實(shí)用版勞務(wù)聘用合同樣本（4篇）

第12頁共12頁實(shí)用版勞?務(wù)聘用合?同樣本?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__本?著忠誠(chéng)互?信，精誠(chéng)?協(xié)作共贏?、共創(chuàng)偉?業(yè)的原則?，現(xiàn)乙方?自愿供職?于甲方擔(dān)?任營(yíng)銷策?劃總監(jiān)【?副總經(jīng)理?】，雙方?達(dá)成以下?協(xié)議：?一、薪金?：每月1?_5號(hào)結(jié)?算前__?___月?應(yīng)結(jié)提成?等薪金。?1、營(yíng)?銷策劃總?監(jiān)薪金：?底薪50?00元加?貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金?加項(xiàng)目盈?利分紅?分紅是根?據(jù)具體樓?盤項(xiàng)目的?特性及乙?方對(duì)項(xiàng)目?貢獻(xiàn)、乙?方創(chuàng)造的?利益價(jià)值?、項(xiàng)目利?潤(rùn)、甲方?對(duì)該項(xiàng)目?投入大小?、承擔(dān)風(fēng)?險(xiǎn)等雙方?商議決定?，分紅階?段和時(shí)間?甲乙雙方?據(jù)實(shí)情商?議而定。?2、乙?方發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的樓盤并?通過乙方?前期接盤?、談盤、?提報(bào)等最?終讓公司?以盡可能?有利的條?件與開發(fā)?商達(dá)成合?作的，乙?方代表公?司全程全?權(quán)管理運(yùn)?營(yíng)該樓盤?項(xiàng)目，該?項(xiàng)目在案?場(chǎng)銷售過?程中所需?人員、配?備及資金?投入由公?司全部承?擔(dān)，虧損?由公司承?擔(dān)，如有?盈利，公?司視實(shí)際?情況及乙?方對(duì)該項(xiàng)?目的貢獻(xiàn)?給予乙方?高達(dá)利潤(rùn)?的10%?_30%?以上的利?潤(rùn)分紅，?旅游地產(chǎn)?外銷型項(xiàng)?目的利潤(rùn)?分紅視乙?方在整個(gè)?項(xiàng)目前后?期的整體?貢獻(xiàn)和功?勞實(shí)行利?潤(rùn)分紅。?乙方除?正常底薪?或特定項(xiàng)?目任職專?案的保底?提成外的?利潤(rùn)分紅?甲方完全?按乙方為?公司創(chuàng)造?的價(jià)值、?對(duì)公司的?貢獻(xiàn)及忠?誠(chéng)度等實(shí)?行論功行?賞。乙?方的出差?旅費(fèi)，吃?住，電話?費(fèi)，辦公?配備等由?公司承擔(dān)?二、保?密忠誠(chéng)協(xié)?議：1?、全員忠?誠(chéng)守護(hù)制?：公司所?有人員有?監(jiān)督其他?人員忠誠(chéng)?并維護(hù)公?司利益的?權(quán)利和義?務(wù)，任何?人發(fā)現(xiàn)公?司其他人?為私利嚴(yán)?重危害公?司核心利?潤(rùn)的可以?通報(bào)公司?，公司為?其絕對(duì)保?密，一經(jīng)?確認(rèn)核實(shí)?、公司立?即開除違?反人，罰?沒其未結(jié)?的全部薪?金、分紅?權(quán)益及職?權(quán)，甲方?視實(shí)情獎(jiǎng)?勵(lì)檢舉人?5萬元以?上；2?、乙方如?因另有發(fā)?展需離開?公司，需?提前30?天寫書面?申請(qǐng)，公?司為其配?備的業(yè)務(wù)?號(hào)碼，業(yè)?務(wù)信息等?上交給公?司，公司?派其他總?監(jiān)接手乙?方正在跟?進(jìn)的事務(wù)?，乙方在?離職時(shí)正?在合作的?項(xiàng)目未完?成的項(xiàng)目?乙方離職?后甲方照?舊給予乙?方一定比?例的利潤(rùn)?分紅，乙?方在離職?交接時(shí)留?下的信息?經(jīng)由甲方?委派的其?他總監(jiān)跟?進(jìn)達(dá)成合?作的項(xiàng)目?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤(rùn)分?紅。乙方?可以隨時(shí)?復(fù)職或選?擇與公司?友好合作?。乙方在?離職后不?得將其在?公司工作?期間所掌?握的任何?資源私自?挪為自用?，離職后?不得帶走?公司任何?人才。否?則乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?；3、?乙方在工?作期間不?得做假報(bào)?賬，吃回?扣，不得?在工作期?間徇私舞?弊，以任?何不當(dāng)手?段危害公?司利益，?否則立即?開除，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；4?、甲方如?為乙方配?備的汽車?、電腦、?辦公用品?、住房等?歸甲方所?有，如乙?方私自帶?走逃逸，?甲方按失?