讓你積累職場優(yōu)勢的8招心法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——讓你積累職場優(yōu)勢的8招心法你對職場禮儀的理解。

在求職過程中需要留神的問題您知道？需要的求職技巧您知道？職場我報告你，在求職過程中切忌夸夸其談，切忌過于自信，切忌自我炫耀，切忌左顧右盼以及切忌形象糟糕。感謝閱讀《讓你積累職場優(yōu)勢的8招心法？》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些求職技巧學(xué)識，夢想能夠幫到您。

我相信你已經(jīng)察覺辦公室實際上是一個混合的地方，彌漫了多數(shù)的利益沖突。雖然你已經(jīng)盡力制止人類的敵人，但依舊有少數(shù)人坑騙你，他們會在語言和行動上暗中破壞你的工作或名譽。假設(shè)你察覺有這樣一個人，那就意味著辦公室里已經(jīng)有一個惡棍盯著你看了!你理應(yīng)知道怎么做?他是敵人嗎?從未!這只會讓你更加被動，阻礙你的事業(yè)。建議采用四兩組公斤的方法，高明地圍著它們繞行，以便壓服對手輸球，從而表示你的策略。

讓你積累職場優(yōu)勢的8招心法？

1、學(xué)習(xí)“穩(wěn)定城市”。

也就是說，人們不知道你的細(xì)節(jié)，其實，實踐并不是隨隨意便地暴露你的天性弱點，不輕易暴露你的欲望和企圖，不表現(xiàn)你的優(yōu)勢，不冒犯別人，不要太直率。假設(shè)別人不知道你是什么，他們不會僅僅利用你，陷害你，由于你不給他們機遇。假設(shè)兩軍彼此窺視對方的對抗，他們就會給對方一個機遇，就像保衛(wèi)人民一樣。

2.下一步是“阻擋敵人”。

老話說得好，士兵們不厭倦作弊，在競爭利益的時候，人們的心也忍不住作弊。因此，我們也理應(yīng)對他人的行為有一個冷靜客觀的判斷。每一個不尋常的行為都有一個不尋常的目的。假設(shè)我們把這一行動與我們自己的環(huán)境一起考慮，我們就可以察覺其中的奧秘。但是，人們不能阻攔人們，由于他們無法擺脫自己的弱點和天性上的偏執(zhí)，更不用說“一英尺高，一英尺高，一英尺高”，所以他們務(wù)必盡可能提防。但是，假設(shè)我們?yōu)榱恕胺€(wěn)定城市”而使自己變得神秘，失去摯友，我們就會過分校正它，成為人們排斥的目標(biāo)。但無論如何，“辯護”是必要的。

當(dāng)然，除了學(xué)習(xí)制止背刺外，你也需要學(xué)習(xí)一些技巧來治療人，這樣背刺的人可能就不會那么輕易找到：

3、建立同盟。

無論你是能干的還是自信的，你都理應(yīng)制止孤獨和自我賞識，更不用說成為一個孤島了。在你的同事中，你需要找到一兩個親近的摯友，他們通常彼此議論，彼此交流。

4、處變不驚。

假設(shè)你想成為每個人的頭腦并獲得別人的崇敬，你務(wù)必提防保持自己的形象。無論遇到什么問題，你都不必感到懼怕。一切都有解決方案。你務(wù)必從這種處境中學(xué)習(xí)并冷靜地處理全體問題。

5、統(tǒng)一陣線。

你察覺你的一些同事總是反對你，所以你不必為此惦記。這可能是一種“人們很少談?wù)撍钡年P(guān)系。另一方聲稱是“老資格”。他們認(rèn)為你年輕，沒有閱歷。你理應(yīng)設(shè)法從公司的前任那里得到一些支持，這樣人們就不會低估你了。

6、自信無敵。

假設(shè)你想得到老板的贊美和信任，首先你務(wù)必對自己有信仰，賞識自己。別對自己說“不”。假設(shè)你決心把事情做好，你就會做好。

"7.盡一切努力，做同樣的事。"

