軟件業(yè)職位總結(jié)4 系統(tǒng)類安全類維護(hù)類

本文格式為Word版，下載可任意編輯——軟件業(yè)職位總結(jié)4系統(tǒng)類安全類維護(hù)類軟件業(yè)職位總結(jié)4系統(tǒng)類、安好類、維護(hù)類[1]。職業(yè)規(guī)劃就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生舉行持續(xù)的系統(tǒng)的籌劃的過(guò)程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

系統(tǒng)類、安好類、維護(hù)類

將這三類放在一起，一方面是我在這方面工作閱歷對(duì)比少，只是平日在工作中接觸，另一方面我覺(jué)得在這幾類職位的工作內(nèi)容是好多職位都需要掌管的技術(shù)只是這幾類職位要求的技術(shù)更精，承受的工作量更多，譬如系統(tǒng)管理員每天都會(huì)監(jiān)控服務(wù)器，會(huì)將給參與團(tuán)隊(duì)的同事建帳號(hào)授權(quán)，將離開(kāi)的舊同事帳號(hào)注銷?，F(xiàn)在我們來(lái)一一介紹這幾類職位，結(jié)果的重要的理由是這類職位與軟件職位有關(guān)系但與軟件職業(yè)有些距離。

網(wǎng)絡(luò)工程師

確定規(guī)模的軟件公司或者大型的單位都需要將本單位的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)不僅需要布線，調(diào)試網(wǎng)絡(luò)設(shè)備如交換機(jī)、路由器、放火墻、VOIP設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備等，還需要管理接入網(wǎng)絡(luò)的各種設(shè)備譬如服務(wù)器ip地址，一組計(jì)算機(jī)的IP，網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)等等。概括來(lái)說(shuō)網(wǎng)絡(luò)工程師從事的工作有以下幾類：

1.負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及各網(wǎng)段的劃調(diào)配置。

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)鋱D的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理。

3.負(fù)責(zé)機(jī)房線路的布置和協(xié)議的模范工作。

4.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)間的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)共享，并負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)間安好性的設(shè)置。

5.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)障礙的分析，實(shí)時(shí)處理和解決網(wǎng)絡(luò)中展現(xiàn)的問(wèn)題。

6.利用網(wǎng)絡(luò)測(cè)試分析儀，定期對(duì)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)舉行優(yōu)化工作。

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)工程師的專長(zhǎng)大致有：配置管理類；布線施工類。

熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)的不是熱愛(ài)上網(wǎng)的同志可以投身到這個(gè)職位的進(jìn)展中，我研究生是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的，研究的是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議一致性測(cè)試，但是后來(lái)并沒(méi)有一向在這個(gè)方向上進(jìn)展，并不是網(wǎng)絡(luò)工程師沒(méi)有進(jìn)展，只是我的工作沒(méi)有遇到這樣的機(jī)遇，我的一些同學(xué)后來(lái)一向從事網(wǎng)絡(luò)方面的工作。在后來(lái)的工作中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)識(shí)給與了我很大扶助，經(jīng)常性的在一些和開(kāi)發(fā)人員的技術(shù)議論會(huì)中提出專業(yè)的術(shù)語(yǔ)讓同事驚疑?，F(xiàn)在簡(jiǎn)樸來(lái)說(shuō)一下網(wǎng)絡(luò)工程師的職位進(jìn)展，一種是直接進(jìn)入專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司如華為，你的工作可能是售前，也可能是做網(wǎng)絡(luò)工程師，客戶譬如電信、移動(dòng)買了設(shè)備你要去扶助他們安裝調(diào)試，隨著技術(shù)積累和工作閱歷你可能會(huì)成為公司某個(gè)部門(mén)的主管，這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)某類企業(yè)的業(yè)務(wù)。其次種你應(yīng)聘去了非網(wǎng)絡(luò)專業(yè)的公司甚至非IT類的，你可能會(huì)從根基做起在實(shí)踐中積累閱歷進(jìn)展到側(cè)重某類技術(shù)譬如網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)工程師、綜合布線工程師、網(wǎng)絡(luò)安好工程師等。結(jié)果進(jìn)階到專家級(jí)別，如IT工程經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)主管或者技術(shù)專家等。

系統(tǒng)管理員

好多公司可能不會(huì)特意設(shè)置這么一個(gè)職位，但是系統(tǒng)管理員切實(shí)是不能缺少的，有時(shí)是由高級(jí)別的主管兼職，工作主要負(fù)責(zé)服務(wù)器的管理維護(hù)工作，服務(wù)器是每個(gè)公司的重要資源，他的計(jì)算、存儲(chǔ)、組織管理域控等等，如何讓它穩(wěn)定、安好、高效的運(yùn)行是需要專業(yè)的技術(shù)學(xué)識(shí)和豐富的閱歷。

系統(tǒng)管理員的工作大致分為兩類硬件和軟件。硬件類的：譬如服務(wù)器安裝操作系統(tǒng)時(shí)，根據(jù)這臺(tái)機(jī)器運(yùn)行的業(yè)務(wù)如何創(chuàng)造磁盤(pán)陣列，做raid1還是做raid5；最近服務(wù)器總是慢運(yùn)用日志工具檢查問(wèn)題出在哪里，需要升級(jí)那些部件；有一天突然看到某臺(tái)設(shè)備展現(xiàn)的報(bào)警，但是服務(wù)器還在運(yùn)行，如何安好的換下報(bào)警的部件決不能讓服務(wù)器宕機(jī)。軟件類，最典型的就是AD的維護(hù)，管理和維護(hù)帳戶，或是某個(gè)重要的軟件系統(tǒng)的維護(hù)，譬如我在的單位有個(gè)資深的測(cè)試工程師就兼職管理維護(hù)StarTeam服務(wù)器。

zc530.Com我推舉

軟件業(yè)職位總結(jié)1銷售類[2]

