、具有?實用性并?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息。?甲方的客?戶及相關(guān)?業(yè)務(wù)信息?屬于甲方?的商業(yè)秘?密。十?二、違約?責(zé)任第?三十七條?甲、乙雙?方任何一?方違約，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，須?承擔(dān)違約?責(zé)任，具?體賠償額?根據(jù)法律?、法規(guī)和?給對方造?成經(jīng)濟損?失的程度?確定。?第三十八?條乙方未?按本合同?第三十五?條約定履?行工作移?交義務(wù)的?，按該項?工作移交?所需要的?期間為計?算依據(jù)，?以乙方解?除勞動合?同時上一?個月的工?資收入為?標準支付?甲方違約?金。第?三十九條?在本合同?期限內(nèi)，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商另?簽專項協(xié)?議的（如?服務(wù)期協(xié)?議、保密?協(xié)議等）?，該專項?協(xié)議為本?合同附件?，專項協(xié)?議對違約?責(zé)任的約?定與本合