更加是在你所處的環(huán)境中，大量同事正在盯著你，打定指出你的錯誤，你需要保持機警，按照步驟完成工作，創(chuàng)造性和實際行動是每個告成主管的必要條件。

8、外交午餐。

利用午餐時間與其他同事交流，增進感情，消釋彼此之間的障礙，扶助你的職業(yè)進展。

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壓力積累職場白領(lǐng)的通病

社會的進展與變革，會使人們的觀點、態(tài)度、夢想也隨之變化，在這個快節(jié)奏、高效率、彌漫競爭與挑戰(zhàn)的社會中，人們往往會受到內(nèi)外環(huán)境的猛烈影響，展現(xiàn)心緒上波動和生理上變化，從而產(chǎn)生心理壓力。要想知道自己是否承受壓力，不防問問下面這幾個問題：

經(jīng)常顯得不耐煩、煩躁、焦慮、易怒。

睡眠品質(zhì)較差、失眠，經(jīng)常打哈欠、發(fā)困。

健康指數(shù)明顯下滑，經(jīng)常感到不安逸，輕易生病，感冒、頭痛、胃痛、消化不良、潰瘍、記憶力下降等。

經(jīng)常體驗到神經(jīng)性抽搐或肌肉痙攣，很難放松，腰酸背痛。

心緒輕易頹唐、低落，波動大、情感倒錯，對現(xiàn)狀與未來常感到無能為力，有挫折、空虛的感受。

人際關(guān)系變得不和諧，輕易與人發(fā)生沖突、不快。說話冷言冷語，感情遲鈍，對自己或他人的評價、談話都傾向負(fù)面的描述。

一個人不成能沒有壓力，假設(shè)以上判斷持?jǐn)喽ǖ恼级鄶?shù)時，那就是一個警鐘，是在壓力下心理不健康的表現(xiàn)。要想變更這種處境，可采取以下的方法舒緩心緒，排解積累的壓力。

（1）面對現(xiàn)實

現(xiàn)實生活是極其繁雜的，每個人都有自己的夢想和抱負(fù)，對自己有所要求。但是這種要求理應(yīng)建立在實際的、力所能及的根基上。

人們所以感到工作、生活受到挫折，往往是由于自我目標(biāo)難以實現(xiàn)，就感到自卑消沉，過高的期望只會使人誤以為自己總是倒運而終日惆悵。

有些人是“完備主義者”，對任何事都夢想十全十美。而世界上的一切事情都不成能盡善盡美。

所以，理應(yīng)調(diào)整自己的生活目標(biāo)，客觀地評價事情、評價自己，得意黯然，失意泰然，在積極向上努力進取的同時，擁有一顆坦然面對告成與失敗的平常心，才能使自己心情舒暢。另一方面，每個人又都有各自的性情、品格和所長所短，別人不會都迎合你的意思，就像你自己也未必符合別人的要求一樣。

對別人的要求越高，自己的不滿心緒會越大。假設(shè)對別人的要求較低的話，那么稍微符合你的愿望，你就輕易得到得志。所以，既不要苛求自己，也不要苛求別人。

（2）宣泄法

宣泄法是一種將內(nèi)心的壓力排泄出去，以促使身心免受打擊和破壞的方法，通過宣泄內(nèi)心的郁悶、憤怒和悲傷，可以減輕或消釋心理壓力，制止引起精神崩潰，恢復(fù)心理平衡?！跋才恍斡谏辈粌H會加重不良心緒的困擾，還是導(dǎo)致某些心身疾病。

因此，對不良心緒的疏導(dǎo)與宣泄是自我調(diào)理的一種好手段。一位運鼓動受到教練訓(xùn)斥后很頹唐，不久引發(fā)了胃病，藥物治療也不見效。心理學(xué)家建議他在訓(xùn)練中把球當(dāng)教練員的臉狠狠地打，采用此法后他的胃病公然好多了。這種不損害他人，又有利于排解不良心緒的自我宣泄法，可以借鑒。