售后工程師和系統(tǒng)集成工程師：

都屬于技術(shù)支持工程師，當(dāng)客戶把軟件買下了，在使用的時(shí)候總會(huì)展現(xiàn)各種故障，不單是小軟件公司的售后要經(jīng)常跑到客戶那去解決軟件運(yùn)行報(bào)錯(cuò)，安裝故障，誤操作錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)恢復(fù)等等問(wèn)題。越是大公司它的售后技術(shù)支持氣力越大，由于他們的軟件承載的業(yè)務(wù)分外重要，一點(diǎn)奇怪或是錯(cuò)誤都會(huì)給客戶帶來(lái)巨大的損失也會(huì)讓自己在業(yè)內(nèi)蒙受羞辱。售后工程師首先是要對(duì)自己負(fù)責(zé)的產(chǎn)品分外精通，熟諳每個(gè)組件的運(yùn)行處境，產(chǎn)品的安裝環(huán)境，客戶的業(yè)務(wù)運(yùn)行狀態(tài)等等。在展現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)為客戶解決故障，挽回?fù)p失。系統(tǒng)集成工程師的技術(shù)特點(diǎn)與售后工程師類似，在客戶把軟件買下后分析客戶的業(yè)務(wù)需求完成產(chǎn)品的實(shí)施，最終得志客戶的要求。

為什么將銷售放在第一個(gè)講，不僅是銷售類的薪酬高、技術(shù)要求高，另一個(gè)理由是我的個(gè)人觀點(diǎn)：軟件業(yè)經(jīng)過(guò)這么多年的進(jìn)展，正在轉(zhuǎn)變?yōu)閭鹘y(tǒng)行業(yè)，傳統(tǒng)行業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)是銷售分外重要。

1、傳統(tǒng)行業(yè)的特點(diǎn)2:8，20%的企業(yè)占有市場(chǎng)的80%份額，軟件業(yè)的大公司逐步分化分別操縱不同行業(yè)的軟件需求，如金碟、用友在國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)軟件類的巨頭，東軟那么是醫(yī)療類軟件巨頭，數(shù)據(jù)庫(kù)類的有ORACLEMySQL、SQLSERVER、DB2分別屬于ORACLE、MS、IBM公司三家公司的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品幾乎瓜分?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品的銷售市場(chǎng)。在桌面操作系統(tǒng)類XP，VISTA，WIN7和UbuntuRedHat雪豹；服務(wù)器類的WebLogic、WebSphere、IIS、Glassfish；隨著虛擬化，云計(jì)算技術(shù)的進(jìn)展未來(lái)的軟件業(yè)的格局可能會(huì)更加集中，將為客戶供給更加專業(yè)的服務(wù)。

2、需求推動(dòng)技術(shù)進(jìn)展到技術(shù)引領(lǐng)需求進(jìn)展的轉(zhuǎn)變，在軟件業(yè)的初期都是有這樣那樣的業(yè)務(wù)需求，譬如圖像處理、三D建模軟件，都是有著好多的需求，哪個(gè)軟件能領(lǐng)先得志這些需求，他的公司就能急速進(jìn)展。在大家的軟件都實(shí)現(xiàn)了用戶的需求時(shí)，哪個(gè)軟件實(shí)現(xiàn)的效果好運(yùn)行的穩(wěn)定操作人性化那么它的公司就會(huì)淘汰那些不向前進(jìn)展的公司。譬如：netAntsflashGetxunLei現(xiàn)在各家公司做軟件都做得不錯(cuò)價(jià)錢也都公平，怎么才能讓客戶相信自己的產(chǎn)品和公司呢，那就是引導(dǎo)客戶的需求，這時(shí)就是技術(shù)引領(lǐng)需求進(jìn)展了。譬如現(xiàn)在的主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理，SOA等。

3、接洽服務(wù)在軟件業(yè)的比重越來(lái)越大，IBM有好多業(yè)務(wù)都是接洽服務(wù)一份報(bào)告30頁(yè)，一個(gè)月時(shí)間60萬(wàn)。軟件業(yè)的售前活動(dòng)分外像接洽服務(wù)，售前工程師通過(guò)訪問(wèn)客戶，與客戶交談了解業(yè)務(wù)情形和特點(diǎn)，察覺(jué)并理解目前存在的問(wèn)題，提出針對(duì)的解決方案，并將自己的解決方案與別的公司做技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性的比較。

軟件業(yè)職位總結(jié)5開(kāi)發(fā)類[1]

需求分析師

在確定工程后需求分析師和客戶舉行深入和細(xì)致的溝通。理解業(yè)務(wù)和客戶在他們中業(yè)務(wù)中用到交互方式；還需要理解這個(gè)工程中牽涉到的各種利益相關(guān)人員，要充分的從他們的想法中得到模范的業(yè)務(wù)需求。重要的是深入的理解業(yè)務(wù)需求，梳理出需求的各個(gè)功能點(diǎn)，每個(gè)功能的業(yè)務(wù)性質(zhì)，另外還需要挖據(jù)出系統(tǒng)的非功能性需求。由于客戶并不懂軟件專業(yè)，他們的口述完全是對(duì)未來(lái)系統(tǒng)的模糊想法，有些客戶可能前后描述的需要自相沖突，好的需求分析師不僅能明顯的掌管業(yè)務(wù)需求，不僅將需求從業(yè)務(wù)人員的口述的功能提煉出需求分析報(bào)告，這份報(bào)告在不需要接觸客戶的處境下，開(kāi)發(fā)人員都能明顯一致地理解，高級(jí)的需求分析工程師還能從需求中抽象出本質(zhì)的內(nèi)容，對(duì)于不穩(wěn)定的需求找出其中的本質(zhì)問(wèn)題，可以給出各種重用的方法。能夠挖據(jù)出潛在的需求問(wèn)題，對(duì)于業(yè)務(wù)能夠提出可兼容、可擴(kuò)展的需求解決方法。除對(duì)需求本身的分析，還得能夠理解客戶的組織機(jī)構(gòu)、人員組成，關(guān)鍵人物的業(yè)務(wù)要求。他作出的分析報(bào)告，不僅客戶中的基層人員能夠采納，還能得志高層領(lǐng)導(dǎo)的要求。經(jīng)過(guò)需求分析師的辛苦勞動(dòng)，結(jié)果會(huì)給出一份《軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》，這份說(shuō)明書(shū)為以后的工作奠定了重要的根基。它細(xì)致的描述了系統(tǒng)有哪些功能點(diǎn)，每個(gè)功能點(diǎn)的操作和數(shù)據(jù)格式，系統(tǒng)使用者的分類，功能點(diǎn)的優(yōu)先級(jí)，系統(tǒng)的非功能性需求，數(shù)據(jù)字典，系統(tǒng)的應(yīng)用環(huán)境，擴(kuò)展點(diǎn)，維護(hù)功能，甚至界面要求。