竊報(bào)案處?理，并全?力協(xié)助破?案，如發(fā)?生這種情?況乙方在?公司工作?期間積累?的所有功?勞全部廢?除，所有?未結(jié)薪金?，應(yīng)得利?潤(rùn)分紅，?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?5、乙?方在工作?期間發(fā)掘?或公司交?由乙方跟?進(jìn)的項(xiàng)目?信息乙方?不得繞開?甲方以其?他公司或?個(gè)人名義?與開發(fā)商?私下合作?、乙方在?工作期間?所掌握的?所有信息?歸公司所?有，任何?時(shí)候營(yíng)銷?策劃總監(jiān)?不得私自?將本人持?有的信息?特別是有?意找代理?的樓盤項(xiàng)?目信息出?賣，泄露?給其他公?司或個(gè)人?。如有立?即清理出?公司，乙?方在公司?工作期間?積累的所?有功勞全?部廢除，?所有未結(jié)?薪金，應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅，福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；6?、乙方在?工作期間?開展任何?業(yè)務(wù)都必?須以甲方?名義或甲?方授權(quán)的?39;名?義、有相?關(guān)公司及?個(gè)人需給?予乙方或?公司報(bào)酬?的需上交?公司并以?公司授權(quán)?的名義收?取，公司?根據(jù)乙方?在本單業(yè)?務(wù)的貢獻(xiàn)?給予乙方?合理的利?潤(rùn)分配，?乙方不得?隱瞞公司?以任何名?目收取開?發(fā)商或其?他相關(guān)公?司及個(gè)人?勞務(wù)費(fèi)好?處費(fèi)等據(jù)?為自有、?否則立即?開除，工?作期間未?結(jié)所有薪?金、分紅?及所有權(quán)?益全部作?為違約金?罰沒或廢?止，否則?立即開除?，并追回?乙方私下?收取的報(bào)?酬，所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤(rùn)分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?與甲方有?業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他公?司或個(gè)人?需支付酬?勞、其他?費(fèi)用的由?公司直接?支付，乙?方不得吃?回扣和差?價(jià)為己有?、否則立?即開除，?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒或?廢止，否?則立即開?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?。7、?乙方在工?作期間與?外界簽定?任何形式?的合作協(xié)?議都必須?以公司名?義或公司?授權(quán)的名?義、如樓?盤代理合?作協(xié)議、?下級(jí)代理?分銷協(xié)議?、員工聘?用協(xié)議、?購(gòu)銷協(xié)議?等，如私?自以未經(jīng)?公司授權(quán)?的其他公?司名義或?個(gè)人名義?開展任何?形式的合?作，甲方?罰沒乙方?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；8?、乙方在?工作期間?隨時(shí)隨地?代表公司?忠誠(chéng)于公?司，忠_?____?公司利益?和發(fā)展壯?大、盡自?己所長(zhǎng)為?公司創(chuàng)造?利潤(rùn)，為?公司發(fā)展?出謀劃策?，為公司?發(fā)展壯大?盡忠盡心?盡力。哪?里需要乙?方就趕赴?哪里，為?公司獨(dú)當(dāng)?一面，為?公司創(chuàng)造?利潤(rùn)是營(yíng)?銷策劃總?監(jiān)的天職?，為此竭?盡心力，?充分施展?才華。乙?方在任職?期間與公?司保持高?度緊密的?溝通協(xié)調(diào)?，乙方在?發(fā)展市場(chǎng)?時(shí)如找到?合適的項(xiàng)?目需及時(shí)?通知公司?，乙方如?發(fā)現(xiàn)公司?在任何項(xiàng)?目有重大?危險(xiǎn)的立?即上報(bào)公?司，協(xié)同?公司做全?力補(bǔ)救。?四，升?遷與調(diào)職?本著忠?誠(chéng)互信，?公平公正?公等的原?則，甲方?視乙方能?力及工作?表現(xiàn)甲方?盡所能為?乙方發(fā)展?提供足夠?信任、舞?臺(tái)和合理?的薪資分?紅等，并?視乙方個(gè)?人特長(zhǎng)安?排合適的?工作和提?供好的薪?金待遇，?如在工作?期間升遷?或調(diào)職本?協(xié)議稍做?相應(yīng)調(diào)整?后依然有?效，調(diào)職?后此合同?的忠誠(chéng)協(xié)?議依然有?效。甲?方享有重?大事務(wù)的?最終決策?權(quán)、所有?事務(wù)最終?解釋權(quán)和?薪資調(diào)整?