不過這種宣泄理應(yīng)是合理的。簡樸的打打砸砸，吼吼叫叫，遷怒于人，找替罪羊（丈夫、妻子、孩子、同事），或發(fā)牢騷、說怪話等都是不成取的。

宣泄應(yīng)是文明、高雅、富有人情味的交流。有人說：“一份喜悅由兩個人共享會變成兩份喜悅；一份痛楚由兩個人分擔(dān)就只有半份痛楚?！?/p>

假設(shè)把自己的煩擾、痛楚埋藏在心底里，只會加劇自己的苦惱，而假設(shè)把心中的憂愁、煩擾、痛楚、悲哀等等，向你的親朋好友傾訴出來，即使他無法替你解決，但是得到摯友的可憐或撫慰，你的煩擾或痛楚貌似就只有半個了，這時你的心情就會感到舒暢，該哭的時候就痛痛快快地哭一場，釋放積聚的能量，調(diào)整機體的平衡，大雨過后有晴空，心中的不良心緒會一掃而光。

（3）留神轉(zhuǎn)移

其原理是在大腦皮層產(chǎn)生一個新的興奮中心，通過相互誘導(dǎo)、抵消或沖淡原來的優(yōu)勢興奮中心（即原來的不良心緒中心）。

當(dāng)與人發(fā)生爭吵時，連忙離開這個環(huán)境，去打球或看電視；當(dāng)凄愴、憂愁心緒發(fā)生時，先避開某種對象，不去想或遺忘掉，可以消憂解愁；在余怒未消時，可以通過運動、消遣、漫步等活動，使慌張心緒松弛下來；有意識地轉(zhuǎn)移話題或做點別的事情來分散留神力，可使心緒理到緩解。

例如，司馬遷慘受宮刑而著“史家之絕唱，無韻之離騷”的《史記》，歌德因遇到失戀才寫出世界名著《少年維特之煩擾》。

我們理應(yīng)多接觸令人高興、使人歡樂的事物。制止和忘卻一些不高興的事。與其“不懈奮斗、孜孜以求”，結(jié)果“衣帶漸寬”，面容憔悴，不如瀟灑一些，干點喜悅的事。

人們面對窘境、心緒悔恨時，不防從相反方向斟酌問題，這能使人的心理和心緒發(fā)生良性變化，得出完全相反的結(jié)論，使人戰(zhàn)勝頹唐，從不良心緒中解脫出來。從前，有個老太太全日愁眉苦臉：天不下雨，她就掛念賣雨傘的大兒子沒生意做；天下雨了，她又憂心開染房的二兒子不能曬布。

后來，有個鄰居對她說：“你怎么就不反過想想呢？假設(shè)下雨了，大兒子的生意確定好；假設(shè)不下雨，二兒子就可曬布?！崩咸宦牷腥淮笪?，此后不再愁眉不展。這個故事就是反向心理的極好詮釋。

對于這個問題，英國文學(xué)家蕭伯納講得更為明確。

曾有一名記者問蕭伯納：“請問樂觀主義者與悲觀主義者的識別在何在？”蕭伯納回復(fù)：“這很簡樸，假定桌上有一瓶只剩下一半的酒，望見這瓶酒的人假設(shè)說：”太好了，還有一半?！@就是樂觀主義者；

假設(shè)有人對這瓶酒嘆息：“糟糕！只剩下一半?！蔷褪潜^主義者?！?/p>

當(dāng)我們遇到困難、挫折、逆境、厄運的時候，運用一下反向心理調(diào)理，從不幸中挖掘出有幸，使心緒由“山窮水盡”轉(zhuǎn)向“柳暗花明”擺脫煩擾。

壓力無所不在，我們務(wù)必專心對待心理壓力問題，并實時地、適當(dāng)?shù)赝ㄟ^心緒調(diào)理來緩解心理壓力，為它找個出口，它就不會給精神帶來太重太大的傷害。夢想上述方法能扶助你用穩(wěn)定的心緒、健康的心理去直面紛繁繁雜、瞬息萬變、競爭強烈的社會。