需求分析方法：

1。繪制系統(tǒng)關(guān)聯(lián)圖，這種關(guān)聯(lián)圖是用于定義系統(tǒng)與系統(tǒng)外部實(shí)體間的界限和接口的簡(jiǎn)樸模型。同時(shí)它也明確了信息流和實(shí)物流。

2。創(chuàng)造用戶接口（系統(tǒng)操作界面）原型，開(kāi)發(fā)一個(gè)可能的局部實(shí)現(xiàn)，這樣使得大量概念和可能發(fā)生的事更為直觀領(lǐng)略。用戶通過(guò)評(píng)價(jià)原型將使工程參與者能更好地相互理解所要解決的問(wèn)題。留神要找出需求文檔與原型之間全體的沖突之處。

3。分析需求可行性，在允許的本金、性能要求下，分析每項(xiàng)需求實(shí)施的可行性，明確與每項(xiàng)需求實(shí)現(xiàn)相聯(lián)系的風(fēng)險(xiǎn)，包括與其它需求的沖突，對(duì)外界因素的憑借和技術(shù)障礙。

4。確定需求的優(yōu)先級(jí)別。以優(yōu)先級(jí)為根基確定產(chǎn)品版本將包括哪些特性或哪類需求。當(dāng)允許需求變更時(shí)，在特定的版本中參與每一項(xiàng)變更，并在那個(gè)版本籌劃中作出需要的變更。

5。為需求建立模型，需求的圖形分析模型是軟件需求規(guī)格說(shuō)明極好的補(bǔ)充說(shuō)明。它們能供給不同的信息與關(guān)系以有助于找到不正確的、不一致的、遺漏的和冗余的需求。這樣的模型包括數(shù)據(jù)流圖、實(shí)體關(guān)系圖、狀態(tài)變換圖、對(duì)話框圖、對(duì)象類及交互作用圖。

6。創(chuàng)造數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)字典是對(duì)系統(tǒng)用到的全體數(shù)據(jù)項(xiàng)和布局的定義，以確保開(kāi)發(fā)人員使用統(tǒng)一的數(shù)據(jù)定義。在需求階段，數(shù)據(jù)字典至少應(yīng)定義業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)項(xiàng)以確?？蛻襞c開(kāi)發(fā)小組是使用一致的定義和術(shù)語(yǔ)。分析和設(shè)計(jì)工具通常包括數(shù)據(jù)字典組件。

7。使用質(zhì)量功能調(diào)配，將產(chǎn)品特性、屬性與對(duì)客戶的重要性聯(lián)系起來(lái)。該技術(shù)供給了一種分析方法以明確那些是客戶最為關(guān)注的特性。QFD將需求分為三類：期望需求，即客戶或許并未提及，但如若缺少會(huì)讓他們感到不合意；普遍需求；興奮需求，即實(shí)現(xiàn)了會(huì)給客戶帶去驚喜，但若未實(shí)現(xiàn)也不會(huì)受到誹謗

使用的工具：UML，VISIO，思維導(dǎo)向工具M(jìn)indManager。

軟件業(yè)職位總結(jié)2測(cè)試類

測(cè)試技術(shù)經(jīng)過(guò)這么多年的進(jìn)展，在大學(xué)已經(jīng)有軟件測(cè)試的專業(yè)，在好多年前就有軟件測(cè)試研究方向。我讀碩士研究生時(shí)的研究方向就是網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的一致性測(cè)試。在這里只是介紹測(cè)試職位在實(shí)際工作中的概括工作是什么。一個(gè)測(cè)試工程師的工作大致上是在完全理解軟件的業(yè)務(wù)需求后根據(jù)每個(gè)功能點(diǎn)和它的分類；編寫(xiě)功能測(cè)試?yán)?，將測(cè)試?yán)纸M歸類成測(cè)試套件。測(cè)試?yán)菧y(cè)試文檔中最根基的組成部門(mén)，測(cè)試工程師根據(jù)測(cè)試?yán)y(cè)試軟件，測(cè)試的軟件是在經(jīng)過(guò)開(kāi)發(fā)部門(mén)單元測(cè)試后提交給測(cè)試部門(mén)用來(lái)做集成測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試。隨后咱們介紹一下測(cè)試工作的種類：?jiǎn)卧獪y(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、回歸測(cè)試、性能測(cè)試、安好測(cè)試。測(cè)試軟件可以是人工操作通過(guò)鼠標(biāo)點(diǎn)擊鍵盤(pán)錄入來(lái)實(shí)現(xiàn)，也可以編寫(xiě)測(cè)試腳本，或者在人工操作測(cè)試的過(guò)程中通過(guò)專業(yè)測(cè)試軟件錄制測(cè)試腳本，然后再手工修改片面代碼，以后就可以自動(dòng)執(zhí)行測(cè)試，不用再手工測(cè)試。提高了測(cè)試效率和測(cè)試的切實(shí)性。由于一個(gè)軟件的測(cè)試?yán)诰帉?xiě)的時(shí)候軟件業(yè)務(wù)需求、技術(shù)需求等文檔根本都已定稿，所以測(cè)試文檔確定以后是很少修改或變更。測(cè)試腳本或測(cè)試程序也變化不大，每次的回歸測(cè)試假設(shè)都是手工測(cè)試那么工作量可想而知，回歸測(cè)試一般都是由測(cè)試腳本來(lái)自動(dòng)測(cè)試。由于編寫(xiě)的測(cè)試腳本最終運(yùn)行后要給出測(cè)試結(jié)果，一般的測(cè)試結(jié)果分三類：通過(guò)、失敗、未決。

