辦公室克服職場惰性心理攻略

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新年新愿望，在工作上做起事上要有起勁，事事快人一步。然而，職場內處事拖延的缺陷顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損，亦令上級對你的才能產(chǎn)生質疑，直接影響個人的職場進展。

你是否熱愛凡事拖延，直到上級所交托的工作到了結果期限前，才開頭挑燈夜戰(zhàn)去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結果自己嘗盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場同事對人對己都沒有好處，在抑制職場惰性心理之前，先分析形成的理由：

(一)得過且過：面對一些勞神的工作或者自己不熱愛的任務，就會輕易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認為事情到了結果總會被解決，于是不到結果一刻十足提不起精神來處理。

(二)過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認為自己宛如彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了結果關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們往往能夠體會到抑制挑戰(zhàn)的快感，享受結果關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產(chǎn)生工作上大量的不協(xié)調和曲解。

(三)畏縮開頭：有些人卻欠缺自信，往往由于畏縮自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更輕易產(chǎn)生挫敗感，當別人開頭催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開頭和持續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的懼怕感在拖延等待中愈積愈多。

(四)追求完備：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至結果一分鐘才動手，只由于他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完備，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。.Zc530.coM

要抑制這種惰性心理，首先學會合理安置任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監(jiān)視，會令自己產(chǎn)生動力。

你亦可以為自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷指點自己務必嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。

結果，學會分析利弊，了解提前完成工作有甚么好處，拖延又有甚么缺陷，比較之下，自然有明確的選擇。

編輯推舉

抑制職場惰性心理辦公室攻略

職場內處事拖延的缺陷顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損。

你是否熱愛凡事拖延，直到上級所交托的工作到了結果期限前，才開頭挑燈夜戰(zhàn)去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結果自己嘗盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場同事對人對己都沒有好處，在抑制職場惰性心理之前，先分析形成的理由：

（一）、得過且過：面對一些勞神的工作或者自己不熱愛的任務，就會輕易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認為事情到了結果總會被解決，于是不到結果一刻十足提不起精神來處理。

（二）、過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認為自己宛如彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了結果關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們往往能夠體會到抑制挑戰(zhàn)的快感，享受結果關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產(chǎn)生工作上大量的不協(xié)調和曲解。

（三）、畏縮開頭：有些人卻欠缺自信，往往由于畏縮自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更輕易產(chǎn)生挫敗感，當別人開頭催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開頭和持續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的懼怕感在拖延等待中愈積愈多。

（四）、追求完備：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至結果一分鐘才動手，只由于他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完備，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。

要抑制這種惰性心理，首先學會合理安置任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監(jiān)視，會令自己產(chǎn)生動力。

你亦可以為自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷指點自己務必嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。

結果，學會分析利弊，了解提前完成工作有甚么好處，拖延又有甚么缺陷，比較之下，自然有明確的選擇。

抑制職場惰性的心理攻略

職場生存務必要學會一點職場生存的法那么，這是不成制止的。您知道職場法那么？感謝閱讀《抑制職場惰性的心理攻略》內容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場心理學識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

在工作上做起事上要有起勁，事事快人一步。然而，職場內處事拖延的缺陷顯而易見，除了不能在時限前完成任務，個人信譽受損，亦令上級對你的才能產(chǎn)生質疑，直接影響個人的職場進展。

你是否熱愛凡事拖延，直到上級所交托的工作到了結果期限前，才開頭挑燈夜戰(zhàn)去完成呢？在工作上你有否遇上一些做事拖延的同事，結果自己嘗盡等待的焦急滋味呢？做事拖拉的職場同事對人對己都沒有好處，在抑制職場惰性心理之前，先分析形成的理由：

（一）得過且過：面對一些勞神的工作或者自己不熱愛的任務，就會輕易產(chǎn)生拖延的心態(tài)，認為事情到了結果總會被解決，于是不到結果一刻十足提不起精神來處理。

（二）過分自信：有些人有自信在壓力下工作，認為自己宛如彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了結果關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們往往能夠體會到抑制挑戰(zhàn)的快感，享受結果關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產(chǎn)生工作上大量的不協(xié)調和曲解。

（三）畏縮開頭：有些人卻欠缺自信，往往由于畏縮自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更輕易產(chǎn)生挫敗感，當別人開頭催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開頭和持續(xù)拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的懼怕感在拖延等待中愈積愈多。

（四）追求完備：有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至結果一分鐘才動手，只由于他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完備，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。

要抑制這種惰性心理，首先學會合理安置任務；其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監(jiān)視，會令自己產(chǎn)生動力。

你亦可以為自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷指點自己務必嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。

結果，學會分析利弊，了解提前完