勞動(dòng)合同書范本通用版(一)（2篇）

第7頁共7頁勞動(dòng)合同?書范本通?用版(一?)甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同書范?本通用版?(一)（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_性質(zhì)?：___?__地?址：__?___?法人代表?(單位負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_常住?戶口地址?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方到本企?業(yè)工作，?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方自?愿協(xié)商同?意訂立本?合同、?第一條?合同期限?合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止、第?二條生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?服從甲方?的生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)、?第三條?生產(chǎn)(工?作)條件?根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?方應(yīng)配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施：__?___，?并發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?____?_，保健?食品費(fèi)：?____?_、第?四條勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)依?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度;乙?方應(yīng)自覺?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?的有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和企?業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，積極?做好工作?、第五?條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?____?日工作制?，每日_?____?小時(shí)制，?因生產(chǎn)(?工作)需?要加班時(shí)?，每月加?班不得超?過___?__小時(shí)?、確需超?過，須經(jīng)?乙方及企?業(yè)工會(huì)同?意方能安?排加班、?勞動(dòng)報(bào)?酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際，?根據(jù)乙方?崗位和承?擔(dān)的任務(wù)?定為每月?(日)_?____?元、加班?工資：法?定休假日?為___?__元，?休息日為?____?_元，平?日為__?___元?;夜間工?作的，每?晚(班)?發(fā)給乙方?夜餐費(fèi)用?____?_元;獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?___元?至___?__元、?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料，甲方?每天發(fā)給?____?_元、作?為基本生?活費(fèi)用、?甲方每月?___?__號(hào)定?期足額發(fā)?放工資、?如超過規(guī)?定日期，?從第__?__日起?計(jì)算拖欠?的天數(shù)，?甲方每天?按拖欠工?資額的1?%支付給?乙方賠償?金、第?六條社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?1、在本?合同期內(nèi)?，甲乙雙?方應(yīng)按勞?動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)?定，向省?勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?負(fù)擔(dān)金額?，由甲方?按___?__月在?乙方當(dāng)_?____?月工資中?扣繳、乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算投保時(shí)?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計(jì)算、?2、乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?、因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣?、市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度、完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對(duì)待;?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?、3、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)?不超過三?個(gè)月、醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)、乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動(dòng)?合同的，?由甲方應(yīng)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?、乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?一次性發(fā)?給供養(yǎng)直?系親屬救?濟(jì)費(fèi)__?___元?、4、?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同時(shí)，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天，乙?方如遇婚?、喪，女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?、上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理、?第七條?合同的?變更、終?止、解除?1、甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情?況變化，?經(jīng)乙方同?意可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?、2、?合同期滿?勞動(dòng)合同?即行終止?，應(yīng)辦理?終止合同?手續(xù)、如?生產(chǎn)(工?作)需要?，甲方繼?續(xù)招用乙?方，需經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?勞動(dòng)合同?、3、?在合同期?內(nèi)，有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?(1)?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事另行?安排的工?作的、?(2)按?照《國(guó)營(yíng)?企業(yè)辭退?違紀(jì)職工?暫行規(guī)定?》屬于應(yīng)?予辭退的?、(3?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的、?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的、?4、在合?同期內(nèi)，?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除合同：?(1)?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p?害工人身?體健康的?;(2?)甲方不?按合同約?定發(fā)放工?資或連續(xù)?兩個(gè)月不?支付工資?的;(?3)甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?規(guī)、政策?、侵犯工?人合法權(quán)?益的、?5、在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?未滿，又?不符合本?條第3款?規(guī)定的;?(2)?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷并經(jīng)縣?、市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)鑒?定的;?(3)患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?4)女工?在孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?、6、?一方要求?解除合同?，必須提?前___?_日通知?對(duì)方、?7、乙方?被開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判刑的?，勞動(dòng)合?同自行解?除、8?、解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，乙方如?不屬違紀(jì)?的，應(yīng)允?許其另找?工作、?如屬違紀(jì)?或本人愿?意回原籍?的，甲方?必須收回?《勞動(dòng)手?冊(cè)》、《?外來人員?就業(yè)證》?及《暫住?證》，并?出具證明?領(lǐng)回其全?部保險(xiǎn)金?、所交的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金，乙方?屬城鎮(zhèn)戶?口的，保?險(xiǎn)關(guān)系予?以保留;?農(nóng)村戶口?的，除開?除、自動(dòng)?離職、勞?教、勞改?的以外，?年投保險(xiǎn)?在扣除5?%的管理?費(fèi)后，一?次性全部?退還本人?作為還鄉(xiāng)?補(bǔ)助費(fèi)，?不再享受?其它補(bǔ)助?金、第?八條違?約責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依照國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定給?予對(duì)方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?第十條?因履行?本勞動(dòng)合?同發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)在?爭(zhēng)議發(fā)生?____?日內(nèi)向本?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解無效?，可在6?0日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁、?第九條?本合同?條款現(xiàn)國(guó)?家和省新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章有?抵觸的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行、第?十條雙?方需要約?定的其他?事項(xiàng)__?___、?第十一?條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?鑒證機(jī)關(guān)