關(guān)于測(cè)試的分類一般分為以下：?jiǎn)卧獪y(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試、回歸測(cè)試、性能測(cè)試、安好測(cè)試。單位測(cè)試一般有開(kāi)發(fā)部門(mén)自己完成，主要測(cè)試自己編寫(xiě)的代碼實(shí)現(xiàn)的功能、組件接口是否符合設(shè)計(jì)文檔，輸入輸出是否正確。在完成單元測(cè)試后提交給測(cè)試部門(mén)。管理模范的公司或者通過(guò)CMM3級(jí)的組織都會(huì)有代碼管理工具如StarTeamSourceSafe等。測(cè)試部門(mén)會(huì)在開(kāi)發(fā)部門(mén)提交代碼后下載最新版的代碼，集中編譯上傳到測(cè)試環(huán)境中，舉行集成測(cè)試。集成測(cè)試用來(lái)測(cè)試軟件的各組成片面是否能按設(shè)計(jì)要求組合在一起實(shí)現(xiàn)預(yù)定的功能，做各模塊聯(lián)調(diào)測(cè)試，檢查各模塊的接口是否一致、各模塊間的數(shù)據(jù)流和操縱硫是否按照設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)其功能、以及結(jié)果的正確性驗(yàn)證，可以是整個(gè)產(chǎn)品的集成測(cè)試，也可以是大模塊的集成測(cè)試。集成測(cè)試之后就是系統(tǒng)測(cè)試：它是針對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的全面測(cè)試，既包含各模塊的驗(yàn)證性測(cè)試（驗(yàn)證前兩個(gè)階段測(cè)試的正確性）和功能性（產(chǎn)品提交個(gè)用戶的功能）測(cè)試，又包括對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的剛強(qiáng)性、安好性、可維護(hù)性及各種性能參數(shù)的測(cè)試?；貧w測(cè)試是當(dāng)軟件需求發(fā)生變化，程序代碼也完成更新，這時(shí)要測(cè)試一下修改或新增的代碼對(duì)已有未變化的功能是否有影響。防止修改了舊bug增加了新bug?；蛘咴黾恿诵鹿δ茉械墓δ軈s不能用了！性能測(cè)試一般會(huì)測(cè)試軟件并發(fā)用戶數(shù)，響應(yīng)時(shí)間，大數(shù)據(jù)的處理，長(zhǎng)交易處理才能，宕機(jī)恢復(fù)才能等一般會(huì)使用LoadRunner。安好測(cè)試主要基于工具分析和掃描，檢查是否存在危害如：注入攻擊、拒絕服務(wù)、配置操縱、訪問(wèn)操縱、日志偽造等等。

產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)理

屬于測(cè)試工程師的老板或上級(jí)，具有豐富的產(chǎn)品測(cè)試閱歷和需求領(lǐng)悟才能。曾經(jīng)的一個(gè)測(cè)試事故讓我對(duì)產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)理的才能有了分外深的印象。有一次系統(tǒng)新增加了一項(xiàng)與之前功能相關(guān)且名稱好像，測(cè)試工程師沒(méi)有理解業(yè)務(wù)需求編寫(xiě)出來(lái)的測(cè)試?yán)龓缀鯖](méi)有籠罩新增加的功能，被產(chǎn)品測(cè)試經(jīng)理檢查出并校正。敏銳的洞察力和良好的分析、研判才能來(lái)分析市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)，可以提出軟件的進(jìn)展或進(jìn)步方向。把握用戶需求，完成需求分析到測(cè)試轉(zhuǎn)變，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的活力和提升要能提出關(guān)鍵的觀法。負(fù)責(zé)或合作其他部門(mén)，持續(xù)改善產(chǎn)品。負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的日常管理工作。

測(cè)試類職位的特點(diǎn)

職位的重要性和地位在穩(wěn)步上升，與開(kāi)發(fā)類平分秋色。在前些年人們往往看不起測(cè)試職位，一方面它位于整個(gè)工程的下游，假設(shè)沒(méi)有開(kāi)發(fā)就沒(méi)有測(cè)試，測(cè)試總是跟在開(kāi)發(fā)后面。另一方面軟件系統(tǒng)的繁雜性和應(yīng)用環(huán)境簡(jiǎn)樸，測(cè)試在工程起的作用較小。但是這兩方面隨著開(kāi)發(fā)技術(shù)的進(jìn)展尤其測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)TDD，還有是人們對(duì)軟件質(zhì)量的關(guān)注使得測(cè)試逐步和開(kāi)發(fā)地位根本持平。我原來(lái)在的單位技術(shù)性的員工有100多，開(kāi)發(fā)技術(shù)部的有40人，工程部30人，測(cè)試部30人。

且職業(yè)壽命在積累中逐步增長(zhǎng)類似醫(yī)師。自動(dòng)化測(cè)試、一致性測(cè)試、互操作測(cè)試等等技術(shù)的進(jìn)展使測(cè)試工程師在工作中不斷積累了閱歷，不像開(kāi)發(fā)類的技術(shù)和工具都不斷更新。而測(cè)試類的工程越來(lái)越值錢，越老對(duì)軟件的理解越豐富。

在軟件業(yè)技術(shù)是分外重要的，在從事技術(shù)類高級(jí)職位的工程師，不僅有分外好的技術(shù)，還能率領(lǐng)一支技術(shù)隊(duì)伍，像導(dǎo)師一樣扶助他們給于技術(shù)支持和指導(dǎo)，確定工作方法，指明工作方向，解決隊(duì)伍在工程過(guò)程中遇到各種技術(shù)問(wèn)題。同時(shí)還要具備領(lǐng)導(dǎo)才能。我在讀研究生的時(shí)候老師讓我給本科生帶輔導(dǎo)，我對(duì)這樣工作一點(diǎn)不重視，覺(jué)得不就是看著他們做測(cè)驗(yàn)出錯(cuò)的時(shí)候去給調(diào)試一下，但是我的老師很肅穆的對(duì)我說(shuō)：你要給別人一滴水，你自己要有一桶水，我有又了一句，假設(shè)你只有一滴水，你只會(huì)給別人一頭霧水。

軟件業(yè)職位總結(jié)3工程管理類[1]