讓面試贏在起跑線上——熱點的積累

隨著在公務(wù)員面試考試中綜合分析越來越被看重，然而想答出更博得青睞的答案，就需要考生們對熱點要有確定的認(rèn)知，同時再次根基上也要有自己的獨到見解，表達(dá)出自己的政府角度。專家認(rèn)為大家確定要多多地積累熱點，一、從日常生活中入手

作為一名報考公務(wù)員的考生而言確定要擁有政府角度，也就是對付問題的角度確定要產(chǎn)生變化，要著眼于整個社會的層次，而不在糾結(jié)于個人的得失。在生活中熱點事情比比皆是，最重要的就是要著重查看，同時要有自己的斟酌，譬如：最近對比熱的共享單車背后所產(chǎn)生的一些列社會問題。其實，這不僅僅在新聞中才可以看到，在生活中這樣的問題，就可以察覺，當(dāng)遇到時確定要參與自己的斟酌，找到這個問題背后所產(chǎn)生的理由有哪些，畢竟癥結(jié)的所在是什么，只有通過這樣的斟酌，生活中的熱點問題才才算是真正的斟酌完畢，同時也能夠牢記于心。

二、從習(xí)慣上入手

其實積累熱點事情這一過程，從來都不是一蹴而就的，這是一個長期的過程，所以各位考生，需要早做打定，考生也不用為此感到亞歷山大，由于并不是需要我們每天沒日沒夜的死記硬背，其實我們只需要每天拿出一點點時間就可以了，這里我們每天拿出二十到三特別鐘，開啟我們的手機-人民網(wǎng)-騰訊新聞網(wǎng)，等一系列的新聞獲取網(wǎng)站，就可以輕松的了解每天我們身邊發(fā)生的熱點事情。

三、從實踐中入手

學(xué)識貴在運用，實踐才能夠使我們真的將所學(xué)變?yōu)槟軌驗槲覀兯?。通常說到運用，我們常見的方式就是練，然后在面試當(dāng)中對于我們最重要的方式就是說。由于再好的語句自己不能消化也夠做到生動運用，再好的內(nèi)容，假設(shè)不能理解，也出有一種死記硬背，生搬硬套的痕跡。所以我們在備考期間確定要將自己所積累，所學(xué)的學(xué)識，勤加練習(xí)，在家我們可以常給自己的父母講解最近發(fā)生的熱點事情，并且講出自己的心得體會，最重要的就是持之以恒，每日如此我們確定會有長足的收獲的。

千里之行，始于足下。我始終相信，只要我們肯付出，肯努力，那么我們的付出，結(jié)果確定會有所收獲。加油!讓我們在前行的道路上并肩前行!

三招讓你遠(yuǎn)離“頻繁跳槽”

頻繁跳槽是職場大忌，但由于這種那種的理由，不少職場新人會陷入“跳槽—失敗—跳槽”的惡性循環(huán)中，等到自己醒悟，卻察覺在想跳槽，“頻繁跳槽”的體驗成了一道無形的阻礙。日前就有論壇網(wǎng)友求助：三份銷售，平均每份做了1個月；超市工作，做了半年左右；然后是安防弱點工程，做了幾個月辭職了。一年中跳槽5次，現(xiàn)在我都不知道去干點啥了，求前輩指示迷津！

前程支招：

1.堅持就是告成

已經(jīng)“頻繁跳槽”了，現(xiàn)在要做的就是，靜下心來，找一個你目前覺得稍微感興趣的工作，持之以恒做下去，可能這個并不是一生的行當(dāng)。但是假設(shè)你堅持下去，首先你獲得了一個職位上連貫的閱歷，其次可以扶助自己擺正心態(tài)，靜心工作

