非全日制用工勞動合同書內容（3篇）

第12頁共12頁非全日制用?工勞動合同?書內容甲?方：___?__乙方?：____?_簽約須?知1、非?全日制用工?，是指以小?時計酬為主?，勞動者在?同一用人單?位一般平均?每日工作時?間不超過四?小時，每周?工作時間累?計不超過二?十四小時的?用工形式。?2、用人?單位和勞動?者應保證向?對方提供的?與簽訂、履?行勞動合同?相關的各項?信息真實有?效。3、?非全日制用?工雙方當事?人不得約定?試用期。?4、非全日?制用工小時?計酬標準不?得低于用人?單位所在地?的最低小時?工資標準。?5、用人?單位終止非?全日制用工?的，不向勞?動者支付經(jīng)?濟補償。?甲方(用人?單位)名稱?：____?_住所：?_____?勞動用工?登記證編號?：____?_法定代?表人(或主?要負責人)?：____?_聯(lián)系電?話：___?__乙方?(勞動者)?姓名：__?___?????????性別：?_____?出生年月?：____?_?????????戶籍所?在地：__?___身?份證號碼：?_____?現(xiàn)居住地?址：___?__通信?地址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》等規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?基礎上，簽?訂本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?從事___?__工作。?工作地點在?_____?。第三條?乙方工作時?間為下列第?(____?_)種方式?1、每周?_____?工作日，分?別為___?__周;每?日工作__?___小時?。2、其?他：___?__。第?四條甲方按?乙方工作時?間，以貨幣?形式支付乙?方工資，標?準為每小時?_____?元，工資結?算周期為_?____(?日/周/_?___日)?，工資發(fā)放?時間為__?___，工?資發(fā)放方式?為____?_(直接發(fā)?放/委托銀?行代發(fā))。?第五條甲?方支付給乙?方的勞動報?酬中已包含?甲方應為乙?方繳納的基?本養(yǎng)老保險?費、基本醫(yī)?療保險費。?乙方依照國?家和地方有?關規(guī)定以自?由職業(yè)者身?份參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險。?第六條甲?方依照國家?和地方規(guī)定?，為乙方辦?理工傷保險?和繳納工傷?保險費，乙?方在合同期?內因工負傷?或患職業(yè)病?享受工傷保?險待遇。?第七條甲方?有義務對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓，為乙?方提供必要?的勞動條件?、勞動工具?及勞動保護?用品。第?八條乙方應?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?和工作規(guī)范?。第九條?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行如實?告知義務，?并做好勞動?過程中職業(yè)?危害的預防?工作。第?十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以變更。?第十一條?甲乙任何一?方都可以隨?時通知對方?終止本合同?。第十三?條甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動?爭議，可以?依法申請調?解、仲裁、?訴訟。第?十二條雙方?約定的其他?事項第十?三條乙方可?以同時與其?他用人單位?訂立勞動合?同;但是，?后訂立的勞?動合同不得?影響本勞動?合同的履行?。第十四?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;如本?合同條款與?國家、省有?關新規(guī)定相?悖的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_(公章)??????????乙方：_?____(?簽字)法?定代表人或?委托代理人?：____?_(簽章?)___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日非全?日制用工勞?動合同書內?容（二）?編號：__?___號?甲方：__?___用人?單位(公章?)法定代?表人：__?___單?位地址：_?____??????????聯(lián)?系電話：_?____?乙方：__?___????勞動者：_?____?性別：__?___年齡?：____?_家庭住?址：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__文化?程度：__?___??????????技術?等級：__?___身?份證號碼：?_____??????????健康狀況?：____?_法定代?表人：__?___(簽?章)勞動?者：__?___委?托代理人：?_____?(簽章)?簽訂日期：?_____?年___?__月__?___日?鑒證機關(?公章)：_?____???????鑒證?員(簽章)?：____?_鑒證日?期：___?__年_?____月?_____?日吉林省?勞動和社會?保障廳印制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同并承?諾共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?和工作時間?本合同自?____?_年__?___月_?____日?起至__?___年?_____?月____?_日止。工?作時間：_?____。?二、工作?內容勞動?者同意用人?單位安排的?工作(崗?位)，工作?質量應達到?標準。?三、勞動報?酬和保險福?利待遇在?法定工作時?間內，勞動?者完成規(guī)定?的工作任務?，用人單位?必須按時足?額以貨幣形?式支付勞動?者工資。勞?動者日(或?小時)工資?為____?_元。工資?結算期限為?(小時、?日、周、月?)。甲方?患職業(yè)病或?因工負傷等?待遇按國家?和省的有關?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動?保護和勞動?條件1、?用人單位為?勞動者提供?必要的勞動?條件、勞動?保護用品和?勞動工具。?2、用人?單位負責對?勞動者進行?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全、?勞動紀律和?用人單位規(guī)?章制度的教?育和培訓。?3、乙方?應當遵守勞?動紀律和規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?、工作制度?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?。五、勞?動合同的變?更、解除和?終止勞動?合同變更、?解除和終止?應當按照法?律法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?六、用人單?位與勞動者?約定的其他?事項(3?)由于不可?抗力的因素?致使勞動合?同無法完全?履行的;?(4)勞動?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)被?廢止或修改?的;(5?)法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?八、勞動合?同的終止?1、有下列?情形之一的?，本合同終?止，合同終?止甲方依法?可不支付經(jīng)?濟補償：?(1)勞動?合同期滿的?;(2)?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險待?遇的;(?3)乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;(4)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;(5)?