每當(dāng)公司接下一個(gè)單子，為了能夠按時(shí)保質(zhì)的完成合同的交付物，老板就會(huì)將這樣重要的任務(wù)交給工程經(jīng)理，這是一個(gè)要求綜合素質(zhì)的職位，既要懂技術(shù)又要懂管理還得性格適合。從這三方面我們逐一了解一下工程經(jīng)理的工作。為什么會(huì)有工程經(jīng)理這樣的職位呢，很簡(jiǎn)樸一個(gè)工程總得由一個(gè)人來(lái)籌劃調(diào)度實(shí)施，假設(shè)是個(gè)小公司那么工程經(jīng)理就是老板，但是到了確定規(guī)模的軟件公司老板哪有這么大的精力同時(shí)管理多個(gè)工程，所以他就將工程調(diào)配給適合的工程經(jīng)理來(lái)負(fù)責(zé)。一般的來(lái)說(shuō)老板要求工程經(jīng)理確保工程順?biāo)鞂?shí)施，保證客戶合意，只有順?biāo)鞂?shí)施客戶合意公司才能拿到錢。這也是老板衡量工程經(jīng)理工作能、水平上下的根本標(biāo)志。再者老板會(huì)讓工程經(jīng)理報(bào)告整個(gè)工程的評(píng)估包括工作內(nèi)容、工作量，人力安置調(diào)配，經(jīng)費(fèi)預(yù)算，工程總體規(guī)劃，如何分階段實(shí)施?？催^(guò)工程經(jīng)理的報(bào)告老板再參與自己的觀法，再和其他部門(mén)，譬如測(cè)試部，開(kāi)發(fā)技術(shù)部，系統(tǒng)部工程的相關(guān)部門(mén)一起議論這份報(bào)告工程，確定如何實(shí)施工程，結(jié)果由工程經(jīng)理來(lái)綜合管理這個(gè)工程。貌似在這里猶如除了老板就是工程經(jīng)理厲害了，其實(shí)不然。工程經(jīng)理只是綜合管理這個(gè)工程并不是老板有著十足的操縱權(quán)，他要從開(kāi)發(fā)技術(shù)部、測(cè)試部等相關(guān)部門(mén)的職員中找到適合的人來(lái)成立工程組，要想組織起一個(gè)告成的工程組，這不是想象的那么簡(jiǎn)樸，需要這么工程經(jīng)理有適合的性格，一個(gè)脾氣大有摳門(mén)的工程經(jīng)理是組織不起來(lái)好的隊(duì)伍，但是脾氣好由大方的也不確定能，需要一個(gè)適合的性格。來(lái)管理那些屬于不同部門(mén)的同事一起同甘共苦完成工程。既然隊(duì)伍拉起來(lái)那就干吧，既然是這個(gè)工程組工程經(jīng)理好多關(guān)鍵問(wèn)題需要他來(lái)決策。工程經(jīng)理要親自決策的問(wèn)題包括實(shí)施方案、總體技術(shù)方案、重大技術(shù)措施、獎(jiǎng)懲、設(shè)備購(gòu)買方案、資源調(diào)配、進(jìn)度籌劃安置、合同及設(shè)計(jì)變更、接待客戶等。是她來(lái)決策干活的可能是架構(gòu)師、測(cè)試部工程師、也可能就是他自己做的文檔。在實(shí)施的過(guò)程中不斷的監(jiān)視進(jìn)度，檢查質(zhì)量，修正方向，修改方案，和各部門(mén)扯皮最多的是系統(tǒng)部和測(cè)試部，向老板匯報(bào)，聯(lián)系客戶表示階段成果和客戶溝通，還得犒賞組員吃吃飯喝喝酒。結(jié)果按時(shí)按要求的交付。我們來(lái)看看工程組的成員，一般工程組都會(huì)有架構(gòu)師，系統(tǒng)分析師，需求分析師，開(kāi)發(fā)工程師，測(cè)試工程師，一半個(gè)系統(tǒng)部的人，QA，工程經(jīng)理就是要哄著這些人好好努力工作，不惜加班，帶病工作。

但這樣人都不是好惹的，他們中有些人的級(jí)別比工程經(jīng)理的級(jí)別高，薪水地位比他高，怎么能帶好這支隊(duì)伍，這就要求工程經(jīng)理有個(gè)適合的性格。在別的行業(yè)工程經(jīng)理可能不會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，但是軟件行業(yè)這是常有的事，甚至有的老板都不了解這個(gè)問(wèn)題，隨意招來(lái)一個(gè)自吹自擂的家伙就讓他來(lái)負(fù)責(zé)，結(jié)果組員告狀，消極怠工，工程失敗或者不告成。可見(jiàn)工程經(jīng)理要有好的EQ。其次還有具備工程管理學(xué)識(shí)，工程管理已經(jīng)進(jìn)展成一門(mén)的管理學(xué)科，它不僅僅要工程經(jīng)理具備軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理，熟諳CMM學(xué)識(shí)，還得具備較深的開(kāi)發(fā)技術(shù)功底，不然要是一個(gè)笨蛋架構(gòu)師提交了一份糟糕總體設(shè)計(jì)若是沒(méi)有相關(guān)的學(xué)識(shí)不能實(shí)時(shí)校正工程實(shí)施展現(xiàn)了問(wèn)題再?gòu)念^來(lái)?？梢?jiàn)一個(gè)合格的工程經(jīng)理要具備懂技術(shù)甚至是技術(shù)高手能夠代領(lǐng)大家走出技術(shù)窘境，察覺(jué)錯(cuò)誤還得懂管理運(yùn)用科學(xué)的工程管理學(xué)識(shí)閱歷結(jié)果還得有個(gè)適合的性格。要介紹工程經(jīng)理的工作和如何做一個(gè)好的工程是一個(gè)分外大課題，但是從講座的目的我只想大家了解下工程經(jīng)理的工作，假設(shè)有志在這個(gè)方向進(jìn)展的摯友，我的建議就是工程管理是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的不要以為去加入個(gè)軟考拿個(gè)證書(shū)就能干這行，同樣我早大一的其次學(xué)期就熟悉到我的本科專業(yè)管理工程不會(huì)讓我在畢業(yè)時(shí)找到好工作，同理管理是干出來(lái)的，不是學(xué)出來(lái)的，所以我連忙校正了自己，通過(guò)考研究生換了專業(yè)。