2.擺正位置，探索一個適合的工作

探索一個適合自己的工作，你可以通過性格測試，分析優(yōu)勢劣勢等，充分打定，找到一個自己熱愛并且能夠長期勝任的工作。

3.記?。洪L期利益恒大于短期利益

在一個企業(yè)里你夢想要有所進展，并不成能是一朝一夕就能成就的，而是需要漫長的工作中，才能表達(dá)出你的工作才能。就好比晉升，需要你在同一家企業(yè)有著連貫而卓越的表現(xiàn)，才有可能在職位空缺時想到你。別總想著“空降”，這不現(xiàn)實！

你所具備的優(yōu)勢到底是“真優(yōu)勢”還是“偽優(yōu)勢”？

求職困惑

應(yīng)屆畢業(yè)生小亮問道：“老師，在開頭找工作之前，我曾使用測評工具對自己的職業(yè)興趣和職業(yè)性格舉行測試，并結(jié)合大學(xué)四年體驗，對自己舉行了總結(jié)，找出了優(yōu)勢。您能否幫看看，這些優(yōu)勢可以讓我找到什么類型的工作呢？”

就業(yè)指導(dǎo)老師解答

在找工作的過程中，雖然我們不斷被教導(dǎo)，要結(jié)合自身優(yōu)勢和興趣來探索工作。但在現(xiàn)實中，我們察覺，要找到個人興趣與優(yōu)勢，還是一個相比較較繁雜的過程。

個人興趣假使參照喜好與事業(yè)的關(guān)聯(lián)程度可以分為“興趣”、“樂趣”、“志趣”三個級別，并非是每個級別都適用于職場，也并非是感興趣的領(lǐng)域都能讓你找到一份合意的工作。

至于優(yōu)勢，還得分清你所具備的優(yōu)勢到底是“真優(yōu)勢”還是“偽優(yōu)勢”。那么，什么是“偽優(yōu)勢”呢？下面就由我來為你揭曉：

1．非競爭領(lǐng)域的優(yōu)勢。

優(yōu)勢的全稱是“競爭優(yōu)勢”，就是當(dāng)你進入實際的競爭領(lǐng)域，并有真正意義上的競爭對手時，假設(shè)此時仍能保持優(yōu)勢，那才是真正的優(yōu)勢。

例如，有些同學(xué)認(rèn)為自己的演講水平分外不錯，那是由于他只與身邊的普遍同學(xué)做比較，普遍同學(xué)要么是對演講沒興趣，要么就根本沒士氣上臺，自然就襯托出自己很厲害。但一旦有機遇參與校級、區(qū)級甚至全國的演講比賽，他可能瞬間就會被強大的對手秒殺。

從嚴(yán)格意義上說，只有在競爭領(lǐng)域中遇到競爭對手后仍能脫穎而出的優(yōu)勢才能算是真的優(yōu)勢。

2．在舒適區(qū)的優(yōu)勢。

片面學(xué)生大學(xué)讀的是熱門專業(yè)，鄰近畢業(yè)時才察覺除了本專業(yè)的學(xué)習(xí)，自己沒培養(yǎng)起其他的特長。當(dāng)在面試中被問及“你的優(yōu)勢是什么？”，他們大多回復(fù)“我的專業(yè)就是我的優(yōu)勢”。

這實際上是一種曲解，是躺在舒適區(qū)找優(yōu)勢。

首先，在全國高校中，每年開辦同一個熱門專業(yè)的學(xué)校好多，假使你的畢業(yè)院校在該專業(yè)領(lǐng)域中的教學(xué)水平并非前列，幾乎等同于沒有優(yōu)勢。

其次，即便你畢業(yè)于名校的熱門專業(yè)，與你同期畢業(yè)的同學(xué)數(shù)以百計，你如何脫穎而出？僅憑名校名專業(yè)的背書并不能成就個人，除非你能拿出傲人的學(xué)科勞績和優(yōu)良的在校表現(xiàn)。

