廣州市職工勞動合同正式版樣板（4篇）

第14頁共14頁廣州市職工?勞動合同正?式版樣板?廣州市職工?勞動合同范?本用人單?位（甲方）?：____?_地址：?_____?職工（乙?方）：__?___身?份證號碼：?_____?____?_（甲方）?招（聘）用?_____?（乙方）為?職工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《廣州市勞?動合同管理?規(guī)定》等法?律、法規(guī)，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?，建立勞動?關(guān)系，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式來確定本?合同期限：?1．有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日止；?合同期限為?_____?年____?_個月；?2．無固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時止；?3．以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時止；并?以____?_為工作任?務(wù)完成并終?止合同的標?志。（二?）雙方同意?本合同有效?期的前__?___個月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容（一?）乙方的工?作崗位（地?點、部門、?工種或職務(wù)?）：___?__。（?二）乙方的?工作任務(wù)或?職責：__?___；乙?方必須按質(zhì)?按量完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?（三）乙?方崗位類別?確定（打“?√”）為：?（____?）管理類/?（____?）工人類。?三、勞動?報酬（一?）乙方試用?期間的工資?標準為：_?____元?／月。（?二）試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：1．計?時工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標準為?_____?元／月。?2．計件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎(chǔ)工?資為___?__元／月?，其余按乙?方崗位計件?單價及完成?情況計發(fā)。?3．崗位?工資：乙方?的崗位工資?標準為__?___元／?月；如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應(yīng)?的工資標準?執(zhí)行。4?．其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?（三）甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?；甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?__日。?（四）甲方?安排乙方加?班加點，應(yīng)?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、社會?_____?和福利待遇?（一）社?會____?_1．甲?、乙雙方按?照國家和省?、市有關(guān)社?會____?_的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?_____?，繳納社會?_____?金；2．?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷，治療期?間或醫(yī)療終?結(jié)后的'工?傷____?_待遇按國?家和省、市?工傷___?__規(guī)定執(zhí)?行；3．?乙方患病或?非因工負傷?，其醫(yī)療待?遇和停工治?療期間的病?假工資和疾?病救濟費按?廣州市醫(yī)療?_____?規(guī)定和甲方?的規(guī)定執(zhí)行?；4．乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)親屬?撫恤費、救?濟費、一次?性撫恤金、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)親?屬死亡補助?費等，按國?家和本市有?關(guān)規(guī)定由社?會____?_機構(gòu)和甲?方分別計發(fā)?。（二）?福利待遇?甲方應(yīng)為乙?方提供以下?福利待遇_?____。?五、__?___和勞?動條件（?一）工作時?間1．甲?方經(jīng)批準，?根據(jù)乙方的?工作崗位確?定乙方執(zhí)行?以下工作時?間制度：?（1）標準?工作時間：?乙方每天工?作____?_小時，每?周工作__?___天，?每周總工作?時間不超過?40小時；?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排；?（2）不定?時工作：乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責要求靈活?安排；（?3）綜合計?算工作時間?：乙方的工?作時間在_?____月?／年內(nèi)綜合?計算，但每?天總的工作?時間不超過?11小時。?2．在本?合同期內(nèi)，?如乙方的工?作崗位依法?變更，按新?工作崗位確?定乙方的工?作時間。?3．甲方如?安排乙方加?班加點，應(yīng)?按《勞動法?》第四十一?條的規(guī)定執(zhí)?行。（二?）休息休假?1．甲方?保證乙方每?周至少休息?一天；2?．乙方依法?享有法定的?節(jié)日假、公?休日假、年?休假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假和計?劃生育假等?有薪假期；?3．甲方?在工作日、?休息日安排?乙方加班加?點，可給予?乙方同等時?間補休，但?補休后不再?支付加班工?資；無法安?排補休的，?甲方應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。（?三）甲方執(zhí)?行國家和省?、市有關(guān)_?____規(guī)?定，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的_?____設(shè)?施和勞動條?件，切實保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。（五?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告?六、勞動紀?律乙方應(yīng)?嚴格遵守國?