軟件業(yè)職位總結(jié)5開(kāi)發(fā)類[2]

職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生籌劃的過(guò)程，職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞可能將影響整個(gè)生命歷程。感謝您閱讀《軟件業(yè)職位總結(jié)5開(kāi)發(fā)類[2]》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職業(yè)規(guī)劃學(xué)識(shí)，接待參考，夢(mèng)想能幫到你。

開(kāi)發(fā)工程師

俗稱程序員，流傳一句話恭喜，你選擇開(kāi)發(fā)工程師做為自已的職業(yè)；悲哀，你選擇開(kāi)發(fā)工程師做為自已的職業(yè)。這句話真的是分外有意思，好的開(kāi)發(fā)工程師，可能從寫(xiě)代碼做起，掌管了豐富的開(kāi)發(fā)技術(shù)（c，c#，java）很快的做到系統(tǒng)分析師，架構(gòu)師，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，走向管理層作部門(mén)主管或是CIO。辛苦的工程師可能從c到c++，再到j(luò)ava，開(kāi)發(fā)使用的工具也是經(jīng)常變化。技術(shù)在不斷進(jìn)步，工程師也得不斷學(xué)習(xí)，從COM，DCOM，COM+，.netRemoting，WebServices，WCF等等，總是跟著技術(shù)跑。在日常工作中也是廢寢忘食，分外疲憊，而且還經(jīng)常讓測(cè)試人員呼來(lái)喊去，無(wú)意還會(huì)被老板教導(dǎo)。我曾經(jīng)的一個(gè)同事做了7、8年開(kāi)發(fā)，分外優(yōu)秀有一次出差回來(lái)，察覺(jué)他不在了，辭職走人，以為跳槽到大公司去了，后來(lái)同事報(bào)告我他出去開(kāi)了家陜西面館。軟件開(kāi)發(fā)工程師有一般來(lái)分：.net、java。我本人做.net開(kāi)發(fā)，屬于微軟陣營(yíng)。本人不太熱愛(ài)議論哪個(gè)陣營(yíng)好哪個(gè)有前途，之所以沒(méi)有做java一向在微軟的.net陣營(yíng)混，完全偶然，工作和工程上的需要。目前也沒(méi)有籌劃去做java。但是會(huì)經(jīng)常關(guān)注java的進(jìn)展，了解一些新技術(shù)。

日常工作包括：

1、根據(jù)工程概括要求，承受開(kāi)發(fā)任務(wù)，按籌劃完成任務(wù)目標(biāo)。

2、獨(dú)立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼。

3、負(fù)責(zé)編制與工程相關(guān)的技術(shù)文檔。

4、合作系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研與需求分析。

5、合作系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì)。

6、輔助測(cè)試試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測(cè)試。

一個(gè)公司內(nèi)的開(kāi)發(fā)工程師都會(huì)分等級(jí)，高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師、開(kāi)發(fā)工程師、助理開(kāi)發(fā)工程師。一個(gè)正常運(yùn)行的軟件公司不是那種從零開(kāi)頭的，都會(huì)有自己的技術(shù)積累、成熟的開(kāi)發(fā)框架、公共開(kāi)發(fā)組件。一般的工作都是在此根基做開(kāi)展。新工程開(kāi)發(fā)了，高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師可能分到的任務(wù)都是系統(tǒng)技術(shù)核心片面，如開(kāi)發(fā)框架，公共代碼，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)字典管理等；開(kāi)發(fā)工程師會(huì)做一些一般功能的實(shí)現(xiàn)，譬如系統(tǒng)中的幾個(gè)模塊；助理開(kāi)發(fā)工程師等級(jí)較低，會(huì)在前輩的根基上使用公司的技術(shù)根基開(kāi)發(fā)一些簡(jiǎn)樸功能或模塊，一般是照著前輩的代碼抄。高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師為公司的技術(shù)打下堅(jiān)實(shí)的根基，寫(xiě)一些公共組件和代碼?；蚴菓?yīng)用新技術(shù)作些示范，教大家如何使用。開(kāi)發(fā)工程師能夠獨(dú)立的完成自己的任務(wù)，提出一些好的想法。助理工程師會(huì)好好學(xué)習(xí)，融入到整體技術(shù)環(huán)境中。

開(kāi)發(fā)工程師是系統(tǒng)最終實(shí)現(xiàn)的實(shí)施者，工作有很強(qiáng)的成就感。他掌管的開(kāi)發(fā)技術(shù)好多，掌管數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)Oracle、MySql、MSSqlServer，根基開(kāi)發(fā)語(yǔ)言C、C++，JAVA，C#，系統(tǒng)建模語(yǔ)言UML，XML，開(kāi)發(fā)環(huán)境VS、ECLIPSE、JDEVELOPER、NetBeans，服務(wù)器環(huán)境Win2022、Redhad、Unix等，應(yīng)用服務(wù)環(huán)境IIS、Websphere、weblogic，開(kāi)發(fā)框架。netframework、java容器、Hibernate、Spring，流行的實(shí)現(xiàn)技術(shù)設(shè)計(jì)模式、三層布局、COM+、webServices、WCF、WPF，SLIVELIGHT。實(shí)事求是的將說(shuō)開(kāi)發(fā)工程師是一種中間職業(yè)狀態(tài)，理由很簡(jiǎn)樸誰(shuí)也不原意每天爬在鍵盤(pán)上廢寢忘食狂敲代碼。在工程經(jīng)理的不斷催促下趕進(jìn)度，不斷的接到測(cè)試工程師的錯(cuò)誤報(bào)告，慚愧的說(shuō)不提防做錯(cuò)了，連忙改。無(wú)意還會(huì)和不懂事的客戶糾纏如何操作。但是不是全體人都能突破開(kāi)發(fā)工程師晉升到高級(jí)職位。但是反過(guò)來(lái)說(shuō)開(kāi)發(fā)工程師是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的最直接的工程師，就像一個(gè)宏偉的建筑，設(shè)計(jì)者只是在紙上畫(huà)畫(huà)，但是需要施工方辛苦的勞作，最終拔地而起。可想在你的辛苦勞動(dòng)下一點(diǎn)一滴完成的了這項(xiàng)工程，成就感是分外大的。而且在編寫(xiě)代碼作開(kāi)發(fā)的階段會(huì)積累好多好多的閱歷，需要不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù)，在有的時(shí)候高級(jí)職位還需要向你請(qǐng)教。所以另外一方面開(kāi)發(fā)工程師可能是好多高級(jí)職位務(wù)必體驗(yàn)的過(guò)程，幾乎全體的軟件高級(jí)職位的雇用都有幾年的開(kāi)發(fā)工作體驗(yàn)，豐富的開(kāi)發(fā)和實(shí)施閱歷才能使你在高級(jí)職位上，在系統(tǒng)還沒(méi)有開(kāi)發(fā)時(shí)，就能預(yù)見(jiàn)和分析出系統(tǒng)的技術(shù)需要等等問(wèn)題，率領(lǐng)大家告成的完成任務(wù)。