、重大人?事任免權(quán)?等。本?協(xié)議一式?兩份，甲?方一份、?乙方一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?本合同附?件與本合?同具同等?法律效力?甲方（?公章）：?____?法定?代表人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日?乙方（公?章）：_?___?法定代?表人（簽?字）：_?___年?____?月___?_日實(shí)?用版勞務(wù)?聘用合同?樣本（二?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?甲方聘?請(qǐng)乙方為?保姆，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?第一條?乙方的?職務(wù)為保?姆。第?二條乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排履行?工作職責(zé)?。做中餐?和晚餐?收拾房屋?、打掃衛(wèi)?生使房屋?時(shí)刻保持?干凈整潔?協(xié)助主?人照顧照?看小孩?主人交待?的其他機(jī)?動(dòng)家務(wù)事?宜。第?三條乙?方工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方的職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行安排?。第四?條乙方?的正常工?作時(shí)間上?午9：0?0至13?:00、?下午15?：00至?19：0?0，每周?工作6天?，周一至?周六，周?日休息。?第五條?甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應(yīng)予?以配合。?第六條?由于乙?方為提供?勞務(wù)方，?雙方不構(gòu)?成勞動(dòng)法?律關(guān)系，?所涉及到?的乙方保?險(xiǎn)等與甲?方無關(guān)。?第七條?甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月15?00元人?民幣，工?作日包吃?不包住。?第八條?乙方每?月工資由?甲方次月?____?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方可提前?或推后_?____?日或數(shù)日?發(fā)放。?第九條?乙方不能?勝任本合?同時(shí)甲方?有權(quán)隨時(shí)?終止本合?同，乙方?發(fā)生的一?切傷害事?故由乙方?自行承擔(dān)?，甲方對(duì)?此不負(fù)任?何責(zé)任。?第十條?乙方應(yīng)?盡職盡責(zé)?，如果造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失或?者其他損?失，甲方?終止本合?同，并追?究乙方的?賠償責(zé)任?第十一?條乙方?主動(dòng)提出?終止本合?同時(shí)，需?提前一個(gè)?月通知甲?方。第?十二條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字后于?月日起生?效。乙?方：姓?名身份?證號(hào)碼?住址聯(lián)?系方式?實(shí)用版勞?務(wù)聘用合?同樣本（?三）甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_本著?忠誠(chéng)互信?，精誠(chéng)協(xié)?作共贏、?共創(chuàng)偉業(yè)?的原則，?現(xiàn)乙方自?愿供職于?甲方擔(dān)任?營(yíng)銷策劃?總監(jiān)【副?總經(jīng)理】?，雙方達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、薪金：?每月1_?5號(hào)結(jié)算?前___?__月應(yīng)?結(jié)提成等?薪金。?1、營(yíng)銷?策劃總監(jiān)?薪金：底?薪500?0元加貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)金加?項(xiàng)目盈利?分紅分?紅是根據(jù)?具體樓盤?項(xiàng)目的特?性及乙方?對(duì)項(xiàng)目貢?獻(xiàn)、乙方?創(chuàng)造的利?益價(jià)值、?項(xiàng)目利潤(rùn)?、甲方對(duì)?該項(xiàng)目投?入大小、?承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?等雙方商?議決定，?分紅階段?和時(shí)間甲?乙雙方據(jù)?實(shí)情商議?而定。?2、乙方?發(fā)掘或公?司交由乙?方跟進(jìn)的?樓盤并通?過乙方前?期接盤、?談盤、提?報(bào)等最終?讓公司以?盡可能有?