家的各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，服從甲方?的管理和教?育。甲方有?權(quán)對乙方執(zhí)?行規(guī)章制度?的情況進行?檢查、督促?和獎懲。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂廣?州市職工勞?動合同正式?版樣板（二?）編號：?_____?用人單位?（甲方）：?_____?地址：_?____?職工（乙方?）：___?__身份?證號碼：_?____?_____?（甲方）招?（聘）用_?____（?乙方）為職?工，雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?廣州市勞動?合同管理規(guī)?定》等法律?、法規(guī)，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同，?建立勞動關(guān)?系，并共同?遵守履行。?一、合同?期限（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?來確定本合?同期限：?1．有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起到_?____年?_____?月____?_日止；合?同期限為_?____年?_____?個月；2?．無固定期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止；3?．以完成一?定的工作為?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作任務(wù)完成?時止；并以?_____?為工作任務(wù)?完成并終止?合同的標志?。（二）?雙方同意本?合同有效期?的前___?__個月為?試用期。?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方的工作?崗位（地點?、部門、工?種或職務(wù)）?：____?_。（二?）乙方的工?作任務(wù)或職?責：___?__；乙方?必須按質(zhì)按?量完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?（三）乙方?崗位類別確?定（打“√?”）為：（?____）?管理類/（?____）?工人類。?三、勞動報?酬（一）?乙方試用期?間的工資標?準為：__?___元／?月。（二?）試用期滿?后，甲方根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工資形式：?1．計時?工資：乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__乙方正?常工作情況?下的最低工?資標準為_?____元?／月。2?．計件工資?：乙方正常?工作情況下?的基礎(chǔ)工資?為____?_元／月，?其余按乙方?崗位計件單?價及完成情?況計發(fā)。?3．崗位工?資：乙方的?崗位工資標?準為___?__元／月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標準執(zhí)?行。4．?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十二條中?明確。（?三）甲方每?月定期以貨?幣形式支付?乙方工資；?甲方的工資?發(fā)放日為每?月____?_日。（?四）甲方安?排乙方加班?加點，應(yīng)按?《勞動法》?第四十四條?規(guī)定支付乙?方工資。?四、社會_?____和?福利待遇?（一）社會?_____?1．甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)社會?_____?的規(guī)定參加?退休養(yǎng)老、?工傷、失業(yè)?、醫(yī)療、生?育等社會_?____，?繳納社會_?____金?；2．乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷_?____待?遇按國家和?省、市工傷?_____?規(guī)定執(zhí)行；?3．乙方?患病或非因?工負傷，其?醫(yī)療待遇和?停工治療期?間的病假工?資和疾病救?濟費按廣州?市醫(yī)療__?___規(guī)定?和甲方的規(guī)?定執(zhí)行；?4．乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補助費、供?養(yǎng)親屬撫恤?費、救濟費?、一次性撫?恤金、一次?性優(yōu)撫金、?生活補貼、?供養(yǎng)親屬死?亡補助費等?，按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定由社會_?____機?構(gòu)和甲方分?別計發(fā)。?（二）福利?待遇甲方?應(yīng)為乙方提?供以下福利?待遇___?__。五?、____?_和勞動條?件（一）?工作時間?1．甲方經(jīng)?批準，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定乙?方執(zhí)行以下?工作時間制?度：（1?）標準工作?時間：乙方?每天工作_?____小?時，每周工?作____?_天，每周?總工作時間?不超過40?小時；具體?工作時間由?甲方統(tǒng)一安?排；（2?）不定時工?作：乙方的?工作時間，?由甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的職責要?求靈活安排?；（3）?綜合計算工?作時間：乙?方的工作時?間在___?__月／年?內(nèi)綜合計算?，但每天總?的工作時間?不超過11?小時。2?．在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3．?甲方如安排?乙方加班加?點，應(yīng)按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?（二）休?息休假1?．甲方保證?乙方每周至?少休息一天?；2．乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休日?假、年休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假和計劃生?育假等有薪?假期；3?．甲方在工?作日、休息?日安排乙方?加班加點，?可給予乙方?同等時間補?休，但補休?后不再支付?加班工資；?無法安排補?休的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方執(zhí)行國?家和省、市?有關(guān)___?__規(guī)定，?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的___?