軟件業(yè)職位總結(jié)5開(kāi)發(fā)類[3]

系統(tǒng)分析師

經(jīng)過(guò)幾年的開(kāi)發(fā)工程師體驗(yàn)，積累了豐富的開(kāi)發(fā)閱歷，在不斷的努力下你的職位得到提高已經(jīng)不用再每天Coding了，可以寫(xiě)寫(xiě)文檔、畫(huà)畫(huà)圖做設(shè)計(jì)了。

系統(tǒng)分析師主要參與或主管以下工作：包括業(yè)務(wù)需求、實(shí)現(xiàn)功能、性能要求的分析和總體技術(shù)設(shè)計(jì)工作。參與并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)工程師完成細(xì)致設(shè)計(jì)文檔和代碼編寫(xiě)，解決系統(tǒng)關(guān)鍵片面的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，制定技術(shù)文檔的格式、內(nèi)容。對(duì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的程序代碼、腳本、數(shù)據(jù)庫(kù)等交付物舉行審計(jì)和質(zhì)量管理。

系統(tǒng)分析員要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實(shí)踐，不斷的更新學(xué)識(shí)，不斷的優(yōu)化自己的學(xué)識(shí)布局，這一切都使得系統(tǒng)分析員成為稀有人才。在軟件組織中屬于高級(jí)職位。好的系統(tǒng)分析員師都是從優(yōu)秀的開(kāi)發(fā)工程師中產(chǎn)生的，有著堅(jiān)實(shí)的開(kāi)發(fā)功底，豐富的編程閱歷。沒(méi)有對(duì)系統(tǒng)本身舉行過(guò)透徹剖析和編碼實(shí)踐，很難領(lǐng)會(huì)到其中一些難以言述的精華。

系統(tǒng)架構(gòu)師

在軟件和硬件系統(tǒng)沒(méi)有進(jìn)展到現(xiàn)在的應(yīng)用規(guī)模時(shí)，人們普遍的認(rèn)為，教科書(shū)也在說(shuō)程序=數(shù)據(jù)布局+算法。但是隨著系統(tǒng)的進(jìn)展，程序處理數(shù)據(jù)量、并發(fā)介入客戶、系統(tǒng)的需求變更、運(yùn)行維護(hù)等等的工作使得大家對(duì)軟件的架構(gòu)越來(lái)越重視。不僅數(shù)據(jù)布局（數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、類、字段等）算法的實(shí)現(xiàn)技術(shù)有很大的進(jìn)步，而且對(duì)系統(tǒng)技術(shù)布局，系統(tǒng)各組件的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)的部署等等方面更加重視了。隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、虛擬化技術(shù)、WEB服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、中間件、應(yīng)用程序容器，SOA，企業(yè)服務(wù)總線等技術(shù)的推廣架構(gòu)設(shè)計(jì)已成為軟件系統(tǒng)的首要考慮。在經(jīng)過(guò)一些工程的實(shí)施之后，人們逐步意識(shí)到，即使你對(duì)系統(tǒng)有良好的分析和設(shè)計(jì)，但是由于沒(méi)有在軟件架構(gòu)方面做深入的分析在隨后的系統(tǒng)運(yùn)行中，麻煩越來(lái)越多。譬如我們?cè)趺丛诓挥绊憳I(yè)務(wù)運(yùn)行的處境下將需要更換的組件撤下，將新開(kāi)發(fā)的組件上線。一個(gè)大單位中上線的系統(tǒng)越來(lái)越多，怎么統(tǒng)一管理這些系統(tǒng)共享的數(shù)據(jù)資源，使各系統(tǒng)在任何時(shí)候都能拿到同樣的數(shù)據(jù)又能實(shí)時(shí)地更新。系統(tǒng)架構(gòu)師是要站在系統(tǒng)之上和企業(yè)全體系統(tǒng)系統(tǒng)之間去分析，在未來(lái)多少年之內(nèi)采用何種技術(shù)企業(yè)的信息系統(tǒng)能夠輕松應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)需求。

終止

經(jīng)過(guò)了解以上這些職位，我想大家對(duì)一個(gè)軟件公司都有些什么樣的人有了確定的了解，在一個(gè)有確定規(guī)模的軟件組織中分工是分外細(xì)致的。夢(mèng)想這次講座大家對(duì)軟件公司的技術(shù)類職位不再目生，不要只知道我我將來(lái)就要搞軟件呀，能夠領(lǐng)會(huì)自己的目標(biāo)。

軟件業(yè)職位總結(jié)3工程管理類[2]