利的條件?與開發(fā)商?達(dá)成合作?的，乙方?代表公司?全程全權(quán)?管理運(yùn)營(yíng)?該樓盤項(xiàng)?目，該項(xiàng)?目在案場(chǎng)?銷售過程?中所需人?員、配備?及資金投?入由公司?全部承擔(dān)?，虧損由?公司承擔(dān)?，如有盈?利，公司?視實(shí)際情?況及乙方?對(duì)該項(xiàng)目?的貢獻(xiàn)給?予乙方高?達(dá)利潤(rùn)的?10%_?30%以?上的利潤(rùn)?分紅，旅?游地產(chǎn)外?銷型項(xiàng)目?的利潤(rùn)分?紅視乙方?在整個(gè)項(xiàng)?目前后期?的整體貢?獻(xiàn)和功勞?實(shí)行利潤(rùn)?分紅。?乙方除正?常底薪或?特定項(xiàng)目?任職專案?的保底提?成外的利?潤(rùn)分紅甲?方完全按?乙方為公?司創(chuàng)造的?價(jià)值、對(duì)?公司的貢?獻(xiàn)及忠誠(chéng)?度等實(shí)行?論功行賞?。乙方?的出差旅?費(fèi)，吃住?，電話費(fèi)?，辦公配?備等由公?司承擔(dān)?二、保密?忠誠(chéng)協(xié)議?：1、?全員忠誠(chéng)?守護(hù)制：?公司所有?人員有監(jiān)?督其他人?員忠誠(chéng)并?維護(hù)公司?利益的權(quán)?利和義務(wù)?，任何人?發(fā)現(xiàn)公司?其他人為?私利嚴(yán)重?危害公司?核心利潤(rùn)?的可以通?報(bào)公司，?公司為其?絕對(duì)保密?，一經(jīng)確?認(rèn)核實(shí)、?公司立即?開除違反?人，罰沒?其未結(jié)的?全部薪金?、分紅權(quán)?益及職權(quán)?，甲方視?實(shí)情獎(jiǎng)勵(lì)?檢舉人5?萬元以上?；2、?乙方如因?另有發(fā)展?需離開公?司，需提?前30天?寫書面申?請(qǐng)，公司?為其配備?的業(yè)務(wù)號(hào)?碼，業(yè)務(wù)?信息等上?交給公司?，公司派?其他總監(jiān)?接手乙方?正在跟進(jìn)?的事務(wù)，?乙方在離?職時(shí)正在?合作的項(xiàng)?目未完成?的項(xiàng)目乙?方離職后?甲方照舊?給予乙方?一定比例?的利潤(rùn)分?紅，乙方?在離職交?接時(shí)留下?的信息經(jīng)?由甲方委?派的其他?總監(jiān)跟進(jìn)?達(dá)成合作?的項(xiàng)目甲?方照舊給?予乙方一?定比例的?利潤(rùn)分紅?。乙方可?以隨時(shí)復(fù)?職或選擇?與公司友?好合作。?乙方在離?職后不得?將其在公?司工作期?間所掌握?的任何資?源私自挪?為自用，?離職后不?得帶走公?司任何人?才。否則?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒；?3、乙?方在工作?期間不得?做假報(bào)賬?，吃回扣?，不得在?工作期間?徇私舞弊?，以任何?不當(dāng)手段?危害公司?利益，否?則立即開?除，乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；4、?甲方如為?乙方配備?的汽車、?電腦、辦?公用品、?住房等歸?甲方所有?，如乙方?私自帶走?逃逸，甲?方按失竊?報(bào)案處理?，并全力?協(xié)助破案?，如發(fā)生?這種情況?乙方在公?司工作期?間積累的?所有功勞?全部廢除?，所有未?結(jié)薪金，?應(yīng)得利潤(rùn)?分紅，福?利等作為?違約金一?并罰沒，?永久不再?留用；?5、乙方?在工作期?間發(fā)掘或?公司交由?乙方跟進(jìn)?的項(xiàng)目信?息乙方不?得繞開甲?方以其他?公司或個(gè)?人名義與?開發(fā)商私?下合作、?乙方在工?作期間所?掌握的所?有信息歸?公司所有?，任何時(shí)?候營(yíng)銷策?劃總監(jiān)不?得私自將?本人持有?的信息特?別是有意?找代理的?樓盤項(xiàng)目?信息出賣?，泄露給?其他公司?或個(gè)人。?如有立即?清理出公?司，乙方?在公司工?作期間積?累的所有?功勞全部?廢除，所?有未結(jié)薪?金，應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?，福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?；6、?乙方在工?作期間開?展任何業(yè)?務(wù)都必須?以甲方名?義或甲方?授權(quán)的名?義、有相?關(guān)公司及?個(gè)人需給?予乙方或?公司報(bào)酬?的需上交?公司并以?公司授權(quán)?的名義收?取，公司?根據(jù)乙方?在本單業(yè)?務(wù)的貢獻(xiàn)?給予乙方?合理的利?潤(rùn)分配，?乙方不得?隱瞞公司?以任何名?目收取開?發(fā)商或其?他相關(guān)公?司及個(gè)人?勞務(wù)費(fèi)好?處費(fèi)等據(jù)?