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責令關閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?(6)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。2?、甲、乙雙?方當事人任?何一方都可?以隨時通知?對方終止用?工。終止用?工，甲方不?向乙方支付?經(jīng)濟補償。?九、特別?約定1、?乙方可以與?一個或者一?個以上用人?單位訂立勞?動合同，但?是，不得影?響本勞動合?同的履行。?2、乙方?應當保守甲?方的商業(yè)秘?密。3、?乙方在勞動?合同解除或?終止后三日?內，應當按?照誠實信用?原則辦理工?作交接手續(xù)?.4、乙?方確認，甲?方已如實告?知乙方工作?內容、工作?條件、工作?地點、職業(yè)?危害、安全?生產(chǎn)狀況、?勞動報酬，?以及乙方要?求了解的其?他情況。?5、甲方依?法制定的規(guī)?章制度(包?括員工手冊?)作為本合?同附件一并?執(zhí)行，乙方?確認已充分?閱讀甲方規(guī)?章制度并愿?意遵照執(zhí)行?。6、乙?方確認，甲?方有關文書?在無法直接?送達給乙方?的情形下(?包括但不限?于乙方拒收?、下落不明?等情形)，?乙方在本合?同中填寫的?住址為甲方?郵寄送達地?址。十、?勞動爭議的?解決因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他1?、本合同自?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?2、本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國家?法律、行政?法規(guī)有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。3?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，均?具同等法律?效力。甲?方(簽章)?：____?_?????????乙方(?簽章)：_?____?_____?年___?__月__?___日?????___?__年_?____月?_____?日非全日?制用工勞動?合同書內容?（三）編?號：___?__甲方?（用人單位?）名稱：_?____?地址：__?___性?質：___?__法定?代表人（委?托代理人）?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號?碼：___?__甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限和工?作內容第?一條本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。期限為?_____?年（月）。?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意擔任?_____?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質量標準?。二、工?作時間第?四條乙方?累計每周工?作時間不超?過30個小?時，具體日?工作時間由?甲乙雙方約?定。三、?勞動保護和?勞動條件?第五條甲?方要嚴格執(zhí)?行國家和省?有關勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?制度，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?及勞動保護?用品，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?六條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第七條?甲方安排乙?方從事技術?工作崗位的?，乙方應持?證上崗。?第八條乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方漠視乙方?安全健康和?不道德的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?四、勞動報?酬第九條?乙方的小?時工資標準?為____?_元，（不?得低于當?shù)?政府頒布的?小時最低工?資標準）。?第十條?甲方每周星?期____?_以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資。第十?一條甲方?安排乙方在?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于乙方?小時工資標?準300%?的工資報酬?。五、社?會保險待遇?第十二條?甲方支付?的小時工資?中已包含其?應繳納的基?本養(yǎng)老保險?、基本醫(yī)療?保險費用。?乙方可依照?國家和地方?有關規(guī)定自?主參加基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療保險。?第十三條?甲方依照?國家和地方?規(guī)定，為乙?方辦理工傷?保險和繳納?工傷保險費?，乙方在合?同期內因工?負傷享受工?傷保險待遇?。第十四?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的相?關待遇按國?家和地方有?關規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動紀律第?十五條甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度應向乙?方公示。?第十六條?乙方應遵守?甲方制定的?規(guī)章制度；?嚴格遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓，提高?思想覺悟和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反?勞動紀律，?甲方可以解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條?甲乙雙方在?任何情況下?可以解除勞?動合同，但?必須提前_?____天?以書面形式?通知對方。?第十九條?本合同期?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?第二十條?本合同期滿?后，未辦理?終止勞動合?同手續(xù)仍存?在勞動關系?，雙方應及?時辦理勞動?合同終止或?延續(xù)手續(xù)。?八、經(jīng)濟?補償與賠償?第二十一?條甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定的時間?內全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金。第二?十二條甲?方支付乙方?的工資報酬?低于當?shù)刈?低小時工資?標準的，要?在補足低于?標準部分的?同時，另外?支付相當于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金。第二?十三條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除本?合同，給對?甲方造成直?接經(jīng)濟損失?的，乙方應?按國家和省?有關規(guī)定給?予賠償。?第二十四條?因甲乙任?何一方的過?錯造成合同?不能完全履?行，由過錯?方承擔違約?責任，向對?方支付違約?金或損失賠?償金___?__元。?九、違反勞?動合同的責?任第二十?五條其他?違約責任_?____?十、雙方約?定的其他事?項第二十?六條__?___十?一、勞動爭?議處理第?二十七條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?