高級(jí)工程經(jīng)理

同他的名字，就是比工程經(jīng)理更厲害的工程經(jīng)理。有時(shí)高級(jí)工程經(jīng)理是老板對(duì)跟隨自己多年的老功臣的撫慰，有時(shí)只是為了讓薪水拉開(kāi)距離，有時(shí)是只有高級(jí)工程經(jīng)理去做大工程，也有的時(shí)候高級(jí)工程經(jīng)理來(lái)管理工程經(jīng)理，它是工程經(jīng)理的老板?？傊爬ǖ墓ぷ鬟€是那些只不過(guò)更高級(jí)了，就像有些人的職務(wù)前加個(gè)資深。我在公司做的就是高級(jí)架構(gòu)師但是做的就是架構(gòu)師的工作，給個(gè)高架的職位是老板對(duì)你撫慰，而且他還不讓你寫(xiě)代碼，假設(shè)不做開(kāi)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)了好多東西就會(huì)逐步流失落后。

我們來(lái)說(shuō)說(shuō)工程管理類的職位會(huì)用到哪些工具，最根基的就是Word和Excel，不要小看這兩樣，他為工程管理供給了最根基的數(shù)據(jù)，每份統(tǒng)一了格式的文檔，每份用心設(shè)計(jì)的Excel都是工程的重要成果，包括各個(gè)工程周報(bào)，個(gè)人周報(bào)等等。然后就是特意用于工程管理的軟件如MSProject。軟件生產(chǎn)是智力密集型的活動(dòng)，其產(chǎn)品無(wú)物理形狀，生產(chǎn)狀態(tài)也不成見(jiàn)，因而難于檢查和駕馭。如何管理工程的籌劃、調(diào)度、通信、費(fèi)用估算、資源調(diào)配以及質(zhì)量操縱等。軟件工程管理工具就是要使這種生產(chǎn)過(guò)程成為可見(jiàn)、可控的過(guò)程。使用它能扶助舉行本金估算、作業(yè)調(diào)度和任務(wù)調(diào)配，并制定出本金較低、風(fēng)險(xiǎn)較小的工程開(kāi)發(fā)籌劃；同時(shí)能設(shè)法在預(yù)計(jì)工期和經(jīng)費(fèi)之內(nèi)適當(dāng)調(diào)整工程的安置，以節(jié)省時(shí)間和人力，從而對(duì)軟件生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)舉行嚴(yán)格、科學(xué)的管理，使工程開(kāi)發(fā)活動(dòng)獲得最正確的進(jìn)程。使用專業(yè)的工程管理工具不僅有效的扶助工程管理，而且它還能模范你的管理過(guò)程。

QA工程師

假設(shè)一個(gè)軟件企業(yè)正在實(shí)施CMMI或者已經(jīng)建立了研發(fā)管理體系都會(huì)在工程組中參與一名QA工程師。在我的工作閱歷中只有到達(dá)軟件企業(yè)的公司，組織規(guī)模在300人以上，才可能去實(shí)施CMMI，就算去實(shí)施CMMI，結(jié)果也只不過(guò)是為了拿個(gè)CMMI的證書(shū)，QA工程師好多時(shí)候都是為了CMMI才存在的。不知道是咱們的軟件公司不重視研發(fā)管理還是CMM和CMMI不適用于中國(guó)人。CMMI標(biāo)準(zhǔn)文件說(shuō)，QA是高級(jí)經(jīng)理的earsandeyes。研發(fā)人員眼中的QA往往也是警察，QA的作在于察覺(jué)和報(bào)告工程的問(wèn)題。一個(gè)合格的QA在工程中會(huì)充當(dāng)三種角色：

角色1-老師，具備學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的才能。

角色2-醫(yī)生，通過(guò)度量數(shù)據(jù)對(duì)工程過(guò)程舉行診斷，扶助分析理由，開(kāi)處方。

角色3-警察，以企業(yè)流程為依據(jù)，但要報(bào)告大家流程背后的理由；假設(shè)和工程組針對(duì)某些問(wèn)題觀法相左，可以直接匯報(bào)高層。

但在我的工作閱歷中卻沒(méi)有看到過(guò)這樣的QA，雖然我的工程組也有為QA，但是主要為了實(shí)施CMMI而設(shè)置的，她是一位女性，不參與我們的議論，只是悄悄地看著聽(tīng)著，然后回去寫(xiě)她的文檔，只有在工程組研究去哪里吃飯慶祝階段成果時(shí)就是看到她積極踴躍發(fā)言。

你屬于哪類人才

第三片面，未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃、家庭環(huán)境分析、例如經(jīng)濟(jì)狀況，家人期望等。感謝您閱讀《你屬于哪類人才》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職業(yè)規(guī)劃學(xué)識(shí)，接待參考，夢(mèng)想能幫到你。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，你是挑戰(zhàn)勇士，還是領(lǐng)導(dǎo)型人才？一測(cè)便知。

測(cè)試：深夜，由車站步行20分鐘回家，家人已沉睡，門(mén)和窗都上了鎖，敲門(mén)敲窗均無(wú)回應(yīng)，要爬窗進(jìn)去也不太可能，偏偏手機(jī)又沒(méi)電了，要想打電話，就務(wù)必原路返回公交車站去打公用電話。躊躇之間，站在樓下觀望了一陣，見(jiàn)二樓的窗口貌似有一絲亮光。假設(shè)是你遇到了這樣的事，你會(huì)怎么做？

a、想手段弄壞門(mén)或窗的鎖，或用鐵絲之類的想手段把門(mén)開(kāi)啟

b、脫下鞋子扔向二樓

c、返回車站打電話

d、干脆到酒吧去喝一杯，看那里能不能打電話，不行就喝到天亮

e、冒死地敲門(mén)和窗

結(jié)果分析：

選擇a：屬于具有一技之長(zhǎng)型。你有專業(yè)學(xué)識(shí)，可提升素質(zhì)，在工作中輕易出人頭地。

選擇b：你屬于挑戰(zhàn)勇士型。這種人將工作視為作戰(zhàn)，具有創(chuàng)業(yè)精神。

選擇c：你是企業(yè)人才型，重視人際關(guān)系和團(tuán)體工作，認(rèn)為理應(yīng)與企業(yè)共存共榮。

選擇d：你屬于運(yùn)動(dòng)型人才，重視新點(diǎn)子，無(wú)意會(huì)冒險(xiǎn)。

選擇e：你缺乏領(lǐng)導(dǎo)才干，總是以一般方法重復(fù)同幾件事情。

哪類員