__設(shè)施和?勞動條件，?切實保障乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（五）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告六、?勞動紀律?乙方應(yīng)嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂廣州市?職工勞動合?同正式版樣?板（三）?甲方：住所?：聯(lián)系電話?：乙方：住?所：聯(lián)系電?話：風險提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個?月內(nèi)與員工?簽訂勞動合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過___?__年未簽?勞動合同，?企業(yè)就得多?支付員工1?1個月的工?資。二是?，如果未簽?訂勞動合同?期限超出_?____年?，將致使簽?訂無固定期?限的勞動合?同條件成立?，只要沒有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動合?同規(guī)定的義?務(wù)，無法解?除勞動合同?。甲方與?乙方雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?市勞動合同?管理規(guī)定》?等法律、法?規(guī)，經(jīng)平等?協(xié)商，訂立?本合同。?一、合同期?限1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至工作任?務(wù)完成時止?，并以完成?工作任務(wù)為?標志。風險?提示：試?用期包含在?勞動合同期?限內(nèi)，《勞?動合同法》?中對試用期?長短的限制?根據(jù)合同期?限的來規(guī)定?，如：1?、勞動合同?期限三個月?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過一?個月；2?、勞動合同?期限___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個月?；3、勞?動合同期限?_____?年以上的，?試用期不得?超過六個月?。違反以?上規(guī)定進行?約定的，若?被員工投訴?，會被勞動?行政部門責?令改正；如?果違法約定?的試用期已?經(jīng)履行的，?單位還要向?員工支付賠?償金。4?、雙方同意?本合同有效?期的前__?___個月?為試用期。?二、工作?內(nèi)容1、?乙方的工作?崗位：2?、地點：?3、部門：?4、工種?或職務(wù)：?三、勞動報?酬1、甲?方根據(jù)本單?位依法制定?的工資分配?制度，確定?乙方的工資?不低于__?___元月?。乙方試用?期工資為_?____元?月。2、?甲方每月_?____日?向乙方支付?貨幣工資。?四、社會?保險風險提?示：繳納?社會保險是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動者繳?納社會保險?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當員工以此?通過法律程?序維權(quán)，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價。?甲、乙雙方?按照國家_?____省?、市有關(guān)規(guī)?定，參加社?會保險，繳?納社會保險?費，乙方依?法享受相應(yīng)?的社會保險?福利待遇。?五、勞動?保護和勞動?條件1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位需要，確?定其執(zhí)行工?時制度。?2、甲方執(zhí)?行國家__?___省、?市有關(guān)工作?、休息、休?假和勞動保?護規(guī)定，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施和?勞動條件。?六、勞動?紀律甲、乙?雙方應(yīng)當嚴?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)。甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律要告知?乙方，乙方?要予以遵守?并服從甲方?的管理。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?1、符合?《勞動法》?所列的法定?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除本合同。?2、變更?勞動合同，?雙方應(yīng)當簽?訂《變更勞?動合同協(xié)議?書》。3?、乙方合同?期未滿而依?照《勞動法?》第___?__條的規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當?賠償甲方經(jīng)?濟損失。?八、經(jīng)濟補?償金、醫(yī)療?補助費和生?活補助費的?發(fā)放解除或?者終止本合?同，經(jīng)濟補?償金、生活?補助費、醫(yī)?療補助費的?發(fā)放按國家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、違?反本合同的?責任1、?違反法律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的。?2、未按?規(guī)定，單方?面解除本合?同或者不履?行本合同的?。十、因?履行本合同?發(fā)生爭議的?解決辦法雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應(yīng)當先?協(xié)商解決。?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向甲方?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，或?者自爭議發(fā)?生之日起_?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一、?本合同的條?款與國家、?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要約定的其?他事項本合?同一式__?___份，?雙方各持_?____份?，具有同等?法律效力。?甲方（簽字?）：簽訂地?點：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽字?）：簽訂地?點：___?__年__?___月_?____日?不可復制?，請直接?廣州市職工?勞動合同正?式版樣板（?四）甲方?：住所：?聯(lián)系電話?：乙方：?住所：?聯(lián)系電話