3．不與時俱進的優(yōu)勢。

有一位學(xué)設(shè)計的同學(xué)，對外界的變化缺乏敏感，當(dāng)其他同學(xué)都已經(jīng)摒棄傳統(tǒng)的設(shè)計軟件和畫圖工具，轉(zhuǎn)而嘗試更為高效的手段時，他還在努力地學(xué)習(xí)和使用舊工具。哪怕到了結(jié)果他能將那些工具使用到爐火純青的地步，但由于軟件自身效能受限，導(dǎo)致他的效率一向得不到提高，與其他同學(xué)相比，沒有絲毫優(yōu)勢。

利用優(yōu)勢求職的前提首先是找到“真優(yōu)勢”，其次是不斷打磨和精深自己的優(yōu)勢，使之成為求職利刃。

巧把缺點轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢8要點

一般來講，對應(yīng)聘有利的優(yōu)點有：提防學(xué)習(xí)、辦事專心、輕易相處、敢拼敢闖、不輕易認(rèn)輸、以廠為家等。了解了考官的偏好，回復(fù)就輕易多了，關(guān)鍵看你如何將上述這些優(yōu)點逐一分解為“缺點”：

1、我脾氣太急，概括表現(xiàn)在：

①我打心眼里不熱愛磨洋工的人，總想盡快完成工作；

②遇到干活投機取巧的人，我往往會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；

2、我很固執(zhí)，有時過于主觀，概括表現(xiàn)在：

①我的觀點總跟別人不太一樣，而且不熱愛被人牽著鼻子走；

②犟得像頭牛，別人想壓服我可不輕易，除非能拿出令人信服的證據(jù)和事實。

3、我對比粗線條，不拘小節(jié)，概括表現(xiàn)在：

①我做事大方向一般不錯，但細(xì)節(jié)上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；

②不熟諳我的人開頭都不太容許跟我合作，以為我只會指揮不會做事，但熟諳我之后，就會往往向我討教思路了。

4、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，概括表現(xiàn)在：

①違法亂紀(jì)的事我想都不敢想，跟在別人后面參與也不敢；

②我從沒見過什么大領(lǐng)導(dǎo)，人多時應(yīng)付不了，只能干些概括、細(xì)碎的工作；③我對比怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。

5、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，概括表現(xiàn)在：

①我上學(xué)時管理班費，同學(xué)們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；

②家里經(jīng)濟條件不太充裕，所以我對比儉樸，用錢都按籌劃來，不輕易打亂籌劃；

6、我這人不太顧家，概括表現(xiàn)在：

①丈夫（妻子）說我婚前婚后判若兩人，一天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得為公司盡心盡力。

③我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，由于他經(jīng)常一連好多天見不著我。

7、我從小就熱愛異想天開，不知天高地厚，概括表現(xiàn)在：

①明明不成行的事還熱愛冒死嘗試，往往做無用功；

②頭腦中經(jīng)常冒出一些稀奇怪僻的想法，為實踐它們，花了大量時間；

③小學(xué)時，老師嫌我太皮；中學(xué)時，老師嫌我太鬧；大學(xué)時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。

8、我的外語水平不太好，概括表現(xiàn)在：

①我的大學(xué)英語六級考試剛剛過線而已；

②我學(xué)韓語、日語都大半年了，還是不太純熟；

三招讓你“裸辭”也告成

眼前的“煩擾千千結(jié)”是可以一辭了之，但是下一份工作仍舊鬧心，辭辭循環(huán)，貌似沒有止境。專家認(rèn)為，唯有做好職業(yè)規(guī)劃，才能走出這個惡性循環(huán)，進入良性的進展軌道。有了明顯的進展方案后，即使“裸辭”，也會胸有成竹，自己掌控著進展進退的主動權(quán)。如何讓“裸辭”胸有成竹？專家給出三條實用建議：