為自有、?否則立即?開除，工?作期間未?結(jié)所有薪?金、分紅?及所有權(quán)?益全部作?為違約金?罰沒或廢?止，否則?立即開除?，并追回?乙方私下?收取的報(bào)?酬，所有?未結(jié)薪金?、應(yīng)得利?潤(rùn)分紅、?福利等作?為違約金?一并罰沒?，永久不?再留用；?與甲方有?業(yè)務(wù)關(guān)系?的其他公?司或個(gè)人?需支付酬?勞、其他?費(fèi)用的由?公司直接?支付，乙?方不得吃?回扣和差?價(jià)為己有?、否則立?即開除，?工作期間?未結(jié)所有?薪金、分?紅及所有?權(quán)益全部?作為違約?金罰沒或?廢止，否?則立即開?除，并追?回乙方私?下收取的?報(bào)酬，所?有未結(jié)薪?金、應(yīng)得?利潤(rùn)分紅?、福利等?作為違約?金一并罰?沒，永久?不再留用?。7、?乙方在工?作期間與?外界簽定?任何形式?的合作協(xié)?議都必須?以公司名?義或公司?授權(quán)的名?義、如樓?盤代理合?作協(xié)議、?下級(jí)代理?分銷協(xié)議?、員工聘?用協(xié)議、?購(gòu)銷協(xié)議?等，如私?自以未經(jīng)?公司授權(quán)?的其他公?司名義或?個(gè)人名義?開展任何?形式的合?作，甲方?罰沒乙方?所有未結(jié)?薪金、應(yīng)?得利潤(rùn)分?紅、福利?等作為違?約金一并?罰沒，永?久不再留?用；8?、乙方在?工作期間?隨時(shí)隨地?代表公司?忠誠(chéng)于公?司，忠_?____?公司利益?和發(fā)展壯?大、盡自?己所長(zhǎng)為?公司創(chuàng)造?利潤(rùn)，為?公司發(fā)展?出謀劃策?，為公司?發(fā)展壯大?盡忠盡心?盡力。哪?里需要乙?方就趕赴?哪里，為?公司獨(dú)當(dāng)?一面，為?公司創(chuàng)造?利潤(rùn)是營(yíng)?銷策劃總?監(jiān)的天職?，為此竭?盡心力，?充分施展?才華。乙?方在任職?期間與公?司保持高?度緊密的?溝通協(xié)調(diào)?，乙方在?發(fā)展市場(chǎng)?時(shí)如找到?合適的項(xiàng)?目需及時(shí)?通知公司?，乙方如?發(fā)現(xiàn)公司?在任何項(xiàng)?目有重大?危險(xiǎn)的立?即上報(bào)公?司，協(xié)同?公司做全?力補(bǔ)救。?四，升?遷與調(diào)職?本著忠?誠(chéng)互信，?公平公正?公等的原?則，甲方?視乙方能?力及工作?表現(xiàn)甲方?盡所能為?乙方發(fā)展?提供足夠?信任、舞?臺(tái)和合理?的薪資分?紅等，并?視乙方個(gè)?人特長(zhǎng)安?排合適的?工作和提?供好的薪?金待遇，?如在工作?期間升遷?或調(diào)職本?協(xié)議稍做?相應(yīng)調(diào)整?后依然有?效，調(diào)職?后此合同?的忠誠(chéng)協(xié)?議依然有?效。甲?方享有重?大事務(wù)的?最終決策?權(quán)、所有?事務(wù)最終?解釋權(quán)和?薪資調(diào)整?、重大人?事任免權(quán)?等。本?協(xié)議一式?兩份，甲?方一份、?乙方一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?本合同附?件與本合?同具同等?法律效力?甲方（?公章）：?____?法定?代表人（?簽字）：?____?年___?_月__?__日?乙方（公?章）：_?___?法定代?表人（簽?字）：_?___年?____?月___?_日【【?必備】聘?用合同模?板集錦7?篇實(shí)用?版勞務(wù)聘?用合同樣?本（四）?甲方：?___?__?????????????????乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等法律?、法規(guī)之?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本聘用?合同，共?同遵守：?一、甲?方聘用乙?方擔(dān)任本?單位的司?機(jī)，聘用?期限為三?個(gè)月，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。試用期?內(nèi)，乙方?不勝任駕?駛員崗位?的，甲方?提前__?___日?以口頭方?式通知乙?方?？梢?解除本合?同，如被?甲方認(rèn)可?，試用期?計(jì)入正式?聘用合同?期限，并?續(xù)簽正式?聘用合同?。二、?乙方應(yīng)當(dāng)?保證自己?所提供的?個(gè)人信息?資料和各?類資格證?書（駕駛?執(zhí)照等）?真實(shí)有效?。三、?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)內(nèi)部規(guī)?章制度，?正常工作?日內(nèi)按時(shí)?上下班，?否則，甲?方可以依?照內(nèi)部規(guī)?定進(jìn)行處?罰。四?、駕駛員?