1、工作再痛楚，也要先做好梳理

“裸辭”一身輕。但在“裸辭”之前，最好還是為之前的工作體驗做一個回想和檢討。即使有些不高興的體驗，這也是你追根索源探索問題理由的好機遇。多從自己的身上察覺問題，總結(jié)得失，形成閱歷，制止在之后的工作中再展現(xiàn)類似問題。這對你的職業(yè)進展來說是難得的成長契機。

2、深度斟酌長遠(yuǎn)職業(yè)生涯規(guī)劃，做好下一次的求職籌劃

根據(jù)前面的斟酌和總結(jié)，你真的需要細(xì)致做一番職業(yè)規(guī)劃了。有據(jù)可循的進展確定比毫無目標(biāo)的“亂撞”來得有效率。假設(shè)感覺之前的工作不適合自己，千萬不要瞎猜，為了防止再次展現(xiàn)“惡性循環(huán)”，你最好問問職業(yè)規(guī)劃師的觀法，比起你自己胡思亂想，這個方法會更直接更有效。

3、珍惜調(diào)整機遇，有籌劃有規(guī)劃地享受“裸辭”

如Sara一樣，整理好進展的思路，利用這個難得的“假期”找差距再好不過了。學(xué)習(xí)“充電”就很必要，別讓自己在懶散中消磨掉了時光。做好周全的打定，讓下一次就職更有把握。

“‘裸辭’只是暫時逃避壓力的方法，對于絕大多數(shù)白領(lǐng)來說，最終還是要回歸職場。因此，當(dāng)自己心緒沖動時，盡量不要由于沖動而做出重大抉擇?！睂＜抑更c各位職場人，沖動是魔鬼，“裸辭”前請確定要先做規(guī)劃，三思而后行。

學(xué)會這六招，讓你順?biāo)祀x職

離職是勞動爭議發(fā)生的一個“火山口”，離職的直接后果就是解除勞資雙方的勞動合同。據(jù)勞動法苑網(wǎng)的調(diào)查，2022年度最受關(guān)注的勞動關(guān)系問題中，解除合同以26.7%的高比率，占據(jù)了頭把交椅。可見離職假設(shè)處理不好，很輕易造成勞動糾紛。在實際仲裁與法院的案件中，這個比率還要高。由于與公司脫離了勞動關(guān)系后最輕易通過法律來解決雙方的糾紛。

勞動法苑要給大家一些離職時的建議，扶助制止不必要的糾紛發(fā)生，其實用性分外之高，可謂離職必讀的“武林秘籍”！

Tip：提出時間忌慌張

勞動法中規(guī)定：一般處境下，假設(shè)勞動者提出辭職，務(wù)必提前三十天通知單位。雖然說，員工不提前通知單位，單位也不能在實質(zhì)上把員工怎么樣，既不能扣工資，也不能要經(jīng)濟補償金。但是單位可以在這三十天內(nèi)拒絕為員工辦理退工手續(xù)！這招雖然對一些人沒有威懾力，但是對于已找好單位，急忙想去新單位的人來說就很麻煩。辦不出退工，就無法辦理轉(zhuǎn)移檔案、社會保險、公積金以及新單位的錄用等一系列手續(xù)。因此一些單位就以此要求員工作交換條件，得到一些利益。

此外，假設(shè)單位有切實證據(jù)證明，勞動者未提前提出造成單位損失的，也可以讓勞動者適當(dāng)賠償。

建議：員工辭職最好提前三十天通知單位，切忌匆忙！

Tip：辭呈留神打收條

這里說的辭呈，在法律上就是通知單位解除勞動合同的東西。千萬不要小看了這個辭呈，關(guān)鍵時候可能就會讓你氣得倒牙。大多數(shù)員工辭職時就交了辭呈后，就離開了單位，自以為很瀟灑。筆者遇見不少員工就由于瀟灑了，因此被單位抓住把柄，以無故曠工為由除名。結(jié)果檔案上落下一筆不光輝的記錄。由于員工無法證明自己已經(jīng)辭職了，所以公司認(rèn)為其不來上班是無故曠工。

建議：交辭呈時務(wù)必讓收者打個收條，假